ประเด็นเชิงทฤษฎีและปฏิบัติบางประการเกี่ยวกับงานที่ปรึกษาเชิงยุทธศาสตร์ในสาขาการสร้างองค์กรพรรคตลอดระยะเวลาเกือบ 40 ปีของการดำเนินการปรับปรุง (ตอนที่ 1)

เลขาธิการและ ประธานาธิบดี โตลัมเข้าร่วมพิธีเปิดหลักสูตรฝึกอบรมคณะวางแผนคณะกรรมการกลางพรรคครั้งที่ 14 เมื่อวันที่ 14 ตุลาคม 2024 _ภาพ: VNA

เนื้อหา ตำแหน่ง และบทบาทหน้าที่ของเจ้าหน้าที่ฝ่ายสร้างและจัดองค์กรพรรค

ตามพจนานุกรมภาษาเวียดนาม การให้คำแนะนำคือ: “1. การแสดงความคิดเห็นและการช่วยเหลือผู้บังคับบัญชาในการกำหนดและจัดระเบียบการปฏิบัติตามแผนการ ทหาร 2. การแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับนโยบาย แผน และมาตรการสำหรับบุคคลหรือองค์กร” (1) ดังนั้นการให้คำปรึกษา คือ การเสนอความเห็น ข้อเสนอ และคำแนะนำเกี่ยวกับนโยบาย แผน เนื้อหา สาขา และขั้นตอนต่างๆ ตามเป้าหมายและข้อกำหนดที่ต้องการการให้คำปรึกษา

งานที่ปรึกษาเป็นกระบวนการสังเคราะห์งาน กิจกรรม และมาตรการที่ดำเนินการตามกระบวนการเฉพาะขององค์กรหรือบุคคลโดยมีความเป็นมืออาชีพและยึดหลักการจัดองค์กรและการปฏิบัติงานตามข้อกำหนดขององค์กรหรือบุคคลที่ต้องการคำแนะนำเกี่ยวกับนโยบาย เนื้อหา และงานที่มีเป้าหมายและข้อกำหนดที่ระบุไว้ งานที่ปรึกษาในสาขาการจัดตั้งและการสร้างพรรคการเมือง เป็นการวิจัยและเสนอแนะบนพื้นฐานของ วิทยาศาสตร์ และปฏิบัติจริงเพื่อช่วยให้ผู้นำมีพื้นฐานในการตัดสินใจ และจัดระเบียบและดำเนินงานในสาขาการจัดตั้งและการสร้างพรรคการเมืองได้อย่างมีประสิทธิภาพ

งานที่ปรึกษาเชิงกลยุทธ์ในสาขาการจัดตั้งและการสร้างพรรคเป็นงานที่ปรึกษาในระดับกลาง โดยให้คำปรึกษาต่อคณะกรรมการบริหารกลาง โปลิตบูโร และสำนักงานเลขาธิการโดยตรงเกี่ยวกับงานด้านการจัดตั้งและบุคลากรของพรรคทั้งหมด โดยคณะกรรมการจัดงานกลางทำหน้าที่เป็นหน่วยงานที่รับผิดชอบหลักในการดำเนินงานที่ปรึกษาเชิงยุทธศาสตร์เกี่ยวกับการสร้างองค์กรพรรค นอกจากนี้ ยังมีการประสานงานระหว่างหน่วยงานกลางพรรค แผนกจัดองค์กรบุคลากร และคณะกรรมการในหน่วยงานกลาง คณะกรรมการจัดองค์กรพรรคทุกระดับ และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

เนื้อหาที่ปรึกษาในสาขาการจัดตั้งและการสร้างพรรคการเมืองได้แก่ การสร้างและบริหารจัดการองค์กร เครื่องมือ กลไก เงินเดือน ข้าราชการและพนักงานของรัฐในระบบการเมือง การสร้างระบบการจัดปาร์ตี้; การสร้างและจัดการสมาชิกในกลุ่ม; งานบุคลากร; การคุ้มครองทางการเมืองภายใน งานให้คำปรึกษาเชิงยุทธศาสตร์ของหน่วยงานพรรคในระดับส่วนกลางในด้านการจัดองค์กรและการสร้างพรรคดำเนินการผ่านวิธีการหลักดังต่อไปนี้: การให้คำแนะนำในการวางแผนแนวปฏิบัติและนโยบายของพรรค ให้คำปรึกษาแก่คณะกรรมการบริหารกลาง โปลิตบูโร และสำนักงานเลขาธิการเกี่ยวกับการดำเนินการ ออกเอกสารแนวทางการดำเนินการโดยตรง ตรวจสอบและกำกับดูแลการดำเนินการ และจัดระเบียบการดำเนินการเอกสารของพรรคโดยตรง สรุป ทบทวน และประเมินผลการปฏิบัติตามเอกสารพรรคเรื่องการสร้างและการจัดตั้งพรรค ดำเนินการวิจัย วิเคราะห์ ให้คำปรึกษา และพยากรณ์เชิงกลยุทธ์เกี่ยวกับงานองค์กรและบุคลากรในแต่ละช่วงเวลา; ให้ความเห็น; ตรวจสอบ; การประเมินผลเอกสาร โครงการ...ของหน่วยงานในระบบการเมืองที่เกี่ยวข้องกับงานการสร้างและจัดตั้งพรรค; เสนอ กำกับดูแล หรือประสานงานการดำเนินการหัวข้อและโครงการวิจัยทางวิทยาศาสตร์ และพัฒนาทฤษฎีในด้านการสร้างและจัดตั้งพรรค

ตำแหน่งและบทบาทที่สำคัญของงานที่ปรึกษาเชิงกลยุทธ์ในสาขาการจัดตั้งและการสร้างพรรคการเมืองประการแรกมาจากความสำคัญพิเศษของภาคการจัดตั้งและการสร้างพรรคการเมือง ในการทำงานโดยรวมของการสร้างและปรับปรุงพรรค การทำงานของการจัดตั้งและการสร้างพรรคได้รับการเน้นย้ำโดยพรรคของเราเสมอมา และได้รับการเข้าใจอย่างลึกซึ้งยิ่งขึ้นในแต่ละวาระของการประชุม จากเป้าหมายที่กำหนดไว้ในมติของการประชุมใหญ่กลางครั้งที่ 4 (วาระที่ 12) “เอาชนะจุดอ่อนในการทำงานด้านบุคลากรและการบริหารบุคลากรอย่างเด็ดขาด สร้างคณะทำงานและสมาชิกพรรค โดยเฉพาะผู้นำและผู้จัดการทุกระดับที่มีเจตจำนงทางการเมืองที่แข็งแกร่ง จริยธรรม ความรับผิดชอบ ความสามารถ และแรงจูงใจที่ถูกต้อง เป็นผู้นำอย่างแท้จริง เป็นแบบอย่าง ให้ความสำคัญกับผลประโยชน์ของส่วนรวม ชาติ และประชาชนเหนือผลประโยชน์ส่วนตัวเสมอ เป็นผู้นำของประชาชนอย่างแท้จริง รับใช้ประชาชน เสริมสร้างความไว้วางใจของประชาชนที่มีต่อพรรค” (2) รายงานการเมืองของการประชุมใหญ่พรรคแห่งชาติครั้งที่ 13 แสดงให้เห็นถึงการพัฒนาที่สำคัญในมุมมองและความตระหนักรู้ เมื่อเน้นปัจจัยแรกในเป้าหมายการพัฒนาโดยรวมในปีต่อๆ ไป: “การปรับปรุงความสามารถในการเป็นผู้นำ ความสามารถในการปกครอง และความแข็งแกร่งในการต่อสู้ของพรรค การสร้างระบบพรรคและการเมืองที่สะอาดและแข็งแกร่งในทุกด้าน” (3) สอดคล้องกับการเน้นและนำ “การเสริมสร้างและแก้ไขพรรคและระบบการเมือง” (4) สอดคล้องกับการเน้น และนำมาซึ่งการ “เสริมสร้างและปรับปรุงพรรคและระบบการเมือง” (5) “การปกครองที่บริสุทธิ์และเข้มแข็ง” คือองค์ประกอบแรกในหัวข้อของรัฐสภาชุดที่ 13 นี่เป็นพัฒนาการใหม่ในการคิด โดยยังคงชี้แจงแนวทางการเป็นผู้นำของพรรคและแนวทางการเสริมสร้างศักยภาพที่กำหนดไว้ในแพลตฟอร์มสำหรับการก่อสร้างระดับชาติในช่วงเปลี่ยนผ่านสู่สังคมนิยม (เพิ่มเติมและพัฒนาในปี 2554) เอกสารของการประชุมสมัชชาใหญ่พรรคชาติครั้งที่ 13 แสดงให้เห็นอย่างเต็มที่และลึกซึ้งถึงความสำคัญของการสร้างพรรคและการจัดระเบียบการทำงานในบริบทของพรรคที่อยู่ในอำนาจ การสร้างและปรับปรุงรัฐนิติธรรมแบบสังคมนิยม การพัฒนาเศรษฐกิจตลาดแบบสังคมนิยมและการบูรณาการระหว่างประเทศ รายงานสรุปผลงานการสร้างพรรคและการปฏิบัติตามกฎบัตรพรรคได้ชี้ให้เห็นบทเรียนที่ได้รับ 5 ประการ ได้แก่ ซึ่งในบทเรียนที่ 3 นี้ จะเน้นย้ำว่า “เราต้องปลูกฝังทัศนคติที่ว่างานกลุ่มแกนนำเป็นภารกิจ “หลัก” ของการสร้างพรรค ซึ่งมีความเกี่ยวข้องกับการอยู่รอดของพรรคและชะตากรรมของระบอบการปกครอง กลุ่มแกนนำเป็นรากฐานของงานทั้งหมด เป็นปัจจัยชี้ขาดความสำเร็จหรือล้มเหลวของการปฏิวัติ” (4) โดยถือเป็นวิธีการนำอย่างหนึ่งของพรรครัฐบาล งานของการจัดตั้งและการสร้างพรรคจะต้องทำหน้าที่ให้คำแนะนำเกี่ยวกับการจัดตั้งและการจัดการกลไกของระบบการเมืองและปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงาน การสร้างทีมงานของแกนนำที่มีคุณสมบัติและคุณวุฒิสำหรับพรรคเพื่อให้มั่นใจว่าจะบรรลุเป้าหมายในการสร้างพรรคและระบบการเมืองที่สะอาดและแข็งแกร่งในทุกด้าน การสร้างกลไกของรัฐที่มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล กล่าวอีกนัยหนึ่ง การดำเนินการที่ดีในการสร้างและจัดระเบียบพรรคมีส่วนช่วยอย่างมากในการเสริมสร้างตำแหน่งผู้ปกครองของพรรค ยืนยันบทบาทผู้นำและแนวปฏิบัติที่ถูกต้อง และถือเป็นเงื่อนไขสำคัญในการบรรลุเป้าหมายการพัฒนาในปี 2568 2573 และ 2588 ตามที่กำหนดโดยสมัชชาแห่งชาติครั้งที่ 13

ในทุกสาขางานของเจ้าหน้าที่มีบทบาทสำคัญมากในการพัฒนาหน่วยงาน หน่วยงาน และองค์กร ฝ่ายบุคลากรของหน่วยงานได้รับการสร้างขึ้นด้วยหน้าที่ที่เหมาะสมเพื่อช่วยให้ผู้นำสามารถตัดสินใจได้อย่างถูกต้อง สมเหตุสมผล และมีประสิทธิผล รวมถึงเพิ่มประสิทธิภาพในการจัดระเบียบและดำเนินการตัดสินใจ ผลิตภัณฑ์ที่ปรึกษาเป็นข้อมูลอินพุตในกระบวนการตัดสินใจและเป็นการตัดสินใจครั้งสุดท้ายของผู้นำ ยิ่งผลิตภัณฑ์ที่ปรึกษาเป็นวิทยาศาสตร์ ทฤษฎี และปฏิบัติมากเท่าไร การตัดสินใจของผู้นำก็จะแม่นยำมากขึ้นเท่านั้น ส่งผลให้เกิดประสิทธิภาพในการพัฒนาและความก้าวหน้าของหน่วยงาน หน่วยงาน และองค์กร ในทางกลับกัน หากผลิตภัณฑ์ที่ปรึกษาไม่สมเหตุสมผลและไม่สามารถทำได้ การตัดสินใจของผู้นำจะประสบความยากลำบากมากมายและจะไม่เหมาะสมกับความเป็นจริง

ข้อกำหนดสำหรับการทำงานที่ปรึกษาเชิงกลยุทธ์ในด้านการสร้างและจัดองค์กรพรรค

ประการแรก ความต้องการคุณภาพของคำแนะนำ

การให้คำปรึกษาต้องมั่นใจถึงคุณภาพ ต้องมีความแม่นยำ ต้องมีวิสัยทัศน์บนพื้นฐานของการวิเคราะห์ข้อมูล ข้อมูลที่มีพื้นฐานทางวิทยาศาสตร์ และมีความเป็นไปได้ เพื่อให้คำแนะนำและข้อเสนอแนะที่มีคุณภาพเพื่อให้แน่ใจถึงความถูกต้องและแม่นยำ เจ้าหน้าที่ที่ทำหน้าที่ให้คำแนะนำในด้านการจัดองค์กรและการสร้างพรรคการเมืองจะต้องมีคุณสมบัติและความสามารถในระดับมืออาชีพ มีข้อมูลที่ครบถ้วน และเข้าใจนโยบายและแนวปฏิบัติของพรรคเกี่ยวกับการจัดองค์กรและการสร้างพรรคการเมือง และจะต้องซื่อสัตย์และเป็นกลาง ผลิตภัณฑ์ที่ปรึกษาต้องสมจริงและมีความเป็นไปได้ เจ้าหน้าที่ต้องมีความรับผิดชอบส่วนตัวในการให้คำแนะนำและข้อเสนอแนะ จะต้องไม่เป็นผู้มีอคติ มีเจตนารมณ์แน่วแน่ และต้องมีวิสัยทัศน์เชิงยุทธศาสตร์ กว้างไกล และลุ่มลึก มีความจำเป็นต้องคำนวณและคาดการณ์ข้อดี ความยากลำบาก ความเสี่ยง รวมถึงผลกระทบเชิงรูปธรรมและเชิงอัตนัยที่อาจเกิดขึ้น เพื่อที่จะเสนอวิธีแก้ปัญหาที่มีประสิทธิภาพและทันท่วงทีเพื่อป้องกันและเอาชนะผลกระทบเหล่านั้น

ประการที่สอง ให้เป็นไปตามนโยบายและแนวปฏิบัติของพรรคเกี่ยวกับการสร้างพรรคและการทำงานจัดตั้งพรรค

การให้คำปรึกษาด้านการสร้างองค์กรพรรคต้องอาศัยหน้าที่และภารกิจของคณะกรรมการจัดงานทุกระดับ เข้าใจอย่างถ่องแท้และปฏิบัติตามแนวปฏิบัติและนโยบายของพรรคในการสร้างและจัดตั้งพรรคอย่างจริงจัง โดยติดตามความเป็นผู้นำและการชี้นำของคณะกรรมการบริหารกลาง กรมการเมือง สำนักเลขาธิการ และคณะกรรมการพรรคทุกระดับอย่างใกล้ชิด คำแนะนำจะต้องยึดตามระเบียบข้อบังคับของพรรคในปัจจุบัน ไม่ใช่ยึดตามความคิดและความต้องการส่วนตัวของบุคคลที่ให้คำแนะนำหรือเสนอข้อเสนอ ในการให้คำปรึกษาและเสนอแนวทางแก้ไขงานที่ได้รับมอบหมาย หากพบความยากลำบากในการดำเนินการงานที่ได้รับมอบหมาย หรือพบปัญหาจากการนำระเบียบปฏิบัติไปใช้ในทางปฏิบัติ จำเป็นต้องรายงาน แนะนำ และเสนอต่อหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ เพื่อศึกษาวิจัย แก้ไข และเพิ่มเติม

สาม ให้แน่ใจว่าเนื้อหาการปรึกษาหารือมีวัตถุประสงค์และซื่อสัตย์

หลักการนี้มาจากข้อกำหนดในการประกันคุณภาพและความถูกต้องแม่นยำของการให้คำปรึกษาและการเสนอประเด็นต่างๆ กล่าวอีกนัยหนึ่ง การปฏิบัติตามหลักการนี้จะสร้างพื้นฐานและรับประกันว่าคำแนะนำและข้อเสนอจะถูกต้องและมีคุณภาพสูง เจ้าหน้าที่สามารถให้คำแนะนำและเสนอโปรแกรม แผนงาน และวิธีปฏิบัติที่มีประสิทธิภาพและเหมาะสมได้ โดยอาศัยการวิเคราะห์ ความเชี่ยวชาญในการโต้แย้งทางวิทยาศาสตร์ การวางรากฐานทางทฤษฎีและปฏิบัติในการสร้างพรรคและการจัดตั้งพรรคเท่านั้น

คำแนะนำจะต้องมาจากสถานะความเป็นจริงหรือวัตถุประสงค์ของงาน ภารกิจที่กำลังแก้ไข และความสามารถในการทำให้ภารกิจนั้นเกิดขึ้นจริง ข้อมูลจะต้องได้รับการสังเคราะห์และกรองจากแหล่งต่างๆ โดยติดตามภารกิจของพรรคอย่างใกล้ชิด โดยต้องมั่นใจได้ถึงแนวทางทางการเมือง ความถูกต้อง และทันเวลา การเคารพหลักการของความเป็นกลางจะขจัดองค์ประกอบเชิงอัตนัยและความสมัครใจในการให้คำปรึกษา การเคารพหลักการของความเป็นกลางในการให้คำปรึกษาช่วยให้มั่นใจถึงความเป็นไปได้และสมจริง พร้อมทั้งบรรลุผลลัพธ์ที่สูง คุณภาพของงานที่ปรึกษาในด้านการสร้างและจัดตั้งพรรคการเมืองนั้นมีความเกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิดกับคุณภาพของการสรุปผลเชิงปฏิบัติและการวิจัยเชิงทฤษฎี ดังนั้น จึงจำเป็นต้องเสริมความแข็งแกร่งให้กับการสรุปแนวทางปฏิบัติและการทบทวนเบื้องต้นในการดำเนินการตามรูปแบบองค์กรใหม่ เพื่อดึงประเด็น ข้อบกพร่อง และช่องว่างที่เกิดขึ้นเป็นประจำออกมา เพื่อให้ได้ข้อโต้แย้งทางวิทยาศาสตร์เพื่อปรับปรุงแนวปฏิบัติ นโยบาย และเสนอแนะแนวทางแก้ไขในภาวะผู้นำและการดำเนินการ

การให้คำแนะนำอย่างซื่อสัตย์ถือเป็นข้อกำหนดที่เป็นกลางและเป็นหลักการที่สำคัญมากในการให้คำแนะนำ เพื่อให้แน่ใจว่าการให้คำแนะนำนั้นถูกต้องและแม่นยำ หลักการนี้กำหนดว่าเจ้าหน้าที่ที่ทำหน้าที่ที่ปรึกษาในสาขาการจัดตั้งและการสร้างพรรคการเมืองต้องมีความรู้ ความสามารถ คุณธรรม ความตรงไปตรงมา ความซื่อสัตย์ และความเป็นกลางเพียงพอในการให้คำแนะนำและเสนอคำแนะนำแก่ผู้นำ หากคำแนะนำนั้นไม่ซื่อสัตย์ ก็จะนำไปสู่ความเป็นลบในการทำงานด้านบุคลากร ก่อให้เกิดสภาวะให้เกิดการแบ่งฝักแบ่งฝ่าย ผลประโยชน์ของกลุ่ม ท้องถิ่น...ในการทำงานด้านบุคลากร

ประการที่สี่ ส่งเสริมความรับผิดชอบของที่ปรึกษาส่วนรวมและรายบุคคล

การส่งเสริมความรับผิดชอบเป็นหน้าที่ของที่ปรึกษาส่วนรวมและรายบุคคลก่อนที่จะได้รับความไว้วางใจและความไว้วางใจจากผู้บังคับบัญชาเพื่อจำกัดข้อผิดพลาดและความเสี่ยงที่ไม่จำเป็นที่อาจเกิดขึ้น ทีมที่ปรึกษาและบุคคลต่างๆ จะต้องมีความระมัดระวังอย่างยิ่ง พิจารณา คำนวณอย่างรอบคอบ และคาดการณ์ผลที่ตามมา หากคำแนะนำและข้อเสนอไม่ถูกต้องหรือไม่แม่นยำ บุคคลหรือกลุ่มบุคคลจะต้องรับผิดชอบ ที่ปรึกษาจะต้องมุ่งมั่นต่อผู้นำเกี่ยวกับความถูกต้องแม่นยำของปัญหาที่เขา/เธอให้คำแนะนำและเสนอ

สมาชิกโปลิตบูโร เลขาธิการคณะกรรมการกลางพรรค หัวหน้าคณะกรรมการบริหารกลาง เล มินห์ หุ่ง ทำงานร่วมกับคณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดเตวียน กวาง ในการเตรียมการสำหรับการประชุมใหญ่พรรคในทุกระดับ _ภาพ: VNA

ปัจจัยที่มีผลต่อคุณภาพการให้คำปรึกษาเชิงยุทธศาสตร์ในด้านการสร้างและจัดองค์กรพรรค

ประการหนึ่งคือความเป็นผู้นำ การกำกับดูแล และการมอบหมายงานของคณะกรรมการพรรค

ความเป็นผู้นำและทิศทางที่เฉียบแหลมและชาญฉลาดของคณะกรรมการพรรคมีบทบาทสำคัญโดยสร้างรากฐานให้การทำงานของเจ้าหน้าที่พัฒนาไปในทิศทางที่ถูกต้องและบรรลุประสิทธิภาพสูง คณะกรรมการพรรคไม่เพียงแต่จะมอบหมายงานให้กับผู้ใต้บังคับบัญชาเท่านั้น แต่ยังสร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยให้กับพวกเขาด้วยการสนับสนุนด้านวัสดุ เงินทุน และกลไกที่เหมาะสมอีกด้วย จึงแสดงถึงความไว้วางใจและกำลังใจ กระตุ้นให้หน่วยงานที่ปรึกษาและเจ้าหน้าที่ที่ปรึกษาปฏิบัติหน้าที่และความรับผิดชอบในกระบวนการทำงานอย่างเต็มที่ ความเป็นจริงแสดงให้เห็นว่า สถานที่ที่คณะกรรมการพรรคให้ความสำคัญและใส่ใจในการมอบหมายงานให้กับเจ้าหน้าที่ จะมีคุณภาพและประสิทธิภาพสูงในการทำงานนี้ พร้อมกันนี้ให้บุคลากรได้พัฒนาศักยภาพและศักยภาพอย่างเต็มที่ ในทางกลับกัน ในสถานที่ที่คณะกรรมการพรรคไม่ได้ใส่ใจหรือชี้แจงข้อกำหนดในการมอบหมายงาน คณะที่ปรึกษาและเจ้าหน้าที่มักประสบความยากลำบากในการส่งเสริมบทบาทและความสามารถของตน ยิ่งเนื้อหาของงานที่ได้รับมอบหมายมีความเฉพาะเจาะจงมากเท่าใด ทิศทางที่ชัดเจนและละเอียดอ่อนต่อแนวโน้มการพัฒนามากเท่าใด ก็จะช่วยปรับปรุงคุณภาพและประสิทธิภาพของงานที่ปรึกษาได้มากขึ้นเท่านั้น ความแม่นยำและความทันเวลาในการกำหนดเนื้อหาของงานไม่เพียงแต่ช่วยให้เจ้าหน้าที่เข้าใจเป้าหมายและข้อกำหนดเท่านั้น แต่ยังสร้างเงื่อนไขให้เจ้าหน้าที่ได้ใช้วิธีการทำงานที่เป็นวิทยาศาสตร์และสร้างสรรค์อีกด้วย จึงสามารถแก้ไขปัญหาที่ซับซ้อนได้

ประการที่สอง การจัดองค์กรและเจ้าหน้าที่ของหน่วยงานที่ปรึกษา

โครงสร้างองค์กรของหน่วยงานบุคลากรต้องได้รับการเสริมสร้างให้แข็งแกร่ง มีประสิทธิภาพ และดำเนินการได้อย่างมีประสิทธิผลและประสิทธิภาพ สอดคล้องกับความต้องการและภารกิจของช่วงเวลาใหม่ เจ้าหน้าที่ในสาขาการจัดตั้งและก่อสร้างพรรค ต้องมีมาตรฐานร่วมกันทั้งในระดับแกนนำและสมาชิกพรรค คือ มีความเข้าใจในระดับทฤษฎีการเมือง มุมมอง แนวปฏิบัติของพรรค นโยบายและกฎหมายของรัฐ มีคุณวุฒิทางวัฒนธรรมและวิชาชีพ มีความสามารถและสุขภาพแข็งแรง สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ตรงตามข้อกำหนดและภารกิจที่ได้รับมอบหมาย การสร้างพรรคการเมืองเป็นอาชีพที่ยากมากเนื่องจากเกี่ยวข้องกับการจัดระเบียบระบบการเมืองและส่งผลกระทบต่อผู้คนและสถานะของพวกเขาในสังคม ดังนั้น ผู้ที่จะปฏิบัติงานด้านการสร้างและจัดตั้งพรรค จำเป็นต้องมีจิตใจที่มั่นคง จิตใจที่บริสุทธิ์ และมี "ดวงตา" ที่เฉียบแหลมในการมองคนและประเมินศักยภาพของแกนนำได้อย่างถูกต้อง...

สามเงื่อนไขในการประกันการทำงานของพนักงาน

เพื่อส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์ของพนักงาน จำเป็นต้องสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นประชาธิปไตยอย่างแท้จริง เพื่อให้พนักงานสามารถเข้าถึงแหล่งข้อมูลได้อย่างเต็มที่และโดยตรงในประเด็นต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับสาขาและงานของตน เจ้าหน้าที่ฝ่ายเจ้าหน้าที่มักต้องการได้รับความไว้วางใจจากผู้นำ มอบหมายงานอย่างกล้าหาญ และริเริ่มให้เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานตามภารกิจของตน ความไว้วางใจขององค์กรและผู้นำในทีมงานเป็นพื้นฐานสำคัญในการส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์ การวิจัยที่กล้าหาญ การเสนอแนวคิดใหม่ การสำรวจ การค้นพบสิ่งใหม่ และการปรับปรุงคุณภาพของการให้คำปรึกษา ควบคู่กับการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นประชาธิปไตย เปิดเผย และโปร่งใส ให้แกนนำส่งเสริมประชาธิปไตยในการอภิปรายและโต้วาทีปัญหา การแสดงความคิดเห็นส่วนตัว การพูดคุยกับผู้นำทุกระดับ การได้รับการรับฟังและเข้าใจ...; นอกจากนี้ ยังจำเป็นต้องสร้างกลไกเพื่อให้เจ้าหน้าที่สามารถวิพากษ์วิจารณ์ทางวิทยาศาสตร์ในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับนโยบายและโครงการต่างๆ ที่จะได้รับการพิจารณาและตัดสินใจโดยผู้นำในทุกระดับได้อย่างมั่นใจ

นอกจากนี้ นวัตกรรมในระบอบ กลไก และนโยบายสำหรับเจ้าหน้าที่จะต้องสร้างแรงจูงใจเชิงบวกเพื่อดึงดูดเจ้าหน้าที่ที่มีคุณธรรม ความสามารถ และมีแนวโน้มดีเข้ามาทำงานในหน่วยงานเจ้าหน้าที่ของพรรคเพิ่มมากขึ้น ดังนั้นจึงจำเป็นต้องมีนโยบายแบบซิงโครนัสตั้งแต่การสรรหา การดึงดูด การฝึกอบรม การส่งเสริม ระบบการใช้พนักงาน โอกาสในการพัฒนาทางวิชาชีพ ไปจนถึงนโยบายการจ่ายค่าตอบแทน...

นอกจากนี้ ข้อกำหนดที่สำคัญอีกประการหนึ่ง คือการมุ่งเน้นการลงทุนในข้อมูล เอกสาร และฐานข้อมูลอย่างเพียงพอ เพื่อให้หน่วยงานที่ปรึกษาได้รับข้อมูลที่ถูกต้อง สมบูรณ์ และทันเวลาสำหรับใช้ในการวิจัย จึงสร้างเงื่อนไขในการเสนอความคิดเห็นคำแนะนำที่เหมาะสมแก่ผู้นำในทุกระดับ

ประการที่สี่กลไกการประสานงานและผสมผสานในการให้คำปรึกษาเชิงยุทธศาสตร์ระหว่างคณะกรรมการพรรค

การให้คำปรึกษาด้านการจัดองค์กรและการสร้างพรรค คือการให้คำปรึกษาด้านการจัดองค์กรและงานด้านบุคลากร ดังนั้นจึงเป็นงานสหวิทยาการและครอบคลุม ซึ่งเกี่ยวข้องกับสาขาอื่นๆ มากมาย เช่น การตรวจสอบ การกำกับดูแล กิจการภายใน... ดังนั้น เพื่อยกระดับคุณภาพและประสิทธิผลของการให้คำปรึกษาด้านการจัดองค์กรและการสร้างพรรค ความต้องการที่สำคัญคือการมีกลไกสำหรับการประสานงานและการรวมกันอย่างมีประสิทธิผลระหว่างคณะกรรมการพรรค มีความจำเป็นต้องรับรองหลักการดังต่อไปนี้: งานจะถูกมอบหมายให้เฉพาะแผนกหรือหน่วยงานเดียวเท่านั้นเพื่อควบคุมและรับผิดชอบหลัก ส่วนแผนกและหน่วยงานอื่นๆ มีหน้าที่ประสานงานเพื่อดำเนินงานร่วมกัน

ประการที่ห้า ความคิดเชิงบวก ความกระตือรือร้น ความคิดสร้างสรรค์ และความเป็นมืออาชีพของบุคคลที่ปรึกษา

การให้คำปรึกษาเชิงกลยุทธ์ไม่ใช่การอยู่เฉยๆ รอให้ผู้บังคับบัญชาสั่งหรือร้องขอก่อนที่จะเริ่มค้นคว้า เสนอ และให้คำแนะนำ ในทางกลับกัน บริษัทที่ปรึกษาและทีมเจ้าหน้าที่ที่ปรึกษาเชิงกลยุทธ์ต้องมีความกระตือรือร้น สร้างสรรค์ กระตือรือร้นในการค้นคว้า สรุปแนวทางปฏิบัติ เข้าใจพื้นฐานทางทฤษฎี วิทยาศาสตร์ และปฏิบัติ คาดการณ์สถานการณ์ได้อย่างแม่นยำ เพื่อที่จะเสนอและให้คำแนะนำเชิงรุกเกี่ยวกับรูปแบบองค์กรใหม่ๆ และแผนใหม่ๆ เพื่อแก้ไข “คอขวด” ที่แนวทางปฏิบัตินั้นก่อให้เกิดขึ้น ความคิดเชิงบวก ความกระตือรือร้น ความคิดสร้างสรรค์ และความเป็นมืออาชีพในการจัดและดำเนินกิจกรรมการให้คำแนะนำของหัวข้อที่ปรึกษาถือเป็นปัจจัยสำคัญต่อคุณภาพของการให้คำแนะนำ

อย่างไรก็ตาม ยังจำเป็นต้องให้ความสนใจกับข้อเท็จจริงที่ว่าแกนนำทั่วไปและแกนนำเจ้าหน้าที่ในสาขาการจัดตั้งและการสร้างพรรค ต่างก็มีความต้องการที่จะก้าวหน้าและพัฒนาอาชีพของตน ดังนั้น จึงจำเป็นต้องสร้างแรงจูงใจที่ถูกต้องสำหรับกิจกรรมที่กระตือรือร้นของแกนนำ ดังนั้น คณะกรรมการพรรคจึงมีหน้าที่รับผิดชอบในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีสุขภาพดีและเป็นกลาง พร้อมกลไกการจ่ายค่าตอบแทนและการให้รางวัลที่เหมาะสม และเคารพบุคลากรที่มีความสามารถเพื่อกระตุ้นความคิดเชิงบวก ความกระตือรือร้น และความคิดสร้างสรรค์ของเจ้าหน้าที่เชิงกลยุทธ์ในสาขาการจัดระเบียบและการสร้างพรรค

ดร. ทราน ทิ มินห์

ผู้อำนวยการสถาบันวิทยาศาสตร์องค์กรและบุคลากร คณะกรรมการจัดงานกลาง

(โปรดติดตามตอนต่อไป)

-

(1) พจนานุกรมเวียดนามยอดนิยม สำนักพิมพ์. วัฒนธรรมและสารสนเทศ ฮานอย, 1999, หน้า 14. 1523
(2) ดู: มติหมายเลข 04-NQ/TW ลงวันที่ 30 ตุลาคม 2559 ของการประชุมกลางครั้งที่ 4 สมัยประชุม XII “เกี่ยวกับการเสริมสร้างการสร้างและการแก้ไขพรรค การป้องกันและการขับไล่การเสื่อมถอยของอุดมการณ์ทางการเมือง ศีลธรรม วิถีการดำเนินชีวิต และการแสดงออกของ “การวิวัฒนาการตนเอง” และ “การเปลี่ยนแปลงตนเอง” ภายในพรรค” https://tulieuvankien.dangcongsan.vn/van-kien-tu-lieu-ve-dang/hoi-nghi-bch-trung-uong/khoa-xii/nghi-quyet-so-04nq-tw-ngay-30102016-hoi-nghi-lan-thu-tu-ban-chap-hanh-trung-uong-dang-khoa-xii-ve-tang-cuong-xay-dung-chinh-550
(3) เอกสารการประชุมสภาผู้แทนราษฎรแห่งชาติ ครั้งที่ 13 สำนักพิมพ์ ความจริงทางการเมืองแห่งชาติ ฮานอย 2021 เล่ม 1 ฉัน, หน้า 111
(4) เอกสารการประชุมสมัชชาผู้แทนแห่งชาติ ครั้งที่ 13, หน้า 83 อ้างแล้ว, เล่ม II, หน้า 226

ที่มา: https://baotuyenquang.com.vn/mot-so-van-de-ly-luan-va-thuc-tien-ve-cong-tac-tham-muu-chien-luoc-tren-linh-vuc-to-chuc-xay-dung-dang-qua-gan-40-nam-tien-hanh-cong-cuoc-doi-moi-ky-1!-203603.html