GĐXH - เมื่อวันที่ 20 มีนาคม กระทรวงสาธารณสุข จัดการประชุมเรื่องงานสังคมสงเคราะห์ (CTXH) ในภาคส่วนสุขภาพในปี 2568 เรื่อง "การประสานงานระหว่างภาคส่วนในการพัฒนากิจกรรมงานสังคมสงเคราะห์ในภาคส่วนสุขภาพ" ในเมืองดานัง
โครงการนี้มีศาสตราจารย์ ดร. Tran Van Thuan รองรัฐมนตรีว่า การกระทรวงสาธารณสุข และนักสังคมสงเคราะห์จากกรมอนามัยและโรงพยาบาลทั่วประเทศเข้าร่วม
รองศาสตราจารย์ ดร.เหงียน ตวน หุ่ง รองอธิบดีกรมการจัดองค์กรและบุคลากร กล่าวเปิดการประชุม อ่านจดหมายจากรัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข Dao Hong Lan ที่แสดงความยินดีกับแกนนำ ข้าราชการ พนักงานราชการ ลูกจ้าง และผู้ประสานงานด้านสังคมสงเคราะห์ในภาคการแพทย์ทั่วประเทศ
ศ.ดร. ตรัน วัน ทวน รองรัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข กล่าวในงานประชุม
ในการประชุม ศ.ดร. ตรัน วัน ทวน รองรัฐมนตรีกระทรวงสาธารณสุข ได้ยกย่องผลงานของกิจกรรมงานสังคมสงเคราะห์ในภาคสาธารณสุขในช่วงที่ผ่านมา ในปี 2010 รัฐบาล ได้อนุมัติโครงการพัฒนาวิชาชีพงานสังคมสงเคราะห์สำหรับช่วงปี 2010-2020 นับแต่นั้นเป็นต้นมา งานสังคมสงเคราะห์ได้รับการกำหนดให้เป็นวิชาชีพเฉพาะทาง โดยได้รับความสนใจและการพัฒนาอย่างเข้มแข็งมากขึ้นเรื่อยๆ ในปี 2016 รัฐบาลได้ยืนยันถึงบทบาทของงานสังคมสงเคราะห์อย่างต่อเนื่อง โดยกำหนดให้วันที่ 25 มีนาคมของทุกปีเป็น "วันงานสังคมสงเคราะห์เวียดนาม" อย่างเป็นทางการ
จนถึงปัจจุบัน โรงพยาบาลกลาง 100% และโรงพยาบาลทั่วไปและเฉพาะทางระดับจังหวัดและอำเภอมากกว่า 90% ได้จัดตั้งทีมงานสังคมสงเคราะห์ ทรัพยากรบุคคลด้านสังคมสงเคราะห์ในภาคส่วนสุขภาพก็เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วเช่นกัน โดยมีพนักงานเกือบ 10,000 คนทำงานในโรงพยาบาลและสถานพยาบาลทั่วประเทศ ซึ่งมีคุณสมบัติระดับมืออาชีพสูง มีส่วนช่วยปรับปรุงคุณภาพการดูแลสุขภาพและการคุ้มครองประชาชน กิจกรรมสังคมสงเคราะห์ได้เปลี่ยนจากกิจกรรมที่เกิดขึ้นเองตามธรรมชาติ ซึ่งส่วนใหญ่เป็นกิจกรรมเพื่อการกุศล มาเป็นกิจกรรมที่เป็นมืออาชีพและหลากหลายมากขึ้น รวมถึงการให้คำปรึกษา การสนับสนุนทางจิตใจ การจัดการกรณี การช่วยเหลือผู้ป่วย ครอบครัวของผู้ป่วย และเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ มีการประสานงานระหว่างภาคส่วนกับตำรวจ ศาลยุติธรรม และการคุ้มครองทางสังคมอย่างมีประสิทธิผล ควบคู่ไปกับการเน้นที่การฝึกอบรมและการปรับปรุงคุณภาพทรัพยากรบุคคล
อย่างไรก็ตาม กระบวนการพัฒนากิจกรรมงานสังคมสงเคราะห์ในภาคสาธารณสุขในเชิงวิชาชีพยังคงเผชิญกับความยากลำบากและความท้าทายมากมาย เช่น บุคลากรด้านงานสังคมสงเคราะห์ในภาคสาธารณสุขส่วนใหญ่ประกอบด้วยบุคลากรที่มีความเชี่ยวชาญทางการแพทย์ ขณะที่จำนวนบุคลากรที่ได้รับการฝึกอบรมด้านงานสังคมสงเคราะห์มีจำกัด ตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 110/2024/ND-CP ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2027 เป็นต้นไป นักสังคมสงเคราะห์จะต้องมีใบรับรองการปฏิบัติงาน แต่ด้วยลักษณะทรัพยากรบุคคลในปัจจุบัน การปฏิบัติตามข้อกำหนดนี้จึงถือเป็นความท้าทายอย่างยิ่ง หน่วยงานบางแห่งไม่ได้ประเมินบทบาทของงานสังคมสงเคราะห์อย่างเหมาะสม ส่งผลให้คุณภาพของกิจกรรมไม่ได้รับการลงทุนอย่างเหมาะสม เช่น ในสถานพยาบาลป้องกันโรค สาธารณสุข และสาขาอื่นๆ...
เพื่อดำเนินการตามมติที่ 112/QD-TTg ของนายกรัฐมนตรีและมติที่ 712/QD-BYT ของกระทรวงสาธารณสุขเกี่ยวกับการพัฒนาสังคมสงเคราะห์ในช่วงปี 2021-2030 ต่อไป รองรัฐมนตรี Tran Van Thuan ได้เสนอภารกิจสำคัญหลายประการดังต่อไปนี้:
ประการแรก เสริมสร้างและพัฒนาระบบงานสังคมสงเคราะห์ในสาขาสาธารณสุข โดยโรงพยาบาลและสถานพยาบาลระดับจังหวัดและอำเภอทั้งหมด 100% มีแผนกงานสังคมสงเคราะห์ ขยายงานสังคมสงเคราะห์ในสถานพยาบาลป้องกันโรค ประชากร และสาขาอื่นๆ
ประการที่สอง ปรับปรุงคุณภาพและสร้างความเป็นมืออาชีพของทรัพยากรบุคคล เสริมสร้างการฝึกอบรมและการพัฒนาวิชาชีพสำหรับนักสังคมสงเคราะห์ในภาคส่วนสาธารณสุข จัดทำโปรแกรมการฝึกอบรม เอกสาร และวัสดุอ้างอิงให้ครบถ้วนเพื่อสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับตำแหน่ง บทบาท และเนื้อหาของกิจกรรมงานสังคมสงเคราะห์ในภาคส่วนสาธารณสุข
ประการที่สาม ส่งเสริมงานโฆษณาชวนเชื่อเพื่อสร้างความตระหนักรู้แก่ผู้นำสถานพยาบาล เจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และบุคลากรทางการแพทย์เกี่ยวกับบทบาทสำคัญของงานสังคมสงเคราะห์ในด้านสุขภาพ พัฒนากลยุทธ์การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพเพื่อให้เข้าใจงานสังคมสงเคราะห์ได้อย่างถูกต้อง นำไปปฏิบัติอย่างสอดประสานกัน และมอบคุณค่าเชิงปฏิบัติให้กับผู้ป่วยและสังคม
ประการที่สี่ มุ่งสู่การจัดตั้งสมาคมนักสังคมสงเคราะห์ประจำภาคสุขภาพ จัดให้มีการตรวจสอบ กำกับ และประเมินผลการดำเนินงานกิจกรรมนักสังคมสงเคราะห์ในสถานพยาบาล เพื่อปรับเปลี่ยนและปรับปรุงประสิทธิผลการดำเนินงานให้รวดเร็วยิ่งขึ้น
ห้าส่งเสริมการประสานงานระหว่างภาคส่วนสุขภาพกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น ตำรวจ กระทรวงยุติธรรม การคุ้มครองทางสังคม และความร่วมมือกับองค์กรระหว่างประเทศเพื่อปรับปรุงประสิทธิผลของงานสังคมสงเคราะห์ในภาคส่วนสุขภาพ
นางสาวมิคาเอลา บาวเออร์ รองผู้แทนองค์การยูนิเซฟประจำประเทศเวียดนาม ย้ำถึงบทบาทของนักสังคมสงเคราะห์ในสถานพยาบาลอีกครั้ง เพื่อชุมชน โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเกิดภัยธรรมชาติ ภัยพิบัติ การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ... องค์การยูนิเซฟได้ให้การสนับสนุนการพัฒนางานสังคมสงเคราะห์ระดับมืออาชีพในภาคส่วนสาธารณสุขในเวียดนาม โดยตระหนักถึงความสำคัญของงานสังคมสงเคราะห์ในการปรับปรุงการดูแลสุขภาพ สวัสดิการ และการคุ้มครองเด็ก สตรี... องค์การยูนิเซฟมุ่งมั่นที่จะให้ความร่วมมือกับกระทรวงสาธารณสุขอย่างต่อเนื่องในการปรับปรุงการพัฒนางานสังคมสงเคราะห์...
การประชุมครั้งนี้ได้รับฟังรายงานจากหน่วยงาน หน่วยงาน และสำนักงานต่างๆ ในกระทรวงสาธารณสุข เช่น "แนวทางปฏิบัติด้านงานสังคมสงเคราะห์ในสถานพยาบาลที่ตรวจและรักษาพยาบาลตามหนังสือเวียนหมายเลข 51/2024/TT-BYT" - นพ. ฮา อันห์ ดุก ผู้อำนวยการกรมตรวจและรักษาพยาบาล กระทรวงสาธารณสุข "การดำเนินการตามแผนงานสังคมสงเคราะห์สำหรับภาคส่วนสาธารณสุขในปี 2568" - รองศาสตราจารย์ ดร. เหงียน ตวน หุ่ง รองผู้อำนวยการกรมการจัดองค์กรและบุคลากร กระทรวงสาธารณสุข "การแบ่งปันเกี่ยวกับบทบาทของงานสังคมสงเคราะห์ในการตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ" - นางสาว เล ฮอง โลน หัวหน้ากรมคุ้มครองเด็ก องค์การยูนิเซฟ เวียดนาม "บทบาทของภาคส่วนคุ้มครองทางสังคมในการประสานงานระหว่างภาคส่วนเพื่อดำเนินกิจกรรมงานสังคมสงเคราะห์ในภาคส่วนสาธารณสุข" - นพ. ฟาม ทิ ไฮ ฮา รองผู้อำนวยการกรมคุ้มครองทางสังคม กระทรวงสาธารณสุข “สถานการณ์ปัจจุบันและข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการประสานงานระหว่างภาคส่วนในกิจกรรมงานสังคมสงเคราะห์ในภาคสาธารณสุข” – รองศาสตราจารย์ ดร. Pham Tien Nam หัวหน้าภาควิชางานสังคมสงเคราะห์ มหาวิทยาลัยสาธารณสุข “รูปแบบการคุ้มครองเด็กและสตรีที่โรงพยาบาลเด็กแห่งชาติ: ความจำเป็นของการประสานงานหลายภาคส่วนและสหวิทยาการ” – ดร. Phi Quynh Anh หัวหน้าภาควิชางานสังคมสงเคราะห์ โรงพยาบาลเด็กแห่งชาติ “การแบ่งปันประสบการณ์ในการประสานงานระหว่างภาคส่วนในกิจกรรมงานสังคมสงเคราะห์ที่โรงพยาบาลแม่และเด็กจังหวัดก่าเมา” – MSc. Ninh Thi Ly หัวหน้าภาควิชางานสังคมสงเคราะห์ โรงพยาบาลแม่และเด็กจังหวัดก่าเมา
การประสานงานสหสาขาวิชาชีพในการพัฒนาการทำงานสังคมสงเคราะห์ในภาคส่วนสุขภาพจะสร้างความสัมพันธ์ที่ไว้วางใจกับผู้ป่วย สร้างสภาพแวดล้อมการสื่อสารที่เปิดกว้างและโปร่งใสเพื่อความพึงพอใจของผู้ป่วย
โดยเฉพาะอย่างยิ่งในโครงการโรงพยาบาลอี มีบทความแบ่งปันเรื่อง "การแบ่งปันประสบการณ์ในการจัดการประสานงานระหว่างภาคส่วนในกิจกรรมงานสังคมสงเคราะห์ที่โรงพยาบาลอี" นำเสนอโดย MSc. Luu Hoang Linh รองหัวหน้าแผนกงานสังคมสงเคราะห์ โรงพยาบาลอี ในฐานะผู้เชื่อมโยง แผนกงานสังคมสงเคราะห์ โรงพยาบาลอีได้เชื่อมโยงนักการกุศล หน่วยงานรัฐบาลท้องถิ่น ตำรวจทุกระดับ สถานทูต โรงเรียน หน่วยงานประกันสังคมทุกระดับ และโดยเฉพาะอย่างยิ่งการประสานงานที่ราบรื่นระหว่างแผนกต่างๆ ในโรงพยาบาลเพื่อช่วยเหลือผู้ป่วยและครอบครัวของพวกเขาอย่างทันท่วงที...
การอภิปรายเป็นไปอย่างคึกคัก มีการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นมากมายเกี่ยวกับความรู้เชิงปฏิบัติเกี่ยวกับกิจกรรมงานสังคมสงเคราะห์ในโรงพยาบาลและความท้าทาย โดยเน้นย้ำถึงบทบาทของนักสังคมสงเคราะห์และการประสานงานสหสาขาวิชาชีพในการพัฒนางานสังคมสงเคราะห์ในภาคส่วนสุขภาพ... เพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ไว้วางใจกับผู้ป่วย สร้างสภาพแวดล้อมการสื่อสารที่เปิดกว้างและโปร่งใสเพื่อความพึงพอใจของผู้ป่วย
ที่มา: https://giadinh.suckhoedoisong.vn/gan-10000-nhan-vien-cong-tac-xa-hoi-hoat-dong-tai-cac-benh-vien-co-so-y-te-tren-ca-nuoc-172250320145627214.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)