โรงเรียนและธุรกิจ “ร่วมมือกัน” ในการฝึกอบรมอาชีวศึกษา

ใน จังหวัดบิ่ญเฟือก ได้มีการนำ "การจับมือ" ระหว่างสถาบันฝึกอบรมอาชีวศึกษาและสถานประกอบการไปปฏิบัติในสถาบันฝึกอบรมอาชีวศึกษาหลายแห่ง ซึ่งถือเป็นแนวทางที่เหมาะสม

เสริมสร้างการมุ่งเน้นอาชีพ

เมื่อเร็ว ๆ นี้ นักเรียนและผู้ปกครองจำนวนมากได้เข้าร่วมโครงการให้คำปรึกษาด้านอาชีพและโครงการถ่ายทอดความรู้สู่นักเรียนหลังจบมัธยมศึกษาตอนปลายในปี 2567 ด้วยตนเอง แขกรับเชิญของโครงการได้ให้ภาพรวมเกี่ยวกับ การศึกษา ด้านอาชีพและโครงการถ่ายทอดความรู้สู่นักเรียน รวมถึงข้อมูลเกี่ยวกับอาชีพในสถาบันฝึกอบรมอาชีวศึกษา ความต้องการในการสมัครเรียน สถานการณ์แรงงานในจังหวัด โอกาสในการทำงาน ตลาดแรงงาน ฯลฯ ฝ่าม ฮู เฟือก นักเรียนโรงเรียนมัธยมศึกษาตัน ฟู เมืองดงโซว เล่าว่า การเข้าร่วมโครงการให้คำปรึกษาด้านอาชีพมีความหมายอย่างยิ่งสำหรับตัวฉันเองและนักเรียนชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 3 คนอื่นๆ โครงการนี้ช่วยให้เราเข้าใจทิศทางอาชีพและความต้องการของสังคมในอาชีพได้ดียิ่งขึ้น

นักเรียนและผู้ปกครองจำนวนมากของโรงเรียนมัธยมศึกษาตันฟู เมืองดงโซ่ย เข้าร่วมโครงการแนะแนวอาชีพและปฐมนิเทศนักเรียนหลังจบมัธยมศึกษาตอนปลายในปี 2567 - ภาพโดย: Truong Hien

บิ่ญเฟื้อกตั้งเป้าให้ผู้สำเร็จการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนต้นอย่างน้อย 28% ในปี 2567 และ 30% ในปี 2568 ตามลำดับ การให้คำปรึกษาและแนะแนวอาชีพสำหรับนักเรียนมีบทบาทสำคัญในการช่วยให้นักเรียนเลือกเส้นทางอาชีพที่เหมาะสมกับความสามารถ คุณสมบัติ และสภาพครอบครัว ที่ผ่านมาสถาบันการศึกษาได้จัดกิจกรรมให้คำปรึกษาและแนะแนวอาชีพในรูปแบบต่างๆ อย่างต่อเนื่อง ผู้อำนวยการโรงเรียนมัธยมศึกษาตอนต้นเตินฟู เหงียน เวียด เตวียน เน้นย้ำว่า นักเรียนมัธยมศึกษาตอนต้นอยู่ในวัยที่ต้องได้รับการให้คำปรึกษาเพื่อกำหนดทิศทางอาชีพในอนาคต นักเรียนแต่ละคนมีความสามารถและจุดแข็งที่แตกต่างกัน ดังนั้นการกำหนดทิศทางอาชีพในอนาคตจึงเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งต่อการพัฒนาตนเองและตอบสนองความต้องการของสังคมและตลาดแรงงาน

ชั้นเรียนที่ศูนย์การศึกษาอาชีวศึกษา - การศึกษาต่อเนื่อง อำเภอหลกนิญ - ภาพโดย: Truong Hien

การเชื่อมต่อกับความต้องการของตลาด

ด้วยตระหนักถึงความสำคัญของการเชื่อมโยงการฝึกอบรมเข้ากับความต้องการในการสรรหาบุคลากรขององค์กรธุรกิจ ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา วิทยาลัยอีสเทิร์น (เมืองด่งโซว) ได้เชื่อมโยงกับองค์กรธุรกิจทั้งภายในและภายนอกกลุ่มอุตสาหกรรมยางพาราของเวียดนาม เพื่อช่วยให้นักศึกษาเข้าถึงตลาดแรงงานได้เร็วยิ่งขึ้น ในปี พ.ศ. 2567 วิทยาลัยได้ลงนามในสัญญากับองค์กรธุรกิจภายนอกเพื่อเข้าร่วมกระบวนการฝึกอบรม รับนักศึกษาฝึกงาน และพัฒนาวิธีการสรรหาบัณฑิตจบใหม่ คุณเหงียน ฮุย เดา รองผู้อำนวยการวิทยาลัย กล่าวว่า วิทยาลัยให้ความสำคัญกับการฝึกปฏิบัติ ฝึกงาน และประสบการณ์ในองค์กรธุรกิจสำหรับนักศึกษาเป็นอย่างมาก นอกจากการเชื่อมโยงกับองค์กรธุรกิจเพื่อช่วยให้นักศึกษาได้ฝึกงานเชิงลึกและฝึกงานพื้นฐานแล้ว วิทยาลัยยังจัดให้มีการเยี่ยมชมเพื่อให้นักศึกษาได้สัมผัสและเข้าใจตลาดแรงงานอย่างสม่ำเสมอ... เพื่อให้หลังจากสำเร็จการศึกษา พวกเขาสามารถเริ่มทำงานได้ทันที

สถาบันฝึกอบรมอาชีวศึกษาในจังหวัดกำลังพัฒนานวัตกรรมและพัฒนาคุณภาพการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่องตามความต้องการของตลาด ในภาพ: อาจารย์และนักศึกษาวิทยาลัยเมียนดงในชั้นเรียนภาคปฏิบัติ - ภาพ: เจืองเฮียน

ผู้ประกอบการระบุว่า การฝึกอบรมวิชาชีพที่เชื่อมโยงกับตลาดแรงงานเป็นแนวทางที่เหมาะสมที่สุด การเชื่อมโยงการฝึกอบรมและการแนะแนวอาชีพระหว่างโรงเรียนและสถานประกอบการต่างๆ ถือเป็นแนวโน้มการฝึกอบรมวิชาชีพที่มีประสิทธิภาพและใช้งานได้จริง ซึ่งจะช่วยเพิ่มโอกาสในการจ้างงานให้กับนักเรียนในพื้นที่ คุณตรัน กวง หวู ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท เจสัน เฟอร์นิเจอร์ เวียดนาม จำกัด นิคมอุตสาหกรรมดงโซวไอ 3 เปิดเผยว่า จังหวัดบิ่ญเฟื้อกกำลังต้องการการลงทุนจากบริษัทต่างชาติ ดังนั้นจึงจำเป็นต้องมีแหล่งแรงงานหลักที่ผ่านการฝึกอบรมจากโรงเรียน ตัวอย่างเช่น บริษัทที่มีพนักงานมากถึงหลายร้อยคน ไม่เพียงแต่ต้องการอาชีพการผลิตเท่านั้น แต่ยังต้องการพนักงานซ่อมบำรุง ช่างไฟฟ้า ช่างเชื่อม และอื่นๆ อาชีพเหล่านี้เป็นสิ่งที่ทุกบริษัทต้องการ ผมหวังว่าสถาบันฝึกอบรมวิชาชีพจะมุ่งเน้นไปที่อาชีพที่เอื้อต่ออุตสาหกรรมและเหมาะสมกับทิศทางการพัฒนาของจังหวัดบิ่ญเฟื้อกในอนาคต

“กุญแจ” ที่จะตอบสนองความต้องการด้านการบูรณาการ

การเชื่อมโยงระหว่างสถาบันฝึกอบรมอาชีวศึกษาและวิสาหกิจได้นำมาซึ่งผลลัพธ์เชิงปฏิบัติ ส่งผลให้ความสัมพันธ์ระหว่างวิสาหกิจและสถาบันฝึกอบรมพัฒนาวิชาชีพอย่างค่อยเป็นค่อยไป เพื่อยกระดับคุณภาพการฝึกอบรมและปรับตัวให้เข้ากับตลาดแรงงานได้อย่างรวดเร็ว คุณตรัน ดุย คานห์ ผู้อำนวยการโรงงานดงโซว่ย บริษัท ไทยบินห์ อินเวสต์เมนต์ จอยท์สต็อค เมืองดงโซว่ย เล่าว่า การเรียนและฝึกอบรมในจังหวัดนี้ นอกจากจะได้มีเวลาฝึกฝนและสั่งสมประสบการณ์ในวิสาหกิจแล้ว นักศึกษายังจะมีความมั่นใจในการทำงานหลังสำเร็จการศึกษา โรงงานใส่ใจและให้ความสำคัญเป็นอันดับแรกเสมอ โดยเฉพาะกับแรงงานท้องถิ่น เพราะแรงงานเหล่านี้มีความผูกพันกับโรงงานอย่างยั่งยืน

เมื่อไม่นานมานี้ ภาคธุรกิจต่างๆ ได้เพิ่มการสรรหาแรงงานท้องถิ่น ส่งผลให้แรงงานท้องถิ่นจำนวนมากมีงานที่มั่นคง ในภาพ: คนงานที่โรงงานดงโซวย บริษัทไทยบินห์ อินเวสต์เมนต์ จอยท์สต็อค ในช่วงเวลาทำงาน - ภาพโดย: ตวงเฮียน

ในอดีต ระบบการศึกษาอาชีวศึกษาของจังหวัดบิ่ญเฟื้อกค่อนข้างเรียบง่าย แต่ปัจจุบันมีสถาบันอาชีวศึกษาหลายแห่งในจังหวัด รวมถึงวิทยาลัย 2 แห่ง มีการลงทุนด้านสิ่งอำนวยความสะดวกและโครงสร้างพื้นฐานของโรงเรียน คณาจารย์และผู้บริหารมีมาตรฐานที่สอดคล้องกับความต้องการด้านการฝึกอบรม อาชีพการฝึกอบรมค่อยๆ ปรับเปลี่ยนให้เหมาะสมกับโครงสร้างเศรษฐกิจ สอดคล้องกับความต้องการของตลาดแรงงาน

สถาบันฝึกอบรมอาชีวศึกษาส่งเสริมการฝึกอาชีพที่เชื่อมโยงกับธุรกิจและตลาดแรงงาน ส่งผลให้นักศึกษาและบัณฑิตมีอัตราการหางานเพิ่มขึ้น ในภาพ: ชั้นเรียนภาคปฏิบัติที่วิทยาลัยบิ่ญเฟื้อก - ภาพ: เจืองเฮียน

เครือข่ายสถานประกอบการอาชีวศึกษาในจังหวัดได้รับการจัดวางอย่างค่อยเป็นค่อยไปเพื่อให้เหมาะสมกับสภาพความเป็นจริงของท้องถิ่น ขณะเดียวกันก็เกิดนวัตกรรมในกระบวนการดำเนินงาน ความร่วมมือกับวิสาหกิจได้รับการเสริมสร้างความแข็งแกร่งในด้านเนื้อหาและรูปแบบความร่วมมือที่หลากหลาย เชื่อมโยงการฝึกอาชีวศึกษาเข้ากับตลาดแรงงาน ส่งเสริมการพัฒนาคุณภาพของทรัพยากรมนุษย์ และให้ความสำคัญกับทักษะของผู้เรียนมากขึ้น ตรัน วัน ตริญ นักศึกษาวิทยาลัยบิ่ญเฟื้อก กล่าวว่า “ก่อนหน้านี้ผมเคยคิดจะเข้ามหาวิทยาลัย แต่หลังจากได้รับคำปรึกษาจากผู้เชี่ยวชาญ การสนับสนุนจากครอบครัว และตระหนักว่าสาขาไฟฟ้าอุตสาหกรรมและไฟฟ้า-อิเล็กทรอนิกส์เหมาะสมกับผม ผมจึงเลือกเรียนสาขานี้ เมื่อเลือกสาขาแล้ว ผมต้องพยายามอย่างหนัก มุ่งเน้นการแสวงหาความรู้และทักษะเพื่อความสำเร็จในอนาคต”

นวัตกรรม การพัฒนา และการประยุกต์ใช้โซลูชันอย่างสอดประสานกันในหลักสูตรอาชีวศึกษาของหน่วยงานต่างๆ จะนำไปสู่ประสิทธิภาพที่สูงมาก ไม่เพียงแต่ช่วยยกระดับคุณภาพการฝึกอบรมเท่านั้น แต่ยังสร้างรากฐานให้กับนักศึกษาก่อนเข้าสู่ตลาดแรงงานอีกด้วย ในระหว่างกระบวนการเรียนรู้ นักศึกษาจะได้รับประสบการณ์จริงในสถานประกอบการ ส่งผลให้ปรับตัวได้อย่างรวดเร็วในบริบทของจังหวัด ซึ่งดึงดูดวิสาหกิจจำนวนมากให้เข้ามาลงทุนในพื้นที่ ส่งผลให้เกิดทรัพยากรที่มีคุณภาพ พร้อมที่จะตอบสนองต่อการพัฒนาเศรษฐกิจของจังหวัด

นางสาว ฟัม ทิ ไม ฮวง
รองอธิบดีกรมแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม

ในปี 2567 อัตราแรงงานที่ผ่านการฝึกอบรมในบิ่ญเฟื้อกคาดว่าจะสูงถึง 67% เพิ่มขึ้น 2 จุดเปอร์เซ็นต์เมื่อเทียบกับปี 2566 ในปี 2568 จังหวัดมุ่งมั่นที่จะให้อัตราแรงงานที่ผ่านการฝึกอบรมสูงถึง 70% เพิ่มขึ้น 3 จุดเปอร์เซ็นต์เมื่อเทียบกับปี 2567 เพื่อให้ทรัพยากรมนุษย์สามารถตอบสนองความต้องการในการพัฒนาและการบูรณาการ ในอนาคตอันใกล้ จังหวัดจะยังคงมุ่งเน้นการพัฒนาทั้งความกว้างและความลึกของทรัพยากรมนุษย์ ปรับปรุงประสิทธิภาพและประสิทธิผลของการบริหารจัดการของรัฐเกี่ยวกับสถาบันฝึกอบรมอาชีวศึกษา สร้างกลไกในการดำเนินการฝึกอบรมอาชีวศึกษาให้เป็นไปตามข้อกำหนดและเกณฑ์ขององค์กร ตลอดจนตอบสนองตลาดแรงงาน

ที่มา: https://baobinhphuoc.com.vn/news/4/166364/nha-truong-va-doanh-nghiep-bat-tay-dao-tao-nghe