การวิจัยการปรับวัยทำงานให้เหมาะสมกับกิจกรรมทางปัญญา

หัวหน้าแผนกโฆษณาชวนเชื่อกลางเหงียน ตง เงีย กล่าวสุนทรพจน์ในงานประชุม - ภาพ: VGP/Nhat Bac

หัวหน้าแผนกโฆษณาชวนเชื่อกลางเหงียน ตรอง เงีย ได้ชี้ให้เห็นถึงความจำเป็นในการปรับปรุงกลไกและนโยบายที่เฉพาะเจาะจงและเหมาะสม และศึกษาและแก้ไขวัยทำงานให้เหมาะสมกับกิจกรรมของปัญญาชน

นาย เหงียน ตง เงีย ได้แบ่งปันข้อมูลนี้ระหว่างการประชุมเพื่อเผยแพร่มติเกี่ยวกับการดำเนินการสร้างและส่งเสริมทีมงานปัญญาชนอย่างต่อเนื่องเพื่อตอบสนองความต้องการในการพัฒนาชาติอย่างรวดเร็วและยั่งยืนในช่วงเวลาใหม่ในช่วงบ่ายของวันที่ 4 ธันวาคม

ทรัพยากรพิเศษของประเทศ

ภาพประกอบ ที่มา: toquoc.vn

เกี่ยวกับมุมมอง นาย Nghia เน้นย้ำว่ารัฐบาลกลางกำหนดให้ทีมปัญญาชนเป็นกำลังคนที่มีคุณวุฒิทางปัญญาสูง มีความเชี่ยวชาญเชิงลึกในสาขาใดสาขาหนึ่ง และมีความสามารถในการคิดอย่างอิสระและสร้างสรรค์

นี่คือพลังอันอุดมไปด้วยความรักชาติ ศีลธรรม และอุดมคติการปฏิวัติ ที่ผูกพันกับพรรค รัฐ และชาติ เป็นกำลังสำคัญในการประสานความร่วมมือ ระหว่างชนชั้นกรรมกร และชาวนาภายใต้การนำของพรรค

มีหน้าที่รับผิดชอบในการบุกเบิกและสร้างสรรค์ผลิตภัณฑ์ทางจิตวิญญาณและวัตถุคุณภาพสูงสำหรับสังคม โดยเป็นแหล่งทรัพยากรพิเศษในการพัฒนา เศรษฐกิจ ความรู้ การพัฒนาอุตสาหกรรม การปรับปรุงให้ทันสมัย การบูรณาการระดับนานาชาติ และการพัฒนาขั้นสูงด้านวัฒนธรรมเวียดนามที่เปี่ยมด้วยเอกลักษณ์ประจำชาติ

พร้อมกันนี้ คณะกรรมการกลางพรรคยังได้ระบุจุดยืนชัดเจนเกี่ยวกับการสร้างทีมปัญญาชนที่แข็งแกร่งและครอบคลุมซึ่งเป็นการลงทุนในการสร้างและส่งเสริม "ความเข้มแข็งของชาติ" และการพัฒนาที่ยั่งยืน เป็นความรับผิดชอบของพรรค รัฐ ระบบ การเมือง และสังคม

มุ่งเน้นการพัฒนาปัญญาชนชาวเวียดนามทั้งในประเทศและต่างประเทศ โดยมีกลไกและนโยบายอันก้าวหน้าเพื่อดึงดูดและใช้ประโยชน์จากปัญญาชน โดยเฉพาะปัญญาชนชั้นสูง ผู้เชี่ยวชาญชั้นนำ และผู้มีความสามารถของประเทศ ใส่ใจในการอบรมและบ่มเพาะ คนรุ่นใหม่ที่เป็นปัญญาชนรุ่น ต่อไป

นายเหงียเน้นย้ำว่า มติได้กำหนดเป้าหมายสำคัญในการพัฒนาชุมชนปัญญาภายในปี 2030 และมีวิสัยทัศน์ถึงปี 2045

มีกลไกและนโยบายที่ให้สิทธิพิเศษ มีความก้าวหน้าในการปฏิบัติต่อผู้มีความสามารถ

หัวหน้าฝ่ายโฆษณาชวนเชื่อเหงียน ตรอง เงีย กล่าวว่า มติได้กำหนดกลุ่มงานและแนวทางแก้ไขที่สำคัญ 5 กลุ่ม โดยจะรณรงค์สร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับตำแหน่ง บทบาท และความสำคัญของทีมปัญญาชนอย่างต่อเนื่อง

ควบคู่ไปกับสิ่งนั้น ให้สร้างสรรค์นวัตกรรมการทำงานของการฝึกอบรม การส่งเสริม การใช้งาน การตอบแทนและการยกย่องปัญญาชน และการเห็นคุณค่าของความสามารถ

นายเหงียเน้นย้ำถึงความจำเป็นในการสร้างความก้าวหน้าและการเปลี่ยนแปลงที่แข็งแกร่งและครอบคลุมในด้านคุณภาพการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลที่มีคุณสมบัติสูงและการปลูกฝังบุคลากรที่มีความสามารถใน มหาวิทยาลัย และสถานที่วิจัยทางวิทยาศาสตร์...

พร้อมกันนี้ ให้ค้นหาพรสวรรค์ในประเทศและคนเวียดนามในต่างประเทศอย่างรวดเร็ว มีกลไกและนโยบายที่ให้สิทธิพิเศษและก้าวล้ำในการดึงดูด ฝึกอบรม ส่งเสริม ส่งเสริม และให้รางวัลแก่ผู้มีความสามารถโดยเฉพาะนโยบายการสรรหาและเงินเดือน และการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงาน

มุ่งเน้นไปที่นักวิทยาศาสตร์ที่ดีมีคุณวุฒิทางวิชาชีพสูง มีความสามารถในการควบคุมงานทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีที่สำคัญเป็นพิเศษ ผู้เชี่ยวชาญชั้นนำ ปัญญาชนที่มีชื่อเสียง ที่มีผลงานและผลงานในภาคส่วนและสาขาที่สำคัญ และหน่วยงานที่ปรึกษาเชิงกลยุทธ์

พระองค์ทรงชี้ให้เห็นถึงความจำเป็นในการเสริมสร้างการบริหารจัดการของรัฐและปรับปรุงระบบกฎหมาย กลไก และนโยบายสำหรับปัญญาชน เช่นการปรับปรุงกลไกและนโยบายเฉพาะให้เหมาะสมกับกิจกรรมของปัญญาชน

ส่งเสริมการกระจายอำนาจและการมอบอำนาจไปสู่การเพิ่มอำนาจปกครองตนเองและความรับผิดชอบต่อตนเองขององค์กรทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีและสถาบันอุดมศึกษาใน การแต่งตั้งผู้นำ และตำแหน่งทางวิทยาศาสตร์ วิจัยและแก้ไขวัยทำงานให้เหมาะสมกับการดำเนินกิจกรรมของปัญญาชน

สร้างสรรค์และปรับปรุงประสิทธิภาพการประเมินและการรับรองชื่อทางวิทยาศาสตร์ ทบทวนและปรับปรุงระบบรางวัลจากรัฐ รางวัลจากอุตสาหกรรมและสาขา และนโยบายการยกย่องเชิดชูเกียรติอื่น ๆ สำหรับปัญญาชน

ควบคู่ไปกับการเสริมสร้างบทบาทการบริหารจัดการภาครัฐในการจัดระบบการบังคับใช้นโยบายและกฎหมายให้มีประสิทธิภาพ

สนับสนุนและอำนวยความสะดวกในการพัฒนาปัญญาชน จัดการอย่างเคร่งครัดต่อการละเมิดแนวปฏิบัติ นโยบาย และกฎหมายในการสร้างปัญญาชน

อ้างอิงจาก Thanh Chung - Tuoi Tre Online

แหล่งที่มา