
ด้วยจุดมุ่งหมายเพื่อเสริมสร้างความร่วมมือ ส่งเสริมการพัฒนา และเพิ่มศักยภาพของอีสปอร์ตในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ประเทศสมาชิก 11 ประเทศในภูมิภาคได้ประชุมและเลือกคณะกรรมการบริหาร SEAEF เป็นระยะเวลาแรก (2025-2029)
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง คุณโด เวียด หุ่ง ได้รับเลือกเป็นประธานสหพันธ์ฯ ด้วยประสบการณ์อันยาวนานในการบริหารจัดการและวางแผนกลยุทธ์การพัฒนาอีสปอร์ต ปัจจุบันคุณหุ่งดำรงตำแหน่งประธาน VIRESA และรองประธานสหพันธ์อีสปอร์ตแห่งเอเชีย (AESF) ซึ่งเป็นตัวแทนของภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้
ตำแหน่งรองประธาน 2 ตำแหน่ง และตำแหน่งกรรมการบริหาร 2 ตำแหน่ง ตามลำดับ ได้แก่ นาย Ng Chong Geng (สิงคโปร์) นาย Muhammad Naim Al Amin Bin Saharudin (มาเลเซีย) นาย Brian Lim (ฟิลิปปินส์) และนาย Camacho Ramos de Silva Pinto (ติมอร์-เลสเต)
SEAEF มีเป้าหมายที่จะเป็น องค์กรศูนย์กลางการเชื่อมโยง ส่วนประกอบต่างๆ ในระบบนิเวศอีสปอร์ตระดับภูมิภาค รวมถึงผู้จัดพิมพ์ ผู้จัดงานแข่งขัน สถานที่ฝึกอบรม และสถาบัน การศึกษา
บนพื้นฐานนั้น สหพันธ์มีเป้าหมาย ที่จะสร้างรากฐานที่ยั่งยืน สำหรับการเคลื่อนไหว eSports ระดับรากหญ้า พัฒนาระบบการแข่งขันระดับมืออาชีพ และ สร้างแผนงานที่ชัดเจน สำหรับนักกีฬาจากเอเชียตะวันออกเฉียงใต้เพื่อ ไปสู่เวทีระดับนานาชาติ
ในพิธีเปิดการแข่งขัน ประธาน SEAEF โด เวียด ฮุง ได้กล่าวเน้นย้ำว่า “SEAEF สร้างขึ้นบนจิตวิญญาณแห่งความสามัคคี การเชื่อมโยงจุดแข็งและการทำงานร่วมกัน จะช่วยสร้างระบบนิเวศที่ยั่งยืน ครอบคลุมการสนับสนุนนักกีฬา เสริมสร้างความแข็งแกร่งให้กับสหพันธ์ระดับชาติ และนำกีฬาอีสปอร์ตเอเชียตะวันออกเฉียงใต้สู่ สายตาชาวโลก ”
เพื่อดำเนินการดังกล่าว ในวาระแรก คณะกรรมการบริหารจะเป็นผู้รับผิดชอบในการกำกับดูแลกิจกรรม การสร้างกลไกความร่วมมือ และการพัฒนาแบบซิงโครนัสระหว่างประเทศสมาชิก ตลอดจนมีส่วนสนับสนุนให้ e-Sports เป็นสาขาการพัฒนาที่ยั่งยืนพร้อมด้วยความเป็นมืออาชีพระดับสูงในภูมิภาค
การจัดตั้ง SEAEF คาดว่าจะสร้างรากฐานที่มั่นคงสำหรับการพัฒนา e-Sports ในภูมิภาคอย่างสอดประสานกัน ซึ่งจะส่งเสริมความร่วมมือระหว่างประเทศ แลกเปลี่ยนประสบการณ์วิชาชีพ ตลอดจนยกระดับตำแหน่งของเอเชียตะวันออกเฉียงใต้บนแผนที่ e-Sports ของโลก
ที่มา: https://baovanhoa.vn/the-thao/ong-do-viet-hung-giu-chuc-chu-cich-dau-tien-cua-lien-doan-the-thao-dien-tu-dong-nam-a-173338.html
การแสดงความคิดเห็น (0)