เมื่อวันที่ 1 กุมภาพันธ์ที่ผ่านมาTHACO INDUSTRIES ได้จัดการประชุมเพื่อหารือแผนการดำเนินงานปี 2024 โดยมีนาย Tran Ba Duong ประธานกรรมการบริหาร THACO เข้าร่วมและกล่าวสุนทรพจน์
การประชุมครั้งนี้ได้ฟังรายงานเกี่ยวกับกลยุทธ์ แผนการผลิตและการดำเนินการทางธุรกิจ การดำเนินงานด้านการบริหารจัดการในปี 2024 และแผน 5 ปี (2023 - 2027) ของ THACO INDUSTRIES บริษัทในเครือ บริษัทต่างๆ และบริษัทสาขาย่อย ดังนั้นในปี 2024 กลุ่มบริษัทจะกำหนดเป้าหมายผ่านแผนการผลิตและธุรกิจ พัฒนาเป้าหมายทางธุรกิจตามกลุ่มผลิตภัณฑ์และตลาด จึงกำหนดเป้าหมายรายได้สำหรับปี 2024 มากกว่า 13,000 พันล้านดอง เพิ่มขึ้น 51% เมื่อเทียบกับปี 2023 งานด้านการผลิตและธุรกิจดำเนินการบนหลักการประกันความเป็นไปได้และยึดประสิทธิภาพในแต่ละโรงงานและหน่วยเป็นจุดเน้นของการบริหารจัดการ โดยเน้นความรับผิดชอบของหัวหน้า และเพิ่มบทบาทของฝ่ายปฏิบัติการในการให้คำปรึกษาและมีส่วนร่วมในการบริหารจัดการ ทีละขั้นตอนการใช้ซอฟต์แวร์และการบูรณาการบนแพลตฟอร์มดิจิทัลเพื่อการบริหารจัดการที่ครอบคลุม
ในการกล่าวสุนทรพจน์ในการประชุม ประธานกรรมการบริหารของ THACO Tran Ba Duong ได้กำหนดว่า ในปี 2024 THACO INDUSTRIES จะต้องมุ่งเน้นไปที่การดำเนินการและบรรลุเป้าหมายที่สำคัญ เพื่อให้แน่ใจว่าจะมีการพัฒนาอย่างยั่งยืนและมุ่งเป้าไปที่ตลาดส่งออก โดยอาศัยเทคโนโลยีและการผลิต THACO INDUSTRIES จำเป็นต้องเข้าใจแนวโน้มของตลาด ส่งเสริมการแสวงหาประโยชน์จากลูกค้า ดำเนินการเชิงรุกในการผลิตและธุรกิจ โดยมุ่งมั่นที่จะเป็นองค์กรขนาดใหญ่ในภาคอุตสาหกรรม
ปัจจุบัน THACO INDUSTRIES ไม่มีผลิตภัณฑ์ที่มีมูลค่าเพิ่มสูง จึงจำเป็นต้องปรับปรุงกำลังการผลิตผลิตภัณฑ์ไฮเทค ชิ้นส่วนและส่วนประกอบที่สำคัญ พร้อมกันนี้ ยังได้ดำเนินการก่อสร้างโรงงานกระจก โรงงานปั๊มขึ้นรูป โดยเฉพาะโครงการศูนย์วิจัยและพัฒนา เพื่อพัฒนาผลิตภัณฑ์ของ THACO INDUSTRIES เองในอนาคตอันใกล้นี้
ประธานกรรมการบริษัท THACO เน้นย้ำว่าในการพัฒนาทรัพยากรบุคคลให้เหมาะสมกับสภาพแวดล้อมการทำงานด้าน วิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และการผลิตในภาคอุตสาหกรรมนั้น พนักงานทุกคนต้องมีพื้นฐานความรู้และพัฒนาตนเองอยู่เสมอเพื่อให้ทันต่อกระแสในปัจจุบัน ประธานกรรมการบริษัท THACO กำหนดให้ทีมผู้บริหารของ THACO INDUSTRIES ซึ่งมีหน้าที่รับผิดชอบในฐานะผู้นำ กำหนดเป้าหมายและทิศทางที่ชัดเจน และแสดงความเป็นผู้นำในการพัฒนากลุ่มบริษัท ผู้นำและผู้จัดการแต่ละคนจะต้องมีความเชี่ยวชาญที่มั่นคง มีความหลงใหลในเทคโนโลยี มีความสามารถในการจัดการการผลิตที่ดี มีความคิด ความกล้าหาญ ชื่อเสียง และเป็นแบบอย่างที่ดีในการบริหารจัดการและส่งเสริมให้พนักงานร่วมมือกันพัฒนากลุ่มบริษัทให้เข้มแข็งยิ่งขึ้น
 |  |
| รางวัลบุคคลดีเด่นสำหรับพนักงาน THACO INDUSTRIES | การให้รางวัลแก่ทีมงานที่ยอดเยี่ยม |
เพื่อเป็นการยกย่องความพยายามในการผลิต การดำเนินธุรกิจ และเพื่อกระตุ้นจิตวิญญาณของพนักงาน THACO INDUSTRIES ประธานกรรมการบริษัทและกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ THACO จึงมอบรางวัลให้แก่กลุ่มบริษัทฯ 8 กลุ่มและบุคคล 16 คนที่มีผลงานโดดเด่นในปี 2566
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)