วิกฤตการว่างงานของเยาวชนเกาหลีใต้

นายยอม แจโฮ อธิการบดีมหาวิทยาลัยแทแจ กล่าวถึงสถานการณ์การว่างงานในหมู่นักศึกษาชาวเกาหลีและเสนอแนวทางแก้ไข

ข้อมูลจากสำนักงานสถิติแห่งชาติเกาหลีใต้ระบุว่า มีคนหนุ่มสาว 1.2 ล้านคนที่ว่างงาน ซึ่งรวมถึงคนหนุ่มสาว 504,000 คนที่ไม่ได้หางาน 269,000 คนที่กำลังว่างงานอย่างเป็นทางการ และ 434,000 คนที่กำลังเตรียมตัวหางาน ที่น่ากังวลยิ่งกว่าคือ มีคนอายุ 30 ปีอยู่ในกลุ่มที่ว่างงานถึง 316,000 คน

การเติบโตของปัญญาประดิษฐ์ (AI) ส่งผลให้อัตราการเลิกจ้างงานเพิ่มสูงขึ้น บริษัทเทคโนโลยียักษ์ใหญ่ระดับโลกอย่าง Microsoft และ Amazon ได้ลดจำนวนพนักงานลงหลายหมื่นคน เนื่องจากงานซ้ำซาก การบริหารระดับกลาง และการพัฒนาซอฟต์แวร์ค่อยๆ ถูกแทนที่ด้วย AI

ส่งผลให้บัณฑิตที่ฝึกฝนตามแบบจำลองการผลิตจำนวนมากที่เข้มงวดของศตวรรษที่ 20 มีความเสี่ยงที่จะตกงาน อันที่จริง บัณฑิตชาวเกาหลีใต้เพียงประมาณ 66% เท่านั้นที่จะหางานทำได้ในปี 2022 ซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงความไม่สมดุลระหว่างการศึกษาและความต้องการของตลาด

บทเรียนประวัติศาสตร์จากสหรัฐอเมริกาหลัง สงครามโลก ครั้งที่ 2 ถือเป็นข้อมูลอ้างอิงที่สำคัญ ในปี 1944 ประธานาธิบดีแฟรงคลิน ดี. โรสเวลต์ ได้ลงนามในพระราชบัญญัติการปรับตัวของทหารผ่านศึก (GI Bill) เพื่อหยุดยั้งปัญหาการว่างงานของทหารที่ปลดประจำการ 15 ล้านคน

โครงการนี้ไม่เพียงแต่ให้ความช่วยเหลือด้านค่าเล่าเรียน ค่าครองชีพ และสินเชื่อที่อยู่อาศัยเท่านั้น แต่ยังเปิดโอกาสทางการศึกษาให้กับผู้คนหลายล้านคน ผลลัพธ์ที่ได้คือแรงงานที่มีการศึกษาสูง ซึ่งช่วยขับเคลื่อน เศรษฐกิจ อเมริกันที่กำลังเฟื่องฟูในช่วงทศวรรษ 1960

เกาหลีใต้สามารถเรียนรู้จากประสบการณ์นี้ได้โดยการสร้าง “GI Bill” ฉบับภายในประเทศ ซึ่งมุ่งเน้นการฝึกอบรมและปรับทักษะใหม่ให้กับเยาวชน แทนที่จะพึ่งพาเงินอุดหนุนระยะสั้นหรือการเพิ่มจำนวนนักศึกษาต่างชาติ มหาวิทยาลัยในภูมิภาคซึ่งกำลังเสี่ยงต่อการหายไป อาจกลายเป็นศูนย์กลางสำหรับหลักสูตรปริญญาโทด้าน AI Transformation (AX) รูปแบบนี้จะผสมผสานการเรียนการสอนออนไลน์ทางไกลเข้ากับเวิร์กช็อปภาคปฏิบัติกับภาคธุรกิจ ซึ่งทั้งคุ้มค่าและใช้งานได้จริง

หากกระทรวงศึกษาธิการและกระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีริเริ่มโครงการฝึกอบรมบุคลากรด้าน AX หนึ่งล้านคน ผลกระทบจะทวีคูณสอง คือ การฟื้นฟูระบบมหาวิทยาลัยในท้องถิ่น ควบคู่ไปกับการเสริมสร้าง ทักษะให้กับคนรุ่นใหม่เพื่อปรับตัวเข้ากับยุค AI เงินช่วยเหลือการว่างงานสามารถนำไปเปลี่ยนเป็นค่าเล่าเรียนและค่าครองชีพ เพื่อเปลี่ยนวิกฤตให้เป็นโอกาส

เกาหลีใต้จะสามารถรักษาขีดความสามารถในการแข่งขันในระดับโลกไว้ได้ ควบคู่ไปกับการรับมือกับความท้าทายจากการเติบโตของจีนและแนวโน้มการกีดกันทางการค้าที่เพิ่มมากขึ้นของสหรัฐอเมริกา คำตอบของวิกฤตการว่างงานไม่ได้อยู่ที่การรอให้ตลาดปรับตัว แต่อยู่ที่การสร้างระบบการศึกษาที่ยืดหยุ่นและเชื่อมโยงกับการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีอย่างจริงจัง

วิกฤตการว่างงานของเยาวชนในเกาหลีใต้ไม่เพียงแต่เป็นผลที่หลีกเลี่ยงไม่ได้จาก AI เท่านั้น แต่ยังสะท้อนถึงความล่าช้าในการปฏิรูปการศึกษาอีกด้วย หากปราศจากการปรับโครงสร้างอย่างรวดเร็วเพื่อฝึกอบรมทักษะใหม่ๆ เกาหลีใต้จะสูญเสียความสามารถในการแข่งขันและเข้าสู่วงจรอุบาทว์ บัณฑิตที่สำเร็จการศึกษาจะตกงาน ขณะที่ธุรกิจต่างๆ ขาดแคลนทรัพยากรบุคคลที่เหมาะสม

ตามรายงานของ Korea JoongAng Daily

ที่มา: https://giaoducthoidai.vn/khung-hoang-that-nghiep-o-thanh-nien-han-quoc-post750741.html