GĐXH - เมื่อวันที่ 20 มีนาคม กระทรวงสาธารณสุข ได้จัดงานประชุมเรื่องงานสังคมสงเคราะห์ (CTXH) ในภาคส่วนสาธารณสุขในปี 2568 เรื่อง "การประสานงานระหว่างภาคส่วนในการพัฒนากิจกรรมงานสังคมสงเคราะห์ในภาคส่วนสาธารณสุข" ในเมืองดานัง
โครงการนี้มีศาสตราจารย์ ดร. Tran Van Thuan รองรัฐมนตรีว่า การกระทรวงสาธารณสุข และนักสังคมสงเคราะห์จากกระทรวงสาธารณสุขและโรงพยาบาลทั่วประเทศเข้าร่วม
พิธีเปิดการประชุม รองศาสตราจารย์ ดร.เหงียน ตวน หุ่ง รองอธิบดีกรมการจัดองค์กรและบุคลากร อ่านจดหมายจากรัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข ดาว ฮ่อง หลาน แสดงความยินดีกับแกนนำ ข้าราชการ พนักงานราชการ ลูกจ้าง และผู้ร่วมงานด้านสังคมสงเคราะห์ในภาคการแพทย์ทั่วประเทศ
ศาสตราจารย์ ดร. ตรัน วัน ถวน รองรัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข กล่าวในการประชุม
ในการประชุม ศ.ดร. เจิ่น วัน ถวน รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงสาธารณสุข ได้กล่าวชื่นชมผลงานของกิจกรรมสังคมสงเคราะห์ในภาคสาธารณสุขในช่วงที่ผ่านมา ในปี พ.ศ. 2553 รัฐบาล ได้อนุมัติโครงการพัฒนาวิชาชีพสังคมสงเคราะห์สำหรับปี พ.ศ. 2553-2563 นับแต่นั้นมา สังคมสงเคราะห์ได้รับการยอมรับให้เป็นวิชาชีพเฉพาะทาง ได้รับความสนใจและการพัฒนาอย่างเข้มแข็ง ในปี พ.ศ. 2559 รัฐบาลยังคงยืนยันบทบาทของสังคมสงเคราะห์อย่างต่อเนื่อง โดยกำหนดให้วันที่ 25 มีนาคมของทุกปีเป็น "วันสังคมสงเคราะห์เวียดนาม" อย่างเป็นทางการ
จนถึงปัจจุบัน โรงพยาบาลกลาง 100% และโรงพยาบาลทั่วไปและโรงพยาบาลเฉพาะทางระดับจังหวัดและอำเภอกว่า 90% ได้จัดตั้งทีมงานสังคมสงเคราะห์ขึ้น ทรัพยากรบุคคลด้านสังคมสงเคราะห์ในภาคสาธารณสุขก็เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วเช่นกัน โดยมีบุคลากรเกือบ 10,000 คนทำงานในโรงพยาบาลและสถานพยาบาลทั่วประเทศ ที่มีคุณวุฒิวิชาชีพสูง ซึ่งมีส่วนช่วยในการพัฒนาคุณภาพการดูแลสุขภาพและการคุ้มครองประชาชน กิจกรรมสังคมสงเคราะห์ได้เปลี่ยนจากกิจกรรมที่เกิดขึ้นเองตามธรรมชาติ ซึ่งส่วนใหญ่เป็นกิจกรรมเพื่อการกุศล ไปสู่กิจกรรมที่เป็นมืออาชีพและหลากหลายมากขึ้น รวมถึงการให้คำปรึกษา การสนับสนุนทางจิตวิทยา การจัดการกรณี การช่วยเหลือผู้ป่วย ครอบครัว และบุคลากรทางการแพทย์ มีการประสานงานระหว่างภาคส่วนกับตำรวจ ศาลยุติธรรม และหน่วยงานคุ้มครองทางสังคมอย่างมีประสิทธิภาพ ควบคู่ไปกับการมุ่งเน้นการฝึกอบรมและพัฒนาคุณภาพทรัพยากรบุคคล
อย่างไรก็ตาม กระบวนการพัฒนากิจกรรมงานสังคมสงเคราะห์ในภาคสาธารณสุขในเชิงวิชาชีพยังคงเผชิญกับความยากลำบากและความท้าทายมากมาย เช่น บุคลากรด้านสังคมสงเคราะห์ในภาคสาธารณสุขส่วนใหญ่ประกอบด้วยบุคลากรที่มีความเชี่ยวชาญทางการแพทย์ ขณะที่จำนวนบุคลากรที่ได้รับการฝึกอบรมด้านสังคมสงเคราะห์ยังมีจำกัด ตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 110/2024/ND-CP ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2570 นักสังคมสงเคราะห์ต้องมีใบรับรองการปฏิบัติงาน แต่ด้วยคุณลักษณะของทรัพยากรบุคคลในปัจจุบัน การปฏิบัติตามข้อกำหนดนี้จึงเป็นความท้าทายอย่างยิ่ง บางหน่วยงานยังไม่ได้ประเมินบทบาทของงานสังคมสงเคราะห์อย่างเหมาะสม ส่งผลให้คุณภาพของกิจกรรมไม่ได้รับการลงทุนอย่างเหมาะสม เช่น สถานพยาบาลป้องกันโรค สาธารณสุข และสาขาอื่นๆ...
เพื่อดำเนินการตามมติที่ 112/QD-TTg ของนายกรัฐมนตรีและมติที่ 712/QD-BYT ของกระทรวงสาธารณสุขเกี่ยวกับการพัฒนาการทำงานสังคมในช่วงปี 2564-2573 ต่อไป รองรัฐมนตรี Tran Van Thuan ได้เสนอภารกิจสำคัญหลายประการดังต่อไปนี้:
ประการแรก เสริมสร้างและพัฒนาระบบงานสังคมสงเคราะห์ในภาคสาธารณสุข โดยโรงพยาบาลระดับจังหวัดและอำเภอและสถานพยาบาล 100% มีแผนกงานสังคมสงเคราะห์ ขยายงานสังคมสงเคราะห์ในสถานพยาบาลป้องกันโรค ประชากร และสาขาอื่นๆ
ประการที่สอง ปรับปรุงคุณภาพและสร้างความเป็นมืออาชีพให้กับทรัพยากรบุคคล เสริมสร้างการฝึกอบรมและการพัฒนาวิชาชีพสำหรับนักสังคมสงเคราะห์ในภาคส่วนสาธารณสุข จัดทำโปรแกรมการฝึกอบรม เอกสาร และเอกสารอ้างอิงให้ครบถ้วนเพื่อสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับตำแหน่ง บทบาท และเนื้อหาของกิจกรรมงานสังคมสงเคราะห์ในภาคส่วนสาธารณสุข
ประการที่สาม ส่งเสริมงานโฆษณาชวนเชื่อเพื่อสร้างความตระหนักรู้แก่ผู้นำสถานพยาบาล บุคลากร ข้าราชการ พนักงานรัฐ และบุคลากรทางการแพทย์ เกี่ยวกับบทบาทสำคัญของงานสังคมสงเคราะห์ต่อสุขภาพ พัฒนากลยุทธ์การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ เพื่อให้งานสังคมสงเคราะห์เป็นที่เข้าใจอย่างถูกต้อง นำไปปฏิบัติได้อย่างสอดประสานกัน และสร้างคุณค่าเชิงปฏิบัติให้กับผู้ป่วยและสังคม
ประการที่สี่ มุ่งสู่การจัดตั้งสมาคมนักสังคมสงเคราะห์ภาคสาธารณสุข จัดให้มีการตรวจสอบ กำกับดูแล และประเมินผลการดำเนินกิจกรรมงานสังคมสงเคราะห์ในสถานพยาบาล เพื่อปรับปรุงและเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานให้รวดเร็วยิ่งขึ้น
ห้า ส่งเสริมการประสานงานระหว่างภาคส่วนสาธารณสุขกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น ตำรวจ กระทรวงยุติธรรม การคุ้มครองทางสังคม และความร่วมมือกับองค์กรระหว่างประเทศ เพื่อปรับปรุงประสิทธิผลของการทำงานสังคมสงเคราะห์ในภาคส่วนสาธารณสุข
คุณมิเคลา บาวเออร์ รองผู้แทนองค์การยูนิเซฟประจำเวียดนาม ยืนยันอีกครั้งถึงบทบาทของนักสังคมสงเคราะห์ในสถานพยาบาล เพื่อชุมชน โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเกิดภัยพิบัติทางธรรมชาติ ภัยพิบัติ และการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ... ในประเทศเวียดนาม ยูนิเซฟได้สนับสนุนการพัฒนางานสังคมสงเคราะห์ระดับมืออาชีพในภาคสาธารณสุข โดยตระหนักถึงความสำคัญของงานสังคมสงเคราะห์ในการพัฒนาการดูแลสุขภาพ สวัสดิการ และการคุ้มครองเด็กและสตรี... ยูนิเซฟมุ่งมั่นที่จะร่วมมือกับกระทรวงสาธารณสุขอย่างต่อเนื่องในการพัฒนางานสังคมสงเคราะห์...
ไทย การประชุมได้รับฟังรายงานจากกรม สำนักงาน และหน่วยงานต่างๆ ในกระทรวงสาธารณสุข เช่น "แนวทางปฏิบัติสำหรับการปฏิบัติตามหนังสือเวียนเลขที่ 51/2024/TT-BYT ว่าด้วยการควบคุมการดำเนินงานงานสังคมสงเคราะห์ในสถานพยาบาลตรวจสุขภาพและสถานพยาบาล" - ดร. Ha Anh Duc ผู้อำนวยการกรมตรวจสุขภาพและการจัดการการรักษา กระทรวงสาธารณสุข "การดำเนินการตามแผนงานสังคมสงเคราะห์สำหรับภาคสาธารณสุขในปี 2568" - รองศาสตราจารย์ ดร. Nguyen Tuan Hung รองผู้อำนวยการกรมการจัดองค์กรและบุคลากร กระทรวงสาธารณสุข "การแบ่งปันเกี่ยวกับบทบาทของงานสังคมสงเคราะห์ในการตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ" - นางสาว Le Hong Loan หัวหน้ากรมคุ้มครองเด็ก ยูนิเซฟ เวียดนาม "บทบาทของภาคส่วนคุ้มครองทางสังคมในการประสานงานระหว่างภาคส่วนเพื่อดำเนินกิจกรรมงานสังคมสงเคราะห์ในภาคสาธารณสุข" - ดร. Pham Thi Hai Ha รองผู้อำนวยการกรมคุ้มครองทางสังคม กระทรวงสาธารณสุข “สถานการณ์ปัจจุบันและข้อเสนอเกี่ยวกับการประสานงานระหว่างภาคส่วนในกิจกรรมงานสังคมสงเคราะห์ในภาคสาธารณสุข” – รองศาสตราจารย์ ดร. ฟาม เตี่ยน นาม หัวหน้าภาควิชาสังคมสงเคราะห์ มหาวิทยาลัยสาธารณสุข; “รูปแบบการคุ้มครองเด็กและสตรีที่โรงพยาบาลเด็กแห่งชาติ: ความจำเป็นของการประสานงานแบบพหุภาคส่วนและสหวิทยาการ” – ดร. พี กวีญ อันห์ หัวหน้าภาควิชาสังคมสงเคราะห์ โรงพยาบาลเด็กแห่งชาติ; “การแบ่งปันประสบการณ์ในการประสานงานระหว่างภาคส่วนในกิจกรรมงานสังคมสงเคราะห์ที่โรงพยาบาลสูตินรีเวชและกุมารเวช จังหวัดก่าเมา” – ปริญญาโท นิญ ทิ ลี หัวหน้าภาควิชาสังคมสงเคราะห์ โรงพยาบาลสูตินรีเวชและกุมารเวช จังหวัดก่าเมา
การประสานงานสหสาขาวิชาชีพในการพัฒนาการทำงานสังคมในภาคส่วนสุขภาพจะสร้างความสัมพันธ์ที่ไว้วางใจกับผู้ป่วย สร้างสภาพแวดล้อมการสื่อสารที่เปิดกว้างและโปร่งใสเพื่อความพึงพอใจของผู้ป่วย
โดยเฉพาะอย่างยิ่งในโครงการโรงพยาบาลอี ได้มีบทความแบ่งปันประสบการณ์ในหัวข้อ “การแบ่งปันประสบการณ์ในการประสานงานระหว่างภาคส่วนในกิจกรรมงานสังคมสงเคราะห์ที่โรงพยาบาลอี” นำเสนอโดย ดร. ลู ฮวง ลินห์ รองหัวหน้าฝ่ายสังคมสงเคราะห์ โรงพยาบาลอี ในฐานะผู้เชื่อมโยง ฝ่ายสังคมสงเคราะห์ โรงพยาบาลอี ได้เชื่อมโยงนักสังคมสงเคราะห์ หน่วยงานรัฐบาลท้องถิ่น ตำรวจทุกระดับ สถานทูต โรงเรียน หน่วยงานประกันสังคมทุกระดับ และโดยเฉพาะอย่างยิ่งการประสานงานที่ราบรื่นระหว่างหน่วยงานต่างๆ ในโรงพยาบาล เพื่อช่วยเหลือผู้ป่วยและครอบครัวได้อย่างรวดเร็ว...
การอภิปรายเป็นไปอย่างคึกคัก มีการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นมากมายเกี่ยวกับความรู้เชิงปฏิบัติเกี่ยวกับกิจกรรมงานสังคมสงเคราะห์ในโรงพยาบาลและความท้าทาย โดยเน้นย้ำบทบาทของนักสังคมสงเคราะห์และการประสานงานสหสาขาวิชาชีพในการพัฒนางานสังคมสงเคราะห์ในภาคส่วนสุขภาพ... เพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ไว้วางใจกับผู้ป่วย สร้างสภาพแวดล้อมการสื่อสารที่เปิดกว้างและโปร่งใสเพื่อความพึงพอใจของผู้ป่วย
ที่มา: https://giadinh.suckhoedoisong.vn/gan-10000-nhan-vien-cong-tac-xa-hoi-hoat-dong-tai-cac-benh-vien-co-so-y-te-tren-ca-nuoc-172250320145627214.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)