ผู้บริหารเมือง เว้ และอดีตผู้บริหารเมืองเว้ถ่ายรูปร่วมกับคณะกรรมการบริหารพรรคเขตทวนฮวา วาระการดำรงตำแหน่งปี 2568 - 2573

ส่งเสริมบทบาทของผู้นำ

ในระหว่างการประชุมเชิงปฏิบัติการกับภาคประชาชน รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคประจำเมือง Pham Duc Tien ได้เน้นย้ำซ้ำแล้วซ้ำเล่าว่า การปรับปรุงกลไกนั้นไม่ใช่แค่เรื่องของการจัดองค์กรเท่านั้น แต่ที่ลึกซึ้งกว่านั้นคือ การสร้างเงื่อนไขเพื่อเพิ่มศักยภาพและจุดแข็งให้สูงสุด เพื่อส่งเสริมการพัฒนา เศรษฐกิจและสังคม ที่รวดเร็วและยั่งยืน

รองเลขาธิการพรรคประจำเมือง ฝ่าม ดึ๊ก เตียน กล่าวว่า กลไกใหม่นี้จำเป็นต้องดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล เพื่อให้บริการประชาชนและภาคธุรกิจได้อย่างดีที่สุด อย่างไรก็ตาม ในระยะแรก ย่อมมีปัญหาในด้านโครงสร้าง บุคลากร การกระจายอำนาจ ฯลฯ ดังนั้น สิ่งสำคัญคือ ผู้นำพรรคและสมาชิกพรรคทุกคน โดยเฉพาะผู้นำทุกระดับ จะต้องแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่น ทางการเมือง ความทุ่มเท และการปฏิบัติตนเป็นแบบอย่างที่ดีอย่างชัดเจน ตั้งแต่แนวคิดเชิงผู้นำ วิธีการบริหารจัดการที่สร้างสรรค์ ไปจนถึงจริยธรรมการบริการสาธารณะ

เมื่อวันที่ 25 กรกฎาคม 2568 มติที่ 179-KL/TW ของโปลิตบูโรได้ยืนยันอย่างชัดเจนอีกครั้งถึงบทบาทของผู้นำในการกำหนดทิศทางและแก้ไขข้อบกพร่องโดยตรงในระดับรากหญ้า การทบทวนอุปสรรคและขจัดอุปสรรคด้านที่ดิน การลงทุน ใบอนุญาตก่อสร้าง ภาษีอากร กระบวนการบริหาร ฯลฯ อย่างรวดเร็วไม่สามารถล่าช้าได้ ผู้นำต้องเป็นผู้รับผิดชอบ ไม่หลบเลี่ยง ไม่หลีกเลี่ยง และไม่ปล่อยให้เกิดความแออัด

ควบคู่ไปกับข้อกำหนดที่ว่าองค์กรจะต้องมีประสิทธิภาพและดำเนินงานได้อย่างราบรื่น การจัดสรรบุคลากรให้เหมาะสมกับงาน การเพิ่มการประสานงานระหว่างแผนกและหน่วยงานระดับล่างให้มีประสิทธิภาพสูงสุด ทั้งหมดนี้จะเกิดขึ้นได้ก็ต่อเมื่อผู้นำรู้จักการรับฟัง รู้จักการจัดลำดับความสำคัญของงานสำคัญ และรู้จักการสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่มีประสิทธิภาพและเด็ดขาด

จากความมุ่งมั่นที่จะสร้างตัวอย่างสู่การลงมือปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรม

จิตวิญญาณแห่งการเป็นแบบอย่าง กล้าคิด กล้าทำ ไม่ได้หยุดอยู่แค่แนวทางทั่วไป แต่กำลังค่อยๆ แปรเปลี่ยนเป็นการปฏิบัติเฉพาะเจาะจงในแต่ละท้องถิ่นและคณะกรรมการพรรคการเมืองแต่ละคณะในเมืองเว้ทั้งหมด ในการประชุมสมัชชาพรรคของตำบลและตำบลต่างๆ ในระยะปี พ.ศ. 2568-2573 จิตวิญญาณดังกล่าวถูกวางไว้เป็นหัวใจสำคัญของเป้าหมาย โครงการสำคัญ และความก้าวหน้าในการพัฒนา

ในเขตทวนฮวา คณะกรรมการพรรคได้กำหนดเป้าหมายการพัฒนา 9 ประการ โครงการสำคัญ 5 ประการ และความก้าวหน้า 5 ประการสำหรับวาระใหม่ พ.ศ. 2568-2573 นายเหงียน ดินห์ บั๊ก เลขาธิการคณะกรรมการพรรคประจำเขต กล่าวว่า "เพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงที่แข็งแกร่ง ประการแรก ผู้นำพรรคต้องปรับปรุงความคิด ยกระดับการปฏิบัติ กล้าคิดใหญ่ ทำใหญ่ และมีความคิดสร้างสรรค์ ซึ่งต้องอาศัยความมุ่งมั่นตั้งใจของผู้นำพรรคและสมาชิกพรรคทุกคน มุ่งมั่นและมีความรับผิดชอบอย่างแท้จริง ซึ่งผู้นำพรรคต้องเป็นแบบอย่างที่ดีและกล้ารับผิดชอบต่อผลลัพธ์ทั้งหมด"

ในทำนองเดียวกัน เขตเฮืองจ่า (Hương Tra) ก็ได้ตั้งเป้าหมายเฉพาะเจาะจงไว้ เช่น การเติบโตของรายได้งบประมาณเฉลี่ย 12-15% ต่อปี รายได้เฉลี่ยต่อหัวจะสูงถึง 140-150 ล้านดองต่อปี ภายในปี 2573 และมุ่งมั่นที่จะไม่มีครัวเรือนยากจนอีกต่อไปภายในปี 2573... เพื่อบรรลุเป้าหมายดังกล่าว นายเหงียน ซุย หุ่ง เลขาธิการพรรคประจำเขต ได้กำหนดว่า "จำเป็นต้องสร้างทีมแกนนำและสมาชิกพรรคที่มีจริยธรรม ชื่อเสียง และศักยภาพที่ชัดเจน ซึ่งบทบาทผู้นำที่เป็นแบบอย่างสำคัญยิ่ง นอกจากนี้ ยังจำเป็นต้องมุ่งเน้นการฝึกอบรมและส่งเสริมแกนนำที่มีวิสัยทัศน์และความสามารถในการบริหารจัดการ รวมถึงการดำเนินการประเมิน วางแผน และแต่งตั้งอย่างโปร่งใสและเป็นกลาง"

แนวคิดใหม่เกี่ยวกับโครงสร้างองค์กรกำลังถูกนำมาประยุกต์ใช้อย่างยืดหยุ่น รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคประจำเมืองเว้ เหงียน วัน เฟือง ประธานคณะกรรมการประชาชนเมืองเว้ ได้เข้าร่วมการประชุมใหญ่คณะกรรมการพรรคเขตทวนฮวา ครั้งที่ 1 วาระปี 2568-2573 (วันที่ 2 สิงหาคม) โดยย้ำถึงความคาดหวังของเขาที่มีต่อบุคลากรรุ่นใหม่ที่ได้รับการฝึกฝนมาเป็นอย่างดี มีความคิดเชิงกลยุทธ์ และพร้อมรับมือกับภารกิจในยุคใหม่ การคัดเลือกบุคลากรไม่ได้ขึ้นอยู่กับประสบการณ์เพียงอย่างเดียว แต่ยังรวมถึงความกล้าหาญ นวัตกรรม ความรับผิดชอบ และประสิทธิภาพในการทำงานด้วย

ในบริบทที่เมืองเว้ค่อยๆ ยืนยันบทบาทของตนในฐานะเมืองมรดกอันเป็นเอกลักษณ์ และมุ่งหน้าสู่การเป็นเมืองที่บริหารโดยส่วนกลาง จิตวิญญาณของ “การเป็นแบบอย่าง – กล้าคิด – กล้าทำ” จึงไม่ใช่เพียงคำขวัญอีกต่อไป แต่จำเป็นต้องกลายเป็นมาตรฐานการปฏิบัติสำหรับระบบการเมืองทั้งหมด ตั้งแต่ระดับเมืองไปจนถึงระดับชุมชน ตั้งแต่ผู้นำไปจนถึงบุคลากรมืออาชีพ ทุกคนต้องมีทัศนคติเชิงรุก กล้ารับผิดชอบ สร้างสรรค์วิธีการ และตัดสินใจอย่างเด็ดขาด” ประธานคณะกรรมการประชาชนเมืองเว้กล่าว

ในช่วงปี 2568 - 2573 ซึ่งมีข้อกำหนดใหม่ๆ มากมายในด้านการพัฒนาโครงสร้างพื้นฐาน เศรษฐกิจดิจิทัล การเปลี่ยนแปลงสีเขียว การบริหารจัดการเมืองอัจฉริยะ ฯลฯ โมเดล CQDP2C ในเมืองเว้จะต้องเผชิญกับแรงกดดันมากมาย แต่หากทีมผู้นำและผู้บริหารแสดงให้เห็นอย่างชัดเจนถึงความกล้าหาญและจิตวิญญาณที่เป็นแบบอย่างในการสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ การดำเนินการเพื่อประโยชน์ร่วมกัน และไม่กลัวการปะทะกัน พวกเขาจะสร้างความก้าวหน้าในทุกสาขาอย่างแน่นอน

บทความและรูปภาพ: DUC QUANG

ที่มา: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/neu-guong-trong-dam-nghi-dam-lam-va-dam-doi-moi-156640.html