รองศาสตราจารย์ ดร. Pham Thanh Binh ประธานสหภาพแรงงานด้านสุขภาพเวียดนาม กล่าวกับผู้สื่อข่าวว่า ในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา สหภาพแรงงานด้านสุขภาพเวียดนามมุ่งมั่นพัฒนาองค์กรและวิธีการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง เพื่อทำหน้าที่ในฐานะตัวแทน ดูแล และปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพในภาคส่วนสาธารณสุข

ผู้สื่อข่าว (PV): ท่านผู้หญิง ในช่วงวาระการดำรงตำแหน่งปี 2561 - 2566 สหภาพแรงงานด้านสุขภาพเวียดนามมีผลงานโดดเด่นอะไรบ้าง?

รองศาสตราจารย์ ดร. ฟาม ทันห์ บิ่ญ ประธานสหภาพแรงงานด้านสุขภาพเวียดนาม กล่าวชื่นชมคนงานและข้าราชการ

บุคลากรดีเด่นด้านสาธารณสุข ปี 2566 (ภาพ: จัดทำโดยสหภาพแรงงานสุขภาพเวียดนาม)


รองศาสตราจารย์ ดร. ฟาม ทันห์ บิญ : ในช่วงปี พ.ศ. 2561-2566 สหภาพแรงงานสุขภาพเวียดนามได้มุ่งมั่นพัฒนาวิธีการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้บรรลุบทบาทในการเป็นตัวแทน ปกป้อง และดูแลสมาชิกสหภาพแรงงานในภาคสาธารณสุขให้ดียิ่งขึ้น ณ เดือนพฤษภาคม พ.ศ. 2566 สหภาพแรงงานสุขภาพเวียดนามบริหารจัดการสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าโดยตรง 108 แห่ง มีสมาชิกสหภาพแรงงานรวมกว่า 51,500 คน โดยในจำนวนนี้สมาชิกสหภาพแรงงานหญิงมีมากกว่า 60 คน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง นับตั้งแต่ปลายปี พ.ศ. 2562 การระบาดของโควิด-19 ได้แพร่ระบาดไปทั่วโลก บุคลากรทางการแพทย์และพนักงานทุกคนได้กลายเป็นกำลังสำคัญในการต่อสู้กับการระบาด ภายใต้คำขวัญ “สู้โรคระบาดเหมือนสู้ศัตรู” นอกจากการดูแลรักษาโรคภัยไข้เจ็บทั่วไปแล้ว บุคลากรทางการแพทย์ทุกคนยังต้อง “ออกรบ” รับภาระงานเพิ่มขึ้น 3-5 เท่าจากปกติ ทั้งเฝ้าระวังและรักษาผู้ติดเชื้อโควิด-19 กว่า 11.5 ล้านราย (ซึ่ง 5% เป็นผู้ป่วยอาการรุนแรง)... ฉีดวัคซีนโควิด-19 กว่า 260 ล้านโดส และตรวจโควิด-19 ประชาชนหลายร้อยล้านคน...

หลังการระบาดของโควิด-19 เกิดวิกฤตการณ์ทางจิตใจ เมื่อบุคลากรทางการแพทย์จำนวนมากต้องเข้าไปเกี่ยวข้องกับปัญหาทางกฎหมาย ชีวิตของบุคลากรทางการแพทย์ต้องลำบาก รายได้ลดลงเนื่องจากหน่วยงานอิสระที่ค่ารักษาพยาบาลไม่เปลี่ยนแปลงมา 20 ปี และรายได้ไม่เพียงพอต่อค่าใช้จ่าย นี่เป็นฟางเส้นสุดท้ายที่ทำให้บุคลากรทางการแพทย์กว่า 10,000 คนลาออก/โอนย้ายไปทำงานภาคเอกชน กล่าวได้ว่าวาระที่ 13 ของสหภาพแรงงานสุขภาพเวียดนามเป็นวาระพิเศษ เพราะ 3/5 ปี มุ่งเน้นไปที่การต่อสู้กับการระบาดของโควิด-19 ซึ่งเป็นการระบาดใหญ่ที่ไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อนในประวัติศาสตร์ ก่อให้เกิดแรงกดดันต่อระบบสาธารณสุขโดยรวม ดังนั้นองค์กรสหภาพแรงงานทุกระดับจึงตกอยู่ภายใต้แรงกดดันไม่ยิ่งหย่อนไปกว่ากันที่จะต้องร่วมมือและดูแลสมาชิกสหภาพแรงงานที่อยู่แนวหน้า ในทุกช่วงเวลาที่ยากลำบาก สหภาพแรงงานสุขภาพเวียดนามได้กลายเป็นผู้สนับสนุนที่เชื่อถือได้สำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานทั้งทางจิตวิญญาณและทางวัตถุ เปรียบเสมือนสะพานเชื่อมระหว่างคนงานและนายจ้างอย่างแท้จริง คอยรักษาและสร้างความปรองดองและการพัฒนาที่มั่นคงของหน่วยงานทางการแพทย์

PV: โปรดเล่าให้เราฟังเกี่ยวกับความท้าทายและภารกิจที่สหภาพแรงงานทุกระดับในภาคส่วนสาธารณสุขต้องเผชิญในช่วงเวลาข้างหน้านี้หรือไม่?

การดูแลชีวิตของบุคลากรทางการแพทย์ (ภาพ: จัดทำโดยสหภาพแรงงานการแพทย์เวียดนาม)


รศ.ดร. ฟาม ทิ บิญ : ภาคสาธารณสุขกำลังเผชิญกับความท้าทายมากมายในช่วงเวลาที่การระบาดของโควิด-19 ยังคงมีความซับซ้อน ขณะที่โรคทั่วไปยังไม่แสดงสัญญาณว่าจะลดลง เช่น โรคมือ เท้า ปาก มาลาเรีย ไข้เลือดออก ฯลฯ นอกจากนี้ ยังมีโรคใหม่ๆ มากมายที่ยังคงมีความเสี่ยงที่จะเกิด รวมถึงโรคไม่ติดต่อเรื้อรังและโรคมะเร็งที่กำลังเพิ่มขึ้น ขณะเดียวกัน ระบบและนโยบายสำหรับบุคลากรทางการแพทย์ไม่ได้มีการเปลี่ยนแปลงมานานหลายทศวรรษ เช่น เงินเดือนพนักงานประจำในปี 2555 อยู่ที่ 18,000 ดอง และ 25,000 ดอง ในขณะที่เงินเดือนพื้นฐานอยู่ที่ 830,000 ดอง ปัจจุบันเงินเดือนพื้นฐานได้รับการปรับเป็น 1.8 ล้านดอง แต่ระบบและนโยบายข้างต้นยังไม่ได้รับการปรับเปลี่ยน นอกจากนี้ ระบบและนโยบายหลายอย่างที่เก่าเกินไป ทั้งที่เป็นอันตรายต่อนโยบายอื่นๆ นอกจากนี้กลไกการประมูลยาและอุปกรณ์ยังมีความยากลำบากอยู่มาก โรงพยาบาลยังขาดแคลนยา และคนไข้ที่มีประกันสุขภาพก็ยังต้องเดือดร้อนเมื่อไปโรงพยาบาล

ในความเห็นของผม ในอนาคตอันใกล้นี้ สหภาพแรงงานสุขภาพเวียดนามจะยังคงต้องเผชิญกับความยากลำบากมากมาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อประธานสหภาพแรงงานรากหญ้าชุดใหม่กว่า 50% เป็นแกนนำใหม่ นี่เป็นความท้าทายอย่างยิ่งสำหรับแกนนำสหภาพแรงงานใหม่ที่จะต้องทำงานอย่างรวดเร็ว พัฒนาฝีมือ และก้าวขึ้นเป็นส่วนขยายของสหภาพแรงงานสุขภาพเวียดนามอย่างแท้จริง เพื่อดูแลสมาชิกสหภาพแรงงานในภาคสาธารณสุข

PV: ในความคิดของคุณ การพัฒนากิจกรรมของสหภาพแรงงานด้านสุขภาพเวียดนามมีความสำคัญต่อชีวิตของสมาชิกสหภาพแรงงาน คนงาน และการพัฒนาหน่วยการแพทย์แต่ละหน่วยมากเพียงใด?

รองศาสตราจารย์ ดร. ฟาม ทันห์ บิ่ญ ประธานสหภาพแรงงานด้านสุขภาพเวียดนาม


รองศาสตราจารย์ ดร. ฟาม ทิ บิญ : ปัจจุบัน สหภาพแรงงานสุขภาพมีสมาชิกประมาณ 500,000 คนทั่วประเทศ คิดเป็นเพียง 1 ใน 24 ของจำนวนสมาชิกทั้งหมดทั่วประเทศ แต่ถือเป็นสมาชิกพิเศษ เพราะมีหน้าที่รับผิดชอบดูแลสุขภาพของประชาชนกว่า 100 ล้านคน ดังนั้น เฉพาะสมาชิกสหภาพแรงงานสุขภาพที่มีสุขภาพดีเท่านั้นจึงจะสามารถให้บริการดูแลสุขภาพที่ดีที่สุดแก่ประชาชนได้ องค์กรสหภาพแรงงานที่ปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพในหน่วยงานสาธารณสุขจะเป็นสะพานเชื่อมระหว่างลูกจ้างและนายจ้าง สร้างความสามัคคี ความมั่นคง และการพัฒนาของแต่ละหน่วยงาน หากได้รับการดูแลเอาใจใส่และสวัสดิการที่ดีจากผู้นำหน่วยงาน นโยบายและระเบียบปฏิบัติของสมาชิกสหภาพแรงงานแต่ละรายก็จะมีความมั่นคงมากขึ้น ด้วยเหตุนี้ พวกเขาจึงมั่นใจในงานของตนและมีส่วนร่วมในการดูแลสุขภาพของประชาชนมากยิ่งขึ้น

PV: ขอบคุณมากๆครับ!

มินห์ ฮา (เขียน)