สหพันธ์โค้ชนานาชาติให้เกียรติแก่ AEON เวียดนาม

เมื่อวันที่ 26 ตุลาคม ณ ประเทศกรีซ บริษัท AEON Vietnam ได้รับรางวัล ICF Coaching Impact Awards 2024 จากสหพันธ์โค้ชชิ่งนานาชาติ (ICF) โดยพิจารณาจากเกณฑ์ 4 ข้อ ได้แก่ ผลกระทบ มาตรฐาน กลยุทธ์ และความยั่งยืน รางวัลนี้เป็นการยืนยันถึงบทบาทของ AEON Vietnam ในการดึงดูดและพัฒนาบุคลากรที่มีความสามารถในภูมิภาคนี้

นางสาวเหงียน ถิ ง็อก ฮุย ผู้อำนวยการฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์ การสื่อสารภายนอก และการพัฒนาอย่างยั่งยืน บริษัท เอออน เวียดนาม เข้าร่วมพิธีมอบรางวัล

คุณเหงียน ถิ ง็อก ฮุย ผู้อำนวยการฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์ การสื่อสารภายนอก และการพัฒนาอย่างยั่งยืน บริษัท เอออน เวียดนาม กล่าวว่า " เราจะยังคงพัฒนาและรักษาวัฒนธรรมการโค้ชอย่างยั่งยืนต่อไป โดยเผยแพร่จิตวิญญาณแห่งการโค้ชไปยังพนักงานทุกคน ใส่ใจในการพัฒนาแบบองค์รวมของบุคลากรเอออน และสร้างคุณประโยชน์เชิงบวกต่อการพัฒนาสังคมโดยรวม "

ดร. มาร์เซีย เรย์โนลด์ส - มาสเตอร์โค้ช และประธานระดับโลกคนที่ 5 ของ ICF - ได้แบ่งปันความประทับใจเกี่ยวกับวัฒนธรรมการโค้ชของบริษัทว่า " เอออน เวียดนาม ได้เปลี่ยนแปลงความคิดแบบลำดับชั้นโดยการฝึกอบรมและสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้นำนำวิธีการโค้ชไปใช้ ซึ่งช่วยให้พนักงานรู้สึกถึงความจริงใจในสไตล์การเป็นผู้นำของผู้จัดการ"

วิธีการโค้ชชิ่งได้กลายเป็นสะพานสำคัญในการส่งเสริมความร่วมมือระหว่างแผนกต่างๆ ซึ่งส่งผลดีอย่างน่าประทับใจในด้านผลิตภาพ การมีส่วนร่วม และความพึงพอใจในงาน

AEON Vietnam คว้ารางวัล ICF Coaching Impact Awards ประจำปี 2024

ที่เอออน เวียดนาม การนำการโค้ชมาใช้ในโครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากรเป็นสิ่งสำคัญ เพื่อสนับสนุนพนักงานในการตั้งเป้าหมาย เอาชนะความท้าทาย และพัฒนาประสิทธิภาพการทำงาน

เอออน เวียดนาม มุ่งมั่นที่จะสร้างวัฒนธรรมการโค้ชทั่วทั้งองค์กร โดยบูรณาการการโค้ชเข้ากับการพัฒนาบุคลากรและกลยุทธ์องค์กรอย่างสม่ำเสมอ โปรแกรมการฝึกอบรมได้รับการออกแบบอย่างยืดหยุ่นเพื่อตอบสนองความต้องการของแต่ละบุคคลและทีม ช่วยให้พนักงานมีความมั่นใจมากขึ้นและร่วมกันสร้างคุณค่าใหม่ ๆ

การโค้ชมีประสิทธิภาพสูงในการพัฒนาศักยภาพของคนรุ่นใหม่ โครงการ "การกำหนดตำแหน่งตนเอง - การโค้ชเพื่อพัฒนาอาชีพ" มอบโอกาสให้พนักงานรุ่นใหม่และนักศึกษาฝึกงาน ได้ค้นพบ คุณค่าของตนเอง คำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญและรูปแบบการบริหารแบบเปิดกว้างช่วยส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์และความมั่นใจในกลุ่มคนรุ่นใหม่

พนักงานรุ่นใหม่ของ AEON เวียดนาม เข้าร่วมกิจกรรมฝึกสอนและเรียนรู้จากประสบการณ์จริง

ปรัชญานี้คือ "ผู้นำสร้างผู้นำ"

ที่เอออน เวียดนาม เรายึดหลักปรัชญา "ผู้นำสร้างผู้นำ" เพื่อส่งเสริมความคิดริเริ่มและการพัฒนาตนเอง พร้อมทั้งเน้นย้ำบทบาทของผู้นำในการให้คำปรึกษา สร้างแรงบันดาลใจ และฝึกฝนคนรุ่นต่อไป

ด้วยการลงทุนอย่างเป็นระบบ เอออน เวียดนาม สามารถสร้างแหล่งรวมบุคลากรที่มีความสามารถและสร้างความสำเร็จที่ยั่งยืนได้ เมื่อได้รับบทบาทผู้นำ พนักงานแต่ละคนจะมีโอกาสขยายอิทธิพล เพิ่มแรงจูงใจ และมีส่วนร่วมในการพัฒนาศักยภาพโดยรวมขององค์กร

คุณเหงียน ซวน ทินห์ หัวหน้าฝ่ายบริหารจัดการร้านค้าเฉพาะทางและผู้ประสานงานฝ่ายกลยุทธ์การจัดซื้อ เน้นย้ำถึงความสำคัญของวัฒนธรรมการโค้ชว่า “ โครงการโค้ชชิ่งของเอออน เวียดนาม มุ่งเน้นการประยุกต์ใช้ในทางปฏิบัติเสมอ เช่น โครงการ Action Learning & MAC ที่ใช้เครื่องมือ NEWS & Push-Pull ซึ่งส่งเสริมการประยุกต์ใช้ในงานประจำวัน โครงการฝึกอบรมช่วยให้โค้ชเรียนรู้จากภาคปฏิบัติและบูรณาการเป้าหมายการพัฒนาตนเองอย่างยั่งยืน ”

วัฒนธรรมการโค้ชชิ่งมีอยู่เสมอเพื่อสนับสนุนพนักงานของ AEON Vietnam ในการสร้างเส้นทางอาชีพที่ยั่งยืน

การเชื่อมโยงสภาพแวดล้อมการทำงานในองค์กร

วัฒนธรรมการโค้ชไม่เพียงแต่พัฒนาตัวบุคคลเท่านั้น แต่ยังเสริมสร้างสภาพแวดล้อมในที่ทำงานให้แข็งแกร่งขึ้นผ่านการนำไปใช้ในกิจกรรมการรักษาบุคลากรที่มีความสามารถ การโค้ชทีมช่วยให้สมาชิกระบุเป้าหมายร่วมกัน ค้นหาวิธีแก้ปัญหาที่สร้างสรรค์ ใช้ประโยชน์จากจุดแข็งร่วมกัน สร้างความสัมพันธ์ที่ยั่งยืน และจัดการกับความท้าทายได้อย่างมีประสิทธิภาพ ในขณะเดียวกันก็เรียนรู้ที่จะรับฟัง เคารพ เชื่อใจ และเปล่งประกายไปด้วยกัน

รางวัล ICF Coaching Impact Awards 2024 และรางวัล Marshall Goldsmith Excellence in Coaching Culture 2023 เป็นหลักฐานที่ชัดเจนถึงความมุ่งมั่นของ AEON Vietnam ในการสร้างสภาพแวดล้อมที่พนักงานแต่ละคนสามารถใช้ศักยภาพของตนเองได้อย่างเต็มที่ เพื่อ "บ่มเพาะคุณสมบัติเฉพาะตัว - สู่เส้นทางอาชีพที่เจริญรุ่งเรือง"

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม กรุณาเข้าชมเว็บไซต์ corp.AEON.com.vn หรือหากสนใจสมัครงาน กรุณาเข้าชมเพจ: Grow with AEON - Official Recruitment Page of AEON Vietnam

ฮา อัน

ที่มา: https://vtcnews.vn/lien-doan-khai-van-quoc-te-vinh-danh-aeon-viet-nam-ar905539.html