SHB 1a.jpg

ข้อความ “ก้าวอย่างมั่นคงสู่ยุคใหม่”

เมื่อวันที่ 15 มีนาคม ที่สนามกีฬาแห่งชาติมีดิ่ญ (ฮานอย) กลุ่ม T&T และธนาคาร SHB ประสบความสำเร็จในการจัดงาน T&T - SHB Cultural Festival 2025 โดยมีข้อความที่สร้างแรงบันดาลใจว่า "ก้าวสู่ยุคใหม่อย่างมั่นคง"

งานดังกล่าวจัดขึ้นในรูปแบบพิธีเปิดการแข่งขันกีฬาโอลิมปิก โดยมีผู้เข้าร่วมกว่า 15,000 คน ซึ่งเป็นตัวแทนของพนักงาน 80,000 คนในระบบ T&T Group (SHB) ซึ่งให้ความสำคัญกับพนักงานที่เกี่ยวข้องกับการผลิตโดยตรงทั้งในและต่างประเทศ นี่เป็นข้อพิสูจน์ที่ชัดเจนว่า เศรษฐกิจ ภาคเอกชน ซึ่งโดยทั่วไปคือ T&T และ SHB ให้ความสำคัญกับบุคลากรเสมอมา โดยถือว่าการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์อย่างรอบด้านเป็นรากฐานในการสร้างคุณค่าที่เป็นรูปธรรมสำหรับธุรกิจและชุมชน

ไฮไลท์สำคัญของเทศกาลวัฒนธรรม T&T - SHB คือพิธีจุดไฟและพิธีถือคบเพลิงจากวัดหุ่ง ซึ่งเป็นสัญลักษณ์ของชาติกำเนิด ไฟศักดิ์สิทธิ์นี้ได้รับการต้อนรับจากดินแดนบรรพบุรุษ สืบทอดต่อกันมาหลายชั่วอายุคนจากผู้นำและพนักงานของ T&T - SHB และจุดไฟที่สถานีดับเพลิง ณ สนามกีฬาหมี่ดิ่ญ นับเป็นเครื่องหมายแห่งความมุ่งมั่นของ T&T Group และ SHB ในการเดินทางสู่การพัฒนาประเทศ ช่วงเวลาที่มีผู้คนกว่า 15,000 คนร่วมร้องเพลงชาติร่วมกัน สร้างสถิติใหม่ของประเทศเวียดนาม แสดงให้เห็นถึงการสืบสานคุณค่าดั้งเดิมและจิตวิญญาณแห่งนวัตกรรมของภาคเอกชน

SHB 2.jpg
เทศกาลวัฒนธรรม T&T - SHB 2025 ที่มีผู้เข้าร่วมมากกว่า 15,000 คน เป็นตัวแทนเจ้าหน้าที่และพนักงาน 80,000 คนในระบบ T&T Group - SHB ภาพ: T&T Group

ในโอกาสนี้ คุณโด กวาง เฮียน ประธานกรรมการบริหารกลุ่ม T&T และประธานกรรมการธนาคาร SHB ได้กล่าวสุนทรพจน์ในพิธีเปิดงานว่า “ก้าวสู่ยุคใหม่อย่างมั่นคง” แก่เจ้าหน้าที่และพนักงานในระบบกว่า 80,000 คน ด้วยเหตุนี้ ท่านจึงได้เน้นย้ำถึงความรักชาติ จิตวิญญาณแห่งชาติ การหวนรำลึกถึงรากเหง้าของประเทศชาติ ความกตัญญูและความกตัญญูต่อบรรพบุรุษ วีรชนผู้เสียสละ มารดาผู้กล้าหาญของชาวเวียดนาม และความกตัญญูต่อชุมชน ซึ่งเป็นผู้ที่สร้างเงื่อนไขให้เรามีการพัฒนาในวันนี้

นักธุรกิจโด กวาง เฮียน ยืนยันว่า ในบริบทของโอกาสใหม่ๆ ของประเทศ เพื่อให้ธุรกิจสามารถเอาชนะความท้าทายในยุคแห่งการบูรณาการระหว่างประเทศ ควบคู่ไปกับการแสดงบทบาทและสถานะที่เหมาะสม และคว้าโอกาสใหม่ๆ ในยุคแห่งการเติบโต สมาชิกแต่ละรายของ T&T Group และ SHB จำเป็นต้องยึดมั่นในค่านิยมดั้งเดิม ส่งเสริมจิตวิญญาณแห่งความสามัคคี ความเชื่อมั่น การพึ่งพาตนเอง ความภาคภูมิใจในชาติ และความมุ่งมั่นในการคิดค้นนวัตกรรม ความคิดสร้างสรรค์ และการพัฒนา โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การปฏิบัติตามเสาหลักทั้ง 4 อย่างใกล้ชิด ได้แก่ สถาบัน นโยบาย บุคลากร ลูกค้าและตลาด เทคโนโลยี และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล

พระองค์ยังทรงส่งเสริมปรัชญาการเรียนรู้ตลอดชีวิตตามคำสอนของท่านลุงโฮ และเมื่อเร็วๆ นี้ ผู้นำพรรคและผู้นำประเทศต่างๆ ยังคงเน้นย้ำอย่างต่อเนื่องว่าเป็น “กุญแจสำคัญ” อันเป็นแนวทางที่หลีกเลี่ยงไม่ได้สำหรับทุกประเทศในการสร้างความเจริญรุ่งเรืองและการพัฒนาอย่างยั่งยืน สำหรับภาคเอกชน การเรียนรู้คือ “กุญแจสำคัญ” ที่ช่วยให้ธุรกิจก้าวหน้าอย่างต่อเนื่อง สร้างคุณค่าจากภายใน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง สร้างประโยชน์ให้กับธุรกิจ พัฒนาคุณภาพชีวิตของแรงงาน สร้างความมั่งคั่งให้กับลูกค้า พันธมิตร และผู้ถือหุ้น และที่สำคัญกว่านั้นคือ การมีส่วนร่วมกับชุมชนและสังคม

SHB 3.jpg
นักธุรกิจโด กวาง เฮียน พร้อมด้วยผู้นำและพนักงานของ T&T Group - SHB ร่วมประกอบพิธีจุดไฟและถือคบเพลิงจากวัดหุ่ง ภาพ: T&T Group

เมื่อพิจารณาเส้นทางการสร้างและพัฒนา T&T - SHB จะเห็นได้ชัดว่าการฝึกอบรมและพัฒนาทรัพยากรบุคคล โดยมีพื้นฐานมาจากการเรียนรู้และความรู้ ถือเป็นสิ่งที่ทั้งสององค์กรให้ความสำคัญเป็นอันดับแรกเสมอ เรื่องนี้เป็นเรื่องที่เข้าใจได้ เพราะนักธุรกิจโด กวาง เฮียน เดิมทีเป็นนักวิจัยทางวิทยาศาสตร์ ทำงานอยู่ที่สถาบันวิจัยเทคโนโลยีแห่งชาติ ด้วยเหตุนี้ เมื่อร่วมมือกับบริษัทชั้นนำระดับนานาชาติ กลุ่ม T&T จึงมุ่งเน้นการถ่ายทอดเทคโนโลยีสมัยใหม่สู่ประเทศ ช่วยให้เวียดนามเข้าถึงและเชี่ยวชาญด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี มีความมั่นใจ พึ่งพาตนเอง และพึ่งพาตนเองได้ ดังที่นักธุรกิจโด กวาง เฮียน ได้กล่าวไว้ในการประชุมคณะกรรมการประจำรัฐบาลเมื่อวันที่ 21 กันยายนว่า “เมื่อร่วมมือกับนักลงทุนต่างชาติ เรามีเงื่อนไขครบถ้วน ประการแรก เราต้องปฏิบัติตามกฎหมายและความมั่นคงแห่งชาติของเวียดนาม ประการที่สอง เราต้องฝึกอบรมและถ่ายทอดเทคโนโลยี และระดับผู้บริหารต้องถ่ายทอดมายังเวียดนาม อย่างน้อยภายใน 10-15 ปี”

เทศกาลวัฒนธรรม T&T - SHB และข้อความ "ก้าวสู่ยุคใหม่อย่างมั่นคง" โดยนักธุรกิจโด กวาง เฮียน ไม่เพียงแต่เป็นกำลังใจและแรงบันดาลใจให้กับจิตวิญญาณแห่งการคิดเชิงนวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์ในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่และพนักงานเท่านั้น แต่ยังเป็นเสมือนเสียงกลองที่เรียกหากลุ่ม T&T และระบบ SHB ทั้งหมดอีกด้วย ยิ่งไปกว่านั้น นี่คือพันธสัญญาและข้อความของ T&T, SHB และบริษัทอื่นๆ ในภาคเศรษฐกิจเอกชน ซึ่งเป็นกำลังสำคัญในกระบวนการพัฒนาประเทศ ในยุคใหม่แห่งความเจริญรุ่งเรืองและความแข็งแกร่งของประเทศ

บทบาทบุกเบิกจากขั้นตอนปฏิบัติจริงของวิสาหกิจเอกชน

สอดคล้องกับเป้าหมายหลักของประเทศในปี พ.ศ. 2573 ภาคเอกชนจะมีส่วนร่วมประมาณ 70% ของ GDP ของประเทศ เพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันในระดับโลก เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยี และบูรณาการอย่างลึกซึ้งในห่วงโซ่คุณค่าและห่วงโซ่อุปทานระหว่างประเทศ วิสาหกิจทั่วไป เช่น T&T และ SHB กำลังมุ่งมั่นพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่องเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืนในยุคใหม่

SHB 4.jpg
ข้อความสร้างแรงบันดาลใจจาก T&T - เทศกาลวัฒนธรรม SHB: ก้าวสู่ยุคใหม่อย่างมั่นคง ภาพ: T&T Group

กลุ่ม T&T ได้นำแอปพลิเคชันปัญญาประดิษฐ์ (AI) มาประยุกต์ใช้ในโครงการโลจิสติกส์อัจฉริยะหลายรูปแบบอย่าง Vietnam SuperPort ที่เมืองหวิงฟุก เพื่อช่วยเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการดำเนินงาน ลดต้นทุน และเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขัน นอกจากนี้ กลุ่ม T&T ยังส่งเสริมการพัฒนาโครงการพลังงานหมุนเวียน การปล่อยคาร์บอนต่ำ โครงการพลังงานสีเขียว การวิจัยและพัฒนาพลังงานรูปแบบใหม่ โดยมีเป้าหมายที่จะบรรลุเป้าหมาย Net Zero ภายในปี พ.ศ. 2593

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การดำเนินนโยบายของพรรค รัฐ และรัฐบาลในการส่งเสริมให้ภาคเอกชนของเวียดนามมีส่วนร่วมในห่วงโซ่อุปทานโลก ซึ่งดึงดูดเงินลงทุนและเทคโนโลยีขั้นสูงได้อย่างแข็งแกร่ง กลุ่มบริษัท T&T ได้วางแผนกลยุทธ์ในการพัฒนาเขตอุตสาหกรรมการบินและสนามบินในเมืองกวางจิ ตามรูปแบบที่ประสบความสำเร็จทั่วโลก โดยเฉพาะอย่างยิ่ง กลุ่มบริษัท T&T จะดึงดูดการลงทุน ร่วมมือกับพันธมิตรชั้นนำของโลกเพื่อพัฒนาการผลิต การบำรุงรักษา การซ่อมแซม การผลิตชิ้นส่วน และอุตสาหกรรมสนับสนุนต่างๆ ซึ่งจะนำไปสู่การทำให้เวียดนามเป็นจุดเชื่อมต่อที่สำคัญในห่วงโซ่อุปทานการบินโลก ดึงดูดเงินลงทุนโดยตรงจากต่างประเทศ สร้างงานให้กับแรงงาน และส่งเสริมการเติบโตทางเศรษฐกิจและสังคมของภูมิภาคและประเทศ

ธนาคาร SHB ด้วยแพลตฟอร์มดิจิทัลที่แข็งแกร่ง กำลังก้าวขึ้นเป็นหนึ่งในธนาคารชั้นนำด้านการให้บริการทางการเงินอัจฉริยะ ซึ่งมีส่วนช่วยยกระดับประสบการณ์ลูกค้าและเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน ขณะเดียวกัน SHB ยังได้ให้สินเชื่อแก่โครงการสีเขียว สนับสนุนภาคเอกชนในการเข้าถึงเงินทุนที่จำเป็นสำหรับการสร้างสรรค์นวัตกรรม ขยายการผลิต และดำเนินธุรกิจ ร่วมมือกับองค์กรระหว่างประเทศ และสร้างความเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมจากภายในธนาคาร ด้วยการนำ ESG มาใช้เพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน ด้วยเหตุนี้ ค่านิยมภายในจึงได้รับการเสริมสร้าง ส่งเสริมให้ธุรกิจแข็งแกร่งยิ่งขึ้น และสร้างคุณค่าเชิงบวกให้กับลูกค้า พันธมิตร และผู้ถือหุ้น

SHB 5.jpg
T&T Group และ SHB พร้อมก้าวสู่ยุคใหม่ ภาพ: T&T Group

ก้าวล้ำนำหน้าและความพยายามด้านนวัตกรรมขององค์กรเอกชน เช่น T&T และ SHB ได้สร้างคุณค่าจากภายในองค์กรเอง คุณค่าเหล่านี้ไม่เพียงแต่หยุดอยู่ที่การเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานขององค์กรและการพัฒนาคุณภาพชีวิตของพนักงานเท่านั้น แต่ยังแผ่ขยายและส่งผลดีต่อการพัฒนาเศรษฐกิจโดยรวมอีกด้วย

ในบทความเรื่อง “การพัฒนาเศรษฐกิจภาคเอกชน - พลังขับเคลื่อนสู่เวียดนามที่เจริญรุ่งเรือง” เลขาธิการโต ลัม ได้เน้นย้ำว่า “เศรษฐกิจภาคเอกชนต้องเป็นพลังขับเคลื่อนสำคัญในยุคใหม่” ด้วยจิตวิญญาณและแนวทางดังกล่าว กลุ่มบริษัททีแอนด์ทีและ SHB จึงตระหนักถึงบทบาทและความรับผิดชอบของภาคเอกชนอยู่เสมอ และมุ่งมั่นที่จะสร้างความก้าวหน้าใหม่ๆ เพื่อการพัฒนาประเทศโดยรวม ตลอดระยะเวลา 32 ปีที่ผ่านมา การพัฒนาทุกขั้นตอนของ SHB และ T&T Group ได้ดำเนินไปอย่างต่อเนื่องตามนโยบายและแนวทางปฏิบัติของพรรค รัฐบาล และรัฐ โดยมุ่งสู่เป้าหมายการพัฒนาสังคมที่ครอบคลุม ยั่งยืน และมีประสิทธิภาพ

ก้าวเข้าสู่ยุคใหม่ของประเทศ ด้วยบรรยากาศที่เปี่ยมไปด้วยพลัง ความภาคภูมิใจในชาติ จิตวิญญาณแห่งนวัตกรรมทางความคิด และความคิดสร้างสรรค์ที่ลงมือปฏิบัติ เทศกาลวัฒนธรรม T&T - SHB 2025 จึงเป็นเครื่องยืนยันถึงความมุ่งมั่นในการมีส่วนร่วมจากภายในองค์กร ประการแรก องค์กรต้องสร้างคุณค่าที่แท้จริงให้กับพนักงานและองค์กร จากนั้นองค์กรจะสามารถนำความเจริญรุ่งเรืองมาสู่ลูกค้า พันธมิตร และผู้ถือหุ้น และส่งเสริมบทบาทเชิงบวกของพลังเศรษฐกิจภาคเอกชนในการพัฒนาประเทศ นี่คือเส้นทางที่องค์กรเอกชนกำลังดำเนินการ เพื่อมีส่วนร่วมในการสร้างเวียดนามที่ทันสมัย ยั่งยืน และเจริญรุ่งเรือง ตามนโยบายของพรรคและรัฐบาล

ฟอง ดุง