มีส่วนสนับสนุนในการเพิ่มอัตราการเจริญพันธุ์ทดแทนในเวียดนาม

NDO - เนื่องจากอัตราการเจริญพันธุ์ทดแทนกำลังลดลงทั่วประเทศ ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่าจำเป็นต้องมีแนวทางแก้ไขแบบพร้อมกันหลายทางเพื่อแก้ไขปัญหานี้ ดังนั้น การสนับสนุนทางการเงินและการขยายโอกาสการรักษาจะช่วยเพิ่มแรงจูงใจให้กับครอบครัวในการก้าวสู่การเป็นพ่อแม่

เมื่อวันที่ 6 มีนาคม ภายใต้การอุปถัมภ์ของสถานกงสุลใหญ่เยอรมนีในนคร โฮจิมิน ห์ บริษัท Merck Healthcare Vietnam Co., Ltd. ได้จัดงานสัมมนาเรื่อง “การเลือกเป็นแม่: มีลูกหรือไม่มีลูก”

งานนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อหารือเกี่ยวกับสถานการณ์ปัจจุบันของอัตราการเกิดที่ลดลงในเวียดนามโดยทั่วไป ความท้าทายที่ผู้หญิงต้องเผชิญเมื่อตัดสินใจที่จะเป็นแม่โดยเฉพาะ ตลอดจนแนวทางแก้ไขเพื่อปรับปรุงสถานการณ์ดังกล่าว

ในการอภิปรายเกี่ยวกับสาเหตุที่ทำให้มีอัตราการเกิดลดลง ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่ามีสาเหตุหลายประการ เช่น แรงกดดันที่เพิ่มขึ้นจากการทำงานและการใช้ชีวิต ค่าใช้จ่ายในการเลี้ยงดูบุตรที่เพิ่มขึ้น ส่งผลให้ครอบครัวลังเลที่จะมีลูก

นอกจากนี้ แนวโน้มความเป็นโสด แนวโน้มการไม่มีบุตร หรือสภาพความเป็นอยู่ของผู้หญิงในการศึกษา พัฒนาตนเอง และมีส่วนร่วมในกิจกรรมทางสังคม โอกาสในการเข้าถึงและใช้ยาคุมกำเนิดก็เพิ่มขึ้น... ส่งผลกระทบต่ออัตราการเกิด โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อภาวะมีบุตรยากเพิ่มขึ้น มีหลายปัจจัย เช่น อายุสมรส การมีบุตรทั้งชายและหญิงเพิ่มขึ้น มลภาวะทางสิ่งแวดล้อม การบริโภคอาหารที่เพิ่มขึ้นส่งผลกระทบต่ออสุจิ ไข่ และระบบสืบพันธุ์ การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ...

รองศาสตราจารย์ ดร. ฮวง ถิ เดียม เตี๊ยต ผู้อำนวยการโรงพยาบาลหุ่งเวือง กล่าวว่า อัตราภาวะมีบุตรยากที่เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วในเวียดนามไม่เพียงส่งผลกระทบต่อประชากรเท่านั้น แต่ยังส่งผลกระทบอย่างรุนแรงต่อสุขภาพและจิตวิทยาของคู่สมรสด้วย หัวใจสำคัญคือการสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับสุขภาพอนามัยเจริญพันธุ์ ส่งเสริมการตรวจคัดกรองตั้งแต่ระยะเริ่มต้น และสร้างเงื่อนไขให้ผู้ป่วยเข้าถึงวิธีการรักษาที่ทันสมัย

“การสนับสนุนทางการเงินและโอกาสการรักษาที่เพิ่มมากขึ้นไม่เพียงแต่ช่วยลดภาระ ทางเศรษฐกิจ เท่านั้น แต่ยังเป็นแรงบันดาลใจให้ครอบครัวก้าวเดินสู่การเป็นพ่อแม่ ซึ่งจะช่วยสร้างเสถียรภาพและการพัฒนาที่ยั่งยืนของสังคม” ดร. ทูเยต์ กล่าว

การสนับสนุนจากภาคธุรกิจ โดยเฉพาะอย่างยิ่งต่อพนักงาน ไม่เพียงแต่ช่วยลดแรงกดดันทางเศรษฐกิจและจิตใจเท่านั้น แต่ยังสร้างเงื่อนไขให้ภาคธุรกิจมีความกระตือรือร้นและมั่นใจในการตัดสินใจมีบุตร เมื่อภาคธุรกิจร่วมสร้างนโยบายสนับสนุนครอบครัว ประโยชน์ที่ได้รับไม่ได้จำกัดอยู่แค่พนักงานเท่านั้น แต่ยังช่วยสร้างความมั่นคงให้กับทรัพยากรบุคคลและส่งเสริมการพัฒนาสังคมอย่างยั่งยืนอีกด้วย

ด้วยเหตุนี้ เมอร์ค เวียดนาม จึงเป็นบริษัทแรกๆ ที่นำ “นโยบายสวัสดิการสำหรับพนักงานที่ทำหัตถการช่วยการเจริญพันธุ์ภายใต้ข้อบ่งชี้ทางการแพทย์” มาใช้ เมอร์ค เวียดนาม จะให้การสนับสนุนทางการเงินแก่พนักงานทุกคนและคู่สมรส เพื่อให้ทำหัตถการช่วยการเจริญพันธุ์ได้เมื่อมีข้อบ่งชี้ทางการแพทย์

ผู้แทนที่เข้าร่วมสัมมนา

โปรแกรมนี้จะให้เงินอุดหนุนสูงสุดถึง 410 ล้านดองต่อพนักงานที่มีสิทธิ์ 1 คน ซึ่งสามารถใช้ได้ตลอดระยะเวลาการจ้างงานที่ Merck โดยช่วยให้พนักงานบรรลุความฝันในการเป็นพ่อแม่ ขณะเดียวกันก็แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของบริษัทในการอยู่เคียงข้างพนักงาน

ก่อนหน้านี้ ในปี พ.ศ. 2566 เมอร์คได้ร่วมมือกับ Economist Impact เปิดตัวชุดเครื่องมือการแทรกแซงนโยบายการปฏิบัติด้านการเจริญพันธุ์สำหรับประเทศ ในภูมิภาค เอเชียแปซิฟิก ชุดเครื่องมือนี้เป็นส่วนสำคัญของโครงการ Fertility Counts ซึ่งเป็นโครงการริเริ่มเพื่อแก้ไขปัญหาทางเศรษฐกิจและสังคมที่เกี่ยวข้องกับภาวะเจริญพันธุ์ต่ำในภูมิภาค

ดร. กิสเลน ดอนเดลลิงเกอร์ กรรมการผู้จัดการบริษัท Merck Healthcare Vietnam Co., Ltd. เน้นย้ำว่าบริษัทต้องการให้แน่ใจว่าผู้หญิงไม่เพียงแต่ได้รับโอกาสในการพัฒนาอาชีพเท่านั้น แต่ยังมีเงื่อนไขในการสร้างครอบครัวอีกด้วย

เราเชื่อว่าสภาพแวดล้อมการทำงานในอุดมคติคือสภาพแวดล้อมที่ผู้หญิงได้รับการสนับสนุนอย่างเต็มที่ ไม่ว่าจะเป็นด้านการเงิน สุขภาพ ไปจนถึงโอกาสในการเลื่อนตำแหน่ง ดังนั้น เมอร์คจึงได้ริเริ่มโครงการต่างๆ มากมาย ตั้งแต่การสนับสนุนสตรีมีครรภ์ ไปจนถึงโครงการสนับสนุนหลังคลอด เพื่อช่วยให้พวกเธอกลับมาทำงานได้อย่างราบรื่น โดยเฉพาะอย่างยิ่งนโยบายสนับสนุนการรักษาภาวะมีบุตรยากตามข้อบ่งชี้ทางการแพทย์ ด้วยนโยบายสวัสดิการนี้ เมอร์คยังได้มีส่วนร่วมอย่างจริงจังต่อความก้าวหน้าของสังคมโดยรวม ยกระดับอัตราการเจริญพันธุ์และการพัฒนาที่ยั่งยืน” ดร. กิสเลน ดอนเดลลิงเงอร์ กล่าว

Dr. Ghislaine Dondellinger - General Director of Merck Healthcare Vietnam Co., Ltd. กล่าว

ดร. โจเซฟีน วอลลาต กงสุลใหญ่เยอรมนีประจำนครโฮจิมินห์ กล่าวในการประชุมว่า เยอรมนีกำลังเผชิญกับอัตราการเกิดที่ลดลงมาหลายปี นำไปสู่สังคมผู้สูงอายุและจำนวนแรงงานที่ลดลง สถานการณ์เช่นนี้ส่งผลกระทบทางลบต่อความเจริญรุ่งเรืองของประเทศและทำให้การดูแลผู้สูงอายุเป็นเรื่องยากขึ้น

“การจัดการกับต้นตอของปัญหาและการสร้างสภาพแวดล้อมที่คนหนุ่มสาวรู้สึกมั่นใจในการมีบุตรเป็นภารกิจที่ซับซ้อนสำหรับรัฐบาล ภาคธุรกิจ และสังคมโดยรวม ผมรู้สึกขอบคุณ Merck เป็นอย่างมากที่ให้ความสำคัญกับประเด็นสำคัญนี้ และให้โอกาสเราได้สำรวจทางเลือกต่างๆ สำหรับคนหนุ่มสาว” ดร. โจเซฟีน วอลแลต กล่าว

ที่มา: https://nhandan.vn/gop-phan-lam-tang-muc-sinh-thay-the-tai-viet-nam-post863403.html