
ด้วยเหตุนี้ ข้าราชการและพนักงานรัฐวิสาหกิจจำนวน 20 คน จากกรมและสาขาต่างๆ เช่น กรม เกษตร และสิ่งแวดล้อม กรมก่อสร้าง สำนักงานตรวจราชการจังหวัด ฯลฯ จึงได้ระดมกำลังไปยัง 15 ตำบลและเขตปกครองในพื้นที่ โดยมอบหมายให้รับผิดชอบงานด้านสำคัญๆ ได้แก่ การเงิน การวางแผน การก่อสร้าง เกษตรกรรม สิ่งแวดล้อม ที่ดิน และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล
คณะกรรมการประชาชนจังหวัดเตยนิญประเมินว่า หลังจากนำรูปแบบการบริหารราชการส่วนท้องถิ่นแบบสองระดับมาใช้เป็นระยะเวลาหนึ่ง ระบบการบริหารงานได้ดำเนินงานได้อย่างมีเสถียรภาพและคล่องตัวมากขึ้น อย่างไรก็ตาม หลายพื้นที่ยังคงขาดแคลนบุคลากร โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสาขาเฉพาะทาง เช่น การก่อสร้าง ที่ดิน และการเงิน เจ้าหน้าที่ต้องรับภาระงานหลายอย่างพร้อมกันภายใต้แรงกดดันมหาศาล
การยืมตัวข้าราชการและพนักงานรัฐครั้งนี้ ถือเป็นการแก้ปัญหาที่ทันท่วงที มีส่วนช่วยแก้ปัญหาในระดับรากหญ้า ขณะเดียวกันก็สร้างเงื่อนไขให้ข้าราชการระดับจังหวัดได้ฝึกปฏิบัติ สะสมประสบการณ์จริง และพัฒนาคุณภาพทรัพยากรบุคคลระยะยาวของจังหวัดอีกด้วย
ก่อนหน้านี้ คณะกรรมการจัดงานของคณะกรรมการพรรคจังหวัดเตยนิญได้ประกาศเพิ่มจำนวนข้าราชการพลเรือนและลูกจ้างระดับจังหวัดในตำบลและเขตต่างๆ นอกจากบุคคล 20 คนที่ได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติหน้าที่วิชาชีพและสนับสนุนองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นแล้ว จังหวัดยังได้ระดมเจ้าหน้าที่อีก 11 คนเพื่อดำรงตำแหน่งผู้นำในท้องถิ่น
ที่มา: https://www.sggp.org.vn/tay-ninh-biet-phai-20-can-bo-so-nganh-ve-cap-xa-post820339.html






การแสดงความคิดเห็น (0)