- เมื่อเช้าวันที่ 13 พฤศจิกายน คณะทำงานของคณะกรรมการประชาชนจังหวัด นำโดยสหายเหงียน แคนห์ ตวน รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคจังหวัด ประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัด ได้ร่วมกันพิจารณาสถานการณ์การจัดกำลังและการดำเนินงานตามภารกิจประจำปีการศึกษา 2568-2569 ที่วิทยาลัย ลางเซิน
เข้าร่วมคณะทำงาน ได้แก่ สหาย Tran Thanh Nhan สมาชิกคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด รองประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัด ผู้นำคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด ผู้นำของแผนกและสาขาของจังหวัด
ทางด้านวิทยาลัยลางซอน มีผู้บริหารโรงเรียน หัวหน้าภาควิชา คณะ และองค์กรในสังกัด

วิทยาลัย Lang Son ก่อตั้งขึ้นจากการควบรวมวิทยาลัยอาชีวศึกษา Lang Son และวิทยาลัยการแพทย์ Lang Son เข้ากับวิทยาลัยครุศาสตร์ Lang Son ตามมติเลขที่ 2417/QD-BGDT ลงวันที่ 27 สิงหาคม 2568 ของรัฐมนตรีว่าการกระทรวง ศึกษาธิการและฝึกอบรม ในส่วนของโครงสร้างองค์กรและเครื่องมือต่างๆ โรงเรียนประกอบด้วย 5 แผนกงาน 8 แผนกเฉพาะทาง 1 ศูนย์ และโรงเรียนประถมศึกษาและมัธยมศึกษา Le Quy Don จำนวนบุคลากร ข้าราชการ และลูกจ้างของโรงเรียนรวม 247 คน คณะกรรมการบริหารประกอบด้วยรองผู้อำนวยการโรงเรียน 4 คน

ทันทีหลังจากการควบรวมกิจการ ผู้บริหารโรงเรียนได้สั่งการให้มีการรักษาเสถียรภาพขององค์กร การจัดบุคลากร การรวมโปรแกรมและแผนการฝึกอบรม และการดำเนินงานตามคำสั่งและคำแนะนำของส่วนกลางและส่วนภูมิภาคอย่างทันท่วงที กิจกรรมด้านวิชาชีพ การบริหาร และสหภาพแรงงานยังคงดำเนินไปอย่างมั่นคง การบริหารจัดการ การสอน การเรียนรู้ การวิจัย ทางวิทยาศาสตร์ กิจการนักศึกษา และกิจกรรมอื่นๆ ได้รับการจัดสรรอย่างเท่าเทียมกัน เพื่อให้เกิดความก้าวหน้าและคุณภาพตามที่กำหนดไว้ ในปีการศึกษา 2568-2569 โรงเรียนยังคงรักษาระบบการฝึกอบรมและการส่งเสริมที่มั่นคง เช่น ระดับอุดมศึกษา ระดับมัธยมศึกษาตอนต้น และระดับประถมศึกษา ปัจจุบันมีจำนวนห้องเรียนทั้งหมด 121 ห้อง และมีนักเรียนเกือบ 3,000 คน นอกจากนี้ โรงเรียนยังรักษาการเชื่อมโยงการฝึกอบรม ประสานงานการจัดการชั้นเรียนอื่นๆ อีกหลายห้อง และลงนามข้อตกลงความร่วมมือด้านการฝึกอบรมกับหน่วยงานและวิสาหกิจทั้งภายในและภายนอกจังหวัด 20 แห่ง
นอกจากนี้โรงเรียนยังประสบปัญหาอีกด้วย เนื่องจากภายหลังการควบรวมกิจการ สำนักงานใหญ่กระจายตัวอยู่ในหลายสถานที่ สิ่งอำนวยความสะดวก อุปกรณ์การสอน ห้องปฏิบัติการ และห้องฝึกหัดขาดความเป็นเอกภาพ โรงเรียนขาดแคลนครูผู้สอนในสาขาวิชาที่มีความต้องการฝึกอบรมสูง และงานรับสมัครนักศึกษายังไม่บรรลุเป้าหมายที่กำหนด...

ในการประชุม ผู้บริหารและพนักงานของโรงเรียนได้ชี้แจงเนื้อหาที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรมและการส่งเสริม ชี้ให้เห็นถึงความยากลำบากและปัญหา และเสนอแนะประเด็นต่างๆ มากมาย เช่น การขอให้กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมออกและกำหนดแนวทางการดำเนินการเอกสารทางกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับครูและสาขาอาชีวศึกษาโดยเร็ว การทบทวน ปรับปรุง และเพิ่มเติมกฎระเบียบที่อนุญาตให้สถาบันอาชีวศึกษาลงทะเบียนสำหรับกิจกรรมการฝึกอบรมร่วมกับสถาบันการศึกษาต่างประเทศ การขอให้คณะกรรมการประชาชนจังหวัดให้ความสำคัญกับการลงทุนเพื่อขยายสิ่งอำนวยความสะดวก การลงทุนเพิ่มเติมเพื่อซื้ออุปกรณ์การสอน การจัดสรรโควตาบุคลากรเพิ่มเติมให้กับโรงเรียน...


หลังจากรับฟังความคิดเห็น ข้อเสนอแนะ และข้อเสนอแนะแล้ว ผู้บริหารของแผนกและสาขาของจังหวัดได้ตอบและชี้แจงประเด็นที่โรงเรียนกังวล พร้อมทั้งให้ข้อเสนอแนะและเนื้อหาบางประการเพื่อนำไปปรับปรุงคุณภาพกิจกรรมของวิทยาลัยลางซอนในอนาคต

เซสชั่นการทำงาน
เมื่อสรุปการประชุมเชิงปฏิบัติการ ประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดชื่นชมความพยายามของวิทยาลัย Lang Son ในการรักษาเสถียรภาพขององค์กรและดำเนินกิจกรรมการฝึกอบรมต่อไปหลังจากการควบรวมกิจการ
สำหรับภารกิจที่จะเกิดขึ้นในอนาคต ท่านได้เสนอแนะว่า โรงเรียนควรมุ่งเน้นการสร้างและดำเนินโครงการ “ยุทธศาสตร์การพัฒนาโรงเรียน พ.ศ. 2568-2573 โดยมีวิสัยทัศน์ถึงปี พ.ศ. 2578” โดยกำหนดรูปแบบการพัฒนา การฝึกอบรม แผนงานการพัฒนาบุคลากรให้เป็นมาตรฐาน และเป้าหมายในการพัฒนาคุณภาพทรัพยากรบุคคลอย่างชัดเจน นอกจากนี้ โรงเรียนยังศึกษาเอกสารการประชุมสมัชชาใหญ่พรรคครั้งที่ 18 อย่างจริงจัง เพื่อนำเสนอภารกิจและเป้าหมายของโครงการที่ใกล้เคียงกับสถานการณ์จริง
เขาย้ำว่า วิทยาลัย Lang Son จำเป็นต้องเสริมสร้างความร่วมมือด้านการฝึกอบรมกับมหาวิทยาลัยชั้นนำและสถาบันฝึกอบรมอาชีวศึกษา สร้างทีมอาจารย์ที่มีจำนวนเพียงพอและมีความเชี่ยวชาญอย่างเข้มแข็ง ใช้อาจารย์พิเศษและผู้เชี่ยวชาญที่เหมาะสมกับความต้องการของอาชีพอย่างยืดหยุ่น ส่งเสริมการเชื่อมโยงทางธุรกิจ พัฒนาหลักสูตรการฝึกอบรมที่ตอบสนองความต้องการของตลาดแรงงานโดยตรง โดยเฉพาะอย่างยิ่งกำลังทางเทคนิคที่ให้บริการแก่นิคมอุตสาหกรรมและคลัสเตอร์ที่กำลังก่อตัวในพื้นที่
ประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดยืนยันว่าจังหวัดจะร่วมมือและสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้ออำนวยให้วิทยาลัยลางซอนพัฒนาเป็นสถาบันฝึกอบรมที่มีคุณภาพ ซึ่งเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับข้อกำหนดด้านการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของจังหวัด ท่านยังหวังว่าผู้นำ คณาจารย์ และคณาจารย์ของวิทยาลัยจะส่งเสริมจิตวิญญาณแห่งนวัตกรรมและความรับผิดชอบ ให้คำแนะนำเชิงรุกเกี่ยวกับแนวทางแก้ไข และดำเนินงานด้วยความมุ่งมั่นสูงสุด เพื่อมีส่วนร่วมในการสร้างทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสำหรับการพัฒนาขั้นใหม่ของจังหวัด
ในส่วนของข้อเสนอแนะด้านสิ่งอำนวยความสะดวก ตนได้ตกลงนโยบายการลงทุนระยะที่ 1 และมอบหมายให้หน่วยงานและสาขาที่เกี่ยวข้องดำเนินการจัดทำเอกสารและส่งอนุมัติในปี 2569 เพื่อให้เกิดความก้าวหน้าและมีคุณภาพ
ที่มา: https://baolangson.vn/lanh-dao-ubnd-tinh-lam-viec-voi-truong-cao-dang-lang-son-5064813.html






การแสดงความคิดเห็น (0)