การเดินทางแห่งความพยายามตามยุทธศาสตร์การพัฒนาอย่างยั่งยืน
Shinhan Life Vietnam เข้าสู่ตลาดประกันชีวิตเวียดนามในช่วงเวลาที่มีความผันผวนมากมายอันเนื่องมาจากการระบาดของโควิด-19 เช่นเดียวกับได้รับผลกระทบจากวิกฤต เศรษฐกิจ โลก เนื่องจากเป็นบริษัทใหม่ในช่วงก่อสร้าง Shinhan Life Vietnam จึงได้ใช้ประโยชน์จากการที่เป็นบริษัท “ผู้มาทีหลัง” ในการปรับเปลี่ยนกลยุทธ์อย่างยืดหยุ่นและรวดเร็ว เพื่อให้สามารถปรับตัวและพัฒนาได้อย่างยั่งยืนในสถานการณ์ใหม่
“เป้าหมายของ Shinhan Life Vietnam คือการเป็นบริษัทประกันภัยที่ชาวเวียดนามชื่นชอบ ดังนั้น นอกเหนือจากกิจกรรมทางธุรกิจแล้ว เรายังมุ่งหวังที่จะสร้างความสัมพันธ์อันเป็นความร่วมมือเพื่อการพัฒนาร่วมกัน เพื่อสนับสนุนการพัฒนาเศรษฐกิจและความมั่นคงทางสังคมของเวียดนาม เรามุ่งมั่นที่จะสร้าง Shinhan Life Vietnam ให้เป็นบริษัทที่พนักงานและตัวแทนประกันภัยมีความสุขและภาคภูมิใจในการทำงานอยู่เสมอ” นายแบ ซึงจุน กรรมการผู้จัดการทั่วไปของ Shinhan Life Vietnam กล่าวยืนยัน
จากแนวทางนี้ Shinhan Life ยึดมั่นตามกลยุทธ์การพัฒนาอย่างยั่งยืนโดยเชื่อมโยงการพัฒนาธุรกิจกับความรับผิดชอบต่อสังคม ในเวลาเดียวกัน บริษัทนำเสนอโซลูชันทางการเงินที่เหนือกว่าอย่างต่อเนื่องเพื่อตอบสนองความต้องการประกันภัยที่แท้จริงของผู้คนในบริบทใหม่ได้ดียิ่งขึ้น ควบคู่ไปกับการลงทุนอย่างหนักในเทคโนโลยีเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน เพิ่มความปลอดภัยของข้อมูล ตลอดจนปรับปรุงประสบการณ์การบริการลูกค้า
บริษัท Shinhan Life Vietnam ยึดถือบุคลากรเป็นศูนย์กลางในการพัฒนา โดยมุ่งมั่นที่จะสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานในอุดมคติให้กับพนักงาน ขณะเดียวกันก็ส่งเสริมให้พนักงานมีโอกาสมากมายในการพัฒนาทักษะของตนเอง ด้วยนโยบายการบริหารที่ยืดหยุ่น ทำให้บริษัทได้พัฒนาเป็นกลุ่มที่แข็งแกร่งมาเป็นเวลา 3 ปี โดยมีพนักงานมากกว่า 100 คน และที่ปรึกษาสำหรับช่องทางการจัดจำหน่ายทุกช่องทางมากกว่า 200 คน
ตลอดการเดินทางที่ผ่านมา แบรนด์ประกันชีวิต ชินฮัน ไลฟ์ เวียดนาม ก็ได้รับความไว้วางใจและความรักจากชุมชน ผ่านกิจกรรมจิตอาสาต่างๆ มากมาย มีส่วนช่วยยกระดับคุณภาพชีวิตของผู้ด้อยโอกาส เช่น โครงการบริจาคค่ารักษาให้กับเด็กโรคมะเร็งเม็ดเลือดขาวที่อยู่ในสภาวะยากลำบาก ณ โรงพยาบาลเด็กในเมือง การมอบอาหารกลางวันฟรีให้กับครอบครัวของผู้ป่วย เป็นต้น
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง โครงการความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร (CSR) ระยะยาว ซึ่งบริษัทได้ลงทุนทรัพยากรทางการเงินจำนวนมากเพื่อพัฒนาอนาคตที่ยั่งยืนให้กับเยาวชนเวียดนาม ได้สร้างผลกระทบเชิงบวกในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา
ความสำเร็จที่น่ายินดีในเบื้องต้น
หลังจากความพยายามอย่างต่อเนื่องมากกว่า 3 ปีด้วยจิตวิญญาณ "วันชินฮัน" บริษัทประกันภัยจากเกาหลีจึงสามารถบรรลุผลสำเร็จเบื้องต้นที่น่ายินดีได้ ตัวอย่างเช่น ในปี 2023 แม้ว่าตลาดจะมีความผันผวนมากมาย แต่ Shinhan Life Vietnam ก็ยังคงพัฒนาอย่างค่อยเป็นค่อยไป โดยมีรายได้รวมสูงถึง 391 พันล้านดอง เพิ่มขึ้น 73% จากปีก่อนหน้า
เมื่อเร็วๆ นี้ Shinhan Life Vietnam ได้รับการยกย่องถึง 2 รางวัล ได้แก่ “สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเอเชีย ประจำปี 2024” และ “บริษัทที่ดูแลพนักงานดีที่สุด ประจำปี 2024” จาก HR Asia นิตยสารด้านทรัพยากรบุคคลชั้นนำระดับเอเชีย
นายแบ ซึงจุน กรรมการผู้จัดการใหญ่ของ Shinhan Life Vietnam กล่าวว่า “ที่ Shinhan Life Vietnam การพัฒนาองค์กรมักจะมาคู่กับการพัฒนาพนักงานแต่ละคน เราให้ความสำคัญกับการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีที่สุดเสมอ สร้างโอกาสให้พนักงานได้พัฒนาทักษะ ส่งเสริมวัฒนธรรมการมีส่วนร่วมของพนักงาน ควบคู่ไปกับนโยบายค่าตอบแทนและสวัสดิการที่มีการแข่งขันสูง”
ก่อนหน้านี้ Shinhan Life Vietnam ยังได้รับเกียรติให้เป็นหนึ่งใน 50 บริษัท FDI ที่โดดเด่นในงาน Golden Dragon Awards ครั้งที่ 23 เมื่อปี 2023 อีกด้วย รางวัลดังกล่าวถือเป็นรางวัลอันทรงเกียรติที่มอบให้แก่บริษัท FDI ที่พยายามอย่างต่อเนื่องในการส่งเสริมนวัตกรรม การเปลี่ยนแปลงที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม และการพัฒนาที่ยั่งยืน อีกทั้งยังมีส่วนสนับสนุนการพัฒนาเศรษฐกิจของเวียดนามในเชิงบวก รางวัลนี้เป็นการยอมรับความพยายามของบริษัทในการเดินทางสู่การพัฒนาอย่างยั่งยืน การสนับสนุนความมั่นคงทางสังคมและการพัฒนาเศรษฐกิจของเวียดนามในช่วงเริ่มต้นธุรกิจของบริษัทในเวียดนาม
“ในฐานะบริษัทประกันชีวิตน้องใหม่ในตลาด ผลลัพธ์ทางธุรกิจเชิงบวกเบื้องต้นและการยอมรับจากสังคม องค์กรในประเทศและต่างประเทศที่มีชื่อเสียงผ่านรางวัลต่างๆ สำหรับ Shinhan Life Vietnam จะเป็นแรงบันดาลใจให้เราทำผลงานให้ดีขึ้นทุกวัน” ผู้อำนวยการทั่วไปของบริษัทกล่าว
ก๊วกตวน
ที่มา: https://vietnamnet.vn/shinhan-life-viet-nam-nhan-qua-ngot-nho-kinh-doanh-gan-voi-phat-trien-ben-vung-2325961.html
การแสดงความคิดเห็น (0)