การที่ทรัพยากรมนุษย์เป็นปัจจัยสำคัญในการเสริมสร้างชีวิตทางวัฒนธรรมและจิตวิญญาณของคนงานเหมือง และสร้างแรงจูงใจด้านการผลิตและธุรกิจ ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ขบวนการทางวัฒนธรรมและศิลปะได้รับความสนใจจาก กลุ่มอุตสาหกรรมถ่านหินและแร่แห่งชาติเวียดนาม (TKV) เสมอมา ดังนั้น หน่วยงานต่างๆ ภายใต้กลุ่มจึงจัดกิจกรรมทางวัฒนธรรมและกีฬามากมาย ซึ่งดึงดูดแรงงานรุ่นใหม่จำนวนมากให้เข้าร่วม
ปลายเดือนกันยายนที่ผ่านมา ณ เมืองกั๊มฟา ได้มีการประกวดละครเวที “เรียนรู้ประวัติศาสตร์อุตสาหกรรมถ่านหินของเวียดนามและประเพณีวัฒนธรรมของคนงานเหมือง ประเพณีของกลุ่มอุตสาหกรรมถ่านหินและแร่แห่งชาติเวียดนาม ตลอด 30 ปีแห่งการก่อสร้างและพัฒนา” โดยมีผู้เข้าแข่งขันและนักแสดงกว่า 300 คน เข้าร่วม 21 คณะ นำเสนอการแสดงหลากหลายรูปแบบ ทั้งการเต้นรำ การร้องเพลง แอนิเมชัน และมหากาพย์ ซึ่งล้วนได้รับการถ่ายทอดอย่างพิถีพิถัน จัดแสดงอย่างประณีตบรรจง และเปี่ยมไปด้วยศิลปะ ขณะเดียวกัน การประกวดยังแสดงให้เห็นถึงความเข้าใจอย่างลึกซึ้งและความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับเส้นทางการก่อสร้างและพัฒนา TKV ตลอด 30 ปี พร้อมนำเสนอแนวทางปฏิบัติที่เป็นรูปธรรมเพื่อสนับสนุนให้การผลิตถ่านหินเป็นหนึ่งในสามเสาหลักในการสร้างความมั่นคงทางพลังงานของประเทศ
จัดขึ้นทันทีหลังจากพายุไต้ฝุ่นหมายเลข 3 ยางิ เพิ่งผ่านไป การแข่งขันร้องเพลงที่พุ่งทะยานและขับขานช่วยคลายความเหนื่อยล้าหลังเลิกงาน สร้างบรรยากาศที่สนุกสนาน ตื่นเต้น และสามัคคี เน้นย้ำถึงประเพณี "วินัยและความสามัคคี" ของคนงานเหมือง จึงส่งเสริมจิตวิญญาณแห่งความสามัคคีเพื่อให้คนงานรุ่นใหม่สามารถผลิตผลงานได้อย่างกระตือรือร้นและทำงานได้ดีขึ้น
“ครั้งแรกที่ฉันมาถึงจังหวัดกว๋างนิญ ซึ่งเป็นแหล่งกำเนิดของอุตสาหกรรมเหมืองแร่ และเป็นช่วงเวลาที่สมาชิกสหภาพแรงงานเยาวชน บุคลากร คนงาน และลูกจ้างของกลุ่มบริษัทกำลังแข่งขันกันเพื่อฉลองครบรอบ 30 ปีแห่งการก่อตั้งกลุ่มบริษัท สำหรับฉันแล้ว มันเป็นความสุข ความภาคภูมิใจ และความรู้สึกที่ไม่อาจบรรยายได้อย่างแท้จริง ฉันได้นำเพลง 3 เพลงที่ฉันแต่งขึ้นเองมาประกวดในครั้งนี้ ด้วยทำนองและเนื้อร้องที่สดใสและเปี่ยมไปด้วยพลัง เพื่อกระตุ้นให้สมาชิกสหภาพแรงงานเยาวชนทุ่มเทพลังเยาวชนเพื่อสร้าง TKV ให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้น” คุณเล ถิ ถวี วัน จากสาขาการหลอมทองแดง ลาวไก ของบริษัท TKV Minerals Corporation กล่าวด้วยความรู้สึกซาบซึ้งใจ
ยืนยันได้ว่าประเพณีวัฒนธรรมของคนงานเหมืองที่ยึดมั่นในค่านิยมหลัก “วินัยและความสามัคคี” เป็นแหล่งที่มาของ “ความแข็งแกร่งภายใน” อันยิ่งใหญ่ที่ช่วยให้กลุ่มบริษัทสามารถเอาชนะอุปสรรคต่างๆ ในการเดินทางแห่งการพัฒนา และเป็นรากฐานที่มั่นคงให้คนรุ่นใหม่ของ TKV ก้าวเดินต่อไปได้
หน่วยงานในอุตสาหกรรมถ่านหินจัดส่งเสริมจิตวิญญาณดังกล่าวควบคู่ไปกับการเคลื่อนไหวของแรงงานด้านการผลิต กิจกรรมทางวัฒนธรรมและศิลปะเพื่อปรับปรุงชีวิตทางจิตวิญญาณของคนงานเป็นประจำ โดยมุ่งเป้าไปที่คนงานหนุ่มสาวเกือบ 22,000 คน ซึ่งคิดเป็น 1 ใน 3 ของแรงงานทั้งหมดในกลุ่ม
ด้วยนโยบายที่ยึดถือมติ คำสั่ง และข้อสรุปของพรรคและรัฐบาลอย่างใกล้ชิด เนื้อหาและรูปแบบการจัดองค์กรจึงเหมาะสมกับท้องถิ่นที่หน่วยงาน TKV ตั้งอยู่ กิจกรรมทางวัฒนธรรมและกีฬาได้สร้างการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวกมากมาย แพร่กระจายไปอย่างกว้างขวาง และมีส่วนสนับสนุนอย่างสำคัญต่อการพัฒนาชีวิตทางวัฒนธรรมและจิตวิญญาณของคนงาน ฟื้นฟูสุขภาพ และดำเนินแผนการผลิตและธุรกิจของกลุ่มบริษัทและหน่วยงานต่างๆ ให้เสร็จสมบูรณ์
เพื่อปรับปรุงคุณภาพและประสิทธิผลของกิจกรรมทางวัฒนธรรมและกีฬา โดยนำกิจกรรมเหล่านี้เข้ามาสู่ชีวิตของคนงาน TKV ได้ออกเอกสารคำสั่งต่างๆ มากมาย เช่น มติ 76-NQ/DU ลงวันที่ 9 มกราคม 2023 ของคณะกรรมการพรรค TKV ว่าด้วยการเสริมสร้างภาวะผู้นำและทิศทางในการทำงานเพื่ออนุรักษ์ เสริมสร้าง และส่งเสริมคุณค่าทางวัฒนธรรมดั้งเดิมในกลุ่มอุตสาหกรรมถ่านหินและแร่แห่งชาติเวียดนามสำหรับระยะเวลาถึงปี 2030 โดยมีวิสัยทัศน์ถึงปี 2045 แผนกิจกรรมทางวัฒนธรรมและกีฬาประจำปีเป็นพื้นฐานสำหรับ TKV และหน่วยงานสมาชิกในการดำเนินการ
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง สหภาพเยาวชนและสหภาพถ่านหินจังหวัดกว๋างนิญ ได้จัดการแข่งขันกีฬาสำหรับเยาวชนคนงานเป็นประจำทุกปี เช่น ฟุตบอล บิลเลียด แบดมินตัน การแข่งขันกีฬาระดับชาติ... รวมถึงการจัดการแข่งขันศิลปะ การประกวดละคร ภายใต้หัวข้อ "ลุงโฮกับคนงานเหมืองและชาวกว๋างนิญ" "เรียนรู้ประวัติศาสตร์อุตสาหกรรมถ่านหินเวียดนาม ประเพณีวัฒนธรรมของคนงานเหมือง ประเพณีของกลุ่มอุตสาหกรรมถ่านหินและแร่แห่งชาติเวียดนาม ตลอด 30 ปีแห่งการก่อสร้างและพัฒนา"... ขณะเดียวกัน กำชับให้หน่วยงานสหภาพเยาวชนในสังกัดระดมพลสมาชิกสหภาพเยาวชนเข้าร่วมกิจกรรมทางวัฒนธรรมและกีฬาที่กลุ่มฯ จัดขึ้นอย่างกระตือรือร้น แต่ละหน่วยงานจัดการแข่งขันกีฬาอย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง เพื่อให้แกนนำ คนงาน และลูกจ้างเข้าร่วม บางหน่วยงานสหภาพเยาวชนยังจัดงานวันเกิดให้กับสมาชิกสหภาพเยาวชนและคนงานทุกไตรมาสในรูปแบบต่างๆ เช่น การมอบของขวัญ การแลกเปลี่ยนวัฒนธรรม ณ หอพักคนงาน...
การส่งเสริมจิตวิญญาณแห่งการบุกเบิกและความคิดสร้างสรรค์ของสหภาพเยาวชนในการจัดสนามเด็กเล่นทางวัฒนธรรม ศิลปะ และกีฬาที่เหมาะสมและดีต่อสุขภาพ จะสร้างโอกาสให้สหภาพเยาวชนในอุตสาหกรรมถ่านหินส่งเสริมความรับผิดชอบในการมีส่วนร่วมอนุรักษ์และส่งเสริมอัตลักษณ์ทางวัฒนธรรมดั้งเดิมของจังหวัดโดยรวม และส่งเสริมประเพณี “วินัยและความสามัคคี” ของอุตสาหกรรมถ่านหินโดยเฉพาะ ด้วยเหตุนี้ จึงเป็นการสร้างรากฐานที่มั่นคงสำหรับการสร้างวัฒนธรรมคนงานเหมือง วัฒนธรรม TKV ที่จะพัฒนาไปในแต่ละวัน การสร้างภาพลักษณ์ของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานรุ่นใหม่ภายใต้หลักเกณฑ์ “วินัย - ความสามัคคี - ความภักดี - มนุษยธรรม - ความรับผิดชอบ” คุณฮวง เวียด เฟือง เลขาธิการสหภาพถ่านหินกวางนิญ กล่าวยืนยัน
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)