เจ้าหน้าที่ธนาคารหญิงคนแรกที่ได้รับเกียรติให้เป็น "สมาชิกสหภาพแรงงานหญิงที่มีพลวัต สร้างสรรค์ และมีความรับผิดชอบ"

Nguyen Thi Quynh Giao รองผู้อำนวยการ BIDV เป็นหนึ่งในสมาชิกสหภาพแรงงานหญิงดีเด่น 10 รายที่ได้รับรางวัลจากสมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนาม

เมื่อค่ำวันที่ 15 ตุลาคม สมาพันธ์แรงงานทั่วไปแห่งเวียดนาม ได้จัดพิธีมอบรางวัลครั้งแรกให้กับ "สมาชิกสหภาพแรงงานหญิงที่มีพลวัต สร้างสรรค์ และมีความรับผิดชอบ" และชื่นชมการเคลื่อนไหวเลียนแบบ "เก่งงานสาธารณะ เก่งงานบ้าน" ประจำช่วงปี 2020 - 2025

ในพิธีดังกล่าว รอง นายกรัฐมนตรี ถาวรเหงียน ฮวา บิญ ได้กล่าวชื่นชมและชื่นชมความทุ่มเทและการมีส่วนร่วมของสมาชิกสหภาพแรงงานสตรี รองนายกรัฐมนตรีได้เน้นย้ำว่า “สุภาพสตรีทุกท่าน ต่างมีฐานะและหน้าที่การงานที่แตกต่างกัน ล้วนเปี่ยมล้นด้วยความมุ่งมั่นตั้งใจที่จะก้าวเดินต่อไป จิตวิญญาณแห่งการทำงานอย่างสร้างสรรค์ และจิตใจที่เปี่ยมด้วยความเมตตา พวกท่านคือเครื่องพิสูจน์ถึงความกล้าหาญ สติปัญญา ความเมตตา และความมุ่งมั่นของสตรีชาวเวียดนามในยุคใหม่”

นายเหงียน ฮวา บิญ - สมาชิกกรมการเมือง รองนายกรัฐมนตรีถาวร และนายเหงียน ดินห์ คัง - สมาชิกคณะกรรมการกลางพรรค รองประธานคณะกรรมการกลางแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม เลขาธิการพรรค ประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม เป็นผู้มอบรางวัล

ในงานนี้ รองนายกรัฐมนตรีถาวรเหงียน ฮัว บิ่ญ และประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนามเหงียน ดินห์ คัง ได้กล่าวชื่นชมสมาชิกสหภาพแรงงานสตรี 10 รายที่ได้รับรางวัล รวมถึงกลุ่มดีเด่น 20 กลุ่มและบุคคล 60 ราย ในนามของพรรคและผู้นำรัฐ

Nguyen Thi Quynh Giao รองผู้อำนวยการใหญ่ของ BIDV เป็นผู้หญิงคนแรกและคนเดียวในอุตสาหกรรมที่ได้รับรางวัล "สมาชิกสหภาพแรงงานหญิงที่มีชีวิตชีวา สร้างสรรค์ และมีความรับผิดชอบ" เป็นครั้งแรก

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง คุณเหงียน ถิ กวินห์ เจียว รองผู้อำนวยการสหภาพแรงงานหญิง BIDV 10 ได้รับรางวัล "สมาชิกสหภาพแรงงานหญิงที่มีพลวัต สร้างสรรค์ และมีความรับผิดชอบ" เธอยังเป็นตัวแทนหญิงคนแรกและคนเดียวในอุตสาหกรรมธนาคารที่ได้รับรางวัลนี้ จากผลงานอันโดดเด่นในการทำงานอย่างมืออาชีพ กิจกรรมสหภาพแรงงาน และบทบาทผู้นำหญิงผู้บุกเบิกในสาขาการเงิน - ธนาคาร

-

ความสำเร็จของ BIDV ในปัจจุบันไม่ได้วัดกันแค่ตัวเลขการเติบโตเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมนุษย์ เท่าเทียมกัน และสร้างแรงบันดาลใจ ซึ่งพนักงานหญิงทุกคนจะเปล่งประกายด้วยความฉลาด ความกล้าหาญ และหัวใจของตนเองอีกด้วย

รองผู้อำนวยการ เหงียนถิกวีงเกียว

รองผู้อำนวยการใหญ่ของ BIDV เหงียน ถิ กวีญ เจียว ให้สัมภาษณ์กับผู้สื่อข่าวว่า เธอรู้สึกภาคภูมิใจ เป็นเกียรติ และซาบซึ้งใจที่ได้เป็นตัวแทนสตรีของ BIDV เข้ารับรางวัลจากสมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนาม “ในฐานะผู้นำสตรีในอุตสาหกรรมการเงินและการธนาคาร ดิฉันเชื่อว่าความแข็งแกร่งที่ยั่งยืนขององค์กรไม่ได้มาจากขนาดขององค์กร แต่มาจากบุคลากร โดยเฉพาะอย่างยิ่งสตรีที่รู้วิธีเปลี่ยนความทุ่มเทให้กลายเป็นนวัตกรรม” คุณกวินห์ เจียว กล่าวแบ่งปัน

รองผู้อำนวยการ Nguyen Thi Quynh Giao นำเสนอต่อนายกรัฐมนตรี Pham Minh Chinh เกี่ยวกับธุรกรรมชิป CCCD ที่บูธประสบการณ์ของ BIDV (ที่มา: สำนักข่าวเวียดนาม Lam Khanh)

ในอนาคตอันใกล้นี้ รองผู้อำนวยการ Nguyen Thi Quynh Giao ได้เสนอคำแนะนำหลายประการเพื่อสร้างแรงผลักดันใหม่ให้กับการพัฒนาสตรีเวียดนามในยุคใหม่

ประการแรก การสร้าง "โครงการระดับชาติเพื่อพัฒนาความเป็นผู้นำของผู้หญิงในยุคดิจิทัล" เชื่อมโยงรัฐวิสาหกิจและสหภาพแรงงาน เพื่อฝึกฝนทักษะความเป็นผู้นำ นวัตกรรม และการจัดการทางดิจิทัลสำหรับผู้หญิงเวียดนาม

ประการที่สอง จัดตั้ง "กองทุนริเริ่มสตรีเวียดนาม" ซึ่งได้รับการสนับสนุนร่วมกันจากสมาพันธ์ทั่วไป บริษัทใหญ่ และธนาคาร เพื่อสนับสนุนทรัพยากรสำหรับแนวคิดและความคิดริเริ่มของแรงงานหญิง ข้าราชการ และคนงาน เพื่อนำไปประยุกต์ใช้ในทางปฏิบัติ

ประการที่สาม ให้เกณฑ์ “ความเท่าเทียมทางเพศและการพัฒนาที่ยั่งยืน” เป็นเสาหลักในการประเมินวิสาหกิจขั้นสูง เพื่อให้การเสริมพลังสตรีไม่ใช่เป็นเพียงการเคลื่อนไหวอีกต่อไป แต่เป็นค่านิยมหลักของวัฒนธรรมองค์กรเวียดนามสมัยใหม่

คณะผู้แทน พรรค BIDV เข้าร่วมการประชุมสมัชชาใหญ่พรรครัฐบาลครั้งที่ 1 รองผู้อำนวยการใหญ่ Nguyen Thi Quynh Giao เป็นผู้แทนหญิงเพียงคนเดียวในคณะผู้แทนพรรค BIDV

รองผู้อำนวยการใหญ่เหงียน ถิ กวีญ เกียว ถ่ายภาพร่วมกับคณะต้อนรับของ BIDV ในการประชุมสมัชชาพรรครัฐบาลครั้งที่ 1

ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา คุณเหงียน ถิ กวินห์ เกียว ได้กำกับดูแลและมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในกิจกรรมด้านความมั่นคงทางสังคมที่ BIDV

รองผู้อำนวยการเหงียน ถิ กวีญ เจียว พบปะพูดคุยกับสมาชิกสหภาพแรงงานหญิงของ BIDV

กล่าวได้ว่ารางวัล "สมาชิกสหภาพแรงงานหญิงที่มีความคิดสร้างสรรค์ กระตือรือร้น และมีความรับผิดชอบ" ถือเป็นการยอมรับที่คู่ควรสำหรับการมีส่วนร่วมและความทุ่มเทอย่างต่อเนื่องของรองผู้อำนวยการ Nguyen Thi Quynh Giao ในขณะเดียวกันก็เป็นการยืนยันบทบาทและเครื่องหมายของพนักงานหญิง BIDV ในการเดินทางพัฒนาโดยรวมของอุตสาหกรรมการธนาคาร

ณ เดือนกันยายน พ.ศ. 2568 BIDV มีพนักงานหญิง 16,225 คน คิดเป็น 58% ของจำนวนพนักงาน สมาชิกสหภาพแรงงาน และพนักงานทั้งหมดในระบบ โดยผู้นำหญิงทุกระดับกำลังแสดงบทบาทและความสามารถของตนมากขึ้นเรื่อยๆ ได้แก่ กรรมการบริหารและกรรมการบริหารทั่วไปหญิง 3 คน ผู้อำนวยการและรองผู้อำนวยการฝ่ายและสาขาหญิง 315 คน คิดเป็น 32% ของจำนวนผู้นำทั้งหมดในระดับนี้ และโดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้นำฝ่ายหญิงมากกว่า 4,390 คน คิดเป็นมากกว่า 54% ของทีมผู้บริหารระดับฝ่าย

ที่มา: https://bidvinfo.com.vn/female-banker-first-ranked-woman-of-the-first-bank-ranking-recognized-as-a-productive-worker-of-the-first-bank-ranking-recognized-responsible ...