คุณควรใช้ประโยชน์จากโลกเสมือนจริงที่ 'หรูหรา' เพื่อทำคะแนนกับเจ้านายของคุณหรือไม่?

ในยุคปัจจุบัน เครือข่ายสังคมออนไลน์กลายเป็นสถานที่ที่เหมาะสำหรับการสื่อสารและการปฏิสัมพันธ์ระหว่างหัวหน้าและพนักงานในบริษัท แน่นอนว่าหากเราใช้มันอย่างไม่ถูกต้อง มันจะเป็นดาบสองคม

ริเริ่มที่จะ “อวด” ตัวเอง

เมื่อมองหาผู้สมัครเข้าบริษัท นายจ้างหลายรายมักจะ "สอดส่อง" เพื่อดูว่าผู้สมัครใช้งานโซเชียลมีเดียอย่างไร ด้วยความเข้าใจในเรื่องนี้ คนหนุ่มสาวจำนวนมากจึงสร้างเพจส่วนตัวที่ "หรูหรา - ดูดี - เรียบเนียน" ขึ้นมาเพื่อสร้างความประทับใจตั้งแต่แรกเริ่ม

“การทำงานในภาคธนาคาร ส่วนตัวผมรู้สึกว่าโซเชียลมีเดียเป็นช่องทางสำคัญในการเชื่อมต่อกับเจ้านาย เพื่อนร่วมงาน และลูกค้า ผมมองว่าโซเชียลมีเดียเป็นพื้นที่สำหรับแสดงตัวตนอย่างกระตือรือร้น แสดงให้เห็นถึงข้อดี ข้อดี หรือแม้แต่ความหลงใหลในการทำงานในแบบที่เป็นธรรมชาติ” เหงียน โฮ ตัต ทัง (อายุ 22 ปี จากนครโฮจิมินห์) กล่าว

คุณทังเชื่อว่าการแชร์โพสต์และหัวข้อที่เกี่ยวข้องกับงานจะช่วยให้เขาได้รับความน่าเชื่อถือในสายตาของคนในแวดวงเดียวกัน แม้จะไม่ใช่ทุกอย่าง แต่เพจโซเชียลเน็ตเวิร์กที่เป็นระเบียบและแอคทีฟก็ช่วยให้ผมสร้างความประทับใจแรกพบให้กับเจ้านายและเพื่อนร่วมงานได้

คุณทังกล่าวว่า ปัจจุบันการปฏิเสธการเข้าสังคมและการสร้างมิตรภาพบนโซเชียลมีเดียเป็นเรื่องยากมาก โดยเฉลี่ยแล้วทุกคนจะมีบัญชีเฟซบุ๊ก ซาโล หรืออินสตาแกรม... กลุ่มและแผนกต่างๆ ในบริษัทมักจะมีกลุ่มร่วมกันเพื่อแบ่งปันและแลกเปลี่ยนงานกันอย่างสะดวก โซเชียลเน็ตเวิร์กจะแย่หรือไม่นั้นขึ้นอยู่กับวิธีที่แต่ละคนใช้งาน

แปลกใจเจ้านาย “เล่นๆ” บนอินเตอร์เน็ต

ตอนที่เริ่มทำงานใหม่ๆ เหงียน ดึ๊ก ดุง (อายุ 23 ปี จากเมือง ดานัง ) รู้สึกประหลาดใจ เพราะเจ้านายของเขาในโลกออนไลน์และในชีวิตจริงนั้นแตกต่างกันอย่างสิ้นเชิง เป็นที่รู้กันว่าในบริษัท เจ้านายของเขาเป็นคนที่เข้มงวด เข้มงวด และไม่ค่อยยิ้ม แต่บนเฟซบุ๊ก เขามักจะแบ่งปันช่วงเวลาดีๆ กับครอบครัว ประสบการณ์การทำงาน หรือแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับข่าวสารต่างๆ

“ถึงแม้เจ้านายของผมจะเป็นพวกชอบความสมบูรณ์แบบและดูเข้าถึงยากในที่ทำงาน แต่เขาก็เป็นมิตรและกระตือรือร้นมากทั้งในโซเชียลมีเดียและในชีวิตจริง เขายังโต้ตอบกับรูปภาพและโพสต์ของผมเป็นประจำ โดยใช้ภาษาที่ดูเด็กมาก บางวันเขาอัปเดตสถานะ 3-4 ครั้ง ออกไปกินข้าว ไปเที่ยวกับภรรยาและลูกๆ หรือแม้แต่ตอนฝนตก เขาก็ยังเขียนสถานะเกี่ยวกับอารมณ์ของตัวเองด้วย…” คุณดุงกล่าว

การผูกมิตรกับเจ้านายและเพื่อนร่วมงานบนโซเชียลเน็ตเวิร์กเป็นปัญหาที่หลายคนกังวล

ด้วยเครือข่ายสังคมออนไลน์ คุณดุงและเพื่อนร่วมงานจึงเข้าใจเจ้านายมากขึ้น ลดความกดดันในการพูดคุยและทำงานร่วมกัน นอกจากนี้ เขายังซาบซึ้งและเรียนรู้สิ่งดีๆ มากมายจากการแบ่งปันของเจ้านาย

“เครือข่ายสังคมออนไลน์ช่วยให้ผมลดระยะห่างระหว่างผมกับเจ้านายและเพื่อนร่วมงานลงได้ ผมสามารถเข้าใจบุคลิกภาพและความสนใจของพวกเขาผ่านหน้าเพจส่วนตัว จากนั้นผมก็สามารถหาจุดร่วมระหว่างตัวเองกับทุกคนได้อย่างง่ายดาย ปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมใหม่ได้อย่างรวดเร็ว” คุณดุงกล่าว

เปิดโหมด "ซ่อนบอส" เพื่อกลัวความเสี่ยง

นอกจากนี้ยังมีผู้คนจำนวนไม่น้อยที่รู้สึกไม่สบายใจในการติดต่อกับเจ้านายและเพื่อนร่วมงานทางออนไลน์

“เมื่อใดก็ตามที่ฉันโพสต์รูปถ่ายกับครอบครัว คนรัก การเดินทาง หรือบ่นเรื่องความกดดันและความเครียด ฉันจะจำกัดการเปิดเผยตัวเองต่อเจ้านายและเพื่อนร่วมงานบางคน เพราะฉันรู้สึกไม่สบายใจและไม่อยากให้พวกเขารู้มากเกินไปเกี่ยวกับชีวิตส่วนตัวของฉัน” NN (อายุ 26 ปี ในนครโฮจิมินห์) กล่าว

คุณเอ็น ระบุว่า โซเชียลเน็ตเวิร์กเป็นสถานที่อันตรายอย่างยิ่ง สิ่งที่เราแชร์กันบนโซเชียลเน็ตเวิร์กอาจกลายเป็นศูนย์กลางการสนทนาในบทสนทนาที่ “ห่างเหิน” สำหรับเพื่อนร่วมงานที่มีความสัมพันธ์ไม่ดี นี่อาจเป็นเหตุผลที่ทำให้พวกเขาวิพากษ์วิจารณ์ พิจารณา และเปรียบเทียบรูปภาพทั้งทางออนไลน์และในชีวิตจริง การจำกัดการเข้าถึงเจ้านายบนอินเทอร์เน็ตเป็นวิธีหนึ่งในการหลีกเลี่ยงความเสี่ยงที่ไม่จำเป็น

คุณโฮ ทิ ทรา มี (อายุ 29 ปี อาศัยอยู่ในเมืองทูดึ๊ก) ได้สร้างบัญชีเฟซบุ๊กอีกบัญชีหนึ่งเพื่อทำความรู้จักกับเจ้านายและเพื่อนร่วมงาน ในบัญชีนั้น คุณมีเพียงแค่อัปเดตรูปโปรไฟล์และแชร์โพสต์เกี่ยวกับบริษัทและสายงานของเธอเท่านั้น

“ทุกวันนี้บนเฟซบุ๊กมีกลุ่มบ่นเรื่องงานและโทษบริษัทอยู่เต็มไปหมด หัวหน้าและเพื่อนร่วมงานของฉันก็คงจะอยู่ในกลุ่มนั้นเหมือนกัน แค่พูดจาไม่ระวังนิดหน่อยก็ทำให้ชีวิตฉันลำบากในอนาคตได้ ฉันจึงมักใช้สองบัญชี บัญชีหนึ่งไว้ทำงาน อีกบัญชีหนึ่งไว้เป็นตัวของตัวเอง” คุณมายกล่าว

คุณมายเสริมว่าการจะเป็นเพื่อนออนไลน์กับเจ้านายและเพื่อนร่วมงานหรือไม่นั้น ขึ้นอยู่กับบุคลิกภาพและลักษณะงานของคุณ ไม่ว่าคุณจะทำอะไรก็ตาม คุณควรมีขอบเขตที่ชัดเจนและเป็นผู้ใช้อินเทอร์เน็ตอย่างชาญฉลาด

จากการสังเกตของนักเขียนในกลุ่มคนทำงานอายุระหว่าง 18 ถึง 30 ปี ส่วนใหญ่มีบัญชี Facebook 2 ถึง 3 บัญชี และมีบัญชี Instagram, TikTok อย่างน้อย 1 บัญชี...

นอกจากนี้ พวกเขายังมีบัญชี LinkedIn (เว็บไซต์เครือข่ายสังคมออนไลน์ระดับมืออาชีพที่ออกแบบมาเพื่อช่วยให้ผู้คนเชื่อมต่อกันในธุรกิจและหางาน) เนื้อหาที่โพสต์ในบัญชีเหล่านี้จะแตกต่างกันไป ขึ้นอยู่กับกลุ่มเป้าหมายและความสัมพันธ์ที่มีอยู่

ที่มา: https://thanhnien.vn/nen-tan-dung-the-gioi-ao-sang-xin-min-de-ghi-diem-voi-sep-185240509151437066.htm