ในช่วง 6 เดือนแรกของปี 2568 สหพันธ์แรงงานเมืองเบนแคทยังคงเสริมสร้างความสัมพันธ์อันใกล้ชิดกับภาคประชาชน เข้าใจสถานการณ์ของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน ประสานงานกับหน่วยงานและสาขาของเมืองเพื่อติดตามการบังคับใช้กฎหมายแรงงาน ให้คำแนะนำทางกฎหมายแก่สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานเพื่อตรวจสอบเอกสาร รายได้เฉลี่ยของคนงานอยู่ที่ 6.5 ถึง 7 ล้านดอง/คน/เดือน นอกเหนือจากค่าจ้างแล้ว ธุรกิจต่างๆ ยังให้ความสำคัญกับการแก้ไขปัญหาระบบการรับประทานอาหารกลางกะ ระบบโบนัส และเงินช่วยเหลืออื่นๆ สำหรับคนงานอีกด้วย
ในส่วนของประกันสังคม ประกัน สุขภาพ และประกันการว่างงาน มีบริษัทประมาณ 90% ที่จ่ายเงินตามระเบียบ ความสัมพันธ์แรงงานในสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าโดยทั่วไปมีความมั่นคง กลมเกลียว และมุ่งสู่ผลประโยชน์ร่วมกัน ในช่วง 6 เดือนแรกของปี สหพันธ์แรงงานเมืองเบนแคทได้คัดเลือกสมาชิกใหม่ 1,221 ราย ซึ่งบรรลุเป้าหมาย 24.42%
ในโครงการ “Tet Sum Vay” และ “Worker Month” หน่วยงานได้เข้าเยี่ยมและให้การสนับสนุนคนงานและผู้ใช้แรงงานกว่า 4,000 รายที่อยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบาก โดยมีงบประมาณรวมกว่า 2,300 ล้านดอง ในการทำงานเจรจาและลงนามในข้อตกลงแรงงานร่วม หน่วยงานได้ให้คำแนะนำแก่บริษัท 153 แห่ง ลงนามในข้อตกลงใหม่ 131 ฉบับเกี่ยวกับเงินเดือน โบนัส และสวัสดิการ
นอกจากนั้น สหพันธ์แรงงานเมืองเบนแคทยังได้เปิดตัวขบวนการสหภาพแรงงาน 100% เพื่อประสานงานเชิงรุกกับผู้นำ หน่วยงานในระดับเดียวกัน และผู้อำนวยการธุรกิจเพื่อเข้าร่วมในเดือนแห่งการดำเนินการด้านความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงานและการเคลื่อนไหวสีเขียว-สะอาด-สวยงาม เพื่อตอบสนองต่อการเคลื่อนไหว "ความรู้ด้านดิจิทัล" สหพันธ์แรงงานของเมืองได้เปิดตัวการประชุมเพื่อนำการประยุกต์ใช้ปัญญาประดิษฐ์ (AI) มาใช้ในงานสื่อสารและโฆษณาชวนเชื่อของสหภาพแรงงาน
กวางทัม
ที่มา: https://baobinhduong.vn/lien-doan-lao-dong-tp-ben-cat-ho-tro-doan-vien-cong-nhan-co-hoan-canh-kho-khan-hon-2-3-ty-dong-a348347.html
การแสดงความคิดเห็น (0)