คลินิกไดเวียดเจเนอรัลยังคงถูกปรับและระงับการดำเนินการ

[โฆษณา_1]

ด้วยเหตุนี้ ผู้ตรวจการของกรม อนามัย นครโฮจิมินห์จึงสั่งปรับบริษัทคลินิกทั่วไปไดเวียด จำกัด (ที่อยู่ 1505-1507-1509 ถนน 3/2 แขวง 16 เขต 11) เป็นเงิน 35 ล้านดง ในข้อหาโฆษณาบริการตรวจและรักษาทางการแพทย์โดยไม่มีเนื้อหาเกี่ยวกับขอบเขตการประกอบวิชาชีพที่ระบุไว้ในใบอนุญาตประกอบวิชาชีพตรวจและรักษาทางการแพทย์

นอกจากนี้ ใบอนุญาตประกอบวิชาชีพของคลินิกแห่งนี้ยังถูกเพิกถอนเป็นเวลา 2 เดือน และในเวลาเดียวกัน สถานพยาบาลแห่งนี้ถูกบังคับให้ลบและลบโฆษณาที่ละเมิดกฎหมายดังกล่าวออก

นอกจากนี้ นางเลอ ฮว่าง ตราม (พยาบาล) ของคลินิกแห่งนี้ ยังถูกกรมอนามัยสั่งปรับเงิน 35 ล้านดอง และถูกเพิกถอนใบอนุญาตประกอบวิชาชีพเป็นเวลา 23 เดือน เนื่องจากกิจกรรมการตรวจรักษาผู้ป่วยของเธอเกินขอบเขตที่ระบุไว้ในใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ

คลินิกทั่วไปไดเวียด นครโฮจิมินห์ ยังคงถูกปรับและถูกระงับการดำเนินงาน ภาพที่ 1 — คลินิกทั่วไปไดเวียดถูกปรับและถูกสั่งพักงานหลายครั้งแล้ว

เป็นที่ทราบกันดีว่านี่ไม่ใช่ครั้งแรกที่คลินิกทั่วไปไดเวียดและบุคคลที่เกี่ยวข้องถูกลงโทษ ก่อนหน้านี้ ในเดือนมีนาคม 2566 กรมอนามัยได้เพิกถอนใบอนุญาตประกอบวิชาชีพของแพทย์สูติศาสตร์และนรีเวชวิทยา เลอ ถิ ทู (ซึ่งปฏิบัติงานที่คลินิกทั่วไปไดเวียด) เป็นเวลา 23 เดือน และปรับเงิน 35 ล้านดอง ในข้อหาละเมิดการตรวจรักษาผู้ป่วยนอกเหนือขอบเขตวิชาชีพที่ระบุไว้ในใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ ยกเว้นกรณีฉุกเฉินและกรณีการใช้เทคนิคทางการแพทย์เพิ่มเติมที่ได้รับอนุญาตตามบทบัญญัติของกฎหมาย

ในเดือนพฤษภาคม 2565 คลินิกแห่งนี้ยังถูกปรับเป็นเงิน 66 ล้านดองเวียดนาม ในข้อหาละเมิดกฎระเบียบต่างๆ เช่น การเรียกเก็บเงินจากผู้ป่วยสำหรับค่าตรวจและรักษาพยาบาลที่ไม่ได้ระบุไว้ในระเบียบข้อบังคับ การเรียกเก็บค่าบริการตรวจและรักษาพยาบาลในราคาสูงกว่าที่ระบุไว้... นอกจากนี้ แพทย์หญิงเจิ่น ถิ บัค วัน จากคลินิกแห่งนี้ยังถูกปรับเป็นเงิน 63 ล้านดองเวียดนาม และถูกเพิกถอนใบอนุญาตประกอบวิชาชีพเป็นเวลา 3 เดือน เนื่องจากสั่งจ่ายยาเพื่อผลประโยชน์ส่วนตัว และใช้ยาหมดอายุ...

ในเดือนพฤศจิกายนปี 2562 คณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ได้มีคำพิพากษาปรับคลินิกทั่วไปไดเวียดเป็นจำนวนเงินรวมกว่า 143 ล้านดอง และเพิกถอนใบอนุญาตประกอบกิจการเป็นเวลากว่า 4 เดือน เนื่องจากคลินิกดังกล่าวให้บริการตรวจรักษาทางการแพทย์นอกเหนือขอบเขตความเชี่ยวชาญของตน ไม่ดูแลสภาพของบุคลากร และจัดทำเวชระเบียนแต่บันทึกข้อมูลไม่ครบถ้วน

[โฆษณา_2]
แหล่งที่มา