ผู้นำเยาวชนนครโฮจิมินห์จุดประกายความคิดสร้างสรรค์ให้กับชุมชน

การมีส่วนร่วมในกิจกรรมส่งเสริมการเรียนรู้และพัฒนาตนเอง ปรับปรุงเทคนิค และเข้าร่วมกิจกรรมสหภาพเยาวชนและกิจกรรมอาสาสมัครอย่างกระตือรือร้น คือจุดร่วมของผู้นำเยาวชนดีเด่น 33 คนแห่งนครโฮจิมินห์ในปี 2025 ที่ได้รับเกียรติในเย็นวันที่ 26 ตุลาคมที่ผ่านมา

Báo Sài Gòn Giải phóng•26/10/2025

แหล่งกำเนิดแสงที่ปลอดภัยและประหยัดพลังงาน

นางสาวดู ถุย ฮุยเอ็น ตรัน เลขานุการสหภาพเยาวชนบริษัทไฟฟ้ากู่จี สังกัดสหภาพเยาวชนการไฟฟ้านครโฮจิมินห์ เป็นหนึ่งในบุคคลต้นแบบดีเด่นที่ได้รับเกียรติในปีนี้

ในช่วงปี 2022-2025 หน่วยงานได้ดำเนินโครงการและภารกิจเชิงปฏิบัติมากมายด้วยจิตวิญญาณของการทำงานอาสาสมัครอย่างกระตือรือร้นและความคิดสร้างสรรค์

C TRân.jpg — นางสาวดู ถุย ฮุยเยน ตรัน เลขานุการสหภาพเยาวชนบริษัทไฟฟ้าคูจี

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง หน่วยงานดังกล่าวร่วมกับสหภาพเยาวชนขององค์การทั่วไป ได้ดำเนินโครงการ "แสงสว่างที่ปลอดภัย มีอารยธรรม และประหยัด เพื่อสวัสดิการสังคม" โครงการนี้ได้ปรับปรุงและซ่อมแซมระบบไฟฟ้าให้กับครัวเรือนผู้ด้อยโอกาส 640 หลัง ทั้งในและนอกเมืองโฮจิมินห์ ค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานทั้งหมดกว่า 512 ล้านดง และมีทหารอาสาสมัครเข้าร่วมกว่า 900 นาย

Nguồn sáng.jpg — ให้บริการซ่อมแซมระบบไฟฟ้าสำหรับครัวเรือนที่ด้อยโอกาส

โครงการ "ระบบไฟฟ้าที่ปลอดภัย สวยงาม และประหยัดพลังงานในตรอกซอย" เกี่ยวข้องกับการปรับปรุงและจัดระเบียบสายเคเบิลสื่อสาร และติดตั้งระบบไฟส่องสว่างพลังงานแสงอาทิตย์ เพื่อความปลอดภัยทางไฟฟ้า ปรับปรุงความสวยงามของเมือง และยกระดับมาตรฐานการครองชีพของผู้อยู่อาศัย โครงการนี้ดำเนินการใน 118 ถนนและตรอกซอยทั้งในและนอกเมืองโฮจิมินห์ โดยระดมทหารอาสาสมัครกว่า 1,000 นาย ติดตั้งระบบไฟส่องสว่างพลังงานแสงอาทิตย์ประมาณ 630 ระบบ ด้วยงบประมาณรวมเกือบ 1.1 พันล้านดองเวียดนาม

การนำเทคโนโลยีมาประยุกต์ใช้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารจัดการ

นายฟาม ตรัน ฮว่าง วัน สมาชิกคณะกรรมการบริหารสหภาพเยาวชนบริษัทการประปาไซง่อน จำกัด และรองเลขาธิการสหภาพเยาวชนบริษัทประปาฟูฮวาตัน ร่วมแสดงความยินดีและแสดงความมุ่งมั่นที่จะมีส่วนร่วมในการพัฒนาหน่วยงานต่อไป โดยกล่าวว่า "ตำแหน่งนี้เป็นเครื่องเตือนใจให้ผมยังคงรักษาจิตวิญญาณแห่งความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ความคิดสร้างสรรค์ และความกล้าหาญที่จะคิดและลงมือทำ ซึ่งสอดคล้องกับภาพลักษณ์ของคนทำงานรุ่นใหม่ในยุคแห่งการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลและการพัฒนาอย่างยั่งยืน"

A Văn.jpg — นายฟาม ตรัน ฮว่าง วัน สมาชิกคณะกรรมการบริหารสหภาพเยาวชนบริษัทการประปาไซง่อน จำกัด และรองเลขาธิการสหภาพเยาวชนบริษัทการประปาฟู้ฮวาตัน จำกัด (มหาชน)

นายโฮอัง วัน ได้แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับการ "ประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศในการจัดการบันทึกการเปลี่ยนแปลงขนาดมาตรวัดน้ำ เพื่อสนับสนุนความพยายามในการต่อสู้กับการสูญเสียน้ำที่มองไม่เห็นในบริษัท" โดยระบุว่าก่อนหน้านี้ การจัดการบันทึกการเปลี่ยนแปลงขนาดมาตรวัดน้ำในบริษัทเป็นแบบใช้แรงงานคน ขาดความสม่ำเสมอ และพึ่งพาเอกสารกระดาษและสเปรดชีต Excel เป็นอย่างมาก การประสานงานระหว่างแผนกทำได้ยาก และบันทึกมีโอกาสผิดพลาดและสูญหายได้ง่าย ดังนั้นจึงจำเป็นต้องมีระบบการจัดการ ที่เป็นวิทยาศาสตร์ มากขึ้น

โดยไม่ลังเลเลย หว่าง วันและทีมงานของเขาได้พัฒนาระบบนี้ขึ้นมา ระบบนี้ช่วยให้สามารถแปลงข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ทั้งหมดให้เป็นดิจิทัลได้ทีละขั้นตอน อัปเดตความคืบหน้า และรวบรวมสถิติและรายงานโดยอัตโนมัติ รวมทั้งบูรณาการข้อมูลการใช้น้ำเพื่อแนะนำการปรับขนาดมิเตอร์ ที่สำคัญคือ ระบบนี้ยังมีการควบคุมการเข้าถึง เพื่อให้มั่นใจในความปลอดภัยและความรับผิดชอบของแต่ละบุคคล พร้อมด้วยอินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่าย

ผลที่ตามมาคือ การติดตามและเรียกดูข้อมูลทำได้จากส่วนกลาง ช่วยลดข้อผิดพลาดและลดระยะเวลาในการประมวลผล การประยุกต์ใช้เทคโนโลยียังช่วยลดค่าใช้จ่ายในการพิมพ์ การจัดเก็บ และวัสดุทดแทนที่ไม่จำเป็น ลดการสูญเสียน้ำที่มองไม่เห็น ใช้ทรัพยากรน้ำอย่างมีประสิทธิภาพ และเป็นประโยชน์ต่อชุมชน ในขณะเดียวกันก็ช่วยส่งเสริมการปรับปรุงระบบบริหารให้ทันสมัยและส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในภาคธุรกิจ

การเผยแพร่พื้นที่ทางวัฒนธรรม โฮจิมินห์

ในระหว่างที่ดำรงตำแหน่ง นาย Tran Doan Minh Tri เลขานุการสหภาพเยาวชนบริษัทปิโตรเลียมนครโฮจิมินห์ จำกัด สมาชิกคณะกรรมการประจำสหภาพเยาวชนสำนักงานคณะกรรมการพรรคประจำเมือง และสหภาพเยาวชนหน่วยงานพรรคประจำนครโฮจิมินห์ ได้เสนอแนวคิดริเริ่มมากมายซึ่งมีส่วนช่วยในการปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงานของหน่วยงาน

a Trí.jpg — นาย Tran Doan Minh Tri เลขานุการสหภาพเยาวชนสาขาบริษัทปิโตรเลียมนครโฮจิมินห์ จำกัด สมาชิกคณะกรรมการประจำสหภาพเยาวชนสำนักงานคณะกรรมการพรรคประจำเมือง และสหภาพเยาวชนหน่วยงานพรรคประจำนครโฮจิมินห์

ตัวอย่างที่สำคัญคือ การพัฒนา "แผนป้องกันและรับมือกับการรั่วไหลของน้ำมันที่สถานีบริการน้ำมันหมายเลข 39 สาขาของบริษัท โฮจิมินห์ซิตี้ ปิโตรเลียม จำกัด ในจังหวัด ดงทับ " ซึ่งเริ่มดำเนินการตั้งแต่เดือนกันยายน พ.ศ. 2567 โครงการริเริ่มนี้สามารถนำไปใช้กับสถานีบริการน้ำมันอื่นๆ ที่มีขนาดใกล้เคียงกันภายในบริษัทได้

มินห์ ตรี กล่าวว่า “แผนดังกล่าวสอดคล้องกับกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองสิ่งแวดล้อมและการรับมือกับการรั่วไหลของน้ำมันอย่างครบถ้วน นอกจากนี้ยังคาดการณ์ถึงสถานการณ์การรั่วไหลของน้ำมันที่อาจเกิดขึ้น เสนอมาตรการจัดการที่เหมาะสม และจัดการฝึกซ้อมประจำปี”

Không gian văn hóa Hồ Chí Minh.jpg — พื้นที่ทางวัฒนธรรมโฮจิมินห์ในที่ทำงาน

นอกจากนี้ เขายังเสนอแนวทางแก้ไขคือ "การปรับปรุงห้องทำงานของบริษัทให้เป็นห้องประชุมที่ผสานกับพื้นที่วัฒนธรรมโฮจิมินห์" ซึ่งจะช่วยสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ทันสมัยและเป็นมิตร พร้อมทั้งเผยแพร่แนวคิด จริยธรรม และแบบอย่างของโฮจิมินห์

มินห์ ตรี กล่าวว่า "เมื่อเข้าร่วมกิจกรรมที่นี่ สมาชิกสหภาพแรงงาน พนักงาน และลูกค้า สามารถสแกนคิวอาร์โค้ดเพื่ออ่านหนังสือ สิ่งพิมพ์ เรื่องราวที่น่าสนใจ และบทเรียนอันลึกซึ้งเกี่ยวกับประธานาธิบดีโฮจิมินห์"

ในเย็นวันที่ 26 ตุลาคม ในงานเฉลิมฉลองครบรอบ 69 ปี วันประเพณีสหภาพเยาวชนเวียดนาม และครบรอบ 43 ปี วันประเพณีแรงงานหนุ่มสาวแห่งนครโฮจิมินห์ ได้มีการมอบรางวัลแก่ผู้นำแรงงานหนุ่มสาวที่โดดเด่นของนครโฮจิมินห์ประจำปี 2025 จำนวน 33 คน