นวัตกรรมเพื่อประโยชน์ของข้าราชการ พนักงานรัฐ และลูกจ้าง

ด้วยความเอาใจใส่และความเป็นผู้นำของคณะกรรมการพรรคประจำกรมและสหภาพข้าราชการพลเรือนจังหวัด สหภาพกรมวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว (ต่อไปนี้จะเรียกว่า สหภาพกรม) ได้ริเริ่มสร้างสรรค์กิจกรรมต่างๆ อย่างแข็งขัน เอาชนะอุปสรรคและความท้าทายต่างๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งการปฏิบัติตามมติในการปฏิบัติงานอย่างใกล้ชิด ในภาคเรียนปี พ.ศ. 2560-2566 สหภาพกรมได้ดำเนินงานตามภารกิจที่ได้รับมอบหมายสำเร็จลุล่วง

สหภาพแรงงานกรมวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว ทัญฮว้า: นวัตกรรมเพื่อประโยชน์ของแกนนำ ข้าราชการ พนักงานรัฐ และคนงาน "ชุดเพลงพื้นบ้านดงอันห์ แทงฮวา " แสดงโดยคณะเต้นรำและนาฏศิลป์ลัมเซิน (ภาพถ่ายโดยหน่วยงาน)

การคุ้มครองสิทธิและการดูแลชีวิตของพนักงาน

ในช่วงปี พ.ศ. 2560-2566 สหภาพแรงงานของกรมฯ ได้ริเริ่มพัฒนาวิธีการปฏิบัติงานอย่างแข็งขัน ภายใต้แนวคิด “มุ่งเน้นที่ระดับรากหญ้า เพื่อประโยชน์ของแกนนำ ข้าราชการ พนักงานรัฐ และลูกจ้าง” (CBCCVCNLĐ) หน่วยงานต่างๆ ได้นำกฎระเบียบประชาธิปไตยระดับรากหญ้ามาใช้อย่างมีประสิทธิภาพ ระบบ นโยบาย และสิทธิอันชอบธรรมของ CBCCVCNLĐ เช่น เงินเดือน โบนัส เงินเบี้ยเลี้ยง ค่าเดินทางเพื่อธุรกิจ ระบบการขึ้นเงินเดือน การให้รางวัลและเงินรางวัล การจ่ายประกันสังคม ประกันสุขภาพ และประกันการว่างงาน เพื่อให้มั่นใจว่าระบบและนโยบายต่างๆ ของ CBCCVCNLĐ จะได้รับการจ่ายเงินอย่างถูกต้อง เพียงพอ และตรงเวลา

สหภาพแรงงานทุกระดับถือว่าการดูแลชีวิตของข้าราชการและลูกจ้างเป็นภารกิจหลักและต่อเนื่องขององค์กรสหภาพแรงงาน ดังนั้น สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าจึงได้ประสานงานกับผู้นำเพื่อดูแลชีวิตทั้งทางวัตถุและจิตวิญญาณของข้าราชการและลูกจ้าง ศึกษาสถานการณ์ ตรวจสอบ กำกับดูแล และค้นหาข้อบกพร่องและความยากลำบากของสมาชิกสหภาพแรงงานอย่างสม่ำเสมอ เสนอแนะและเสนอแนวทางแก้ไขเพื่อขจัดความยากลำบาก และสร้างความมั่นใจว่าข้าราชการและลูกจ้างจะมีระเบียบและนโยบายที่ชัดเจน

สหภาพแรงงานได้ดำเนินโครงการและกิจกรรมมากมายที่มุ่งดูแลชีวิตความเป็นอยู่ของพนักงานอย่างกว้างขวางและมีประสิทธิภาพ เช่น การจัดการเยี่ยมเยียน การมอบของขวัญ การสนับสนุนผู้ป่วย ผู้ด้อยโอกาส และผู้ประสบภัย... เนื่องในโอกาสวันตรุษจีนและ "เดือนแห่งแรงงาน" เพื่อช่วยเหลือพนักงานอย่างมีประสิทธิภาพและสม่ำเสมอ สหภาพแรงงานของกรมฯ จึงได้จัดตั้งกองทุนสวัสดิการเพื่อสนับสนุน เยี่ยมเยียน และให้กำลังใจสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงาน ด้วยเหตุนี้ สมาชิกสหภาพแรงงานและครอบครัวหลายร้อยคนที่ตกอยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบาก เจ็บป่วย ผู้ด้อยโอกาส หรือได้รับงานศพหรืองานศพหรืองานเฉลิมฉลอง จึงได้รับการเยี่ยมเยียนและให้การสนับสนุน

นอกจากการดูแลชีวิตจิตวิญญาณของข้าราชการแล้ว สหภาพแรงงานกรมฯ และสหภาพแรงงานของหน่วยงานต่างๆ ในสังกัดกรมฯ ได้ประสานงานกับผู้นำหน่วยงานต่างๆ เพื่อจัดทำโฆษณาชวนเชื่อและเผยแพร่มติ นโยบาย แนวปฏิบัติ และกฎหมายของพรรคและรัฐให้แก่ข้าราชการ จัดให้ข้าราชการไปเยี่ยมชมและเรียนรู้จากประสบการณ์จริง ณ หน่วยงานและท้องถิ่นต่างๆ ทั้งในและนอกจังหวัด ระดมข้าราชการเข้าร่วมกิจกรรมตอบคำถามและการแข่งขันออนไลน์ที่สหภาพข้าราชการจังหวัดจัดขึ้น เช่น "เรียนรู้ประเพณีอันรุ่งโรจน์ 90 ปีของคณะกรรมการพรรคจังหวัดแท็งฮวา" "เรียนรู้เรื่องลุงโฮกับแท็งฮวา แท็งฮวาตามรอยลุงโฮ" การแข่งขัน "ข้าราชการ พนักงานราชการ และคนงานเขียนเกี่ยวกับงานด้านชาติพันธุ์และศาสนา" "ความงามของข้าราชการหญิงในการป้องกันและควบคุมโรคระบาด และแรงงานและการทำงาน" ระดมกำลังเพื่อสร้างหน่วยงานด้านวัฒนธรรม การฝึกกายภาพ - กีฬา วัฒนธรรม - ศิลปะ การแข่งขันทำอาหาร ในช่วงวันหยุด จัดการแข่งขันและกิจกรรมกีฬาเพื่อดึงดูดพนักงานจำนวนมากเข้าร่วม สร้างบรรยากาศแห่งความสุข ความตื่นเต้น และความสามัคคีในหมู่พนักงาน

เผยแพร่ขบวนการเลียนแบบรักชาติอย่างกว้างขวาง

เพื่อตอบสนองต่อการเคลื่อนไหวเลียนแบบรักชาติที่ริเริ่มโดยพรรค รัฐ และสหภาพแรงงานระดับสูง คณะกรรมการสหภาพแรงงานประจำกรมฯ ได้พัฒนาแผนริเริ่มการเคลื่อนไหวเลียนแบบ โดยกำหนดให้สหภาพแรงงานในสังกัดกระจายการเคลื่อนไหวเลียนแบบอย่างกว้างขวาง โดยมุ่งเน้นที่: การเคลื่อนไหวเลียนแบบ "คนดี คนสร้างสรรค์" ซึ่งเกี่ยวข้องกับการรณรงค์สร้างข้าราชการพลเรือนที่ "ภักดี สร้างสรรค์ ทุ่มเท และเป็นแบบอย่าง"... เพื่อให้การเคลื่อนไหวเลียนแบบมีประสิทธิภาพ สหภาพแรงงานทุกระดับจึงเชื่อมโยงการดำเนินงานของการเคลื่อนไหวเหล่านี้เข้ากับการศึกษาและปฏิบัติตามอุดมการณ์ คุณธรรม และแบบอย่าง ของโฮจิมินห์ การเคลื่อนไหวเลียนแบบเหล่านี้ได้รับการนำไปใช้อย่างกว้างขวางและกลายเป็นภารกิจหลักของสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า เนื้อหาและรูปแบบของการเลียนแบบมีความหลากหลาย ใช้งานได้จริง และมีเกณฑ์เฉพาะที่เหมาะสมกับงานวิชาชีพและสถานการณ์จริงของแต่ละหน่วยงาน การเชื่อมโยงขบวนการเลียนแบบเข้ากับงานยกย่องเชิดชูเกียรติ โดยยึดหลักความถูกต้อง การเผยแพร่ ประชาธิปไตย ความยุติธรรม และความตรงต่อเวลา สิ่งนี้สร้างบรรยากาศการแข่งขันที่คึกคักและแพร่หลาย กระตุ้นและส่งเสริมให้พนักงานทุกคนส่งเสริมความรับผิดชอบ ความสามัคคี พลังขับเคลื่อน ความคิดสร้างสรรค์ และความกระตือรือร้นในการแข่งขันเพื่อบรรลุภารกิจที่ได้รับมอบหมายอย่างยอดเยี่ยม ทุกปี พนักงาน 100% ลงทะเบียนเพื่อมุ่งมั่นที่จะได้รับตำแหน่งพนักงานระดับสูง สมาชิกสหภาพแรงงานยอดเยี่ยม ซึ่งมากกว่า 20% เป็นนักสู้เลียนแบบในทุกระดับ

สหภาพแรงงานฝ่ายบริหารของรัฐ เมื่อดำเนินการตามโครงการเลียนแบบ ได้มุ่งเน้นเนื้อหา “คำแนะนำที่ดี บริการที่ดี” และบรรลุผลสำเร็จที่สำคัญหลายประการ ให้คำแนะนำในการออกเอกสารทางการบริหารทุกประเภทมากกว่า 15,000 ฉบับ ภายใต้การกำกับดูแลของผู้อำนวยการกรม แนะนำให้ผู้อำนวยการกรมเสนอโครงการ แผนงาน และแผนงานด้านวัฒนธรรม กีฬา การท่องเที่ยว และครอบครัวมากกว่า 90 โครงการต่อคณะกรรมการประชาชนจังหวัดเพื่อขออนุมัติ ประสบความสำเร็จในการจัดงานครบรอบ 600 ปี การลุกฮือที่เมืองลัมเซิน และเทศกาลลัมกิงในปี พ.ศ. 2561 ฉลองครบรอบ 990 ปี เมืองแถ่งฮวา ก่อตั้งโรงละครศิลปะดั้งเดิมโดยการผสมผสานคณะละครต่างๆ ได้แก่ คณะละครเชา คณะละครเตือง และคณะละครไกลวง ก่อตั้งศูนย์วัฒนธรรมและภาพยนตร์โดยการผสมผสานศูนย์วัฒนธรรมจังหวัดและศูนย์จัดจำหน่ายและฉายภาพยนตร์ จัดตั้งศูนย์วิจัยประวัติศาสตร์และอนุรักษ์มรดกทางวัฒนธรรมขึ้น โดยการรวมคณะกรรมการวิจัยและรวบรวมประวัติศาสตร์และศูนย์อนุรักษ์มรดกเมืองทัญฮว้าเข้าด้วยกัน

สหภาพแรงงานของหน่วยงานบริการสาธารณะและวิสาหกิจต่างๆ ให้ความสำคัญกับเนื้อหา “คนทำงานดี คนทำงานสร้างสรรค์” “สีเขียว สะอาด สวยงาม มั่นใจได้ในความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน” ในการดำเนินการตามโครงการเลียนแบบ ซึ่งส่งผลให้บรรลุเป้าหมายและแผนประจำปีได้สำเร็จและเกินเป้าหมาย 105-130% ในระยะที่ผ่านมา อุตสาหกรรมทั้งหมดได้สร้างโปรแกรมการแสดงศิลปะคุณภาพมากมาย พิมพ์และพากย์ภาพยนตร์ 45 เรื่องเป็นภาษาชาติพันธุ์ จัดงานเทศกาลและการประกวดโฆษณาชวนเชื่อ 5 ครั้งในจังหวัดถั่นฮว้า ด้วยป้ายโฆษณาเกือบ 2,500 ป้าย สโลแกน 10,095 คำ คลัสเตอร์โฆษณาชวนเชื่อเกือบ 1,000 แห่ง แคมเปญโฆษณาชวนเชื่อโดยรถโฆษณาชวนเชื่อ 300 คัน และการประชุมโฆษณาชวนเชื่อเคลื่อนที่ 250 ครั้ง ศิลปะระดับมืออาชีพและศิลปะมวลชนประสบความสำเร็จอย่างโดดเด่นมากมาย โดยเฉพาะอย่างยิ่ง โรงละครศิลปะดั้งเดิมได้รับรางวัลยอดเยี่ยม 1 รางวัล รางวัลพิเศษ 1 รางวัล เหรียญทอง 2 รางวัล เหรียญเงิน 1 รางวัล และรางวัลรองชนะเลิศ 1 รางวัลจากการแสดงละคร ได้รับรางวัลเหรียญทอง 28 เหรียญ เหรียญเงิน 37 เหรียญสำหรับบุคคล ในการแข่งขันระดับชาติ เทศกาล และการแสดงระดับมืออาชีพที่จัดโดยกระทรวงวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว คณะละครและนาฏศิลป์ลัมเซินได้รับรางวัลเกียรติคุณ 5 รางวัล รางวัลเหรียญเงิน 1 รางวัลจากการแสดงละคร เหรียญทอง 6 เหรียญ เหรียญเงิน 8 เหรียญ รางวัลที่สาม 3 รางวัล และรางวัลที่น่าจับตามองอีก 2 รางวัล...

สหภาพแรงงานภาควัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว ผสานพลังรักชาติเข้ากับแคมเปญ "ทุกคนออกกำลังกายตามรอยลุงโฮ" มุ่งเน้นการฝึกอบรมและพัฒนาวิชาชีพแก่นักกีฬาระดับรากหญ้า จัดการแข่งขันกีฬาทุกระดับ สร้างสนามเด็กเล่น ฝึกอบรม และแข่งขันให้กับนักกีฬาระดับรากหญ้า ในระยะที่ผ่านมา ภาคส่วนนี้ได้จัดและนำร่องการจัดการแข่งขันกีฬามากกว่า 10,000 รายการในทุกระดับ ประสบความสำเร็จในการจัดเทศกาลกีฬาระดับจังหวัด 2 ครั้ง (ครั้งที่ 8 - 2561) และเทศกาลกีฬาระดับจังหวัด (ครั้งที่ 9 - 2565) ทำให้จำนวนผู้เข้าร่วมการฝึกอบรมกีฬาเพิ่มขึ้น 5.8% จำนวนครอบครัวนักกีฬาเพิ่มขึ้น 3% และมีการจัดตั้งสโมสรกีฬาใหม่ 112 แห่ง

กีฬาประสิทธิภาพสูงถือเป็นกีฬาอันดับต้นๆ ของประเทศ ในพื้นที่นี้มีนักกีฬาจำนวนมากเข้าร่วมการแข่งขันกีฬาซีเกมส์ครั้งที่ 30, 31 และ 32 ของเวียดนาม ในช่วงห้าปีที่ผ่านมา นักกีฬาประสิทธิภาพสูงของสนามถั่นฮวาได้เข้าร่วมการแข่งขันกีฬาระดับชาติและนานาชาติ 566 รายการ คว้าเหรียญรางวัลรวม 3,536 เหรียญ มีนักกีฬา 361 คนได้รับรางวัลแกรนด์มาสเตอร์ นักกีฬาหลายคนคว้าเหรียญรางวัลระดับเอเชียและระดับโลก ทีมฟุตบอลชาย และทีมวอลเลย์บอลหญิงติดอันดับสูง

ด้วยการเคลื่อนไหวเลียนแบบ ข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และแรงงาน 95% ของอุตสาหกรรมทั้งหมดได้บรรลุสถานะแรงงานขั้นสูง โดยมีโครงการริเริ่ม แนวทางแก้ไขปัญหาการทำงาน และหัวข้อทางวิทยาศาสตร์กว่า 300 โครงการที่นำมาประยุกต์ใช้ ซึ่งมีส่วนช่วยยกระดับคุณภาพวิชาชีพในทุกด้านของการทำงาน ด้วยผลลัพธ์ที่ประสบความสำเร็จ กลุ่มและบุคคลจำนวนมากในภาควัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยวระดับจังหวัดได้รับรางวัลอันทรงเกียรติ เช่น ธงเลียนแบบ เหรียญแรงงานชั้นสองและสาม และประกาศนียบัตรเกียรติคุณ

เป็นที่ยืนยันได้ว่าในช่วงปี พ.ศ. 2560-2566 สหภาพแรงงานกรมวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยวเมืองถั่นฮวา ได้บรรลุผลสำเร็จที่สำคัญหลายประการในทุกด้านของกิจกรรม ซึ่งมีส่วนช่วยให้การดำเนินงาน เป้าหมาย โครงการ และแผนงานต่างๆ ประสบความสำเร็จ เพื่อตอบสนองความต้องการของภารกิจในการจัดตั้งสหภาพแรงงานในสถานการณ์ใหม่ ภายใต้คำขวัญ "นวัตกรรม ประชาธิปไตย ความสามัคคี การพัฒนา" ในช่วงปี พ.ศ. 2566-2571 สหภาพแรงงานกรมฯ จะยังคงพัฒนาเนื้อหาและพัฒนาคุณภาพกิจกรรมของสหภาพแรงงานอย่างต่อเนื่อง ส่งเสริมขบวนการเลียนแบบรักชาติ บรรลุภารกิจทางการเมืองของหน่วยงาน หน่วยงาน และวิสาหกิจอย่างสำเร็จลุล่วง มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในงานบริหารจัดการระดับมืออาชีพ มีส่วนร่วมในการดำเนินงานด้านวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยวในช่วงปี พ.ศ. 2563-2568 พร้อมวิสัยทัศน์ถึงปี พ.ศ. 2573 มุ่งมั่นบรรลุและเกินเป้าหมายและภารกิจที่กำหนดไว้ในมติของสมัชชาสหภาพแรงงานระดับกรม ครั้งที่ 4 สร้างองค์กรสหภาพแรงงานที่แข็งแกร่งอย่างครอบคลุม มีส่วนร่วมทำให้ภารกิจทางการเมืองของอุตสาหกรรมบรรลุผลสำเร็จอย่างยอดเยี่ยม ตามเจตนารมณ์ของมติที่ 8 ของคณะกรรมการกลาง (สมัยที่ 11) ว่าด้วย "การสร้างและพัฒนาวัฒนธรรมเวียดนามขั้นสูงที่เปี่ยมด้วยเอกลักษณ์ประจำชาติ"

ตง วัน ทานห์

ประธานสหภาพแรงงานกรมวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยวจังหวัดทัญฮว้า

แหล่งที่มา