จังหวัดกวางนิญส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศอย่างยั่งยืน

ในระยะหลังนี้ มาตรการส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศใน จังหวัดกว๋างนิญ ได้รับการดำเนินการอย่างจริงจัง ส่งผลให้เกิดการเปลี่ยนแปลงที่ชัดเจน

ความเท่าเทียมทางเพศเป็นส่วนสำคัญของอนุสัญญาแห่งสหประชาชาติว่าด้วยการขจัดการเลือกปฏิบัติต่อสตรีในทุกรูปแบบ ซึ่งเวียดนามก็เป็นสมาชิกอยู่ด้วย การดำเนินการเพื่อความเท่าเทียมทางเพศมีส่วนช่วยในการรับรองสิทธิมนุษยชนแก่ผู้หญิงทุกคนในสังคม ในปัจจุบันผู้หญิงมีโอกาสมากขึ้นในการแสดงออกถึงตัวเอง มีส่วนร่วมในตำแหน่งผู้นำ และมีส่วนสนับสนุนใน ด้านการเมือง เศรษฐกิจ สังคม ครอบครัว และชุมชน

ในการระบุความเท่าเทียมทางเพศเป็นงานที่สำคัญ ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา คณะกรรมการและหน่วยงานพรรค Quang Ninh ได้ดำเนินกิจกรรมจริงมากมาย เพื่อสร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยให้สตรีและเด็กผู้หญิงพัฒนาศักยภาพในการพัฒนาชุมชน ด้วยเหตุนี้ช่องว่างทางเพศจึงค่อยๆ ลดน้อยลง และเพิ่มฐานะและบทบาทของผู้หญิงในทุกด้านของชีวิตสังคมและครอบครัว

[คำอธิบายภาพ id="attachment_539971" align="alignnone" width="768"] ผู้นำเมืองม้องไจมอบของขวัญเพื่อเป็นกำลังใจให้สตรีและเด็กที่อยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบาก (ภาพ: หนังสือพิมพ์กวางนิญ)[/คำบรรยายภาพ]

จังหวัดให้ความสำคัญกับการวางแผนคัดเลือกบุคลากรสตรี สร้างโอกาสให้คัดเลือกบุคลากรสตรีได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้นำ ณ ไตรมาสที่ 2 ปี 2566 มีแกนนำสตรีภายใต้การบริหารของคณะกรรมการถาวรพรรคประจำจังหวัดจำนวน 71/402 คน คิดเป็น 17.66% ในสองวาระที่ผ่านมา สัดส่วนของสมาชิกสตรีที่เข้าร่วมในคณะกรรมการพรรคและหน่วยงานต่างๆ ในทุกระดับ ในฐานะตัวแทนสภาประชาชนจังหวัด และดำรงตำแหน่งผู้นำสำคัญในคณะกรรมการพรรคจังหวัด สภาประชาชน คณะกรรมการประชาชน และคณะผู้แทนรัฐสภาของจังหวัดได้เพิ่มขึ้น ในช่วงปีการศึกษา 2558-2563 สมาชิกหญิงในคณะกรรมการพรรคระดับรากหญ้าคิดเป็น 25.2% ระดับอำเภอ 17.85% ระดับจังหวัด 18.8% ในปีงบประมาณ 2563-2568 สมาชิกหญิงในคณะกรรมการพรรคระดับรากหญ้าคิดเป็น 29.3% ระดับอำเภอ 22% และระดับจังหวัด 16.7% ผู้แทนหญิงของสภาประชาชนจังหวัดสำหรับวาระการดำรงตำแหน่งปี 2559-2564 คิดเป็น 33.33% สำหรับวาระการดำรงตำแหน่งปี 2564-2569 คิดเป็น 40.91% สูงกว่าระเบียบบังคับของรัฐบาลกลาง

นอกจากนี้ จังหวัดกวางนิญยังให้ความสำคัญกับการพัฒนาศักยภาพของเจ้าหน้าที่ที่ทำงานด้านความเท่าเทียมทางเพศอีกด้วย ในปี 2565 ทุกระดับและทุกภาคส่วนของจังหวัดได้จัดการประชุมเชิงปฏิบัติการและการประชุมฝึกอบรมเกือบ 200 ครั้งสำหรับข้าราชการและเจ้าหน้าที่ที่ทำงานด้านความเท่าเทียมทางเพศทุกระดับ เจ้าหน้าที่ด้านวัฒนธรรมและสังคม และผู้แทนสภาประชาชนทุกระดับ รวมกว่า 15,715 คน การโฆษณาชวนเชื่อ การเผยแพร่ และ การศึกษา เกี่ยวกับกฎหมายความเท่าเทียมทางเพศ และการป้องกันและตอบสนองต่อความรุนแรงทางเพศยังคงได้รับการส่งเสริมต่อไป ในปี 2565 ทุกระดับทุกภาคส่วนของจังหวัดได้จัดงานสัมมนาโฆษณาชวนเชื่อในรูปแบบต่างๆ มากกว่า 1,000 ครั้ง เช่น การแข่งขัน การแสดงศิลปะ โฆษณาชวนเชื่อโดยตรง ให้กับเจ้าหน้าที่และประชาชนในจังหวัดกว่า 50,000 คน

การส่งเสริมบทบาทของหน่วยงานถาวรในด้านความเท่าเทียมทางเพศ ในปี 2566 กรมแรงงาน ผู้พิการและกิจการสังคมจะยังคงให้คำแนะนำแก่คณะกรรมการประชาชนจังหวัดเพื่อประสานงานกับกองทุนประชากรแห่งสหประชาชาติเพื่อดำเนินโครงการศูนย์บริการเบ็ดเสร็จเพื่อช่วยเหลือเหยื่อของความรุนแรงทางเพศอย่างมีประสิทธิผล - บ้าน Anh Duong ร่วมมือกับ UNICEF สนับสนุนการดำเนินโครงการเลี้ยงดูบุตรเพื่อการพัฒนาเด็กปฐมวัยอย่างครอบคลุม (IECD) ใน 3 ตำบลและเขตในอำเภอด่งเตรียว

นอกจากนี้ กรมฯ ยังคงดูแลรักษาและดำเนินตามรูปแบบและกิจกรรมที่มีประสิทธิผลมากมายเพื่อป้องกันและตอบสนองต่อความรุนแรงทางเพศ ที่น่าสังเกตคือ มีโมเดลการป้องกันและปราบปรามความรุนแรงทางเพศทั้งหมด 11 โมเดล ใน 10 อำเภอ เมือง และเทศบาล ต้นแบบเมืองปลอดภัย เป็นมิตร ป้องกันการล่วงละเมิด และล่วงละเมิดทางเพศสตรีและเด็กในที่สาธารณะ ในเขตห่าลัม (เมืองฮาลอง)...

ในเดือนพฤศจิกายน พ.ศ. 2566 ท้องถิ่นหลายแห่งในจังหวัดได้จัดงานเดือนแห่งการดำเนินการเพื่อความเท่าเทียมทางเพศ และการป้องกันและการตอบสนองต่อความรุนแรงทางเพศ จังหวัดได้เปิดตัวโครงการดำเนินการเพื่อความเท่าเทียมทางเพศในเมืองมงไกเมื่อวันที่ 15 พฤศจิกายน และใน เขตอุตสาหกรรมดงมาย (เมืองกวางเอียน) เมื่อวันที่ 10 พฤศจิกายน

[คำอธิบายภาพ id="attachment_539973" align="alignnone" width="768"] การฝึกอบรมความรู้เรื่องความเท่าเทียมทางเพศ ทักษะการบูรณาการทางเพศ และการป้องกันความรุนแรงในครอบครัวในเมืองฮาลอง จังหวัดกวางนิญ (ภาพ: หนังสือพิมพ์กวางนิญ)[/คำบรรยายภาพ]

ปัจจุบันจำนวนแรงงานที่ทำงานในจังหวัดมีจำนวนทั้งสิ้น 664,000 คน โดยมีผู้หญิงประมาณ 301,700 คน คิดเป็นร้อยละ 45.44 ของกำลังแรงงานทั้งหมด ในเขตอุตสาหกรรมต่างๆ ในจังหวัด แรงงานหญิงยังคงเป็นกลุ่มใหญ่ที่สุดถึงร้อยละ 61.4 ที่ยืนยันถึงสถานะและบทบาทของสตรีในจังหวัดกวางนิญในทุกสาขา ไม่ว่าจะเป็น การเมือง เศรษฐกิจ วัฒนธรรม การศึกษา สุขภาพ...

โครงการโฆษณาชวนเชื่อ เรียกร้องให้ทุกระดับ ภาคส่วน องค์กร ท้องถิ่น หน่วยงาน บริษัท สถาบันการศึกษา และสถานพยาบาลในจังหวัดให้ความสำคัญกับการส่งเสริมการเผยแพร่ โฆษณาชวนเชื่อ และการศึกษาเกี่ยวกับนโยบายด้านความมั่นคงทางสังคม ความเท่าเทียมทางเพศ และการป้องกันและตอบสนองต่อความรุนแรงทางเพศต่อไป นอกจากนี้ ให้เสริมสร้างการศึกษาให้ความรู้และทักษะในการป้องกันและป้องกันความรุนแรงต่อสตรีและเด็ก สมาชิกในครอบครัว ผู้ปฏิบัติงานด้านความเสมอภาคทางเพศและเด็ก

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เสริมสร้างการดำเนินมาตรการเพื่อลดและในที่สุดยุติความรุนแรงและการละเมิดต่อสตรีและเด็ก เสริมสร้างการป้องกัน การตรวจจับ และการจัดการอย่างทันท่วงทีสำหรับความรุนแรงและการละเมิดต่อสตรีและเด็ก ควบคู่ไปกับนั้น ส่งเสริมการระดมทรัพยากร เสริมสร้างการเข้าสังคมของกิจกรรมการสื่อสาร และสนับสนุนสตรีและเด็กที่อยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบาก เหยื่อของการล่วงละเมิด การค้ามนุษย์ และการแสวงประโยชน์ การเสริมสร้างรูปแบบการตรวจสอบความเท่าเทียมทางเพศและความก้าวหน้าของสตรีในหน่วยงาน หน่วยงาน และท้องถิ่น

วิหมินห์