ภาคสาธารณสุขจังหวัดกวางตรีส่งเสริมการปฏิรูปการบริหาร

QTO - ในช่วงเดือนสุดท้ายของปี พ.ศ. 2568 ภาคสาธารณสุขทั้งหมดของจังหวัดกวางจิกำลังเข้าสู่ขั้นตอนสุดท้ายเพื่อให้บรรลุเป้าหมายการปฏิรูปการบริหาร (AR) สำเร็จลุล่วง ซึ่งเป็นหนึ่งในภารกิจสำคัญที่เกี่ยวข้องกับคุณภาพการบริการประชาชน การสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมืออาชีพ และการเสริมสร้างชื่อเสียงของภาคส่วนในการปกป้องและดูแลสุขภาพของประชาชน

ในบริบทของการบูรณาการและการพัฒนาอย่างเข้มแข็ง การปฏิรูปการบริหาร (AR) ยังคงเป็นหนึ่งในภารกิจสำคัญ ซึ่งมีส่วนช่วยในการสร้างระบบบริหารที่ทันสมัย ​​เป็นมืออาชีพ และโปร่งใส เพื่อตอบสนองความต้องการขององค์กร ประชาชน และภาคธุรกิจได้ดียิ่งขึ้น กระทรวง สาธารณสุข ได้ออกแผนงานหมายเลข 450/KH-SYT เกี่ยวกับ PAR ในช่วง 6 เดือนสุดท้ายของปี 2568 โดยมีแนวทางแก้ไขที่สอดคล้องและสอดคล้องกันมากมาย โดยได้ดำเนินการตามมติที่ 494/QD-UBND ลงวันที่ 15 กรกฎาคม 2568 ของคณะกรรมการประชาชนจังหวัดกวางจิ และรายงานอย่างเป็นทางการที่ 251/SNV-CCHC ของกระทรวงมหาดไทย

ด้วยเหตุนี้ กรมอนามัยจึงมุ่งมั่นดำเนินนโยบายและแนวทางปฏิรูปการบริหารราชการแผ่นดินของส่วนกลางและจังหวัดอย่างมีประสิทธิภาพ โดยมุ่งพัฒนาระบบบริหารงานสาธารณสุขของจังหวัด กวางจิ ให้สอดคล้องกับรูปแบบองค์กรใหม่ และเหมาะสมกับการปฏิบัติงานจริง มีความทันสมัย ​​เป็นมืออาชีพ ดำเนินงานได้อย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ ขณะเดียวกัน มุ่งสร้างทีมบุคลากร ข้าราชการ และบุคลากรภาครัฐ (CBCCVC) ที่มีคุณภาพและศักยภาพเทียบเท่ากับภารกิจที่ได้รับมอบหมาย เพื่อให้บริการประชาชน องค์กร และธุรกิจได้ดียิ่งขึ้น ปรับปรุงสภาพแวดล้อมการลงทุนและธุรกิจให้เข้มแข็งยิ่งขึ้น ส่งเสริมการเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันของจังหวัด

ประชาชนยืนรอคิวเพื่อเข้าพบแพทย์ที่โรงพยาบาลวิญหลิน - ภาพโดย: HN

เพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่กำหนดไว้ ภาคสาธารณสุขได้กำหนดภารกิจหลัก 7 ประการที่จำเป็นต้องดำเนินการในอนาคต ซึ่งรวมถึงการปฏิบัติตามเอกสารคำสั่งของจังหวัดและรัฐบาลกลางอย่างครบถ้วน การส่งเสริมการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศในการบริหารจัดการ การส่งเสริมการเผยแพร่ข้อมูลปฏิรูปการบริหารผ่านช่องทางออนไลน์ เพื่อให้มั่นใจว่าข้อมูลจะเข้าถึงบุคลากรและประชาชนทุกคน การดำเนินการแก้ไขปัญหาอย่างทันท่วงทีและเหมาะสมอย่างต่อเนื่อง เพื่อปรับปรุงและยกระดับตัวชี้วัด PAR INDEX, PAPI และ SIPAS การส่งเสริมการตรวจสอบการปฏิรูปการบริหารทั้งแบบไม่ได้แจ้งล่วงหน้าและไม่แจ้งล่วงหน้า การตรวจสอบบริการสาธารณะ จรรยาบรรณ และความรับผิดชอบของผู้นำ การส่งเสริมให้ข้าราชการและลูกจ้างของรัฐศึกษาและแสวงหารูปแบบและโครงการริเริ่มเพื่อนำไปปรับใช้ทั่วทั้งภาคส่วน การตรวจสอบ เสนอแก้ไข และยกเลิกเอกสารที่ไม่เหมาะสม การจัดระบบการเผยแพร่ข้อมูลและกฎหมายว่าด้วยการต่อต้านการทุจริต ประชาธิปไตยระดับรากหญ้า ประกันสังคม การเลียนแบบและการให้รางวัล ฯลฯ

มุ่งมั่นแปลงบันทึกข้อมูลอย่างน้อย 90% ให้เป็นดิจิทัลสำหรับการรับและดำเนินการตามขั้นตอนการบริหารงาน มั่นใจว่าประชาชนและธุรกิจ 100% ไม่ต้องกรอกข้อมูลในฐานข้อมูลซ้ำ เผยแพร่และเผยแพร่ขั้นตอนการบริหารงานทั้งหมดอย่างโปร่งใสในหน้าข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ของกรมอนามัยและศูนย์บริการบริหารราชการส่วนจังหวัด ดำเนินการตัดสินใจเกี่ยวกับหน้าที่ ภารกิจ และโครงสร้างองค์กรของกรมและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องให้เสร็จสมบูรณ์ จัดระเบียบและรวมตำแหน่งงาน และดำเนินการปรับปรุงประสิทธิภาพบุคลากรให้เป็นไปตามแผนงาน

จัดให้ข้าราชการและพนักงานรัฐวิสาหกิจอย่างน้อยร้อยละ 90 บรรลุมาตรฐานตำแหน่ง ส่งเสริมการฝึกอบรมและส่งเสริม เชื่อมโยงการประเมินและการจัดประเภทประจำปีกับผลการดำเนินการปฏิรูปการบริหาร

ส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลและนำระบบบันทึกข้อมูลทางการแพทย์อิเล็กทรอนิกส์มาใช้ในสถานพยาบาล เพิ่มอัตราการดำเนินการทางธุรการตามระเบียบข้อบังคับและบันทึกการทำงานที่ลงนามแบบดิจิทัล อัปเดตข้อมูลบนพอร์ทัลข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ให้ครบถ้วนและทันท่วงที

รองอธิบดีกรมอนามัย เหงียน ซวน ซุง ได้ให้สัมภาษณ์กับเราว่า “นอกจากข้อดีแล้ว ภาคสาธารณสุขกำลังเผชิญกับความยากลำบากบางประการ ประการแรก หลังจากดำเนินการควบรวมจังหวัดและดำเนินการในรูปแบบองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น 2 ระดับ ภาระงานเพิ่มขึ้นอย่างมาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งการปฏิรูปกระบวนการบริหาร กระทรวงสาธารณสุข ได้กระจายอำนาจและมอบหมายกระบวนการบริหารหลายขั้นตอนในภาคสาธารณสุข ดังนั้น เราจึงจำเป็นต้องทบทวนและส่งเรื่องให้คณะกรรมการประชาชนจังหวัดทราบโดยด่วน เพื่อประกาศชุดกระบวนการและมอบหมายงานใหม่ให้กับท้องถิ่นต่างๆ เพื่อให้มั่นใจว่ากระบวนการบริหารสำหรับประชาชนและภาคธุรกิจจะราบรื่น ราบรื่น มีประสิทธิภาพ และไม่หยุดชะงัก ประการที่สอง ในระยะเริ่มแรก การดำเนินการลงนามดิจิทัลโดยหน่วยงานต่างๆ ยังไม่สอดคล้องกัน ซึ่งส่งผลกระทบโดยตรงต่อความเร็วในการประมวลผลบันทึกและลงนามเอกสาร ในขณะเดียวกันก็นำไปสู่ความเสี่ยงที่จะส่งผลกระทบต่อคะแนนการปฏิรูปการบริหารของภาคส่วน ซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญ ก่อนหน้านี้ ศูนย์กลางของภาคสาธารณสุขได้กระจายอำนาจลงไปยังสถานีอนามัย ชุมชนต่างๆ ปัจจุบันหลังจาก การรวมจังหวัดจำนวนนี้เพิ่มขึ้นเกือบสองเท่า สร้างความกดดันไม่น้อยให้กับระบบทั้งหมด

แม้ว่างานปฏิรูปการบริหารของภาคสาธารณสุขจังหวัดกวางจิจะกำลังเผชิญกับความยากลำบากและความท้าทายมากมายในปัจจุบัน อย่างไรก็ตาม ด้วยภารกิจและแนวทางแก้ไขที่ชัดเจนและครอบคลุม โดยเฉพาะอย่างยิ่งความมุ่งมั่นอย่างสูง การกำกับดูแลอย่างใกล้ชิดของผู้นำ ความเห็นพ้องต้องกันของเจ้าหน้าที่ทุกคน และการประสานงานอย่างใกล้ชิดของหน่วยงานต่างๆ เราเชื่อมั่นว่างานปฏิรูปการบริหารของภาคสาธารณสุขจังหวัดในช่วงปลายปี พ.ศ. 2568 จะให้ผลลัพธ์ที่ดีเยี่ยม ก่อให้เกิดการบริหารที่โปร่งใสและมีประสิทธิภาพ โดยมุ่งหวังที่จะให้บริการประชาชนและภาคธุรกิจได้ดียิ่งขึ้น

เหงียน ฮวย นาม

ที่มา: https://baoquangtri.vn/xa-hoi/202509/nganh-y-te-quang-tri-day-manh-cai-cach-hanh-chinh-6191ec0/