 |
บุคคลที่ต้องเข้าร่วมในระบบประกันสังคมภาคบังคับ
ตามระเบียบแล้ว ผู้ที่ต้องเข้าร่วมระบบประกันสังคมภาคบังคับ ได้แก่:
1. ลูกจ้างที่อยู่ภายใต้การประกันสังคมภาคบังคับต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดในข้อ ก, ข, ค, ช, ซ, ฌ, ฌ, ล, ซ, ม และ น ของวรรค 1 และวรรค 2 ของมาตรา 2 แห่งกฎหมายประกันสังคม
แรงงานที่ระบุไว้ในข้อ ก, ข, ค, 1, ค, ล ของวรรค 1 และวรรค 2 ของมาตรา 2 แห่งกฎหมายประกันสังคม ที่ถูกส่งไปศึกษา ฝึกงาน หรือทำงานในประเทศหรือต่างประเทศ ในขณะที่ยังคงได้รับเงินเดือนในเวียดนาม จะต้องเข้ารับการประกันสังคมภาคบังคับ
2. เจ้าของธุรกิจที่จดทะเบียนตามที่ระบุไว้ในข้อ m วรรค 1 มาตรา 2 แห่งกฎหมายประกันสังคม ซึ่งเข้าร่วมในระบบประกันสังคมภาคบังคับ ได้แก่:
ก. เจ้าของธุรกิจที่จดทะเบียนแล้วจะชำระภาษีโดยใช้วิธีการยื่นแบบแสดงรายการภาษี
b. เจ้าของธุรกิจครัวเรือนที่จดทะเบียนซึ่งไม่เข้าข่ายประเภทที่ระบุไว้ในข้อ a ข้างต้น จะต้องเข้าร่วมระบบประกันสังคมภาคบังคับตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2562 เป็นต้นไป
3. สำหรับบุคคลที่ระบุไว้ในข้อ 2 ข้างต้น และข้อ n ข้อ 1 มาตรา 2 แห่งกฎหมายประกันสังคม ซึ่งอยู่ในหลายประเภทที่ระบุไว้ในข้อ 1 มาตรา 2 แห่งกฎหมายประกันสังคม การเข้าร่วมประกันสังคมภาคบังคับจะต้องดำเนินการดังต่อไปนี้:
ก. บุคคลที่ระบุไว้ในข้อ 2 ข้างต้น ซึ่งอยู่ในประเภทใดประเภทหนึ่งที่ระบุไว้ในข้อ ข, ค, ง, จ, ฉ, ก, ล, ฉ, น, ฉ และ ช ของข้อ 1 มาตรา 2 แห่งกฎหมายประกันสังคม จะต้องเข้าร่วมในระบบประกันสังคมภาคบังคับตามประเภทที่เกี่ยวข้องที่ระบุไว้ในข้อ ข, ค, ง, จ, ฉ, ก, ล, ฉ, น, ฉ หรือ ช ของข้อ 1 มาตรา 2 แห่งกฎหมายประกันสังคม ตามลำดับที่มาถึง
ข) บุคคลที่ระบุไว้ในข้อ n วรรค 1 มาตรา 2 แห่งกฎหมายประกันสังคม ซึ่งอยู่ในประเภทใดประเภทหนึ่งที่ระบุไว้ในข้อ b, c, d, e, i, a, l และ k วรรค 1 มาตรา 2 แห่งกฎหมายประกันสังคม จะต้องเข้าร่วมการประกันสังคมภาคบังคับตามประเภทที่เกี่ยวข้องที่ระบุไว้ในข้อ b, c, d, e, i, a, l หรือ k วรรค 1 มาตรา 2 แห่งกฎหมายประกันสังคม ตามลำดับที่เข้ามา
4. บุคคลที่ได้รับสวัสดิการประกันสังคมและเงินช่วยเหลือรายเดือนซึ่งไม่เข้าเกณฑ์การประกันสังคมภาคบังคับตามที่ระบุไว้ในข้อ ก. วรรค 7 มาตรา 2 แห่งกฎหมายประกันสังคม ได้แก่:
- บุคคลที่กำลังได้รับเงินช่วยเหลือรายเดือนสำหรับผู้พิการ
- บุคคลที่ปัจจุบันได้รับเงินค่าครองชีพรายเดือนตามที่กำหนดไว้ในพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 09/1998/ND-CP ลงวันที่ 23 มกราคม 2541 ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติม พระราชกฤษฎีกา ฉบับที่ 50/CP ลงวันที่ 26 กรกฎาคม 2538 ว่าด้วยระบบเงินค่าครองชีพสำหรับเจ้าหน้าที่ระดับตำบล อำเภอ และเมือง
- บุคคลที่ปัจจุบันได้รับเงินช่วยเหลือรายเดือนตามที่กำหนดไว้ในมติที่ 91/2000/QD-TTg ลงวันที่ 4 สิงหาคม 2543 ของ นายกรัฐมนตรี เรื่องเงินช่วยเหลือสำหรับผู้ที่ถึงวัยเกษียณ ณ เวลาที่เงินช่วยเหลือทุพพลภาพรายเดือนสิ้นสุดลง และมติที่ 613/QD-TTg ลงวันที่ 6 พฤษภาคม 2553 ของนายกรัฐมนตรี เรื่องเงินช่วยเหลือรายเดือนสำหรับผู้ที่มีประสบการณ์การทำงานจริง 15 ปีถึงน้อยกว่า 20 ปี ซึ่งเกินระยะเวลาที่ได้รับเงินช่วยเหลือทุพพลภาพแล้ว
- บุคคลที่ปัจจุบันได้รับเงินช่วยเหลือรายเดือนตามที่ระบุไว้ในมติที่ 142/2008/QD-TTg ลงวันที่ 27 ตุลาคม 2551 ของนายกรัฐมนตรี ว่าด้วยการดำเนินการตามระบอบสำหรับบุคลากรทางทหารที่เข้าร่วมในสงครามต่อต้านสหรัฐอเมริกาและมีระยะเวลารับราชการในกองทัพน้อยกว่า 20 ปี ก่อนปลดประจำการและกลับไปยังภูมิลำเนาของตน และมติที่ 38/2010/QD-TTg ลงวันที่ 6 พฤษภาคม 2553 ของนายกรัฐมนตรี ว่าด้วยการแก้ไขและเพิ่มเติมมติที่ 142/2008/QD-TTg ลงวันที่ 27 ตุลาคม 2551 ของนายกรัฐมนตรี ว่าด้วยการดำเนินการตามระบอบสำหรับบุคลากรทางทหารที่เข้าร่วมในสงครามต่อต้านสหรัฐอเมริกาและมีระยะเวลารับราชการในกองทัพน้อยกว่า 20 ปี ก่อนปลดประจำการและกลับไปยังภูมิลำเนาของตน คำสั่งเลขที่ 53/2010/QD-TTg ลงวันที่ 20 สิงหาคม 2553 ของนายกรัฐมนตรี กำหนดระเบียบสำหรับเจ้าหน้าที่และทหารของกองกำลังรักษาความมั่นคงสาธารณะที่เข้าร่วมในสงครามต่อต้านสหรัฐอเมริกาและมีระยะเวลารับราชการในกองกำลังรักษาความมั่นคงสาธารณะน้อยกว่า 20 ปี ก่อนที่จะลาออกหรือถูกปลดประจำการและกลับไปยังภูมิลำเนาเดิม และคำสั่งเลขที่ 62/2011/QD-TTg ลงวันที่ 9 พฤศจิกายน 2554 ของนายกรัฐมนตรี เกี่ยวกับระเบียบและนโยบายสำหรับผู้ที่เข้าร่วมในสงครามปกป้องปิตุภูมิ ปฏิบัติหน้าที่ระหว่างประเทศในกัมพูชา และให้ความช่วยเหลือลาวหลังวันที่ 30 เมษายน 2518 และได้ถูกปลดประจำการ ปลดออกจากราชการ หรือลาออก
- บุคคลที่ได้รับเงินสวัสดิการรายเดือนตามมาตรา 23 แห่งกฎหมายประกันสังคมในปัจจุบัน
5. บุคคลที่ระบุไว้ในข้อ ก. วรรค 1 มาตรา 2 แห่งกฎหมายประกันสังคม ซึ่งทำงานนอกเวลาและมีเงินเดือนรายเดือนที่คำนวณตามวรรค 2 มาตรา 7 แห่งพระราชกฤษฎีกานี้ ต่ำกว่าเงินเดือนต่ำสุดที่ใช้เป็นฐานในการคำนวณเงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับ และพนักงานที่ทำงานภายใต้สัญญาจ้างทดลองงานตามที่กฎหมายแรงงานกำหนด ไม่ต้องเข้าร่วมประกันสังคมภาคบังคับ
ลงทะเบียนประกันสังคมภาคบังคับและขอรับสมุดประกันสังคม
การลงทะเบียนประกันสังคมและการออกสมุดประกันสังคมดำเนินการตามบทบัญญัติมาตรา 28 แห่งกฎหมายประกันสังคม ซึ่งมีรายละเอียดดังต่อไปนี้:
บุคคลที่ระบุไว้ในข้อ 2 ข้างต้น และข้อ n ข้อ 1 มาตรา 2 แห่งกฎหมายประกันสังคม หากลงทะเบียนประกันสังคมผ่านครัวเรือนประกอบธุรกิจ วิสาหกิจ สหกรณ์ หรือสหภาพสหกรณ์ที่เข้าร่วมในการบริหารจัดการ จะต้องปฏิบัติตามบทบัญญัติของข้อ 1 มาตรา 28 แห่งกฎหมายประกันสังคม
บุคคลที่ระบุไว้ในข้อ 2 ข้างต้น และข้อ n ข้อ 1 มาตรา 2 แห่งกฎหมายประกันสังคม หากลงทะเบียนประกันสังคมโดยตรงกับหน่วยงานประกันสังคม จะต้องปฏิบัติตามบทบัญญัติของข้อ 2 มาตรา 28 แห่งกฎหมายประกันสังคม
บุคคลที่ระบุไว้ในข้อ g วรรค 1 มาตรา 2 แห่งกฎหมายประกันสังคม ต้องยื่นแบบฟอร์มประกาศที่ระบุไว้ในข้อ b วรรค 1 มาตรา 27 แห่งกฎหมายประกันสังคม ต่อสำนักงานประกันสังคมก่อนเดินทางไปทำงานต่างประเทศ
หน่วยงานหรือองค์กรที่บริหารจัดการบุคลากร ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และลูกจ้างก่อนได้รับการแต่งตั้งเป็นสมาชิกของหน่วยงานตัวแทนของสาธารณรัฐสังคมนิยมเวียดนามในต่างประเทศ จะต้องลงทะเบียนบุคคลเหล่านั้นเพื่อประกันสังคมสำหรับบุคคลที่ระบุไว้ในข้อ h วรรค 1 มาตรา 2 แห่งกฎหมายประกันสังคม ตามบทบัญญัติของวรรค 1 มาตรา 28 แห่งกฎหมายประกันสังคม
เงินเดือนที่ใช้เป็นฐานในการคำนวณเงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับ
พระราชกฤษฎีกาที่กำหนดเงินเดือนที่ใช้เป็นฐานในการคำนวณเงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับนั้น ดำเนินการตามบทบัญญัติของวรรค 1 มาตรา 31 แห่งกฎหมายประกันสังคม และมีรายละเอียดดังต่อไปนี้:
เงินเดือนที่ใช้เป็นฐานในการคำนวณเงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับ ตามที่ระบุไว้ในข้อ ข วรรค 1 มาตรา 31 แห่งกฎหมายประกันสังคม คือ เงินเดือนรายเดือน ซึ่งรวมถึงเงินเดือนตามตำแหน่งงาน ค่าเบี้ยเลี้ยง และเงินช่วยเหลืออื่นๆ โดยมีรายละเอียดดังนี้:
ก - เงินเดือนสำหรับงานหรือตำแหน่งจะคำนวณตามระยะเวลา (รายเดือน) ของงานหรือตำแหน่งนั้น โดยอิงตามระดับเงินเดือนหรือตารางเงินเดือนที่นายจ้างกำหนดขึ้นตามมาตรา 93 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน และตกลงกันไว้ในสัญญาจ้างงาน
ข - ค่าตอบแทนพิเศษเพื่อชดเชยปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับสภาพการทำงาน ความซับซ้อนของงาน สภาพความเป็นอยู่ และระดับความน่าดึงดูดใจของแรงงาน ซึ่งไม่ได้นำมาพิจารณาหรือไม่ได้นำมาพิจารณาอย่างครบถ้วนในเงินเดือน ณ ข้อ ก ตามที่ตกลงกันไว้ในสัญญาจ้างงาน โดยไม่รวมค่าตอบแทนพิเศษที่ขึ้นอยู่กับหรือผันผวนตามผลิตภาพแรงงาน กระบวนการทำงาน และคุณภาพของงานที่ลูกจ้างปฏิบัติ
ค) การจ่ายเงินเพิ่มเติมอื่น ๆ ซึ่งมีจำนวนเงินที่กำหนดไว้ร่วมกับเงินเดือนตามที่ระบุไว้ในข้อ ก. นั้น ตกลงกันไว้ในสัญญาจ้างงานและจ่ายเป็นประจำและคงที่ในแต่ละงวดการจ่ายเงิน โดยไม่รวมการจ่ายเงินเพิ่มเติมอื่น ๆ ที่ขึ้นอยู่กับหรือผันผวนตามผลิตภาพแรงงาน กระบวนการทำงาน และคุณภาพงานของพนักงาน
พระราชกฤษฎีการะบุไว้อย่างชัดเจนว่า เงินเดือนที่ใช้เป็นฐานในการคำนวณเงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับสำหรับบุคคลที่ระบุไว้ในข้อ 1 วรรค 1 มาตรา 2 แห่งกฎหมายประกันสังคม คือ เงินเดือนรายเดือนตามที่ตกลงกันไว้ในสัญญาจ้างงาน
หากสัญญาจ้างงานระบุค่าจ้างเป็นรายชั่วโมง ค่าจ้างรายเดือนจะคำนวณโดยการคูณค่าจ้างรายชั่วโมงด้วยจำนวนชั่วโมงทำงานในเดือนนั้นตามที่ตกลงกันไว้ในสัญญาจ้างงาน
หากสัญญาจ้างงานระบุค่าจ้างรายวัน เงินเดือนรายเดือนจะคำนวณโดยการคูณค่าจ้างรายวันด้วยจำนวนวันทำงานในเดือนนั้นตามที่ตกลงกันไว้ในสัญญาจ้างงาน
หากสัญญาจ้างงานระบุค่าจ้างรายสัปดาห์ เงินเดือนรายเดือนจะคำนวณโดยการคูณค่าจ้างรายสัปดาห์ด้วยจำนวนสัปดาห์ทำงานในเดือนนั้นตามที่ตกลงกันไว้ในสัญญาจ้างงาน
พระราชกฤษฎีกากำหนดว่า เงินเดือนที่ใช้เป็นฐานในการคำนวณเงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับสำหรับบุคคลที่ระบุไว้ในข้อ k วรรค 1 มาตรา 2 แห่งกฎหมายประกันสังคม คือ เงินช่วยเหลือรายเดือนของแรงงานนอกเวลาในระดับตำบล หมู่บ้าน และชุมชน หากเงินช่วยเหลือรายเดือนของแรงงานนอกเวลาในระดับตำบล หมู่บ้าน และชุมชนต่ำกว่าเงินเดือนต่ำสุดที่ใช้เป็นฐานในการคำนวณเงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับ เงินเดือนที่ใช้เป็นฐานในการคำนวณเงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับจะต้องเท่ากับเงินเดือนต่ำสุดที่ใช้เป็นฐานในการคำนวณเงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับตามที่กำหนดไว้ในข้อ d วรรค 1 มาตรา 31 แห่งกฎหมายประกันสังคม
เงินเดือนที่ใช้เป็นฐานในการคำนวณเงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับสำหรับบุคคลที่ระบุไว้ในข้อ 1 วรรค 1 มาตรา 2 แห่งกฎหมายประกันสังคม คือ เงินเดือนที่บุคคลเหล่านั้นได้รับตามบทบัญญัติของกฎหมาย
ในกรณีที่เงินเดือนที่ระบุในสัญญาจ้างงานและเงินเดือนที่จ่ายให้แก่ลูกจ้างเป็นสกุลเงินต่างประเทศ เงินเดือนที่ใช้เป็นฐานในการคำนวณเงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับจะต้องคำนวณเป็นเงินดองเวียดนาม โดยอิงจากอัตราแลกเปลี่ยนเฉลี่ยของเงินดองเวียดนามเทียบกับสกุลเงินต่างประเทศที่ธนาคารพาณิชย์ของรัฐทั้งสี่แห่งประกาศ ณ สิ้นสุดวันที่ 2 มกราคม สำหรับหกเดือนแรกของปี และวันที่ 1 กรกฎาคม สำหรับหกเดือนหลังของปี หากวันดังกล่าวตรงกับวันหยุดราชการหรือวันหยุดนักขัตฤกษ์ ให้ใช้อัตราแลกเปลี่ยนของวันทำการถัดไป
อัตราการจ่ายเงินสมทบ วิธีการ และกำหนดเวลาสำหรับการจ่ายเงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับสำหรับลูกจ้างและนายจ้าง
พระราชกฤษฎีกานี้กำหนดอัตรา วิธีการ และกำหนดเวลาสำหรับการจ่ายเงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับสำหรับลูกจ้างและนายจ้าง ตามมาตรา 33 และ 34 ของกฎหมายประกันสังคม โดยมีรายละเอียดดังต่อไปนี้:
สำหรับบุคคลที่ระบุไว้ในข้อ k วรรค 1 มาตรา 2 แห่งกฎหมายประกันสังคม ซึ่งไม่ได้ทำงานและไม่ได้รับเงินช่วยเหลือเป็นเวลา 14 วันทำการขึ้นไปในหนึ่งเดือน ทั้งลูกจ้างและนายจ้างไม่จำเป็นต้องจ่ายเงินสมทบประกันสังคมสำหรับเดือนนั้น
ที่มา: https://baodautu.vn/nhung-doi-tuong-phai-tham-gia-bao-hiem-xa-hoi-bat-buoc-theo-quy-dinh-moi-tu-ngay-172025-d314842.html
การแสดงความคิดเห็น (0)