ความพยายามที่จะบรรลุเป้าหมายของยุทธศาสตร์ประชากรของเวียดนามภายในปี 2030

(Baothanhhoa.vn) - หลังจากดำเนินยุทธศาสตร์ประชากรเวียดนามมาเป็นเวลา 5 ปี จนถึงปี 2573 งานด้านประชากรในจังหวัดได้บรรลุผลสำเร็จที่สำคัญหลายประการ ซึ่งมีส่วนช่วยในการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของจังหวัด ที่น่าสังเกตคือ อัตราการเกิดต่อปีลดลง 0.1% และอัตราการเติบโตของประชากรตามธรรมชาติยังคงต่ำกว่า 1% เสมอมา ซึ่งบรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้ แสดงให้เห็นถึงประสิทธิผลของนโยบายและแนวทางแก้ไขที่ดำเนินการควบคู่กันไปทั่วทั้งจังหวัด

ความตระหนักรู้เกี่ยวกับการวางแผนครอบครัวของประชาชนเปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดีขึ้น

ผลลัพธ์ที่โดดเด่นที่สุดคืออัตราการเจริญพันธุ์รวมของจังหวัดลดลงจาก 2.54 คนต่อสตรีในปี 2562 เหลือ 2.2 คนในปี 2567 ซึ่งใกล้เคียงกับระดับทดแทน อัตราของสตรีวัยเจริญพันธุ์ที่สมรสแล้วที่ใช้วิธีคุมกำเนิดสมัยใหม่สูงถึง 68.2% แสดงให้เห็นว่าประชาชนมีความตระหนักรู้เกี่ยวกับการวางแผนครอบครัวที่ดีขึ้น บริการด้านประชากรได้รับการขยายและมีคุณภาพดีขึ้นอย่างต่อเนื่อง ตอบสนองความต้องการของประชาชนได้ดียิ่งขึ้น

ให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับการคัดกรองและวินิจฉัยความผิดปกติและโรคแต่กำเนิด ภายในปี พ.ศ. 2567 มารดาตั้งครรภ์ร้อยละ 70 จะได้รับการตรวจคัดกรองก่อนคลอด ทารกแรกเกิดร้อยละ 17.9 จะได้รับการตรวจคัดกรอง และอัตราคู่สามีภรรยาชายและหญิงที่ได้รับคำปรึกษาด้านสุขภาพก่อนสมรสจะอยู่ที่ร้อยละ 40.3

เมื่อพิจารณาจากขนาดประชากร จังหวัดนี้มีประชากรมากเป็นอันดับ 3 ของประเทศ รองจาก ฮานอย และโฮจิมินห์ซิตี้ โดยมีประชากร 3,764,240 คนในปี 2567 อายุขัยเฉลี่ยเพิ่มขึ้นจาก 73.6 ปีในปี 2563 เป็น 74.3 ปีในปี 2567 ซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงคุณภาพชีวิตและการดูแลสุขภาพที่ดีขึ้น

การเผยแพร่และดำเนินยุทธศาสตร์ดังกล่าวประสบผลสำเร็จอย่างสำคัญ คณะกรรมการพรรคและหน่วยงานทุกระดับได้กำหนดและรวมภารกิจ เป้าหมาย และเป้าหมายด้านการวางแผนประชากรและครอบครัวไว้เป็นส่วนหนึ่งของแผนงานและแผนปฏิบัติการประจำปี โดยถือเป็นมาตรฐานในการประเมินระดับความสำเร็จของภารกิจในพื้นที่และหน่วยงานต่างๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งตำบลต่างๆ ในโครงการพัฒนาชนบทใหม่

คณะกรรมการพรรคและหน่วยงานทุกระดับในจังหวัดได้ออกเอกสารสำคัญหลายฉบับเพื่อระบุการดำเนินการตามยุทธศาสตร์ประชากรเวียดนามถึงปี 2030 ในขณะเดียวกัน จังหวัดได้ให้ความสำคัญกับการจัดสรรงบประมาณสำหรับการดำเนินงานด้านประชากรทั่วทั้งจังหวัด รวมถึงการรวบรวม พัฒนา และปรับปรุงคุณภาพบริการด้านประชากร เช่น การวางแผนครอบครัว การเน้นควบคุมความไม่สมดุลทางเพศขณะคลอด การดำเนินโครงการปรับอัตราการเกิดให้เหมาะสมกับพื้นที่เป้าหมาย การขยายการคัดกรอง การวินิจฉัย และการรักษาโรคบางชนิดก่อนคลอดและโรคแรกเกิด โดยเฉพาะในพื้นที่ภูเขาและพื้นที่ที่มีความยากลำบากเป็นพิเศษ

ปัจจุบันจังหวัดของเราอยู่ในช่วง “ยุคทอง” ของประชากร โดยมีสัดส่วนประชากรวัยทำงานสูงถึง 65.9% หรือคิดเป็นประชากรวัยทำงานมากกว่า 2.4 ล้านคน เพื่อตอบสนองความต้องการด้านแรงงาน จังหวัดจึงมุ่งเน้นการฝึกอบรมแรงงาน เพื่อตอบสนองความต้องการด้านการพัฒนาเศรษฐกิจ สังคม และความก้าวหน้าทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ควบคู่ไปกับการพัฒนาคุณภาพทรัพยากรมนุษย์อย่างค่อยเป็นค่อยไป นอกจากนี้ ปัจจุบันมีเจ้าหน้าที่ประสานงานด้านประชากรจำนวน 4,351 คน แบ่งเป็นเจ้าหน้าที่สาธารณสุขประจำหมู่บ้านและหมู่บ้าน 158 คน หัวหน้าสมาคมสตรีที่ปฏิบัติงานด้านประชากร 4,193 คน เจ้าหน้าที่ประสานงานด้านประชากร 100% และเจ้าหน้าที่ประสานงานด้านประชากร 100% ได้เข้าร่วมการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทักษะและคุณวุฒิวิชาชีพ

อย่างไรก็ตาม โดยทั่วไปแล้ว ผลการดำเนินการตามเป้าหมายและเป้าหมายในงานด้านประชากรยังคงมีจำกัด โดยเป้าหมายสำคัญหลายประการ เช่น อัตราการเกิดรวม อัตราส่วนเพศเมื่อแรกเกิด อัตราเด็กอายุต่ำกว่า 15 ปี อัตราประชากรอายุ 65 ปีขึ้นไป และอัตราการพึ่งพิง ยังไม่บรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้ จากสถิติพบว่าอัตราส่วนเพศเมื่อแรกเกิดในปี พ.ศ. 2567 อยู่ที่ 113.1 เด็กชาย ต่อ 100 เด็กหญิง อุดมการณ์การเหยียดเพศและเหยียดเพศในหมู่ประชาชนยังคงมีอยู่มาก โดยเฉพาะในพื้นที่ชายฝั่งทะเลและภูเขา รวมถึงกลุ่มคนที่มีฐานะทางเศรษฐกิจดี คณะกรรมการพรรคและหน่วยงานต่างๆ ทุกระดับได้เปลี่ยนจุดเน้นของนโยบายประชากรจากการวางแผนครอบครัวไปสู่ประชากรและการพัฒนา แต่ยังไม่ครอบคลุมทั้งในด้านขนาด โครงสร้าง การกระจายตัว และยังไม่บรรลุเป้าหมายการพัฒนาที่รวดเร็วและยั่งยืน...

ในอนาคตอันใกล้นี้ มณฑลจะเสริมสร้างภาวะผู้นำและทิศทางของคณะกรรมการพรรคและหน่วยงานทุกระดับในการดำเนินงานด้านประชากร โดยเฉพาะอย่างยิ่งการบรรลุเป้าหมายและภารกิจด้านประชากรและการพัฒนาตามมติที่ 21-NQ/TW แผนเลขที่ 105-KH/TU คำสั่งที่ 24-CT/TU ลงวันที่ 20 กุมภาพันธ์ 2563 ของคณะกรรมการประจำมณฑลว่าด้วยการเสริมสร้างภาวะผู้นำของคณะกรรมการพรรคทุกระดับในงานด้านประชากรและการพัฒนาในจังหวัดภายใต้สถานการณ์ใหม่ ส่งเสริมการโฆษณาชวนเชื่อและการเผยแพร่นโยบายด้านประชากรและการพัฒนา รักษาอัตราการเกิดทดแทนให้มั่นคง ยกย่องและตอบแทนกลุ่มและบุคคลที่มีผลงานด้านประชากรอย่างสม่ำเสมอและทันท่วงที

จังหวัดจะวิจัยและพัฒนากลไกและนโยบาย ทบทวน ปรับปรุง หรือยกเลิกกฎระเบียบต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการจัดการการละเมิดในงานด้านประชากรให้สอดคล้องกับเป้าหมายของงานด้านประชากรในสถานการณ์ใหม่ ป้องกันการใช้ วิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยีในทางที่ผิดอย่างมีประสิทธิภาพในการเลือกเพศของทารกในครรภ์ ส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศ และส่งเสริมความก้าวหน้าของสตรี

มุ่งมั่นพัฒนาการจัดองค์กรของหน่วยงานด้านประชากรในทุกระดับ ส่งเสริมการฝึกอบรม ส่งเสริม และพัฒนาศักยภาพของเจ้าหน้าที่ด้านประชากรตั้งแต่ระดับจังหวัดไปจนถึงระดับรากหญ้าให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ปฏิรูปการบริหารราชการแผ่นดิน ประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศในการบริหารจัดการ การให้บริการ และอำนวยความสะดวกแก่ประชาชน ด้วยความพยายามอย่างต่อเนื่องและครอบคลุม จังหวัดมุ่งมั่นที่จะบรรลุเป้าหมายตามยุทธศาสตร์ประชากรเวียดนามจนถึงปี พ.ศ. 2573 และมีส่วนสำคัญต่อการพัฒนาอย่างยั่งยืนของจังหวัด

บทความและรูปภาพ : งานห่า

ที่มา: https://baothanhhoa.vn/no-luc-hoan-thanh-cac-muc-tieu-cua-chien-luoc-dan-so-viet-nam-den-nam-2030-254537.htm