ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา จังหวัดได้ดำเนินมาตรการต่างๆ อย่างมีประสิทธิภาพเพื่อสร้างงานใหม่ๆ ซึ่งรวมถึงการดึงดูดการลงทุนเข้าสู่เขตอุตสาหกรรมและกลุ่มอุตสาหกรรม การเสริมสร้างความเชื่อมโยงในการฝึกอบรมวิชาชีพ การให้คำปรึกษาด้านอาชีพและบริการจัดหางาน และการส่งเสริมการส่งออกแรงงาน ที่สถาบันฝึกอบรมวิชาชีพในจังหวัด การลงทะเบียนเรียนมีความสอดคล้องกับความต้องการของสังคมมากขึ้น หลายอาชีพที่มีอัตราการจ้างงานสูงและเหมาะสมกับสภาพความเป็นจริงในท้องถิ่นได้ดึงดูดแรงงานจากชนบทจำนวนมาก ตัวอย่างที่โดดเด่น ได้แก่ เมคาทรอนิกส์ ไฟฟ้าอุตสาหกรรม อิเล็กทรอนิกส์อุตสาหกรรม เป็นต้น นายเหงียน ฟาน อัญ กว็อก ผู้อำนวยการวิทยาลัยอาชีวศึกษา นิงถวน กล่าวว่า "ตลอดหลายปีที่ผ่านมา ทางวิทยาลัยได้พยายามอย่างต่อเนื่องที่จะปรับปรุงคุณภาพการศึกษาด้านอาชีวศึกษาและพัฒนาทักษะวิชาชีพเพื่อตอบสนองความต้องการแรงงานคุณภาพสูงสำหรับการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของจังหวัด ในขณะเดียวกัน เราได้มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการร่วมทุนและสร้างความร่วมมือเพื่อแนะนำและจัดหางานให้กับผู้สำเร็จการศึกษา" สิ่งนี้มีส่วนช่วยเพิ่มอัตราการจ้างงานของบัณฑิตให้สูงกว่า 85% โดยสาขาวิศวกรรมไฟฟ้าอุตสาหกรรมมีอัตราการจ้างงานถึง 100% ธุรกิจหลายแห่งที่ดำเนินงานในภาคพลังงานหมุนเวียนในจังหวัดได้ว่าจ้างบัณฑิตสาขาวิศวกรรมไฟฟ้าอุตสาหกรรมและอิเล็กทรอนิกส์อุตสาหกรรมในตำแหน่งติดตั้ง ดำเนินงาน และบำรุงรักษา โดยมีเงินเดือน 12-15 ล้านดงต่อเดือน ซึ่งสูงกว่าค่าเฉลี่ยของจังหวัด
กรมแรงงาน คนพิการ และกิจการสังคม สั่งการให้ศูนย์บริการจัดหางานประจำจังหวัดจัดงานมหกรรมจัดหางานรายเดือนและงานมหกรรมจัดหางานเคลื่อนที่ในอำเภอและเมืองต่างๆ อย่างสม่ำเสมอ ในปี 2024 มีแรงงานกว่า 30,000 คนได้รับคำแนะนำ การส่งต่อหางาน และการสนับสนุนด้านการฝึกอบรมวิชาชีพ รวมถึง 395 คนที่ได้รับคำแนะนำ การส่งต่อ และการเชื่อมโยงหางาน นางสาวภู่ ถิ ซงเกือง จากหมู่บ้านตันลาป ตำบลฟือกน้ำ (อำเภอเถียนน้ำ) กล่าวว่า “ก่อนหน้านี้ ดิฉันและสามีทำงานเป็นกรรมกร งานหนักและรายได้ไม่แน่นอน ทำให้ครอบครัวเราลำบากมาก แต่หลังจากเข้าร่วมงานมหกรรมจัดหางานในตำบลและได้รับคำแนะนำจากเจ้าหน้าที่ ดิฉันจึงสนับสนุนให้สามีไปทำงานต่างประเทศ” ในช่วงสองปีที่สามีของฉันทำงานในญี่ปุ่น เขาส่งเงินกลับบ้านมากกว่า 10 ล้านดองเวียดนามต่อเดือน ช่วยให้ครอบครัวของเราชำระหนี้ธนาคาร ปรับปรุงบ้าน ส่งลูกๆ ไปเรียนหนังสือที่ดีขึ้น และเก็บออมเงินทุนเพื่อลงทุนในการพัฒนารูปแบบการเลี้ยงปศุสัตว์และปลูกพืชที่มีประสิทธิภาพ เพื่อหลุดพ้นจากความยากจนและสร้างความมั่นคงให้กับชีวิตของเรา
พนักงานที่ทำงานในบริษัท เวียดซุน นิงห์ถวน อินเวสต์เมนต์ จำกัด
ในช่วงที่ผ่านมา จังหวัดได้ดำเนินนโยบายพิเศษหลายอย่างเพื่อดึงดูดวิสาหกิจและบริษัทขนาดใหญ่ทั้งในและต่างประเทศให้เข้ามาลงทุนในเขตอุตสาหกรรมและคลัสเตอร์ในพื้นที่ ทำให้เกิดงานใหม่แก่แรงงานท้องถิ่นหลายพันคน เพื่อเป็นการรับประกันความเป็นอยู่และสิทธิของแรงงาน กรมแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม ได้ประสานงานอย่างแข็งขันกับหน่วยงาน องค์กร และท้องถิ่นต่างๆ เพื่อให้คำแนะนำ สนับสนุน และกระตุ้นให้ธุรกิจและนายจ้างในพื้นที่ปฏิบัติตามกฎระเบียบและนโยบายสำหรับแรงงานอย่างถูกต้อง ซึ่งส่งผลให้คุณภาพชีวิตของแรงงานในจังหวัดดีขึ้น นางสาว Tran Thi Trang จากหมู่บ้าน An Xuan ตำบล Xuan Hai (อำเภอ Ninh Hai) กล่าวด้วยความยินดีว่า “เมื่อเกิดการระบาดของโควิด-19 ฉันกลับมาบ้านเกิดหลังจากทำงานเป็นคนงานตัดเย็บเสื้อผ้าในเขตอุตสาหกรรมที่ Dong Nai มาหลายปี และก็ตกงาน ต้องเผชิญกับสภาพความเป็นอยู่ที่ยากลำบากมาก หลังจากบริษัท Vietsun Ninh Thuan Investment Co., Ltd. เริ่มดำเนินงานในนิคมอุตสาหกรรม Thanh Hai ฉันจึงสมัครและได้รับการว่าจ้าง” ตอนนี้ การได้ทำงานใกล้บ้านด้วยรายได้ที่มั่นคงกว่า 7 ล้านดองต่อเดือน และสวัสดิการพนักงานอื่นๆ อีกมากมาย ทำให้ชีวิตของฉันและพนักงานอีกหลายคนในบริษัทดีขึ้นอย่างเห็นได้ชัดเมื่อเทียบกับก่อนหน้านี้
ในปี 2024 จังหวัดได้สร้างงานใหม่ 18,505 ตำแหน่ง คิดเป็น 115.7% ของแผนงานประจำปี ในจำนวนนี้ มีแรงงาน 222 คนไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้างระยะเวลาจำกัด ซึ่งเกินกว่าแผนงานที่กำหนดไว้ถึง 48% ส่งผลให้ลดอัตราความยากจนตามมาตรฐานความยากจนแบบหลายมิติลงเหลือ 2.6% และรายได้เฉลี่ยต่อหัวเพิ่มขึ้นเป็น 98.2 ล้านดง นายเจิ่น ดึ๊ก ลอง รองผู้อำนวยการกรมแรงงาน พลทหาร และกิจการสังคม กล่าวว่า การส่งเสริมการสร้างงานสำหรับแรงงานเป็นแนวทางสำคัญที่จังหวัดจะสามารถดำเนินการลดความยากจนอย่างยั่งยืนได้อย่างมีประสิทธิภาพ ด้วยความสำเร็จในการจัดหางานให้กับแรงงานเกินกว่าแผนงานที่กำหนดไว้ จะเป็นการวางรากฐานที่ดีสำหรับปี 2025 ซึ่งเป็นปีแห่งการบรรลุเป้าหมายตามมติสมัชชาพรรคจังหวัดครั้งที่ 14 กรมแรงงาน พลทหาร และกิจการสังคม จะมุ่งมั่นดำเนินการให้บรรลุเป้าหมายและภารกิจด้านแรงงานและการจ้างงานในปี 2025 และตลอดช่วงปี 2020-2025 โดยเฉพาะอย่างยิ่ง กรมฯ จะยังคงส่งเสริมการให้คำปรึกษาและจัดหางานในระดับรากหญ้า รวมถึงพื้นที่ห่างไกลและด้อยโอกาส นอกจากนี้ จะมุ่งเน้นการรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับ "ผู้หางาน" วิเคราะห์ พยากรณ์ และให้ข้อมูลตลาดแรงงานเพื่อจัดหางานอย่างมีประสิทธิภาพ โดยมีเป้าหมายที่จะสร้างงานใหม่ 16,000 ตำแหน่งในปี 2025 ซึ่งจะช่วยลดความยากจนและเพิ่มรายได้ให้กับแรงงานในจังหวัด
มินห์เถือง
[โฆษณา_2]
ที่มา: http://baoninhthuan.com.vn/news/151628p1c25/phan-dau-hoan-thanh-cac-chi-tieulao-dong-viec-lam-nam-2025.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)