คณะผู้แทนสภานิติบัญญัติแห่งชาติประจำจังหวัดกำกับดูแลงานด้านวิชาการในเมืองเดียนเบียนฟู กรมการศึกษาและฝึกอบรม

สหายโล ทิ ลวี่เหยิน รองหัวหน้าคณะผู้แทนรัฐสภาประจำจังหวัด กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุมเชิงปฏิบัติการร่วมกับคณะกรรมการประชาชนเมือง เดียนเบียน ฟู

รายงานของคณะกรรมการประชาชนเมืองเดียนเบียนฟู ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2566 เมืองมีหน่วยบริการสาธารณะ 55 หน่วย ซึ่งประกอบด้วยหน่วยบริการสาธารณะ 5 หน่วย และหน่วยบริการ การศึกษา 50 หน่วย ซึ่งเพิ่มขึ้น 16 หน่วยบริการเมื่อเทียบกับปี 2558 (เนื่องจากการโอนหน่วยโรงเรียน 19 หน่วยจากเขตเดียนเบียนมายังเมืองเดียนเบียนฟู) จากการดำเนินการปรับปรุงบุคลากรในหน่วยบริการสาธารณะตั้งแต่ปี 2561 จนถึงปัจจุบัน คณะกรรมการประชาชนเมืองได้ปรับปรุงบุคลากรจำนวน 55 คน ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2566 จำนวนผู้ที่ได้รับมอบหมายให้ไปอยู่ในหน่วยบริการสาธารณะที่มีรายจ่ายประจำที่รัฐค้ำประกันคือ 1,547 คน

คณะผู้แทนติดตามได้ขอให้หน่วยงานเฉพาะทางและคณะกรรมการประชาชนเมืองเดียนเบียนฟูชี้แจงประเด็นต่างๆ ได้แก่ วิธีการปรับโครงสร้างเงินเดือนของหน่วยงานพรรค ประสิทธิภาพการดำเนินงานและบทบาทของหน่วยงานบริการสาธารณะหลังการปรับโครงสร้างองค์กร ประเด็นเรื่องความเป็นอิสระ การใช้จ่ายประจำ และการดำเนินระบบการใช้จ่ายของหน่วยงานบริการสาธารณะ จำนวนหน่วยงานที่ยังไม่ได้จัดทำระบบเงินเดือนขั้นต่ำตามระเบียบ และแนวทางแก้ไขในอนาคต การประเมินการดำเนินงานของโรงเรียนหลังการควบรวมกิจการ ปัญหาและอุปสรรค การปรับขนาดชั้นเรียน การรวมชั้นเรียน ปัญหาการบริหารจัดการเงินเดือน การจัดการข้าราชการพลเรือน ข้อดี ปัญหา และอุปสรรคในการสร้างตำแหน่งงานสำหรับข้าราชการพลเรือนคืออะไร

ผู้แทนกรมสามัญศึกษา ชี้แจงและชี้แจงเนื้อหาตามที่คณะติดตามร้องขอ

สำหรับกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม คณะผู้แทนติดตามผลได้ขอชี้แจงเนื้อหาที่เกี่ยวข้องกับนวัตกรรมการจัดองค์กรและระบบบริหารจัดการ การพัฒนาคุณภาพและประสิทธิภาพของหน่วยงานบริการสาธารณะในภาคการศึกษา เช่น ข้อดีและอุปสรรคในการควบรวมโรงเรียนมัธยมศึกษาตอนปลายระดับเดียวกัน การบริหารจัดการและการใช้บุคลากรที่ได้รับมอบหมาย ความยากลำบากในการสรรหาข้าราชการ การจัดโครงสร้างตำแหน่งงานและตำแหน่ง ผลการตรวจสอบและจัดตำแหน่งเจ้าหน้าที่ สาธารณสุข และบัญชีของโรงเรียนหลังจากการควบรวมโรงเรียน การเตรียมสิ่งอำนวยความสะดวกและบุคลากรทางการศึกษาสำหรับการจัดตั้งมหาวิทยาลัยเดียนเบียน การบริการสนับสนุนกิจกรรมทางการศึกษา

คณะกรรมการประชาชนเมืองเดียนเบียนฟูเสนอให้หน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่จัดทำกรอบหลักเกณฑ์และมาตรฐานคุณภาพการบริการสาธารณะโดยใช้เงินงบประมาณแผ่นดินโดยเร็ว เสริมจำนวนพนักงานให้เป็นไปตามระเบียบ และมีนโยบายและกลไกที่เหมาะสมสำหรับข้าราชการและลูกจ้างในหน่วยงานบริการสาธารณะ

กระทรวงศึกษาธิการและฝึกอบรมเสนอแนะให้กระทรวงและหน่วยงานกลางมีนโยบายสนับสนุนอาหารกลางวันสำหรับเด็กอนุบาลตามพระราชกฤษฎีกา 105/2020/ND-CP ของรัฐบาล เพิ่มระดับการสนับสนุนสำหรับนักเรียนประจำกึ่งประจำจาก 40% เป็น 60% ของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน และสำหรับนักเรียนประจำจาก 80% เป็น 100% ของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน ระบุจำนวนนักเรียนต่อชั้นเรียน จำนวนกลุ่มเด็ก/กลุ่มที่เหมาะสมในแต่ละภูมิภาคเพื่อประกันคุณภาพการศึกษา มีนโยบายสนับสนุนการทำหน้าที่อาหารกลางวันสำหรับครูในพื้นที่ที่ยากต่อการสอนมาก ซึ่งสอนวันละ 2 ครั้ง

แหล่งที่มา