การเสริมสร้างทรัพยากรบุคคลและการปรับปรุงการบริหารจัดการภาครัฐด้านสาธารณสุขในระดับรากหญ้า

(Baohatinh.vn) - การส่งเจ้าหน้าที่ของภาคส่วนสาธารณสุขของจังหวัดห่าติ๋ญไปยังคณะกรรมการประชาชนในระดับตำบลไม่เพียงแต่ช่วยแก้ไขปัญหาทรัพยากรบุคคลเท่านั้น แต่ยังช่วยปรับปรุงความสามารถในการบริหารจัดการด้านสุขภาพของรัฐในการดำเนินงานของรัฐบาลท้องถิ่นสองระดับอีกด้วย

ด้วยการใช้รูปแบบการปกครองส่วนท้องถิ่นสองระดับ หลังจากการควบรวมกิจการ ห่าติ๋ญได้จัดวางและสร้างเสถียรภาพให้กับโครงสร้างองค์กรของตำบลและตำบลอย่างรวดเร็ว ส่งผลให้การบริหารจัดการภาครัฐในทุกภาคส่วนเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ อย่างไรก็ตาม ด้วยปัจจัยเฉพาะหลายประการ การบริหารจัดการภาครัฐในภาค สาธารณสุข ของตำบลและตำบลยังคงประสบปัญหาหลายประการ เนื่องจากขาดแคลนบุคลากรเฉพาะทาง ในสถานการณ์เช่นนี้ กรมสาธารณสุขห่าติ๋ญได้ออกคำสั่งเลขที่ 1366/QD-SYT ลงวันที่ 28 พฤศจิกายน 2568 เกี่ยวกับการมอบหมายข้าราชการพลเรือนให้ไปปฏิบัติงานในคณะกรรมการประชาชนระดับตำบล

ศูนย์การแพทย์ Duc Tho พบปะและให้กำลังใจเจ้าหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายให้ทำงานในชุมชน

ตามมติดังกล่าว กำหนดให้มีการจัดกำลังเจ้าหน้าที่จำนวน 64 นาย ซึ่งปฏิบัติงานอยู่ในหน่วยงานภายใต้กรมอนามัย ประจำตำบลและแขวงต่างๆ ในจังหวัด จำนวน 64 แห่ง เป็นระยะเวลา 1 ปี เริ่มตั้งแต่วันที่ 1 ธันวาคม พ.ศ. 2568 โดยเจ้าหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายส่วนใหญ่เป็นเจ้าหน้าที่ที่มีประสบการณ์ในหน่วยงานเฉพาะทางและศูนย์เฉพาะทาง เช่น การแพทย์ป้องกัน ประชากร ความปลอดภัยด้านอาหาร การตรวจสอบสุขภาพ เป็นต้น

นี่เป็นก้าวสำคัญในการเตรียมทรัพยากรบุคคลสำหรับระดับตำบล ท่ามกลางภารกิจใหม่ๆ มากมายในการบริหารจัดการภาครัฐในภาคสาธารณสุขที่กำลังกระจายอำนาจไปยังหน่วยงานท้องถิ่น โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ตามประกาศเลขที่ 43/2025/TT-BYT สถานีอนามัยประจำตำบลจะกลายเป็นหน่วยบริการสาธารณะภายใต้คณะกรรมการประชาชนประจำตำบล ซึ่งกำหนดให้ท้องถิ่นต้องมีทีมบุคลากรที่มีความเชี่ยวชาญทางการแพทย์ที่ดี เพื่อให้คำปรึกษาและจัดการดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพ การโยกย้ายเจ้าหน้าที่สาธารณสุขมาปฏิบัติงานชั่วคราวถือเป็น "ช่วงเวลาที่เหมาะสม" เมื่อท้องถิ่นต้องเผชิญกับข้อกำหนดใหม่ๆ มากมายเกี่ยวกับการบริหารจัดการและการจัดองค์กรงานสาธารณสุข

นายแพทย์เหงียน ดิ่งห์ เทียน ผู้อำนวยการศูนย์การแพทย์ดึ๊กเถ่อ กล่าวว่า ในการมอบหมายงานครั้งนี้ หน่วยงานมีเจ้าหน้าที่ประจำตำบลจำนวน 5 คน ประกอบด้วยเจ้าหน้าที่จากหน่วยงานต่างๆ ภายในศูนย์ 4 คน และเจ้าหน้าที่จากสถานีอนามัย 1 คน เจ้าหน้าที่เหล่านี้ล้วนมีความสามารถและประสบการณ์สูง ดังนั้น เมื่อได้รับมอบหมายงานให้คณะกรรมการประชาชนระดับตำบล พวกเขาจะให้การสนับสนุนที่ดีในงานที่ปรึกษาด้านการบริหารจัดการภาครัฐในภาคสาธารณสุข ตามแนวทางการดำเนินงานของหน่วยงานปกครองส่วนท้องถิ่น 2 ระดับ

การจัดส่งเจ้าหน้าที่สาธารณสุขลงสู่ระดับตำบลจะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการให้คำปรึกษาด้านการดูแลสุขภาพเบื้องต้นสำหรับประชาชน

ตามมติดังกล่าว คณะกรรมการประชาชนระดับตำบลได้แต่งตั้งเจ้าหน้าที่ที่รับผิดชอบในการรับและมอบหมายงานที่เหมาะสมกับคุณสมบัติและขีดความสามารถของเจ้าหน้าที่แต่ละคน พร้อมกันนั้นก็สร้างเงื่อนไขให้ทีมงานนี้ส่งเสริมความเชี่ยวชาญและทักษะการให้คำปรึกษาได้อย่างมีประสิทธิภาพ ส่งผลให้มีส่วนสนับสนุนการพัฒนาคุณภาพกิจกรรมทางการแพทย์ในระดับรากหญ้า

นายโฮ ก๊วก ตวน หัวหน้ากรมวัฒนธรรมและสังคม เขตแถ่งเซิน กล่าวว่า เนื่องจากเป็นพื้นที่ศูนย์กลางที่มีประชากรจำนวนมากและมีกิจกรรมทางการแพทย์และเภสัชกรรมของภาคเอกชนจำนวนมาก จึงมีความจำเป็นเร่งด่วนในการบริหารจัดการภาครัฐในภาคสาธารณสุข ดังนั้น เมื่อมีการมอบหมายเจ้าหน้าที่ประจำเขตดังกล่าว จะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการให้คำปรึกษาและลดความกดดันในการบริหารจัดการด้านสุขภาพในพื้นที่

เห็นด้วยกับความคิดเห็นข้างต้น หลายตำบลและเขตต่างกล่าวว่า ในช่วงที่ผ่านมา ภาระงานด้านสุขภาพในระดับตำบลมีจำนวนมาก ตั้งแต่งานเวชศาสตร์ป้องกัน ความปลอดภัยด้านอาหาร ไปจนถึงงานด้านประชากร และการขยายขอบเขตการสร้างภูมิคุ้มกันโรค การเพิ่มจำนวนบุคลากรเฉพาะทางจากกรมอนามัยถือเป็นการสนับสนุนที่เป็นรูปธรรมอย่างยิ่ง ช่วยให้ท้องถิ่นลดความกดดันและดำเนินงานได้อย่างเป็นระบบและสอดคล้องกับกฎระเบียบมากขึ้น

งานด้านประชากรและการวางแผนครอบครัวในระดับตำบลจะได้รับการหารือทันทีเมื่อเจ้าหน้าที่สาธารณสุขได้รับการสนับสนุน

ทราบกันว่าทันทีหลังจากได้รับโครงการ คณะกรรมการประชาชนของตำบล/แขวงได้มอบหมายเจ้าหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายให้รับผิดชอบด้านที่เกี่ยวข้อง โดยมีส่วนร่วมในการพัฒนาแผนสุขภาพปี 2569 และในเวลาเดียวกันก็สนับสนุนสถานีสุขภาพในการดำเนินการตามโครงการวิชาชีพ

นายเล จันห์ แถ่ง รองอธิบดีกรมอนามัย กล่าวว่า “การส่งเจ้าหน้าที่ 64 คนไปปฏิบัติงานในคณะกรรมการประชาชนระดับตำบล ไม่เพียงแต่เป็นการเสริมกำลังทรัพยากรบุคคลเท่านั้น แต่ยังช่วยให้ท้องถิ่นต่างๆ เข้าถึงและเข้าใจกฎระเบียบใหม่ๆ เกี่ยวกับรูปแบบการจัดองค์กรของภาคสาธารณสุขได้อย่างรวดเร็ว นี่เป็นทางออกที่จำเป็นสำหรับระบบสาธารณสุขระดับรากหญ้าให้ดำเนินงานได้อย่างราบรื่น โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงเวลาที่มีการถ่ายโอนงานต่างๆ จากรัฐบาลระดับอำเภอเดิมไปยังรัฐบาลระดับตำบล เจ้าหน้าที่ที่ถูกส่งไปจะเป็นสะพานเชื่อมสำคัญระหว่างภาคสาธารณสุขและรัฐบาลระดับตำบล ช่วยให้การบริหารจัดการภาครัฐในภาคสาธารณสุขเป็นไปอย่างเป็นเอกภาพ สอดคล้อง และมีประสิทธิภาพมากขึ้น นอกจากนี้ยังเป็นโอกาสให้เจ้าหน้าที่เข้าถึงการปฏิบัติงานระดับรากหญ้า พัฒนาศักยภาพ ทักษะวิชาชีพ และการบริหารจัดการ”

เป็นที่ทราบกันดีว่า ตามคำแนะนำของ รัฐบาล ขณะนี้กรมอนามัยกำลังเสนอให้คณะกรรมการประชาชนจังหวัดจัดตั้งสถานีอนามัยระดับตำบลจำนวน 69 แห่ง โดยปรับปรุงสถานีอนามัยที่มีอยู่เดิมจำนวน 209 แห่ง และโอนให้คณะกรรมการประชาชนระดับตำบลบริหารจัดการ ขณะเดียวกัน ได้มีการเพิ่มหน้าที่ ภารกิจ และทรัพยากรบุคคลจากภาคการแพทย์ป้องกันและภาคประชาชนของสถานีอนามัยที่มีอยู่เดิม การโยกย้ายเจ้าหน้าที่ครั้งนี้ถือเป็นขั้นตอนการเตรียมการที่สำคัญ เพื่อสร้างเสถียรภาพในการดำเนินงานและการรวมศูนย์การบริหารจัดการด้านสุขภาพของรัฐ อันจะช่วยเสริมสร้างรากฐานการดูแลสุขภาพระดับรากหญ้าในการดูแลสุขภาพของประชาชน

ที่มา: https://baohatinh.vn/tang-cuong-nhan-luc-nang-cao-quan-ly-nha-nuoc-ve-y-te-o-co-so-post300590.html