นาย Pham Truong Giang ผู้อำนวยการกรมประกันสังคม ( กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม ) แบ่งปันประเด็นหลักของกฎหมายประกันสังคมฉบับแก้ไขในปี 2567 ยืนยันว่าการลดเงื่อนไขจำนวนปีขั้นต่ำของการส่งเงินสมทบประกันสังคมเพื่อรับเงินบำนาญรายเดือนจาก 20 ปีเป็น 15 ปีจะเพิ่มโอกาสให้พนักงานได้รับสิทธิประโยชน์เมื่อเกษียณอายุ
คุณเกียง กล่าวว่า เมื่อพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2567 มีผลบังคับใช้ (ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2568) ผู้ที่เข้าร่วมโครงการประกันสังคมก่อนวันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2568 จะยังคงมีสิทธิ์ได้รับประกันสังคมครั้งเดียวเมื่อยื่นคำขอได้ 6 กรณี ส่วนผู้ที่เข้าร่วมโครงการประกันสังคมตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2568 เป็นต้นไป จะยังคงมีสิทธิ์ได้รับประกันสังคมครั้งเดียวเมื่อยื่นคำขอได้ 5 กรณี
นอกจากนี้ นาย Pham Truong Giang กล่าวว่า กฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2567 ยังเพิ่มกฎระเบียบเพื่อเพิ่มสิทธิประโยชน์ โดยส่งเสริมให้พนักงานสำรองช่วงเวลาชำระเงินประกันสังคมเพื่อรับเงินบำนาญแทนที่จะรับประกันสังคมในแต่ละครั้ง
ดังนั้น หากพนักงานสำรองเวลาเข้าร่วมประกันสังคมเพื่อรับเงินบำนาญแทนการรับประกันสังคมในคราวเดียว จะมีโอกาสได้รับสิทธิประโยชน์ 3 ประการ
ประการแรกคือนโยบายสนับสนุนสินเชื่อสำหรับคนงานที่ได้ชำระประกันสังคมแต่สูญเสียงาน
ประการที่สอง คือ โอกาสที่จะได้รับผลประโยชน์รายเดือนจากเงินสมทบของตนเองทันทีเมื่อถึงวัยเกษียณ
ประการที่สาม ในช่วงระยะเวลารับเบี้ยยังชีพรายเดือน คุณจะได้รับประกันสุขภาพที่จ่ายโดยงบประมาณแผ่นดิน
จากสถิติพบว่าในช่วง 7 ปีของการบังคับใช้กฎหมายประกันสังคมในปี 2557 มีคนมากกว่า 53,000 คนที่พ้นวัยเกษียณและต้องรับเงินประกันสังคมครั้งเดียวเพราะไม่ได้จ่ายเงินประกันสังคมภาคบังคับมา 20 ปี และมีคนมากกว่า 20,000 คนที่เมื่อถึงวัยเกษียณแล้วยังจ่ายเงินประกันสังคมไม่เพียงพอและต้องจ่ายเงินครั้งเดียวสำหรับระยะเวลาที่เหลือเพื่อรับเงินบำนาญ
โดยที่กฎหมายได้ลดระยะเวลาชำระเงินประกันสังคมขั้นต่ำลงเหลือ 15 ปีจึงจะได้รับเงินบำนาญ กรณีต่างๆ ที่กล่าวมาข้างต้นจะลดลงอย่างมาก ส่งผลให้จำนวนผู้ที่มีอายุเกินวัยทำงานได้รับเงินบำนาญเพิ่มขึ้น และมั่นใจได้ว่าจะได้รับหลักประกันทางสังคม
ที่มา: https://dantri.com.vn/an-sinh/dieu-kien-huong-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan-tu-ngay-172025-20241001121739304.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)