บริษัท Formosa Ha Tinh กำลังรับสมัครพนักงานกว่า 430 คน โดยมีเงินเดือนตั้งแต่ 9 ถึง 14 ล้านดองต่อเดือน

(Baohatinh.vn) - ศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดฮาติงห์ ร่วมกับบริษัท ฟอร์โมซา ฮาติงห์ จะจัดการสัมภาษณ์และรับสมัครแรงงานโดยตรงจำนวน 430 คน ในวันที่ 19 ธันวาคม 2568

บริษัท Formosa Ha Tinh จะทำการสัมภาษณ์โดยตรงและรับสมัครพนักงาน 430 คน ในวันที่ 19 ธันวาคม 2025

จำนวนและตำแหน่งที่จะรับสมัคร

ทีที	ระดับ	ที่ตั้ง	ความต้องการด้านการสรรหาบุคลากร	สาขา
1	มหาวิทยาลัย	ผู้ช่วยด้านเทคนิค	30	การติดตั้งอุปกรณ์เครื่องจักรกล เครื่องจักรไฟฟ้า การใช้งานเครื่องจักรกลทางวิศวกรรม เทคโนโลยีการผลิตทางกล ไฟฟ้าอุตสาหกรรม เทคโนโลยีอิเล็กโทรเมคานิกส์ และสาขาวิศวกรรมที่เกี่ยวข้อง พร้อมประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง
2	วิทยาลัย, โรงเรียนอาชีวศึกษา	ช่างเทคนิคฝ่ายผลิต	400	ไม่มีข้อจำกัดเรื่องสาขาวิชาเอก (หมายเหตุ: งานส่วนใหญ่เป็นงานกลางแจ้ง ในสภาพแวดล้อมอุตสาหกรรมหนัก เหมาะสำหรับผู้ชาย)

เวลาและสถานที่จัดงาน

-เวลา: 8:00 น. - 15:00 น. วันที่ 19 ธันวาคม 2025

-สถานที่: ศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดฮาติ๋ง

- ที่อยู่: 156 ถนน Tran Phu เขต Thanh Sen จังหวัด Ha Tinh

เจ้าหน้าที่จากบริษัท Formosa Ha Tinh Hung Nghiep Steel Company Limited ดำเนินการสัมภาษณ์งาน

เอกสารที่ต้องนำมาเมื่อเข้าร่วมกิจกรรมรับสมัครงาน

1. สำเนาประกาศนียบัตรและใบแสดงผลการเรียนที่ได้รับการรับรองจาก Notary Public

2. สำเนาบัตรประจำตัวประชาชนที่ได้รับการรับรองจาก Notary Public

โครงการที่พักอาศัยและหอพักสำหรับผู้มีรายได้น้อยที่ฟอร์โมซา ฮา ทิง สร้างขึ้นเพื่อช่วยเหลือคนงานในการตั้งรกรากและหางานทำ

เงินเดือนและสวัสดิการ

เกี่ยวกับเงินเดือน

1. พนักงานที่ทำงานครบปี: 110-160 ล้านดง/ปี เฉลี่ย 9-14 ล้านดงต่อเดือน (ไม่รวมค่าล่วงเวลา) นอกจากค่าเบี้ยเลี้ยง (ค่าหอพัก ค่าเดินทาง ค่าอาหาร โบนัสการมาทำงาน) แล้ว เงินเดือนยังรวมถึงสิ่งต่อไปนี้:

- โบนัสตามผลงาน: หลังจากดำรงตำแหน่งครบหนึ่งปี จะมีการจ่ายโบนัสตามผลงานเป็นรายไตรมาส (ประมาณ 5.2 ล้านดงต่อปี เฉลี่ย 1.3 ล้านดงต่อไตรมาส) โดยพิจารณาจากตำแหน่งงานและผลผลิต

- โบนัสสิ้นปี: นอกเหนือจากเงินเดือนรายเดือนที่กล่าวมาข้างต้นแล้ว บริษัทจะมอบโบนัสสิ้นปีให้แก่พนักงานเป็นประจำทุกปี โดยพิจารณาจากผลประกอบการของปีที่ผ่านมา (ในช่วง 3 ปีที่ผ่านมา โบนัสเฉลี่ยอยู่ที่ 2 เดือนของเงินเดือนพื้นฐาน)

- โบนัสตามอายุงาน: หลังจากทำงานครบ 3 ปี จะมีการจ่ายโบนัสตามอายุงานเป็นรายเดือน โดยพิจารณาจากตำแหน่งและผลการปฏิบัติงานตลอด 3 ปีที่ผ่านมา

2. การปรับเงินเดือน: บริษัทจะปรับเงินเดือนพนักงานเป็นประจำทุกปี โดยพิจารณาจากผลการปฏิบัติงานและตำแหน่งงาน

เกี่ยวกับสวัสดิการ

- เวลาพัก: เป็นไปตามกฎหมายแรงงานของเวียดนามอย่างเคร่งครัด

- บริษัทจ่ายเงินประกันสังคม ประกัน สุขภาพ ประกันการว่างงาน และประกันชดเชยค่าเสียหายจากการทำงานให้แก่พนักงานตามระเบียบข้อบังคับ

- พนักงานที่ทำงานครบ 5 ปี จะได้รับเหรียญทองที่ระลึก (1.2 ตำ สำหรับ 5 ปี, 2 ตำ สำหรับ 10 ปี, 3 ตำ สำหรับ 15 ปี และ 4.8 ตำ สำหรับ 20 ปี) เพื่อเป็นรางวัลแก่พนักงานที่ทำงานมาอย่างยาวนาน

- นอกจากการสร้างหอพักสำหรับครอบครัวจำนวน 304 หลังแล้ว บริษัทฯ ยังจัดหาหอพักสำหรับพนักงานที่อยู่คนเดียว พร้อมสิ่งอำนวยความสะดวกต่างๆ เช่น เครื่องปรับอากาศ เครื่องทำน้ำอุ่น เครื่องซักผ้า เครื่องอบผ้า เป็นต้น นอกจากโรงอาหารสำหรับพนักงาน 2 แห่งแล้ว บริษัทฯ ยังมีร้านอาหารและร้านกาแฟที่ดำเนินการโดยผู้รับเหมาให้พนักงานเลือกใช้บริการอีกด้วย

- บริษัทฯ ยังมีห้องออกกำลังกาย สนามกีฬาอเนกประสงค์ สนามฟุตบอล สนามเทนนิส สนามวอลเลย์บอล สนามบาสเกตบอล สนามบิลเลียด ฯลฯ และจัดการแข่งขันวอลเลย์บอลและฟุตบอลเป็นประจำเพื่อพัฒนาและฝึกฝนสุขภาพของพนักงาน

- บริษัทว่าจ้างผู้ให้บริการด้านการดูแลสุขภาพเป็นประจำทุกปี เพื่อจัดทำการตรวจสุขภาพให้แก่พนักงาน โดยมีเป้าหมายเพื่อให้มั่นใจในสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน

ที่มา: https://baohatinh.vn/formosa-ha-tinh-tuyen-dung-hon-430-lao-dong-luong-tu-9-14-trieu-dongthang-post301097.html