ภายหลังการควบรวมกิจการ เจ้าหน้าที่ที่ทำงานห่างออกไปมากกว่า 30 กม. จะสามารถเช่าบ้านพักข้าราชการได้

(แดนตรี) - ข้าราชการ ลูกจ้างของรัฐ ในพื้นที่ที่ควบรวมกัน อนุญาตให้เช่าบ้านพักของรัฐได้ หากไม่มีบ้านอยู่อาศัย หรือมีบ้านอยู่อาศัยแต่ระยะทางจากบ้านไปที่ทำงานเกิน 30 กม.

รอง นายกรัฐมนตรี Tran Hong Ha เพิ่งลงนามในมติหมายเลข 45 ของนายกรัฐมนตรีเกี่ยวกับการควบคุมเรื่องการให้เช่าที่อยู่อาศัยสาธารณะในท้องถิ่นที่อยู่ภายใต้การจัดการของหน่วยงานบริหารระดับจังหวัด

ตามระเบียบ ผู้เช่าบ้านพักข้าราชการ คือ ข้าราชการพลเรือนสามัญ ลูกจ้างของรัฐ ที่ต้องย้ายสถานที่ทำงานไปยังศูนย์กลาง การเมือง และการบริหารแห่งใหม่ ในท้องถิ่นที่อยู่ภายใต้การจัดของหน่วยงานบริหารระดับจังหวัด

กลุ่มวิชาข้างต้นต้องเป็นกรณีไม่มีบ้านเป็นของตนเอง หรือมีบ้าน (รวมถึงบ้านพักสังคม) โดยมีระยะห่างจากบ้านถึงที่ทำงานเกิน 10 กม. ในพื้นที่ภูเขา ห่างไกลและเปลี่ยว หรือ 30 กม. ขึ้นไปในพื้นที่อื่นๆ

พื้นที่พักอาศัยราชการจังหวัด นิญบิ่ญ (ภาพ: ไทบา)

ในส่วนของมาตรฐาน มตินายกรัฐมนตรี ระบุชัดเจนว่า หัวหน้าหน่วยงาน รองหัวหน้าหน่วยงานกรมและเทียบเท่า ข้าราชการและลูกจ้างของรัฐในท้องที่ที่สังกัดองค์การบริหารส่วนจังหวัด ให้จัดให้มีการเช่าบ้านพักข้าราชการ 2 ประเภท คือ

- ห้องชุดที่มีพื้นที่ใช้สอยตั้งแต่ 45ตรม. แต่ไม่ถึง 60ตรม. ออกแบบให้เป็นพื้นที่ใช้สอยแบบปิด มีพื้นที่ใช้สอยที่แตกต่างกันอย่างน้อยหนึ่งส่วน เช่น ห้องนั่งเล่น ห้องนอน ห้องรับประทานอาหาร ห้องครัว ห้องน้ำ ระเบียง หรือชานพัก

- บ้านมีพื้นที่ใช้สอยตั้งแต่ 48ตรม. ถึงไม่เกิน 60ตรม. สร้างเป็นอาคารชั้นเดียว มีบ้านหลายหลังชิดกัน แต่ละหลังมีโครงสร้างเสริมแบบปิด

งบประมาณสูงสุดสำหรับอุปกรณ์ภายในบ้านพักข้าราชการคือ 120 ล้านดอง

ตามมตินายกรัฐมนตรี คณะกรรมการประชาชนจังหวัดและเมืองมีหน้าที่รับผิดชอบในการจัดสรรทุนจากงบประมาณท้องถิ่นเพื่อลงทุนในการก่อสร้าง ปรับปรุง ซ่อมแซม และจัดซื้ออุปกรณ์ตกแต่งภายในบ้านพักข้าราชการ

หน่วยงานท้องถิ่นยังมีหน้าที่รับผิดชอบในการกำกับดูแลการพัฒนา บริหารจัดการ และจัดการการให้เช่าบ้านพักสาธารณะ และแปลงเงินส่วนเกินของบ้านพักให้เป็นบ้านพักสาธารณะในพื้นที่ตามบทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยที่อยู่อาศัยและสอดคล้องกับสภาพท้องถิ่น

ในความเป็นจริง ภายหลังการรวมจังหวัดและเมืองเข้าด้วยกัน ข้าราชการและลูกจ้างของรัฐที่มีตำแหน่งเทียบเท่าหัวหน้าแผนกหรือเทียบเท่าหรือต่ำกว่าจำนวนมากต้องย้ายสถานที่ทำงานจากท้องถิ่นเดิมมายังศูนย์กลางการปกครองและการเมืองแห่งใหม่ ทำให้ยากต่อการรักษาฐานที่มั่นให้สามารถทำงานได้อย่างสบายใจ เสียเวลา และมีค่าใช้จ่ายมากมาย

ตามบทบัญญัติของพระราชบัญญัติที่อยู่อาศัย พ.ศ. 2566 เจ้าหน้าที่จะต้องได้รับการโอนย้าย หมุนเวียน หรือยืมตัวจากท้องถิ่นหนึ่งไปยังอีกท้องถิ่นหนึ่งจึงจะมีสิทธิเช่าที่อยู่อาศัยสาธารณะได้

อย่างไรก็ตาม ภายหลังการควบรวมแล้ว ศูนย์การปกครองและการเมืองแห่งใหม่ของจังหวัดจะมีการเปลี่ยนแปลง ดังนั้น เจ้าหน้าที่ของกรมและสาขาต่างๆ จะต้องปฏิบัติงานที่ศูนย์การปกครองและการเมืองแห่งใหม่ และจะปรับโครงสร้างตำแหน่งของตนในท้องถิ่นเดิม โดยไม่โอน หมุนเวียน หรือยืมไปท้องถิ่นอื่น

ดังนั้น ตามบทบัญญัติแห่งกฎหมายว่าด้วยการเคหะ ข้าราชการและข้าราชการพลเรือนซึ่งมีตำแหน่งรองผู้อำนวยการกรมขึ้นไป ซึ่งได้รับการระดม โยกย้าย หรือยืมตัวจากหน่วยงานกลางไปปฏิบัติงานในท้องที่ใดที่หนึ่งหรือจากท้องที่หนึ่งไปอีกท้องที่หนึ่ง จึงมีสิทธิได้รับสวัสดิการเคหะแห่งชาติ

ขณะเดียวกัน ข้าราชการ ข้าราชการพลเรือน และลูกจ้างของรัฐในจังหวัดที่อยู่ภายใต้การปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหาร ไม่มีสิทธิ์เช่าที่อยู่อาศัยสาธารณะ ดังนั้น จึงมีความจำเป็นเร่งด่วนที่จะต้องมีนโยบายเกี่ยวกับที่อยู่อาศัยสาธารณะ เพื่อสร้างเงื่อนไขให้ข้าราชการมีความมั่นคงในชีวิตและการทำงานด้วยความอุ่นใจ

จากรายงานของหน่วยงานในพื้นที่ ระบุว่า กองทุนบ้านพักอาศัยสาธารณะสำหรับข้าราชการและลูกจ้างประจำมีพื้นที่รวมประมาณ 260,667 ตารางเมตร ประกอบด้วยบ้านพักสาธารณะ 7 หลัง พื้นที่รวม 1,890 ตารางเมตร ทาวน์เฮาส์ 3,462 หลัง พื้นที่รวม 166,421 ตารางเมตร อพาร์ทเมนต์ 1,688 ยูนิต พื้นที่รวม 92,356 ตารางเมตร ให้บริการข้าราชการและลูกจ้างประจำประมาณ 4,500 คน

23 ท้องที่ที่อยู่ภายใต้การจัดหน่วยงานบริหารระดับจังหวัด รายงานความต้องการที่อยู่อาศัยสาธารณะสำหรับบุคลากร ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐ ประมาณ 45,000 คน

ที่มา: https://dantri.com.vn/thoi-su/sau-sap-nhap-can-bo-di-lam-xa-tren-30km-duoc-thue-nha-o-cong-vu-20251203175625397.htm