การที่ทรัพยากรมนุษย์เป็นปัจจัยสำคัญในการเสริมสร้างชีวิตทางวัฒนธรรมและจิตวิญญาณของคนงานเหมือง และสร้างแรงจูงใจด้านการผลิตและธุรกิจ ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ขบวนการทางวัฒนธรรมและศิลปะได้รับความสนใจจาก กลุ่มอุตสาหกรรมถ่านหินและแร่แห่งชาติเวียดนาม (TKV) เสมอมา ดังนั้น หน่วยงานต่างๆ ภายใต้กลุ่มจึงจัดกิจกรรมทางวัฒนธรรมและกีฬามากมาย ซึ่งดึงดูดแรงงานรุ่นใหม่จำนวนมากให้เข้าร่วม

ปลายเดือนกันยายนที่ผ่านมา ณ เมืองกั๊มฟา ได้มีการประกวดละครเวที “เรียนรู้ประวัติศาสตร์อุตสาหกรรมถ่านหินของเวียดนามและประเพณีวัฒนธรรมของคนงานเหมือง ประเพณีของกลุ่มอุตสาหกรรมถ่านหินและแร่แห่งชาติเวียดนามตลอดระยะเวลาการก่อสร้างและพัฒนากว่า 30 ปี” โดยมีผู้เข้าแข่งขันและนักแสดงกว่า 300 คน เข้าร่วมแสดง 21 คณะ ซึ่งประกอบด้วยการแสดงนาฏศิลป์ การร้องเพลง ฉาก และมหากาพย์ ซึ่งล้วนได้รับการถ่ายทอดอย่างประณีตบรรจงและเปี่ยมไปด้วยศิลปะ ขณะเดียวกัน คณะละครยังได้แสดงให้เห็นถึงความเข้าใจและความรู้ความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับเส้นทางการก่อสร้างและพัฒนา TKV ตลอดระยะเวลา 30 ปี พร้อมทั้งนำเสนอแนวทางปฏิบัติที่เป็นรูปธรรมเพื่อสนับสนุนให้การผลิตถ่านหินเป็นหนึ่งในสามเสาหลักในการสร้างความมั่นคงทางพลังงานของประเทศ
จัดขึ้นทันทีหลังพายุลูกที่ 3 ยากิ พัดผ่านไป การแข่งขันที่มีเพลงและเนื้อร้องอันไพเราะช่วยบรรเทาความเหนื่อยล้าหลังเลิกงาน สร้างบรรยากาศที่สนุกสนาน ตื่นเต้น และสามัคคี เน้นย้ำถึงประเพณี "วินัยและความสามัคคี" ของคนงานเหมือง จึงส่งเสริมจิตวิญญาณแห่งความสามัคคีเพื่อให้แรงงานรุ่นใหม่สามารถผลิตและทำงานได้ดีขึ้นด้วยความกระตือรือร้น
นี่เป็นครั้งแรกที่ดิฉันได้มาที่จังหวัดกว่างนิญ ซึ่งเป็นแหล่งกำเนิดของอุตสาหกรรมเหมืองแร่ และยังเป็นโอกาสที่สมาชิกสหภาพแรงงานเยาวชน บุคลากร คนงาน และลูกจ้างของกลุ่มบริษัทได้ร่วมแข่งขันกันเพื่อฉลองครบรอบ 30 ปีของการก่อตั้งกลุ่มบริษัท ดิฉันรู้สึกยินดี ภูมิใจ และซาบซึ้งใจอย่างหาที่สุดมิได้ ดิฉันนำเพลง 3 เพลงที่ดิฉันแต่งขึ้นเอง ประกอบกับทำนองและเนื้อร้องที่สดใสร่าเริง เพื่อเป็นกำลังใจให้สมาชิกสหภาพแรงงานเยาวชนทุ่มเทพลังเยาวชนเพื่อสร้าง TKV ให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้น คุณเล ถิ ถวี วัน จากสาขาโรงหลอมทองแดง ลาวไก ของบริษัท TKV Minerals Corporation กล่าวด้วยความรู้สึกซาบซึ้งใจ

ยืนยันได้ว่าประเพณีวัฒนธรรมของคนงานเหมืองที่มีมูลค่าหลักคือ "วินัยและความสามัคคี" เป็นแหล่งที่มาของ "ความแข็งแกร่งภายใน" อันยิ่งใหญ่ที่ช่วยให้กลุ่มบริษัทเอาชนะความยากลำบากทั้งหมดในการเดินทางแห่งการพัฒนา และเป็นรากฐานที่มั่นคงให้คนรุ่นใหม่ของ TKV ก้าวไปข้างหน้า
การส่งเสริมจิตวิญญาณดังกล่าวควบคู่ไปกับการเคลื่อนไหวของแรงงานด้านการผลิต กิจกรรมทางวัฒนธรรมและศิลปะเพื่อปรับปรุงชีวิตจิตวิญญาณของคนงานได้รับการจัดขึ้นเป็นประจำโดยหน่วยงานในอุตสาหกรรมถ่านหิน โดยมุ่งเป้าไปที่คนงานหนุ่มสาวโดยเฉพาะจำนวนเกือบ 22,000 คน ซึ่งคิดเป็น 1 ใน 3 ของแรงงานทั้งหมดในกลุ่ม
ด้วยนโยบายที่ยึดถือมติ คำสั่ง และข้อสรุปของพรรคและรัฐบาลอย่างใกล้ชิด เนื้อหาและรูปแบบการจัดองค์กรจึงเหมาะสมกับท้องถิ่นที่หน่วยงาน TKV ตั้งอยู่ กิจกรรมทางวัฒนธรรมและกีฬาได้สร้างการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวกมากมาย แพร่หลาย และมีส่วนสนับสนุนอย่างสำคัญต่อการพัฒนาชีวิตทางวัฒนธรรมและจิตวิญญาณของคนงาน ฟื้นฟูสุขภาพ และดำเนินแผนการผลิตและธุรกิจของกลุ่มบริษัทและหน่วยงานต่างๆ ให้เสร็จสมบูรณ์

เพื่อปรับปรุงคุณภาพและประสิทธิผลของกิจกรรมทางวัฒนธรรมและกีฬา โดยนำกิจกรรมเหล่านี้เข้ามาในชีวิตของคนงาน TKV ได้ออกเอกสารคำสั่งต่างๆ มากมาย เช่น มติ 76-NQ/DU ลงวันที่ 9 มกราคม 2023 ของคณะกรรมการพรรค TKV ว่าด้วยการเสริมสร้างภาวะผู้นำและทิศทางการทำงานด้านการอนุรักษ์ เสริมสร้าง และส่งเสริมคุณค่าทางวัฒนธรรมดั้งเดิมในกลุ่มอุตสาหกรรมถ่านหินและแร่แห่งชาติเวียดนามสำหรับระยะเวลาถึงปี 2030 พร้อมวิสัยทัศน์ถึงปี 2045 แผนกิจกรรมทางวัฒนธรรมและกีฬาประจำปีเป็นพื้นฐานสำหรับ TKV และหน่วยงานสมาชิกในการดำเนินการ
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง สหภาพเยาวชนและสหภาพถ่านหินกวางนิญของกลุ่มฯ ได้จัดการแข่งขันกีฬาสำหรับเยาวชนคนงานเป็นประจำทุกปี เช่น ฟุตบอล บิลเลียด แบดมินตัน การแข่งขันกีฬาระดับชาติ... การแข่งขันศิลปะ การประกวดละคร ภายใต้หัวข้อ "ลุงโฮกับคนงานเหมืองและชาวกวางนิญ" "เรียนรู้ประวัติศาสตร์อุตสาหกรรมถ่านหินเวียดนามและประเพณีวัฒนธรรมของคนงานเหมือง ประเพณีของกลุ่มอุตสาหกรรมถ่านหินและแร่แห่งชาติเวียดนาม ตลอด 30 ปีแห่งการก่อสร้างและพัฒนา"... ขณะเดียวกัน ให้หน่วยงานสหภาพเยาวชนในสังกัดระดมพลสมาชิกสหภาพเยาวชนให้เข้าร่วมกิจกรรมทางวัฒนธรรมและกีฬาที่กลุ่มฯ จัดขึ้นอย่างกระตือรือร้น แต่ละหน่วยงานจัดการแข่งขันกีฬาอย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง เพื่อให้แกนนำ คนงาน และลูกจ้างเข้าร่วม บางหน่วยงานสหภาพเยาวชนจัดงานฉลองวันเกิดให้กับสมาชิกสหภาพเยาวชนและคนงานทุกไตรมาสในรูปแบบต่างๆ เช่น การมอบของขวัญ การแลกเปลี่ยนวัฒนธรรม ณ หอพักคนงาน...

การส่งเสริมจิตวิญญาณแห่งการบุกเบิกและความคิดสร้างสรรค์ของสหภาพเยาวชนในการจัดสนามเด็กเล่นทางวัฒนธรรม ศิลปะ และกีฬาที่เหมาะสมและดีต่อสุขภาพ จะสร้างโอกาสให้สมาชิกสหภาพเยาวชนในอุตสาหกรรมถ่านหินได้ส่งเสริมความรับผิดชอบในการมีส่วนร่วมอนุรักษ์และส่งเสริมอัตลักษณ์ทางวัฒนธรรมดั้งเดิมของจังหวัดโดยรวม และโดยเฉพาะอย่างยิ่งการส่งเสริมประเพณี "วินัยและความสามัคคี" ของอุตสาหกรรมถ่านหิน ด้วยเหตุนี้ จึงเป็นการสร้างรากฐานที่มั่นคงสำหรับการสร้างวัฒนธรรมคนงานเหมือง - วัฒนธรรม TKV ที่จะพัฒนาไปในแต่ละวัน การสร้างภาพลักษณ์ของสมาชิกสหภาพและคนงานรุ่นใหม่ด้วยหลักเกณฑ์ "วินัย - ความสามัคคี - ความภักดี - มนุษยธรรม - ความรับผิดชอบ" นายฮวง เวียด เฟือง เลขาธิการสหภาพถ่านหินกวางนิญ กล่าวยืนยัน
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)