นี่ถือเป็นก้าวสำคัญในการสร้างระบบประกันสังคมหลายชั้นเพื่อช่วยเหลือผู้สูงอายุจำนวนหลายล้านคนที่ไม่มีรายได้ที่มั่นคงในยามชรา
ผู้สูงอายุหลายล้านคนไม่มีเงินบำนาญหรือสวัสดิการ
ตามสถิติของ กระทรวงมหาดไทย (เดิมคือ กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม) ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2565 มีผู้เกษียณอายุประมาณ 14.4 ล้านคนทั่วประเทศ
สมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนาม ประมาณการว่าผู้สูงอายุประมาณ 5 ล้านคนที่มีอายุมากกว่า 60 ปีและต่ำกว่า 80 ปี ซึ่งไม่ยากจน ไม่พิการ และไม่ได้รับเงินเบี้ยเลี้ยงรายเดือน อาจเผชิญกับความยากลำบากในวัยชรา
หลายประเทศได้ระบุสวัสดิการผู้สูงอายุเป็นชั้นสำคัญในระบบประกันสังคมหลายชั้น ดังนั้น งบประมาณของรัฐจึงจำเป็นต้องจัดให้มีการรับประกันรายได้สำหรับผู้สูงอายุที่ไม่มีเงินบำนาญหรือสวัสดิการประกันสังคมรายเดือน สหภาพแรงงานกล่าว
ในระยะยาว สหภาพฯ แนะนำนโยบายการระดมการสนับสนุนทางสังคมเพื่อสนับสนุนกลุ่มนี้ด้วยสิทธิประโยชน์ที่สูงขึ้น และแผนงานในการลดอายุการรับเงินบำนาญสังคมอย่างเหมาะสม
ผู้สูงอายุ 75 ปีขึ้นไปที่ไม่ได้รับบำนาญ จะได้รับสิทธิประโยชน์บำนาญสังคมตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม
พ.ร.บ.ประกันสังคม พ.ศ. 2567 (มีผลใช้บังคับ 1 ก.ค.) กำหนดให้ เงินบำนาญสังคม เป็นหลักประกันสังคมประเภทหนึ่งที่รัฐบาลให้หลักประกัน โดยสร้างขึ้นจากการสืบทอดและพัฒนามาจากระเบียบเกี่ยวกับเงินสวัสดิการสังคมรายเดือนสำหรับผู้สูงอายุ
ดังนั้น เมื่อกฎหมายมีผลบังคับใช้อย่างเป็นทางการ อายุที่สามารถรับเงินบำนาญสังคมจะลดลง 5 ปี เมื่อเทียบกับอายุปัจจุบันที่สามารถรับเงินบำนาญสังคมรายเดือนสำหรับผู้สูงอายุ (อายุ 80 ปี) ดังนั้น พลเมืองเวียดนามที่มีอายุ 75 ปีขึ้นไปที่ไม่ได้รับเงินบำนาญรายเดือนหรือสิทธิประโยชน์ประกันสังคมจะได้รับสิทธิประโยชน์เงินบำนาญสังคม
พลเมืองเวียดนามที่มีอายุระหว่าง 70 ถึงต่ำกว่า 75 ปี ที่อยู่ในครัวเรือนที่ยากจนหรือเกือบยากจนและมีคุณสมบัติตามเงื่อนไขดังกล่าว มีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญสังคม ระดับเงินบำนาญสังคมรายเดือนจะถูกควบคุมโดยรัฐบาลตามเงื่อนไขการพัฒนา เศรษฐกิจ และสังคมและขีดความสามารถของงบประมาณของรัฐในแต่ละช่วงเวลา
ทุกๆ 3 ปี รัฐบาลจะทบทวนและพิจารณาปรับสิทธิประโยชน์บำเหน็จบำนาญสังคม
ขึ้นอยู่กับสภาพเศรษฐกิจและสังคม ความสามารถในการรักษาสมดุลของงบประมาณ และการระดมทรัพยากรทางสังคม คณะกรรมการประชาชนประจำจังหวัดจะต้องส่งการตัดสินใจเกี่ยวกับการสนับสนุนเพิ่มเติมแก่ผู้รับประโยชน์บำเหน็จบำนาญทางสังคมไปยังสภาประชาชนในระดับเดียวกัน
โดยพิจารณาจากข้อเสนอของรัฐบาลที่สอดคล้องกับสภาพการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมและศักยภาพงบประมาณแผ่นดินในแต่ละระยะ คณะกรรมาธิการถาวรของรัฐสภาจึงมีมติให้ลดอายุการรับเงินบำนาญสังคมลงทีละน้อย
ด้วยเหตุนี้ พลเมืองเวียดนามที่ถึงวัยเกษียณและได้จ่ายเงินประกันสังคมแล้วแต่ไม่มีสิทธิได้รับเงินบำนาญตามกฎหมายและไม่มีสิทธิได้รับสิทธิประโยชน์เงินบำนาญสังคม หากพวกเขาไม่ได้รับเงินประกันสังคมครั้งเดียวและไม่ได้สำรองไว้ แต่เมื่อร้องขอ พวกเขาจะได้รับสิทธิประโยชน์รายเดือนจากเงินสมทบของตนเอง
ระยะเวลาและระดับของผลประโยชน์รายเดือนจะพิจารณาจากระยะเวลาและฐานการจ่ายเงินสมทบประกันสังคมของพนักงาน ระดับผลประโยชน์รายเดือนที่ต่ำที่สุดจะเท่ากับระดับผลประโยชน์บำนาญสังคมรายเดือน
กรณีที่ยอดเงินรวมที่คำนวณตามระยะเวลาการจ่ายเงินและฐานการจ่ายเงินประกันสังคมของลูกจ้างมีสูงกว่ายอดเงินที่คำนวณเบี้ยเลี้ยงรายเดือนเท่ากับค่าเบี้ยบำนาญสังคม ณ เวลาเข้าทำงานสำหรับช่วงตั้งแต่เกษียณอายุราชการถึงอายุรับเบี้ยบำนาญสังคม ลูกจ้างจะถูกคำนวณเบี้ยเลี้ยงรายเดือนในระดับที่สูงกว่า
ที่มา: https://www.sggp.org.vn/nguoi-cao-tuoi-khong-co-luong-huu-se-duoc-nhan-tro-cap-500000-dong-tu-1-7-2025-post799545.html
การแสดงความคิดเห็น (0)