![]() |
สมาชิกคณะกรรมการถาวร หัวหน้าคณะกรรมการจัดงานของคณะกรรมการพรรคเมือง Phan Xuan Toan ตรวจสอบการทำงานของอุปกรณ์ในตำบล Chan May - Lang Co |
“การทดสอบไฟ” จากการปฏิบัติตามมติที่ 18
ในปี 2568 ในบริบทที่ทั้งเมืองกำลังดำเนินการตามรูปแบบการปกครองส่วนท้องถิ่น 2 ระดับ คณะกรรมการจัดงานของคณะกรรมการพรรคเมือง เว้ กลายเป็น "ศูนย์กลาง" ที่แบกรับความรับผิดชอบอันหนักหน่วงที่สุด มีงานนับร้อยที่กองพะเนิน เอกสารนับพันฉบับต้องออกทุกวันในช่วงที่โครงการปรับโครงสร้างองค์กรกำลังดำเนินไปอย่างเต็มกำลัง นายดัง วัน เซิน รองหัวหน้าคณะกรรมการจัดงานของคณะกรรมการพรรคเมืองเว้ เล่าว่า "แรงกดดันไม่เพียงแต่มาจากภาระงานเท่านั้น แต่ยังมาจากความต้องการความแม่นยำสูงสุดอีกด้วย การตัดสินใจของบุคลากรทุกฝ่าย โครงการจัดตั้งหรือรวมกลุ่มพรรคและคณะกรรมการพรรคทุกโครงการ ล้วนเกี่ยวข้องโดยตรงกับประชาชนและความมั่นคงขององค์กรพรรคระดับรากหญ้า"
สรุปมติที่ 18 คณะกรรมการพรรคเมืองเว้ได้ดำเนินการอย่างแข็งขันในการรวม ควบรวมกิจการ และปรับโครงสร้างองค์กร โดยลดจำนวนหน่วยงานบริหารลง 30% ลดจำนวนกรม สำนัก และหน่วยงานบริการสาธารณะลงหลายสิบแห่ง หลังจากดำเนินการแล้ว ระดับตำบลจะมีหน่วยงานบริหาร 40 หน่วยที่ดำเนินงานอย่างมั่นคงและราบรื่น ปราศจากช่องว่างในการบริหารจัดการ เพื่อให้บรรลุผลสำเร็จ คณะกรรมการจัดงานของคณะกรรมการพรรคเมืองจึงเปรียบเสมือน “หัวรถจักร” ส่งเสริมบทบาทที่ปรึกษาเชิงกลยุทธ์ของคณะกรรมการพรรคเมืองในงานด้านบุคลากร บริหารจัดการงานจำนวนมากด้วยความรับผิดชอบ ความถูกต้อง และวินัยอย่างสูง
คุณดัง วัน เซิน เล่าว่า “งานด้านบุคลากรคือหัวใจสำคัญขององค์กร การดำเนินการตามมติที่ 18 ไม่เพียงแต่เป็นปัญหาด้านการบริหารเท่านั้น แต่ยังเป็นเรื่องราวของจิตใจ ความรับผิดชอบ และความไว้วางใจของประชาชนอีกด้วย ตั้งแต่เริ่มแรก คณะกรรมการจัดงานของคณะกรรมการพรรคประจำเมืองได้กำหนดไว้ว่าการตัดสินใจเกี่ยวกับบุคลากรทั้งหมดต้องยุติธรรม โปร่งใส และลดผลกระทบให้น้อยที่สุด คณะกรรมการได้แนะนำให้คณะกรรมการประจำของคณะกรรมการพรรคประจำเมืองกำหนดหลักเกณฑ์การแต่งตั้งเจ้าหน้าที่ เพื่อให้การดำเนินการเป็นไปอย่างเป็นระบบ อย่างใกล้ชิด และเหมาะสมกับแต่ละตำแหน่ง วิธีการดำเนินการ ที่เป็นวิทยาศาสตร์ และประชาธิปไตยเช่นนี้จะช่วยให้ทั้งเมืองไม่ก่อให้เกิดการร้องเรียนและคำวิพากษ์วิจารณ์ ซึ่งแสดงให้เห็นถึงเจตนารมณ์ของฉันทามติและวินัยภายในทีมอย่างชัดเจน”
มั่นคงในยามเปลี่ยนแปลง
เมื่อมองย้อนกลับไปตลอด 95 ปีแห่งการเดินทาง ผู้ที่ทำงานในองค์กรและการสร้างพรรคมีสิทธิ์ที่จะภาคภูมิใจในพันธกิจของตน: "เงียบแต่ไม่ปิดบัง" พวกเขาคือผู้ที่ "สร้างรากฐาน" รักษาเสถียรภาพและการพัฒนาระบบ การเมือง ผู้ที่บ่มเพาะอย่างเงียบๆ เพื่อให้ "รากฐาน" ของพรรคแข็งแกร่งอยู่เสมอท่ามกลางความท้าทายต่างๆ ตั้งแต่การออกเกณฑ์การแต่งตั้งแกนนำ ไปจนถึงการปรับโครงสร้างองค์กร คณะกรรมการองค์กรของคณะกรรมการพรรคเมืองเว้มีความยืดหยุ่นและกระตือรือร้นในการจัดการกับ "ปัญหาคอขวด" ที่เกิดขึ้นมาโดยตลอด ภายใต้แรงกดดันด้านเวลาและข้อกำหนดที่เข้มงวด การตัดสินใจที่ถูกต้อง ทันท่วงที และสร้างสรรค์ทุกครั้งล้วนมีส่วนช่วยป้องกันไม่ให้กระบวนการปรับโครงสร้างองค์กรต้องหยุดชะงัก
จุดเด่นในกระบวนการปฏิบัติตามมติที่ 18 ที่เว้ คือ เอกภาพในภาวะผู้นำ ความเห็นพ้องต้องกันในการปฏิบัติ และความกระตือรือร้นในการดำเนินการ ตั้งแต่คณะกรรมการพรรคไปจนถึงระดับรากหญ้า จิตวิญญาณแห่ง “การลงมือทำและเรียนรู้จากประสบการณ์” ฝังแน่นอยู่อย่างลึกซึ้ง ไม่ใช่การเร่งรีบ แต่ก็ไม่หยุดนิ่งเช่นกัน นายฟาน ซวน ตวน สมาชิกคณะกรรมการประจำ หัวหน้าคณะกรรมการจัดองค์กรของคณะกรรมการพรรคประจำเมือง ยืนยันว่า “การบรรลุผลดังกล่าวเป็นความพยายามของระบบการเมืองทั้งหมด ในยุคสมัยใหม่นี้ ยังคงมีข้อกำหนดใหม่ๆ เกิดขึ้นอย่างต่อเนื่อง ซึ่งกำหนดให้ทีมงานด้านการจัดองค์กรต้องคิดค้นวิธีคิด วิธีการ และวิธีการทำงานใหม่ๆ อย่างต่อเนื่อง”
นายฟาน ซวน ตวน กล่าวว่า คณะกรรมการจัดงานของคณะกรรมการพรรคเมืองยังคงส่งเสริมประเพณี สร้างทีมบุคลากรที่มีคุณสมบัติ ความสามารถ กล้าคิด กล้าทำ ตอบสนองความต้องการของการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล การปฏิรูปการบริหาร และการบูรณาการระหว่างประเทศ ขณะเดียวกัน มุ่งเน้นการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีในการบริหารจัดการสมาชิกพรรค การแปลงข้อมูลองค์กรและบุคลากรให้เป็นดิจิทัล การสร้างฐานข้อมูลบุคลากรแบบบูรณาการ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการวางแผน การประเมินผล การหมุนเวียน และการแต่งตั้ง
ที่มา: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/ban-linh-trong-sap-xep-tien-phong-trong-doi-moi-158767.html
การแสดงความคิดเห็น (0)