ธนาคารและธุรกิจบางแห่งจะจ่ายเงินเดือนและโบนัสให้กับผู้จัดการและพนักงานอย่างงามในปี 2024 โดยเฉพาะอย่างยิ่ง Techcombank จ่ายเงินเดือนและโบนัสให้กับผู้อำนวยการทั่วไปชาวต่างชาติเป็นจำนวนหลายหมื่นล้านดอลลาร์ต่อปี
ทั้งธนาคารและธุรกิจอสังหาริมทรัพย์เป็นสาขาที่จ่ายรายได้ให้กับผู้จัดการในระดับสูงเมื่อเทียบกับระดับทั่วไป - ภาพ: QUANG DINH
จ่ายรายได้ผู้อำนวยการใหญ่เกือบ 2.2 พันล้านดอง/เดือน
เมื่อไม่นานนี้ Techcombank (TCB) เผยแพร่รายงานทางการเงินประจำไตรมาสที่ 4 ปี 2024 โดยเปิดเผยค่าตอบแทนและเงินเดือนของผู้บริหารในธนาคาร
โดยเฉพาะนายโฮ หุ่ง อันห์ ประธาน TCB ได้รับเงินเดือนมากกว่า 4.3 พันล้านดองในปีที่แล้ว ซึ่งเทียบเท่ากับปี 2566
นายเหงียน ดัง กวาง รองประธานคนแรกของ TCB ได้รับเงินเดือนเกือบ 3.99 พันล้านดอง เพิ่มขึ้นแต่ไม่มากเมื่อเทียบกับปีก่อน
รองประธานที่เหลือ เช่น นายเหงียน เทียว กวาง นายเหงียน กาญ เซิน และนายโฮ อันห์ หง็อก ได้รับเงิน 1.7 พันล้านดอง 3.8 พันล้านดอง และมากกว่า 2.67 พันล้านดอง ตามลำดับ
บุคคลที่ได้รับค่าตอบแทนสูงสุดในคณะกรรมการบริหารของ TCB คือ นาย Eugene Keith Galbraith ซึ่งเป็นสมาชิกอิสระของคณะกรรมการบริหาร โดยได้รับค่าตอบแทน 6.75 พันล้านดองสำหรับทั้งปี 2567
นาย Hoang Huy Trung ดำรงตำแหน่งหัวหน้าคณะกรรมการกำกับดูแลและสมาชิกเต็มเวลา โดยได้รับเงินจาก Techcombank มากกว่า 5.13 พันล้านดองในปีที่แล้ว
รายงานระบุว่า ผู้ที่รับรายได้สูงสุดจาก TCB คือ นายเจนส์ ล็อตเนอร์ ผู้อำนวยการทั่วไป โดยมีเงินเดือนมากกว่า 25,660 ล้านดอง เพิ่มขึ้นเกือบ 1,600 ล้านดอง เมื่อเทียบกับปี 2566
รายได้ที่ TCB ใช้จ่ายอย่าง "เอื้อเฟื้อ" ให้กับซีอีโอชาวต่างชาตินั้นสูงกว่ารายได้เฉลี่ย 2.5 พันล้านดองที่กรรมการทั่วไปในตลาดหลักทรัพย์ได้รับในปี 2566 มาก ตาม ข้อมูลของ Fiingroup
นอกจากนี้ รายงานจาก Fiingroup ระบุว่า 15 บริษัทชั้นนำที่มีรายได้ของซีอีโอสูงสุดในปี 2566 ตกเป็นของ Kinh Bac Urban Development Corporation (KBC) ด้วยรายได้ 17,000 ล้านดอง จะเห็นได้ว่ารายได้ที่ซีอีโอของ Techcombank ได้รับในปี 2567 สูงกว่ารายได้สูงสุดที่บันทึกไว้ในปี 2566 อย่างมาก
ปีที่แล้ว Techcombank ได้จ่ายเงินเดือนพนักงาน 6,894 พันล้านดอง เพิ่มขึ้น 5% จากปี 2566 ขณะที่กำไรก่อนหักภาษีอยู่ที่ 27,538 พันล้านดอง เพิ่มขึ้นมากกว่า 20% นอกจากนี้ รายได้เฉลี่ยของพนักงาน TCB ยังสูงที่สุดในระบบธนาคารที่ 49 ล้านดอง/เดือน/คน
ตลอดทั้งปี รายได้เฉลี่ยของพนักงาน Techcombank พุ่งสูงถึงเกือบ 590 ล้านดอง ซึ่งเทียบเท่ากับทองคำ SJC มูลค่าเกือบ 7 ตำลึง (เมื่อแปลงตามราคาสิ้นปี)
ธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ยังจ่ายรายได้ให้พนักงานต่างชาติอย่าง “เอื้อเฟื้อ”
กลับมาที่สถานการณ์รายได้ผู้นำในปี 2567 หนึ่งในสถานที่ที่จ่ายเงิน "อย่างใจกว้าง" มากที่สุดในกลุ่มบริษัทอสังหาริมทรัพย์ในตลาดหลักทรัพย์คือ Nam Long Investment Joint Stock Company (NLG)
รายงานทางการเงินประจำไตรมาสที่ 4 ปี 2567 ระบุว่า นายลูคัส อิกเนเชียส โลห์ ผู้อำนวยการทั่วไปของ NLG มีรายได้เกือบ 12 พันล้านดองในปีที่แล้ว ตำแหน่งนี้ได้รับแต่งตั้งตั้งแต่เดือนมีนาคม 2567 และวาระการดำรงตำแหน่งจนถึงสิ้นปีของเขามีน้อยกว่า 12 เดือน
ขณะเดียวกัน นายเหงียน ซวน กวาง ประธาน NLG ได้รับเงินเดือนเกือบ 4.7 พันล้านดอง ลดลงเล็กน้อยเมื่อเทียบกับเกือบ 5.2 พันล้านดองในปี 2566
ปีที่แล้ว NLG ได้ใช้จ่ายเงินมากกว่า 17,630 ล้านดองสำหรับค่าตอบแทนของคณะกรรมการ และมากกว่า 38,600 ล้านดองสำหรับคณะกรรมการบริหารและผู้บริหารท่านอื่นๆ ด้วยการใช้จ่ายมากกว่า 56,250 ล้านดอง ค่าใช้จ่ายด้านความเป็นผู้นำของ NLG เพิ่มขึ้นเกือบ 12% เมื่อเทียบกับปี 2566
รายงานทางการเงินไตรมาสที่สี่ยังแสดงให้เห็นอีกว่า เงินเดือน โบนัส และค่าตอบแทนของผู้บริหารบริษัท Binh Minh Plastics Joint Stock Company (BMP) ในปี 2567 เพิ่มขึ้นเมื่อเทียบกับปีก่อน
โดยคุณเชาวลิต ตรีจักร กรรมการบริษัทและกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ ได้รับเงินบริจาคเกือบ 6.2 พันล้านดอง เพิ่มขึ้น 23% หรือคิดเป็นเงินเกือบ 520 ล้านดองต่อเดือน
ที่มา: https://tuoitre.vn/techcombank-tra-luong-tong-giam-doc-nguoi-nuoc-ngoai-gan-26-ti-dong-nam-2024-20250211202056354.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)