หลายอุตสาหกรรมกำลังเพิ่มการสรรหาแรงงานมากขึ้น

ภาคส่วนที่มีความต้องการรับสมัครงานสูง ได้แก่ ภาคค้าปลีกและการค้า ภาคอสังหาริมทรัพย์และการก่อสร้าง ภาคการผลิต ซึ่งคิดเป็นเกือบ 60% ของความต้องการรับสมัครงานทั้งหมด โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ภาคการขาย ซึ่งยังคงเป็นภาคธุรกิจที่มีความต้องการรับสมัครงานสูงที่สุด โดยมีสัดส่วนเกือบ 20% ของความต้องการรับสมัครงานทั้งหมด

นี่คือผลการสำรวจล่าสุดที่ประกาศโดยแพลตฟอร์มจัดหางานออนไลน์ของเวียดนาม (vieclam24h) ในรายงานสถานการณ์ตลาดแรงงานในช่วงสองเดือนแรกของปี 2568 รายงานของ vieclam24h แสดงให้เห็นถึงสัญญาณเชิงบวกเมื่อเทียบกับช่วงเวลาเดียวกันในปี 2567 ซึ่งในช่วงสองเดือนแรกของปี 2568 ความต้องการในการสรรหาบุคลากรเพิ่มขึ้น 19% แสดงให้เห็นถึงแนวโน้มการพัฒนาของตลาด การขยายตัวของการผลิตและธุรกิจ และการเพิ่มขึ้นของทรัพยากรบุคคลขององค์กร

ตลาดแรงงานยังไม่สามารถตอบสนองความต้องการแรงงานที่มีทักษะและมีคุณภาพได้

ความต้องการในการสรรหาบุคลากรที่เพิ่มขึ้นแสดงให้เห็นว่าความเชื่อมั่นในการเติบโตได้กลับมาบ้างแล้ว แต่ยังคงมีความท้าทายในการสร้างสมดุลระหว่างอุปทานและอุปสงค์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในอุตสาหกรรมที่ต้องการแรงงานทักษะสูง จากการประเมินพบว่าการเพิ่มขึ้นของการสรรหาบุคลากรของธุรกิจต่างๆ ไม่ได้สอดคล้องกับอุปทานแรงงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อความต้องการในการหางานของแรงงานไม่ได้รับการตอบสนองอย่างเท่าเทียมกันในทุกอุตสาหกรรม Vieclam24h ระบุว่า แม้ว่าตลาดแรงงานจะกำลังฟื้นตัว แต่ความท้าทายด้านอุปทานและอุปสงค์ยังคงมีอยู่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในอุตสาหกรรมที่มีการเติบโตของการสรรหาบุคลากรอย่างแข็งแกร่ง

โดยทั่วไป อุตสาหกรรมแปรรูปและการผลิตมีอัตราการสรรหาบุคลากรเพิ่มขึ้น 41% เมื่อเทียบกับช่วงเวลาเดียวกันในปี 2567 แต่กำลังประสบปัญหาในการหาแรงงานที่มีทักษะ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในภาคสิ่งทอ รองเท้า และ แฟชั่น มีความต้องการแรงงานเพิ่มขึ้น 7% แต่จำนวนผู้หางานลดลง 18% แรงงานไร้ฝีมือยังคงเป็นกลุ่มที่มีการขาดแคลนแรงงานมากที่สุด โดยความต้องการแรงงานเพิ่มขึ้นมากกว่า 10% หลังเทศกาลเต๊ด ซึ่งคิดเป็น 44% ของความต้องการแรงงานทั้งหมดในประเทศ...