รูปแบบ 3V ทั่วไปในธุรกิจ

บริษัท Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. เป็นองค์กรที่ลงทุนโดยชาวไต้หวัน 100% เชี่ยวชาญด้านการผลิตและแปรรูปรองเท้าเพื่อการส่งออก ตลอดหลายปีที่ผ่านมา สหภาพแรงงานของบริษัท Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. ได้ส่งเสริมบทบาทของตนในฐานะสะพานเชื่อมระหว่างองค์กรและพนักงาน โดยดูแลทั้งชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณ ตลอดจนปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของพนักงาน ช่วยให้สมาชิกสหภาพรู้สึกมั่นคงในการทำงานและการผลิต และบรรลุภารกิจที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จลุล่วง

ผู้บริหารบริษัท Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. มอบของขวัญให้กับผู้ใช้แรงงานในสถานการณ์ที่ยากลำบาก

คุณหวู ถิ ไม โลน ประธานสหภาพแรงงานบริษัท อเลรอน ชูส์ เวียดนาม จำกัด กล่าวว่า สหภาพแรงงานของบริษัท อเลรอน ชูส์ เวียดนาม จำกัด เป็นสหภาพแรงงานแห่งแรกในจังหวัด ถั่นฮวา ที่เปิดตัวโมเดล 3V “เพื่อแรงงาน เพื่อองค์กรสหภาพแรงงาน เพื่อการพัฒนาวิสาหกิจอย่างยั่งยืน” ด้วยคำขวัญที่ว่า “กิจกรรมสหภาพแรงงานเพื่อประโยชน์ของสมาชิกสหภาพแรงงาน” โดยยึดถือผลประโยชน์ของพนักงานเป็นหัวใจสำคัญของกิจกรรม ที่ผ่านมา สหภาพแรงงานของบริษัท อเลรอน ชูส์ เวียดนาม จำกัด ได้ประสานงานกับคณะกรรมการบริหารเพื่อให้ความสำคัญกับการดูแลชีวิต ปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานเป็นอันดับแรก สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าได้ร่วมมือกับบริษัทในการแก้ไขข้อบังคับแรงงานภายในให้สอดคล้องกับบทบัญญัติของกฎหมายปัจจุบันและสถานการณ์การผลิตของบริษัท โดยยึดถือความปรารถนาของพนักงานเป็นหลัก ปรับปรุงปริมาณและคุณภาพของการเจรจาต่อรอง การลงนามและการติดตามการปฏิบัติตามข้อตกลงแรงงานร่วม สร้างข้อตกลงแรงงานร่วมกัน ปรับปรุงคุณภาพการประชุมแรงงาน เสริมสร้างการเจรจาและการสนทนาเพื่อให้ลูกจ้างได้รับสวัสดิการในสถานประกอบการได้ดีที่สุด... โดยมีส่วนสนับสนุนในการคิดค้นเนื้อหาและวิธีการดำเนินงานของสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าให้สอดคล้องกับความต้องการและความปรารถนาของสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงาน ตลอดจนตอบสนองความต้องการขององค์กรสหภาพแรงงานในสถานการณ์ใหม่

ปัจจุบันสหภาพแรงงานของบริษัท อเลรอน เวียดนาม ชูส์ จำกัด มีสมาชิกมากกว่า 7,400 คน ดำเนินงานในกลุ่มสหภาพแรงงาน 135 กลุ่ม ด้วยเป้าหมายหลักในการพัฒนาชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณของพนักงาน สหภาพแรงงานจึงได้หารือกับคณะกรรมการบริษัทเพื่อลงนามในสัญญาจ้างแรงงาน กำหนดอัตราเงินเดือน และข้อตกลงแรงงานร่วม ซึ่งมีบทบัญญัติหลายประการที่เอื้อประโยชน์ต่อพนักงานมากกว่าที่กฎหมายกำหนด จนถึงปัจจุบัน พนักงานทุกคนของบริษัทได้รับประกันสังคม มีงานที่มั่นคง และมีรายได้ 9.3 ล้านดองเวียดนาม/คน/เดือน นโยบายของบริษัทในการสนับสนุนพนักงานได้รับการนำไปปฏิบัติอย่างเป็นระบบ โปร่งใส และเป็นธรรม โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เงินช่วยเหลือค่าแรง 280,000 ดอง/คน/เดือน เงินช่วยเหลือค่าเชื้อเพลิง 15,000 ดอง/วัน เงินช่วยเหลือค่าเลี้ยงดูบุตรอายุต่ำกว่า 72 เดือน 50,000 ดอง/เดือน/คน เงินช่วยเหลือค่าหอพัก 150,000 ดอง/คน/เดือน เงินช่วยเหลือค่าอาหารกะ 20,000 ดอง/คน/วัน เงินช่วยเหลือพนักงานที่รู้ภาษาต่างประเทศตั้งแต่ 200,000 ถึง 3,000,000 ดอง/เดือน เงินช่วยเหลืออาวุโส เงินช่วยเหลือตำแหน่ง... คณะกรรมการบริษัทมีการจ่ายเงินเดือนเดือนที่ 13 ให้แก่พนักงานเท่ากับเงินเดือนพื้นฐานหนึ่งเดือนของแต่ละคน บริษัทได้ปฏิบัติตามระเบียบ นโยบาย และกฎหมายต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับพนักงานเป็นอย่างดี เช่น การจ่ายเงินเดือน การลาคลอดและลาป่วย การติดตั้งอุปกรณ์คุ้มครองแรงงานอย่างครบครัน การรักษาความปลอดภัยและสุขอนามัยของแรงงานอย่างสม่ำเสมอ การป้องกันอัคคีภัย การสร้างสภาพแวดล้อมการผลิตที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม สะอาด และสวยงาม...

นอกจากนี้ สหภาพแรงงานของบริษัท อเลรอน ชูส์ เวียดนาม จำกัด ยังมุ่งเน้นการพัฒนารูปแบบองค์กร เนื้อหา และวิธีการจัดกิจกรรมของสหภาพแรงงาน ทั้งในด้านการโฆษณาชวนเชื่อ การศึกษา การสร้างความตระหนักรู้ในชนชั้น การมีส่วนร่วม ทางการเมือง ความเข้าใจทางกฎหมาย และทักษะที่ดีแก่แรงงานและผู้ใช้แรงงาน กิจกรรมต่างๆ เช่น "เดือนแรงงาน" โครงการ "เต็ด ซุม เวย์" "ศูนย์พักพิงสหภาพแรงงาน" และกิจกรรมอื่นๆ อีกมากมาย ได้ถูกดำเนินการควบคู่กันโดยสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า ร่วมกับสหภาพแรงงานระดับสูง ซึ่งสอดคล้องกับสถานการณ์และสถานการณ์เฉพาะของแต่ละองค์กร อีกทั้งยังแสดงให้เห็นถึงสถานะและบทบาทของสหภาพแรงงาน มีการจัดขบวนการเลียนแบบอย่างต่อเนื่องและสม่ำเสมอ เช่น การเลียนแบบ "แรงงานดี แรงงานสร้างสรรค์" เพื่อส่งเสริมความคิดริเริ่มและการพัฒนาทางเทคนิค ดึงดูดแรงงานจำนวนมากให้เข้าร่วม ซึ่งจะช่วยยกระดับการผลิตและประสิทธิภาพทางธุรกิจ

ด้วยกิจกรรมเฉพาะและความพยายามเพื่อให้แน่ใจว่าสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงาน สหภาพแรงงานของบริษัท Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. จึงเป็นการสนับสนุนที่มั่นคงอย่างแท้จริง เป็นสะพานเชื่อมระหว่างองค์กรและพนักงาน กระตุ้นและส่งเสริมให้พนักงานแข่งขันกันอย่างกระตือรือร้นในด้านการผลิตและแรงงาน และมีส่วนสนับสนุนอย่างแข็งขันต่อการพัฒนาอย่างยั่งยืนขององค์กร

บทความและภาพ : พวงงา

ที่มา: https://baothanhhoa.vn/mo-hinh-3v-tieu-bieu-trong-doanh-nghiep-233316.htm