มุ่งเน้นพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและสหภาพแรงงานภาคประชาชนในวิสาหกิจที่ไม่ใช่รัฐ

โดยกำหนดให้ภารกิจการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานภาคประชาชนในระดับวิสาหกิจเอกชนเป็นภารกิจที่สำคัญ โดยในระยะหลังนี้ สหภาพแรงงานทุกระดับในจังหวัดได้ดำเนินการหาแนวทางแก้ไขอย่างแข็งขันเพื่อให้สามารถดำเนินงานดังกล่าวได้อย่างค่อยเป็นค่อยไปและมีประสิทธิผล ด้วยการมีส่วนสนับสนุนในการดูแลและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของคนงาน และการสร้างองค์กรสหภาพแรงงานที่แข็งแกร่ง

ผู้นำสหพันธ์แรงงานเขต Cam Lo นำเสนอมติรับสมาชิกสหภาพแรงงานและจัดตั้งสหภาพแรงงานของบริษัท Kim Sora Quang Tri - ภาพ: สหพันธ์แรงงานเขต Cam Lo

เฮืองฮัวถือเป็นหนึ่งในพื้นที่ที่มีผลงานดีในการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานในวิสาหกิจที่ไม่ใช่ของรัฐ ทุกปี สหพันธ์แรงงานอำเภอจะจัดทำแผนพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและจัดตั้งสหภาพแรงงานรากหญ้าเพื่อดำเนินการตามแผนดังกล่าว โดยพิจารณาจากจำนวนสถานประกอบการและลูกจ้างในพื้นที่ จัดตั้งคณะกรรมการอำนวยการและมอบหมายงานเฉพาะให้แก่สมาชิกคณะกรรมการอำนวยการในการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานรากหญ้า เน้นการทบทวนสถานประกอบการ สถานการณ์สมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้าง เพื่อระดมสมาชิกสหภาพแรงงานและจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า เสริมสร้างการโฆษณาชวนเชื่อและการระดมสมาชิกสหภาพแรงงานให้เข้าร่วมสหภาพแรงงานด้วยความสมัครใจ ด้วยเหตุนี้ เขตจึงสามารถดึงดูดคนงานจำนวนมากให้เข้าร่วมสหภาพแรงงาน ก่อตั้งสหภาพแรงงานฐานราก และรวบรวมและปรับปรุงคุณภาพกิจกรรมของสหภาพแรงงานฐานรากให้ดียิ่งขึ้น

เมื่อเดือนเมษายนที่ผ่านมา สหพันธ์แรงงานเขตฮวงฮัวได้ประกาศการตัดสินใจจัดตั้งสหภาพแรงงานกลุ่มบริษัทบ๋าวเกือง โดยมีสมาชิกสหภาพแรงงานจำนวน 24 ราย บนพื้นฐานของการควบรวมบริษัท บ๋าวเกือง จำกัด บริษัท 5S บ๋าวเกือง จำกัด และบริษัท โชคชัยมุกดาหาร เวียดนาม จำกัด เข้าด้วยกัน “จากเป้าหมายที่สหพันธ์แรงงานจังหวัดมอบหมาย สหพันธ์แรงงานจังหวัดมีแนวทางเชิงรุกในการเพิ่มจำนวนคนงานในสถานประกอบการที่มีสหภาพแรงงานเข้าร่วมสหภาพแรงงาน ชี้แนะสหภาพแรงงานรากหญ้าที่เพิ่งจัดตั้งขึ้นให้ดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อจับจำนวนสถานประกอบการในพื้นที่ให้มีฐานในการทำงานร่วมกับสถานประกอบการเพื่อระดมสมาชิกสหภาพแรงงานและจัดตั้งสหภาพแรงงานรากหญ้า”

จนถึงขณะนี้ทั้งอำเภอมีสหภาพแรงงานวิสาหกิจ 29 แห่ง โดยมีสมาชิกสหภาพแรงงานในภาคธุรกิจ 1,048 ราย เมื่อเทียบกับช่วงต้นเทอม (2023) เพิ่มขึ้น 6 สหภาพแรงงานและสมาชิกสหภาพแรงงาน 254 ราย" Tran Thi Thuong ประธานสหพันธ์แรงงานเขต Huong Hoa กล่าว ในเดือนเมษายน 2025 ที่ Cam Lo สหพันธ์แรงงานเขตได้ประกาศการตัดสินใจรับสมาชิกสหภาพแรงงาน 15 รายและจัดตั้งสหภาพแรงงานบริษัท Kim Sora Quang Tri

ในโอกาสนี้ ประธานสหพันธ์แรงงานเขต Duong Thi Xuan ชื่นชมคณะกรรมการบริหารของบริษัทอย่างมากในการสร้างเงื่อนไขเพื่อการจัดตั้งสหภาพแรงงานของบริษัท พร้อมกันนี้ ขอแสดงความยินดีและมอบหมายงานให้คณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานภาคประชาชนชั่วคราวให้เข้มแข็งและดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิผลโดยเร็ว ส่งเสริมจิตวิญญาณแห่งความสามัคคีและประชาธิปไตย ประสานงานกับคณะกรรมการบริษัทเพื่อสร้างความสัมพันธ์แรงงานที่กลมกลืนภายในหน่วยงาน ใส่ใจเรื่องงาน ชีวิต และปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน

ทุกปี คณะกรรมการถาวรของสหพันธ์แรงงานประจำจังหวัดได้สรุปโปรแกรมและแผนดังกล่าวข้างต้นให้เป็นงานเฉพาะเจาะจงและแนวทางแก้ไข เพื่อสั่งให้สหภาพแรงงานทุกระดับจัดระเบียบและดำเนินการ จัดตั้งคณะกรรมการกำกับดูแลเพื่อ “พัฒนาสมาชิกสหภาพฯ จัดตั้งสหภาพฯ ระดับรากหญ้า” มอบหมายหน้าที่ความรับผิดชอบให้สมาชิกคณะกรรมการกำกับดูแล ให้คำแนะนำ และสนับสนุนสหภาพฯ ระดับรากหญ้าในระดับที่สูงขึ้นในการดำเนินการตามแผนและทำให้เสร็จสมบูรณ์

สั่งให้สหภาพแรงงานระดับสูงขึ้นโดยตรงทำการสำรวจวิสาหกิจในพื้นที่ ติดตามการนำของคณะกรรมการพรรคอย่างใกล้ชิด ประสานงานกับผู้เชี่ยวชาญเพื่อจัดตั้งทีมตรวจสอบสหวิชาชีพเพื่อตรวจสอบการบังคับใช้กฎหมายแรงงานในวิสาหกิจ และทำความเข้าใจสถานการณ์การผลิตและการดำเนินธุรกิจ ชีวิต การงาน รายได้ของพนักงานในสถานประกอบการ โดยใช้หลักการดังกล่าว จัดทำแผนประชาสัมพันธ์ ระดมสมาชิกสหภาพแรงงาน จัดตั้งสหภาพแรงงานรากหญ้า

คณะผู้แทนพรรคการเมืองของสหพันธ์แรงงานจังหวัดได้ลงนามในข้อบังคับว่าด้วยการประสานงานกับหน่วยงานและท้องถิ่นที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับการนำและกำกับดูแลกิจกรรมของสหภาพแรงงานของสหภาพข้าราชการจังหวัด (เดิม) สหพันธ์แรงงานอำเภอ เมือง และเทศบาล รวมถึงเนื้อหาเกี่ยวกับงานโฆษณาชวนเชื่อ การระดมสมาชิกสหภาพแรงงาน และการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า เสริมสร้างการประสานงานกับฝ่าย แผนก สาขา และภาคส่วนที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้เข้าใจสถานการณ์ ประสานทิศทางและการบริหารจัดการสถานประกอบการและแรงงานในพื้นที่ โครงการนำร่องจัดตั้งสหภาพแรงงานภาคประชาชนเพื่อรวมกลุ่มคนงานในภาคส่วนที่ไม่เป็นทางการเข้าร่วมเป็นสมาชิกสหภาพแรงงาน

ผลก็คือทุกๆ ปี สหพันธ์แรงงานระดับอำเภอร้อยละ 100 ประสานงานกับประธานกรรมการประชาชนอำเภอและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อจัดการประชุมหารือกับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน จัดให้มีการตรวจสอบและกำกับดูแลระหว่างภาคส่วนเพื่อชี้นำการบังคับใช้กฎหมายแรงงาน สหภาพแรงงาน ระบบและนโยบายที่เกี่ยวข้องกับสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้างในสถานประกอบการ...; ตรวจสอบ แนะนำ และเสนอต่อคณะกรรมการพรรคและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในระดับเดียวกันเพื่อหาทางแก้ไขเพื่อขจัดและคลี่คลายความยุ่งยากและปัญหาของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน... ด้วยแนวทางและวิธีแก้ไขที่รุนแรง การทำงานพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าขององค์กรนอกรัฐในจังหวัดมีการเปลี่ยนแปลงไปในทางบวก

เฉพาะในปี 2567 จังหวัดได้จัดตั้งสหภาพแรงงานและสหภาพแรงงานจำนวน 29 แห่ง โดยมีสมาชิกสหภาพแรงงานจำนวน 2,646 ราย รวมถึงสมาชิกสหภาพแรงงานในภาคส่วนที่ไม่เป็นทางการจำนวน 87 ราย ณ วันที่ 31 มีนาคม 2568 ทั่วทั้งจังหวัดมีสหภาพแรงงานที่ไม่ใช่รัฐวิสาหกิจและหน่วยงานบริการที่ไม่ใช่สาธารณะ จำนวน 301 แห่ง โดยมีสมาชิกสหภาพแรงงานจำนวน 12,636 ราย หน่วยงานบางหน่วยทำหน้าที่พัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานได้ดี เช่น เมืองด่งฮา เฮืองฮัว, จิโอลินห์, ตรียอฟอง, เขตวินห์ลินห์

เมื่อวันที่ 24 เมษายน พ.ศ. 2568 ประธานสหพันธ์แรงงานประจำจังหวัด เหงียน เดอะ แลป ได้ลงนามและออกโครงการเพื่อดำเนินการตามความก้าวหน้าใน "การเสริมสร้างการทำงานในการระดมและพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน และการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า" โครงการนี้กำหนดเป้าหมายที่เฉพาะเจาะจงสำหรับการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า รวมถึงสมาชิกสหภาพแรงงานและสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในวิสาหกิจที่ไม่ใช่ของรัฐ พร้อมกันนี้ก็มีแนวทางแก้ไขเชิงบวกหลายประการ เช่น การจัดตั้งคณะกรรมการอำนวยการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานในช่วงปี 2566-2571 ตั้งแต่สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าขึ้นไป

ส่งเสริมการโฆษณาชวนเชื่อ การระดมและการรวมตัวของคนงานเข้าเป็นสมาชิกสหภาพแรงงาน สำรวจและจับสถานการณ์การดำเนินงานของสถานประกอบการในพื้นที่ที่ยังไม่ได้จัดตั้งสหภาพแรงงานอย่างจริงจัง ดำเนินการขจัดปัญหาและอุปสรรคให้หมดไป จนเกิดความโน้มน้าวให้นายจ้างให้ความร่วมมือในนโยบายจัดตั้งสหภาพแรงงานในสถานประกอบการ

นอกจากนี้ จะมีการมุ่งเน้นโปรแกรมต่างๆ ในปี 2568 เช่น กิจกรรมสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน การดูแลสิทธิประโยชน์ในทางปฏิบัติสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานผ่านกิจกรรมต่างๆ เช่น "เดือนแรงงาน" "สุขสันต์วันตรุษจีน"... ดำเนินการตามโครงการสวัสดิการสหภาพแรงงานที่ลงนามแล้วพร้อมกับเนื้อหาสำคัญอื่นๆ อีกมากมายอย่างมีประสิทธิผล

โค กัน ซวง

ที่มา: https://baoquangtri.vn/tap-trung-phat-trien-doan-vien-cong-doan-co-so-doanh-nghiep-ngoai-nha-nuoc-193547.htm