คาดปรับขึ้นเงินเดือนข้าราชการ พนักงานราชการ บำเหน็จบำนาญ และค่าจ้างขั้นต่ำระดับภูมิภาค ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567

ตามแผนดังกล่าว เงินเดือนที่สำคัญ 3 ประเภท ได้แก่ เงินเดือนข้าราชการและพนักงานรัฐ บำนาญ และค่าจ้างขั้นต่ำในภูมิภาค จะเพิ่มขึ้นตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2024 ซึ่งเป็นสิ่งที่ข้าราชการ พนักงาน และผู้เกษียณอายุต่างรอคอย

ภาพ: หนังสือพิมพ์ Trung Nguyen/Tin Tuc

เงินเดือนข้าราชการและพนักงานรัฐวิสาหกิจ จะเพิ่มขึ้นอีกเท่าไร?

รัฐสภา ได้ผ่านมติ 104/2023/QH15 เกี่ยวกับการประมาณการงบประมาณแผ่นดินสำหรับปี 2024 รวมถึงเนื้อหาเกี่ยวกับการปฏิรูปเงินเดือนตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2024 เป็นต้นไป

ด้วยเหตุนี้ นโยบายค่าจ้างใหม่จึงขยายความสัมพันธ์ของค่าจ้างจากค่าสัมประสิทธิ์ค่าจ้างปัจจุบันที่ 1 - 2.34 - 10 ไปเป็น 1 - 2.68 - 12

โดยการขยายตัวของความสัมพันธ์ด้านเงินเดือนดังกล่าว จะทำให้เงินเดือนขั้นต่ำของข้าราชการและพนักงานราชการปรับขึ้นค่อนข้างสูง (เมื่อเทียบกับเงินเดือนเริ่มต้น 3.5 ล้านดองสำหรับข้าราชการและพนักงานราชการที่มีวุฒิระดับกลาง ซึ่งมีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนอยู่ที่ 1.86 ในปัจจุบัน)

ขณะเดียวกัน เงินเดือนเฉลี่ยของข้าราชการและลูกจ้างของรัฐก็มีค่าสัมประสิทธิ์เริ่มต้นที่ 2.68 เช่นกัน (สูงกว่าค่าสัมประสิทธิ์ปัจจุบันที่ 2.34) เป็นที่ทราบกันดีว่าข้าราชการและลูกจ้างของรัฐที่มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีมีค่าสัมประสิทธิ์ 2.34 มีรายได้เริ่มต้นมากกว่า 4.2 ล้านดอง/เดือน

เงินเดือนสูงสุดของข้าราชการและพนักงานราชการที่สอดคล้องกับระดับ 3 ของผู้เชี่ยวชาญระดับสูง (เท่ากับเงินเดือนของรัฐมนตรี) ได้รับการขยายจากค่าสัมประสิทธิ์ 10 เป็นค่าสัมประสิทธิ์ 12 ดังนั้น คาดว่าเงินเดือนสูงสุดใหม่ของข้าราชการและพนักงานราชการจะสูงขึ้น (เทียบกับตัวเลขปัจจุบันที่ 18 ล้านดอง)

ดังนั้น ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 เป็นต้นไป เงินเดือนเฉลี่ยของข้าราชการและพนักงานรัฐวิสาหกิจจะเพิ่มขึ้นประมาณร้อยละ 30 โดยการปรับเงินเดือนเฉพาะของแต่ละสาขาจะขึ้นอยู่กับตำแหน่งงาน ประสิทธิภาพการทำงาน...

ข้อเสนอให้ปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำในแต่ละภูมิภาคร้อยละ 6 ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567

เมื่อวันที่ 20 ธันวาคม พ.ศ. 2566 คณะกรรมการค่าจ้างแห่งชาติได้ลงมติให้สรุปการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำระดับภูมิภาคสำหรับปีพ.ศ. 2567 เป็นร้อยละ 6 โดยการขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำระดับภูมิภาคจะเริ่มในวันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2567

หากเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำ 6% ค่าจ้างขั้นต่ำจะเพิ่มขึ้น 200,000 ดองเป็น 280,000 ดอง ขึ้นอยู่กับภูมิภาค

โดยเฉพาะอย่างยิ่งภายหลังการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำของแต่ละภาคจะเป็นดังนี้ ภาค 1 เงินเดือน 4,960,000 ดอง ภาค 2 เงินเดือน 4,410,000 ดอง ภาค 3 เงินเดือน 3,860,000 ดอง และภาค 4 เงินเดือน 3,450,000 ดอง (ปัจจุบันค่าจ้างขั้นต่ำในแต่ละภาคอยู่ระหว่าง 3,250,000 ถึง 4,680,000 ดอง)

ค่าจ้างขั้นต่ำรายชั่วโมงจะเพิ่มขึ้นร้อยละ 6 ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2024 เป็นต้นไป โดยเฉพาะเขต 1 จะเพิ่มเป็น 23,800 ดอง เขต 2 เพิ่มเป็น 21,200 ดอง เขต 3 เพิ่มเป็น 18,600 ดอง เขต 4 เพิ่มเป็น 16,600 ดอง

ข้อเสนอเพิ่มเงินบำนาญและประกันสังคม ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567

นอกจากการปฏิรูปเงินเดือนข้าราชการแล้ว มติยังกล่าวถึงการเพิ่มเงินบำนาญและประกันสังคมด้วย

ดังนั้น ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2024 เป็นต้นไป จะมีการปฏิรูปนโยบายค่าจ้างอย่างครอบคลุมตามมติ 27-NQ/TW ลงวันที่ 21 พฤษภาคม 2018 ของการประชุมครั้งที่ 7 ของคณะกรรมการบริหารกลางชุดที่ 12 ในเวลาเดียวกัน จะมีการปรับเงินบำนาญ สวัสดิการประกันสังคม เงินช่วยเหลือรายเดือน เงินช่วยเหลือพิเศษสำหรับผู้มีผลงานดีเด่น และนโยบายประกันสังคมจำนวนหนึ่งที่เชื่อมโยงกับเงินเดือนพื้นฐานในปัจจุบัน

ขณะนี้ยังไม่มีตัวเลขที่แน่ชัดเกี่ยวกับการปรับขึ้นเงินบำนาญตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 เป็นต้นไป คาดว่าจะส่งพระราชกฤษฎีกาปรับเงินบำนาญให้ รัฐบาล ภายในเดือนพฤษภาคม 2567

แหล่งที่มา