เมื่อเย็นวันที่ 15 ตุลาคม สหพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนาม ได้จัดพิธีมอบรางวัล "สมาชิกสหภาพแรงงานหญิงที่มีความกระตือรือร้น สร้างสรรค์ และมีความรับผิดชอบ" ครั้งแรก และพิธีเชิดชูเกียรติสำหรับแบบอย่าง "ความเป็นเลิศในการทำงานเพื่อชาติ ความเป็นเลิศในความรับผิดชอบต่อครอบครัว" ในช่วงปี 2020-2025
ในการกล่าวสุนทรพจน์ในพิธี รอง นายกรัฐมนตรี เหงียน ฮวา บินห์ ได้กล่าวชื่นชมและยกย่องคุณูปการของสมาชิกสหภาพแรงงานหญิงเป็นอย่างสูง โดยรองนายกรัฐมนตรีเน้นย้ำว่า “แต่ละคนมีสถานการณ์และงานที่แตกต่างกัน แต่ทุกคนล้วนโดดเด่นด้วยความมุ่งมั่นที่จะประสบความสำเร็จ จิตวิญญาณแห่งความคิดสร้างสรรค์ และจิตใจที่เปี่ยมด้วยความเมตตา พวกคุณคือเครื่องพิสูจน์ถึงภาพลักษณ์ของสตรีเวียดนามที่เข้มแข็ง ฉลาด มีเมตตา และมีความทะเยอทะยานในยุคใหม่”
ในงานดังกล่าว ในนามของผู้นำพรรคและรัฐบาล รองนายกรัฐมนตรีรักษาการ เหงียน ฮวา บินห์ และประธานสมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนาม เหงียน ดินห์ คัง ได้กล่าวชมเชยสมาชิกสหภาพแรงงานหญิง 10 คนที่ได้รับรางวัล และกลุ่มสหภาพแรงงานดีเด่น 20 กลุ่ม และบุคคลดีเด่น 60 คน
.jpeg)
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง นางสาวเหงียน ถิ กวิญ เกียว รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ของ BIDV เป็นหนึ่งในสมาชิกสหภาพแรงงานหญิง 10 คนที่ได้รับรางวัล "สมาชิกสหภาพแรงงานหญิงที่มีความกระตือรือร้น สร้างสรรค์ และมีความรับผิดชอบ" นอกจากนี้ เธอยังเป็นตัวแทนหญิงคนแรกและคนเดียวจากภาคการธนาคารที่ได้รับรางวัลนี้ ซึ่งเป็นการยกย่องผลงานที่โดดเด่นของเธอในด้านการทำงาน กิจกรรมของสหภาพแรงงาน และบทบาทบุกเบิกในฐานะผู้นำหญิงในภาคการเงินและการธนาคาร
" ความสำเร็จของ BIDV ในวันนี้ไม่ได้วัดจากตัวเลขการเติบโตเพียงอย่างเดียว แต่ยังวัดจากเส้นทางการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เปี่ยมด้วยมนุษยธรรม ความเท่าเทียม และแรงบันดาลใจ ซึ่งพนักงานหญิงทุกคนสามารถเปล่งประกายด้วยสติปัญญา ความกล้าหาญ และจิตใจของตนเองได้"
รองผู้อำนวยการ เหงียนถิกวีงเกียว
นางเหงียน ถิ กวินห์ เกียว รองผู้อำนวยการใหญ่ กล่าวกับผู้สื่อข่าวของ BIDV ว่า เธอรู้สึกภาคภูมิใจ เป็นเกียรติ และซาบซึ้งใจที่ได้เป็นตัวแทนสตรีของ BIDV ในการรับรางวัลจากสมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนาม “ในฐานะผู้นำหญิงในอุตสาหกรรมการเงินและการธนาคาร ฉันเชื่อว่าความแข็งแกร่งที่ยั่งยืนขององค์กรไม่ได้มาจากขนาด แต่มาจากบุคลากร โดยเฉพาะอย่างยิ่งสตรีที่รู้วิธีเปลี่ยนความทุ่มเทให้เป็นนวัตกรรม” นางควินห์ เกียว กล่าวว่า
ในส่วนของการมองไปข้างหน้า รองผู้อำนวยการใหญ่ เหงียน ถิ กวินห์ เกียว ได้เสนอแนะหลายประการเพื่อสร้างแรงผลักดันใหม่สำหรับการพัฒนาสตรีเวียดนามในยุคใหม่
ประการแรก เราต้องพัฒนา “โครงการระดับชาติเพื่อพัฒนาภาวะผู้นำสตรีในยุคดิจิทัล” โดยเชื่อมโยงภาครัฐ ภาคธุรกิจ และสหภาพแรงงาน เพื่อฝึกอบรมสตรีเวียดนามในด้านทักษะความเป็นผู้นำ นวัตกรรม และการจัดการดิจิทัล
ประการที่สอง จัดตั้ง "กองทุนริเริ่มสตรีเวียดนาม" โดยได้รับการสนับสนุนร่วมจากสมาพันธ์แรงงานทั่วไปแห่งเวียดนาม และบริษัทและธนาคารขนาดใหญ่ เพื่อจัดหาทรัพยากรสำหรับแนวคิดและโครงการริเริ่มของแรงงานหญิง ลูกจ้าง และกรรมกรหญิง เพื่อนำไปประยุกต์ใช้ในทางปฏิบัติ
ประการที่สาม เราต้องทำให้เกณฑ์ "ความเสมอภาคทางเพศและการพัฒนาอย่างยั่งยืน" เป็นเสาหลักในการประเมินธุรกิจที่ก้าวหน้า เพื่อให้การเสริมสร้างศักยภาพสตรีไม่ใช่เพียงแค่กระแส แต่เป็นค่านิยมหลักของวัฒนธรรมองค์กรสมัยใหม่ของเวียดนาม
อาจกล่าวได้ว่า รางวัล "สมาชิกสหภาพแรงงานหญิงที่มีความกระตือรือร้น สร้างสรรค์ และมีความรับผิดชอบ" เป็นการยกย่องที่คู่ควรแก่การได้รับ สำหรับการมีส่วนร่วมและความทุ่มเทอย่างต่อเนื่องของรองผู้อำนวยการใหญ่ เหงียน ถิ กวิญ เกียว และในขณะเดียวกันก็เป็นการยืนยันถึงบทบาทและผลกระทบของพนักงานหญิงของ BIDV ในการพัฒนาโดยรวมของอุตสาหกรรมการธนาคาร
ณ เดือนกันยายน 2568 BIDV มีพนักงานหญิง 16,225 คน คิดเป็น 58% ของจำนวนพนักงานและสมาชิกสหภาพแรงงานทั้งหมดในระบบ ในจำนวนนี้ ผู้บริหารหญิงในทุกระดับกำลังแสดงบทบาทและความสามารถของตนเพิ่มมากขึ้น ได้แก่ สมาชิกหญิง 3 คนในคณะกรรมการบริหารและคณะกรรมการจัดการทั่วไป ผู้อำนวยการและรองผู้อำนวยการฝ่ายและสาขาหญิง 315 คน คิดเป็น 32% ของจำนวนผู้บริหารระดับนี้ทั้งหมด และที่สำคัญคือ หัวหน้าฝ่ายหญิงกว่า 4,390 คน คิดเป็นกว่า 54% ของทีมบริหารระดับฝ่าย
ที่มา: https://bidvinfo.com.vn/nu-can-bo-ngan-hang-dau-tien-duoc-vinh-danh-nu-doan-vien-cong-doan-nang-dong-sang-tao-trach-nhiem-10010646.html
การแสดงความคิดเห็น (0)