ในเช้าวันที่ 16 ธันวาคม คณะกรรมการจัดงานกลางได้จัดการประชุมระดับชาติเพื่อทบทวนงานสร้างพรรคในปี 2567 และจัดสรรงานสำหรับปี 2568 โดยมีเลขาธิการโต ลัม เข้าร่วมและกำกับดูแลการประชุม
ภาพบรรยากาศการประชุม ณ สะพานกลาง (ภาพ: VNA)
การประชุมครั้งนี้มีสหายเล มินห์ หุ่ง สมาชิก โปลิตบูโร เลขาธิการคณะกรรมการกลางพรรค หัวหน้าคณะกรรมการจัดงานกลาง และรองหัวหน้าคณะกรรมการจัดงานกลาง เป็นประธานการประชุม
ผู้เข้าร่วมประชุมประกอบด้วยสมาชิกจาก กรมการเมือง สำนักเลขาธิการ คณะกรรมการกลางพรรค ผู้นำจากแผนกกลาง กระทรวง สาขา และองค์กรต่างๆ
ภาพรวมการประชุมที่สะพานThanh Hoa
สหายไหล เหวียน รองเลขาธิการพรรคประจำจังหวัด ประธานสภาประชาชนจังหวัด หัวหน้าคณะผู้แทนรัฐสภาจังหวัด เข้าร่วมที่สะพานทัญฮว้า
ผู้เข้าร่วมประชุม ณ สะพานถั่นฮว้า ได้แก่ สหาย ไหล เต๋อเหงียน รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด ประธานสภาประชาชนจังหวัด หัวหน้าคณะผู้แทนรัฐสภาจังหวัด สหายคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด ตัวแทนจากหน่วยงาน หน่วยงาน สาขา สหภาพแรงงานระดับจังหวัด และผู้นำจากเขต ตำบล และเทศบาลต่างๆ ในจังหวัด
ดำเนินงานด้านบุคลากรอย่างสอดประสานและมีประสิทธิภาพ และสร้างทีมงาน
ตามรายงาน ในปี 2567 ภาคส่วนการสร้างองค์กรพรรคทั้งหมดได้ให้คำแนะนำเชิงรุกเกี่ยวกับการดำเนินการตามภารกิจสำคัญอย่างครอบคลุม สอดคล้องกัน และมีประสิทธิผล และได้ออกมติ คำสั่ง ข้อสรุป กฎระเบียบ และกฎหมายมากมายเพื่อทำให้ภารกิจ 10 ประการในการสร้างพรรค ภารกิจหลัก 3 ประการ และวิธีแก้ปัญหาที่ก้าวล้ำ 3 ประการที่กำหนดโดยการประชุมสมัชชาพรรคแห่งชาติครั้งที่ 13 เป็นรูปธรรม อีกทั้งยังจัดระเบียบการดำเนินการตามทุกด้านของการสร้างองค์กรพรรคตั้งแต่ระดับส่วนกลางไปจนถึงระดับรากหญ้าอย่างสอดคล้องกัน
ผู้แทนเข้าร่วมที่จุดสะพาน Thanh Hoa
นับตั้งแต่เริ่มต้นวาระ คณะกรรมการบริหารกลาง กรมการเมือง และสำนักเลขาธิการ ได้อนุมัติโครงการและภารกิจ 79 โครงการ และให้คำแนะนำในการออกเอกสาร 72 ฉบับ ซึ่งมีส่วนช่วยในการจัดทำระเบียบข้อบังคับของพรรคเกี่ยวกับการจัดตั้งและการสร้างพรรคให้แล้วเสร็จ ให้คำปรึกษาอย่างจริงจังเกี่ยวกับการเตรียมการประชุมใหญ่พรรคในทุกระดับเพื่อนำไปสู่การประชุมใหญ่พรรคครั้งที่ 14 โดยมั่นใจว่าการประชุมใหญ่มีความสอดคล้องและครอบคลุมทั้งในด้านเนื้อหา บุคลากร การจัดองค์กร และการบริการ
การดำเนินงานของคณะทำงาน (cadres) เป็นไปอย่างสอดคล้องและมีประสิทธิภาพ รวมถึงการจัดตั้งทีมคณะทำงาน (cadres) ควบคู่ไปกับการเตรียมบุคลากรสำหรับการประชุมสมัชชาพรรคทุกระดับ การให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการเสริมสร้างและการทำให้นโยบาย หลักการ และแนวทางแก้ไขปัญหาต่างๆ เกี่ยวกับงานของคณะทำงานเป็นรูปธรรม ผ่านกฎระเบียบ ข้อบังคับ และขั้นตอนต่างๆ เพื่อให้เกิดความสอดคล้อง ความเป็นประชาธิปไตย ความโปร่งใส และความเข้มงวดมากยิ่งขึ้น คุณภาพของการวางแผนคณะทำงานได้รับการปรับปรุงให้ดีขึ้น การหมุนเวียนคณะทำงานมีนวัตกรรมใหม่ๆ มากมาย ให้ความสำคัญกับการฝึกอบรม การส่งเสริม และการปรับปรุงความรู้ใหม่ๆ ตามมาตรฐานตำแหน่งงานและตำแหน่งงาน ใกล้เคียงกับข้อกำหนดของงาน ได้มีการนำนโยบายของคณะทำงานไปปฏิบัติอย่างเต็มที่และรวดเร็ว
งานคัดเลือก จัดเตรียม ใช้ แต่งตั้ง และแนะนำผู้สมัครเข้ารับตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารทุกระดับมีนวัตกรรมมากมาย เช่น การปลดและแทนที่เจ้าหน้าที่ที่มีวินัย ผู้มีศักยภาพจำกัด และผู้มีเกียรติเสื่อมเสียอย่างทันท่วงที ตามคำขวัญ "บางคนเข้า บางคนออก" หรือ "บางคนขึ้น บางคนลง" งานบริหารจัดการเจ้าหน้าที่มีระเบียบวินัย เข้มงวดมากขึ้น เสริมสร้างวินัย ระเบียบวินัย ส่งเสริมความรับผิดชอบ และควบคุมอำนาจ
ผู้แทนเข้าร่วมที่จุดสะพาน Thanh Hoa
ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการจัดตั้งและการปฏิบัติตามมติเกี่ยวกับการสร้างพรรค การแก้ไขพรรค และการสร้างระบบการเมืองอย่างเด็ดขาด ครอบคลุม และมีประสิทธิภาพ โดยให้ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการสรุปมติที่ 18-NQ/TW ของคณะกรรมการบริหารกลางโดยเร็ว จัดระเบียบกลไก ปรับปรุงระบบเงินเดือนที่เกี่ยวข้องกับการปรับโครงสร้างคณะทำงาน ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐด้วยความเร่งด่วนและความมุ่งมั่นสูงสุด สร้างฉันทามติและความสามัคคีในหมู่คณะทำงานและสมาชิกพรรคตั้งแต่ส่วนกลางไปจนถึงระดับท้องถิ่น ทบทวน เสริม และเสริมสร้างหน้าที่ ภารกิจ อำนาจ และความสัมพันธ์ในการทำงาน เสริมสร้างการกระจายอำนาจและการมอบหมายอำนาจ ควบคู่ไปกับการตรวจสอบ กำกับดูแล และควบคุมอำนาจ
การดำเนินงานเพื่อเสริมสร้างและเสริมสร้างองค์กรพรรคการเมืองระดับรากหญ้า รวมถึงการพัฒนาคุณภาพของสมาชิกพรรค ได้รับการกำกับดูแลอย่างใส่ใจและประสบผลสำเร็จในระดับหนึ่ง อัตราการพัฒนาสมาชิกพรรคใหม่ทั่วประเทศอยู่ที่ประมาณ 3% ของจำนวนสมาชิกพรรคทั้งหมดต่อปี ศักยภาพความเป็นผู้นำและความแข็งแกร่งในการต่อสู้ขององค์กรพรรคการเมืองระดับรากหญ้าได้รับการปรับปรุง...
ในการกล่าวสุนทรพจน์ที่การประชุม ผู้แทนได้แบ่งปันประสบการณ์ในการทำงานสร้างพรรคในระดับท้องถิ่น กระทรวง และสาขาต่างๆ พร้อมกันนั้นได้เน้นย้ำถึงความสำคัญของการสร้างทีมงานแกนนำที่ดำเนินงานสร้างองค์กรพรรคด้วยเจตจำนงทางการเมืองที่เข้มแข็ง การสร้างความตระหนักรู้ในการฝึกฝนตนเองในด้านคุณสมบัติ จริยธรรม การเป็นแบบอย่างที่ดี ความเที่ยงธรรม ความเที่ยงธรรม ความสามารถ และการตอบสนองความต้องการของงาน...
ดำเนินการสร้างสรรค์นวัตกรรมและปรับปรุงโครงสร้างองค์กรของระบบการเมืองอย่างต่อเนื่องเพื่อให้คล่องตัว มีประสิทธิผลและมีประสิทธิผล
เลขาธิการโตลัมกล่าวในการประชุมว่า ยอมรับและชื่นชมความสำเร็จของภาคส่วนการจัดตั้งและการสร้างพรรคในช่วงที่ผ่านมา พร้อมกันนั้น ยังได้ชี้ให้เห็นข้อบกพร่องและข้อจำกัด และนำเสนอบทเรียนที่ได้เรียนรู้หลายประการ
เลขาธิการโต ลัม กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุม (ภาพ: VNA)
เลขาธิการพรรคขอให้ภาคส่วนการสร้างองค์กรพรรคทั้งหมดยังคงมุ่งเน้นการให้คำปรึกษาและเสนอแนวทางการสร้างกลไกทางการเมืองที่มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล ซึ่งบทบาทของหัวหน้าคณะกรรมการพรรคมีความสำคัญอย่างยิ่งยวด เป้าหมายของการปรับปรุงกลไกคือการช่วยให้กลไกทำงานได้อย่างราบรื่น แม้จะใช้กำลังคนน้อยลง แต่ยังคงสามารถดำเนินงานที่ได้รับมอบหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพ บรรลุคุณภาพ และมุ่งสู่ความต้องการสูงสุดในการสร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยที่สุดสำหรับธุรกิจและประชาชน
เป้าหมายของการปรับปรุงเครื่องมือคือเพื่อช่วยให้เครื่องมือทำงานได้อย่างราบรื่น โดยใช้คนน้อยลง แต่ยังคงสามารถทำงานที่ได้รับมอบหมายได้ดี บรรลุคุณภาพ มุ่งเป้าไปที่ข้อกำหนดสูงสุดในการสร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยที่สุดสำหรับธุรกิจและผู้คน |
ในอนาคตอันใกล้นี้ มุ่งเน้นการหารือสรุปมติที่ 18-NQ/TW ลงวันที่ 25 ตุลาคม 2560 ของคณะกรรมการกลางพรรคชุดที่ 12 ในประเด็นต่างๆ เพื่อพัฒนาและปรับโครงสร้างระบบการเมืองให้มีประสิทธิภาพและคล่องตัวยิ่งขึ้น ขณะเดียวกัน รวบรวมผลสรุปการปฏิบัติตามมติที่ 18-NQ/TW และข้อเสนอจากหน่วยงานต่างๆ ให้คำปรึกษาและรายงานต่อกรมการเมืองและคณะกรรมการกลาง
ผู้แทนเข้าร่วมที่จุดสะพาน Thanh Hoa
ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับหน้าที่ ภารกิจ และโครงสร้างองค์กรของหน่วยงานพรรคการเมือง คณะกรรมการพรรคของรัฐบาล รัฐสภา แนวร่วมปิตุลาการเวียดนาม และองค์กรมวลชน หน่วยงานพรรค ตุลาการ และสำนักงานประธานาธิบดีหลังการปรับโครงสร้างองค์กร ตามมติที่ 18-NQ/TW จัดสรรภารกิจอย่างเร่งด่วนและเด็ดขาด เพื่อให้แน่ใจว่าหน่วยงาน หน่วยงาน และองค์กรต่างๆ หลังการปรับโครงสร้างองค์กร ดำเนินงานได้อย่างราบรื่น มีประสิทธิภาพ และประสิทธิผลทันที โดยไม่รบกวนการทำงาน ไม่ทิ้งพื้นที่หรือพื้นที่ว่าง และไม่ส่งผลกระทบต่อกิจกรรมปกติของหน่วยงาน หน่วยงาน องค์กร และสังคม ขณะเดียวกัน ให้ให้ความสำคัญกับการแก้ไขระบอบและนโยบาย และดำเนินงานทางการเมืองและอุดมการณ์ของแกนนำ ข้าราชการ พนักงานราชการ และคนงานอย่างมีประสิทธิภาพ เมื่อดำเนินการปรับปรุงโครงสร้างองค์กรและอัตรากำลังพล
ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการดำเนินการมอบหมายและบริหารจัดการเงินเดือนของหน่วยงานพรรค แนวร่วมปิตุภูมิ องค์กรทางสังคมและการเมืองระดับส่วนกลาง คณะกรรมการพรรคระดับจังหวัด คณะกรรมการพรรคระดับเมือง และคณะกรรมการพรรคที่ขึ้นตรงต่อส่วนกลาง เพื่อให้มั่นใจว่าแผนงานจนถึงปี พ.ศ. 2569 ดำเนินการอย่างถูกต้อง เพื่อปรับปรุงเงินเดือนของเจ้าหน้าที่และข้าราชการอย่างน้อย 5% ดำเนินการประเมินและประสานงานการประเมินโครงการเกี่ยวกับกลไกการจัดองค์กรและเงินเดือนในระบบการเมือง
เร่งทบทวนระเบียบพรรค แก้ไข เพิ่มเติม และออกระเบียบใหม่เกี่ยวกับหน้าที่ ภารกิจ โครงสร้างองค์กร ความสัมพันธ์ในการทำงาน และระเบียบการทำงานของคณะกรรมการพรรค หน่วยงาน และหน่วยงานต่างๆ ให้มีความเอกภาพและสอดประสานกันตั้งแต่ระดับส่วนกลางไปจนถึงระดับรากหญ้า
แต่ละระดับและภาคส่วนจะปรับโครงสร้างพนักงาน สร้างสรรค์นวัตกรรมการทำงานด้านการสรรหา เลื่อนตำแหน่ง และแต่งตั้งพนักงานอย่างเข้มแข็ง มีกลไกในการดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถ และในเวลาเดียวกันก็กำจัดพนักงานที่ไม่มีความสามารถและไม่มีคุณสมบัติออกจากกลไก หน่วยงานของรัฐ และระบบการเมือง |
พร้อมกันนี้ ทุกระดับและทุกภาคส่วนยังปรับโครงสร้างบุคลากร สร้างสรรค์นวัตกรรมการสรรหา เลื่อนตำแหน่ง และแต่งตั้งบุคลากรอย่างเข้มแข็ง มีกลไกดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถ และกำจัดบุคลากรที่ไม่มีความสามารถและไม่มีคุณสมบัติออกจากหน่วยงาน หน่วยงานของรัฐ และระบบการเมือง
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง คณะกรรมการจัดงานกลางและภาคส่วนองค์กรสร้างพรรคทั้งหมด ดำเนินการตามภารกิจในการสร้างพรรคควบคู่ไปกับการเตรียมการสำหรับการประชุมใหญ่พรรคทุกระดับจนถึงการประชุมใหญ่พรรคระดับชาติครั้งที่ 14...
ก๊วก เฮือง
ที่มา: https://baothanhhoa.vn/tiep-tuc-tap-trung-tham-muu-de-xuat-xay-dung-bo-may-chinh-tri-tinh-gon-hoat-dong-hieu-nang-hieu-qua-233662.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)