การประชุมเชิงปฏิบัติการเพื่อพัฒนาคุณภาพทรัพยากรมนุษย์จังหวัดนิญถ่วน ช่วงปี พ.ศ. 2568-2573 พร้อมวิสัยทัศน์ถึงปี พ.ศ. 2578

สหาย: เหงียน ลองเบียน สมาชิกคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด รองประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัด; เหงียน เว้ คาย ผู้อำนวยการกรมการศึกษาและฝึกอบรม (DOET); ดร. เจิ่น ดิ่ง ลี รองอธิการบดีมหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์และป่าไม้นครโฮจิมินห์ ผู้อำนวยการสาขามหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์และป่าไม้นครโฮจิมินห์ ประจำ นิญถ่วน เป็นประธานการประชุมเชิงปฏิบัติการ สหาย เล วัน บิ่ง สมาชิกคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด ประธานคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามประจำจังหวัด; ผู้นำจากกรม สาขา ภาคส่วน สหภาพ และท้องถิ่น; ผู้นำจากมหาวิทยาลัย กรมการศึกษาและฝึกอบรม และโรงเรียนมัธยมศึกษาตอนปลายสังกัดกรมการศึกษาและฝึกอบรม

ฉากการประชุม

ในการประชุมเชิงปฏิบัติการ ผู้แทนได้รับฟังรายงานของผู้นำกรมการศึกษาและฝึกอบรมเกี่ยวกับสถานะปัจจุบันของปัญหาที่เป็นอุปสรรคในการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลและแนวทางแก้ไขสำหรับนวัตกรรมพื้นฐานที่ครอบคลุมในด้านการศึกษาและการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาคุณภาพทรัพยากรบุคคลในจังหวัดนิญถ่วนในช่วงปี 2568-2573 โดยมีวิสัยทัศน์ถึงปี 2578 รับฟังรายงาน 4 ฉบับจากผู้เชี่ยวชาญ นักวิทยาศาสตร์ ผู้บริหารการศึกษา หัวหน้ากรมและสาขาต่างๆ เกี่ยวกับ: แนวทางแก้ไขเพื่อพัฒนาคุณภาพการฝึกอบรมในบริบทของการบูรณาการและความเป็นอิสระของมหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์และป่าไม้นครโฮจิมินห์ในนิญถ่วน สถานะปัจจุบันและแนวทางแก้ไขสำหรับการพัฒนาทรัพยากรบุคคลในจังหวัด การพัฒนาทรัพยากรบุคคลคุณภาพสูงในจังหวัดนิญถ่วนในบริบทของการพัฒนาและการเชื่อมโยงระดับภูมิภาค สถานะปัจจุบันและแนวทางแก้ไขเพื่อพัฒนาคุณภาพทรัพยากรบุคคลด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีในจังหวัดนิญถ่วน พร้อมกันนี้ ให้วิเคราะห์และประเมินสถานการณ์ปัจจุบันของปัญหาที่เป็นอุปสรรคในการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลอย่างครอบคลุมและลึกซึ้ง จากนั้นเสนอแนวทางแก้ไขด้านนวัตกรรมพื้นฐานด้านการศึกษาและการฝึกอบรมอย่างครอบคลุมเพื่อพัฒนาคุณภาพทรัพยากรบุคคลในช่วงปี พ.ศ. 2568-2573 โดยมีวิสัยทัศน์ถึงปี พ.ศ. 2578 เพื่อเสริมและสนับสนุนการพัฒนาเศรษฐกิจและ สังคม ของจังหวัด

สหาย เล วัน บิ่ญ สมาชิกคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด ประธานคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิจังหวัด กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุมเชิงปฏิบัติการ

ในคำกล่าวปิดการประชุมเชิงปฏิบัติการ รองประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดได้กล่าวขอบคุณ ชื่นชม และยอมรับความคิดเห็นที่กระตือรือร้นและมีความรับผิดชอบของผู้แทนอย่างเต็มที่ เพื่อแก้ไขปัญหาที่เป็นอุปสรรคในการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลในจังหวัด นายเหงียนลองเบียน ได้ขอให้ทุกระดับและทุกภาคส่วนส่งเสริมงานโฆษณาชวนเชื่ออย่างต่อเนื่อง โดยทำความเข้าใจมุมมอง แนวทาง นโยบาย ตำแหน่ง บทบาท และความสำคัญของการพัฒนาและปรับปรุงคุณภาพทรัพยากรบุคคลอย่างถ่องแท้ เพื่อสร้างความตระหนักรู้และการดำเนินงานของคณะกรรมการพรรคทุกระดับ หน่วยงาน ผู้แทน สมาชิกพรรค ข้าราชการ พนักงานราชการ และประชาชนทุกภาคส่วนอย่างต่อเนื่อง ขณะเดียวกัน กำหนดให้การวางแผน การฝึกอบรม การปลูกฝัง และการใช้ผู้แทน ผู้นำ และผู้จัดการทุกระดับอย่างมีเหตุผล เป็นภารกิจสำคัญและเป็นความก้าวหน้าในการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ก้าวข้ามความยากลำบากและข้อจำกัดอย่างทันท่วงที มีความกระตือรือร้นในการเป็นผู้นำ ทิศทาง และการดำเนินการอย่างมีประสิทธิภาพ โดยเน้นที่ประเด็นสำคัญในแต่ละวันและแต่ละสาขา และมุ่งมั่นที่จะบรรลุเป้าหมายและภารกิจที่กำหนดไว้ในมติที่ 13-NQ/TU ของคณะกรรมการบริหารพรรคจังหวัดชุดที่ 14 ให้สำเร็จ

สหายเหงียนลองเบียน สมาชิกคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด รองประธานคณะกรรมการประชาชนประจำจังหวัด กล่าวสุนทรพจน์ปิดการประชุมเชิงปฏิบัติการ

รองประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดได้ขอให้ทุกระดับและทุกภาคส่วนดำเนินการตามแผนจังหวัดสำหรับช่วงปี 2564-2574 อย่างมีประสิทธิภาพ โดยมีวิสัยทัศน์ถึงปี 2593 ดำเนินการตามนโยบายการพัฒนาการศึกษาและการฝึกอบรม การพัฒนาคุณภาพทรัพยากรมนุษย์อย่างมีประสิทธิภาพต่อไป พัฒนาความรู้ความสามารถของประชาชนและคุณภาพการฝึกอบรมทรัพยากรมนุษย์ โดยเฉพาะทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพสูง โดยมุ่งเน้นที่การค้นพบ บ่มเพาะ และส่งเสริมผู้มีความสามารถ ดำเนินการสร้างสรรค์และปรับปรุงการศึกษาและการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่อง สร้างความก้าวหน้าในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพสูง และมีกลไกในการดึงดูดผู้มีความสามารถ โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับอุตสาหกรรมและสาขาที่มีความได้เปรียบทางการแข่งขันที่โดดเด่น

ลัม อันห์

ที่มา: https://baoninhthuan.com.vn/news/151383p24c32/hoi-thao-nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-tinh-ninh-thuan-giai-doan-20252030-tam-nhin-den-nam-2035.htm