นาย Pham Truong Giang ผู้อำนวยการกรมประกันสังคม ( กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม ) แบ่งปันประเด็นหลักของกฎหมายประกันสังคมฉบับแก้ไขในปี 2567 ยืนยันว่าการลดเงื่อนไขจำนวนปีขั้นต่ำของการส่งเงินสมทบประกันสังคมเพื่อรับเงินบำนาญรายเดือนจาก 20 ปีเป็น 15 ปีจะเพิ่มโอกาสให้พนักงานได้รับสิทธิประโยชน์เมื่อเกษียณอายุ
คุณเกียง กล่าวว่า เมื่อพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2567 มีผลบังคับใช้ (ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568) ผู้ที่เข้าร่วมประกันสังคมก่อนวันที่ 1 กรกฎาคม 2568 จะยังคงมีสิทธิ์ได้รับประกันสังคมครั้งเดียวเมื่อยื่นคำร้องได้ 6 กรณี ส่วนผู้ที่เข้าร่วมประกันสังคมตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568 เป็นต้นไป จะยังคงมีสิทธิ์ได้รับประกันสังคมครั้งเดียวเมื่อยื่นคำร้องได้ 5 กรณี
นอกจากนี้ นาย Pham Truong Giang กล่าวว่า กฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2567 ยังเพิ่มกฎระเบียบในทิศทางของการเพิ่มสิทธิประโยชน์ โดยส่งเสริมให้พนักงานสำรองเวลารับเงินประกันสังคมเพื่อรับเงินบำนาญแทนที่จะรับประกันสังคมทีละครั้ง
ดังนั้น หากพนักงานสำรองเวลาเข้าร่วมประกันสังคมเพื่อรับเงินบำนาญแทนการรับประกันสังคมในคราวเดียว จะมีโอกาสได้รับสิทธิประโยชน์ 3 ประการ
ประการแรกคือนโยบายสนับสนุนสินเชื่อสำหรับคนงานที่ได้ชำระประกันสังคมแต่สูญเสียงาน
ประการที่สอง คือ โอกาสที่จะได้รับผลประโยชน์รายเดือนจากเงินสมทบของตนเองทันทีเมื่อถึงวัยเกษียณ
ประการที่สาม ในช่วงระยะเวลารับเงินเบี้ยยังชีพรายเดือน ท่านจะได้รับประกันสุขภาพที่จ่ายโดยงบประมาณแผ่นดิน
จากสถิติพบว่าในช่วง 7 ปีของการบังคับใช้กฎหมายประกันสังคมในปี 2557 มีคนมากกว่า 53,000 คนที่พ้นวัยเกษียณและต้องรับเงินประกันสังคมครั้งเดียวเพราะไม่ได้จ่ายเงินประกันสังคมภาคบังคับมา 20 ปี และมีคนมากกว่า 20,000 คนที่เมื่อถึงวัยเกษียณแล้วยังจ่ายเงินประกันสังคมไม่เพียงพอและต้องจ่ายเงินครั้งเดียวสำหรับระยะเวลาที่เหลือเพื่อรับเงินบำนาญ
โดยที่กฎหมายกำหนดให้ลดระยะเวลาการจ่ายเงินประกันสังคมขั้นต่ำเพื่อรับเงินบำนาญลงเหลือ 15 ปี กรณีต่างๆ ที่กล่าวมาข้างต้นจะลดลงอย่างมาก ทำให้มีการเพิ่มจำนวนผู้ที่มีอายุเกินวัยทำงานเพื่อรับเงินบำนาญ และทำให้มั่นใจได้ว่าจะได้รับหลักประกันทางสังคม
ที่มา: https://dantri.com.vn/an-sinh/dieu-kien-huong-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan-tu-ngay-172025-20241001121739304.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)