สวัสดิการบำเหน็จบำนาญสังคมเพิ่มเติม
ประเด็นใหม่ประการหนึ่งของพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2567 คือ การเพิ่มสิทธิประโยชน์บำเหน็จบำนาญสังคมเพื่อจัดตั้งระบบประกันสังคมแบบหลายชั้น
ดังนั้น สวัสดิการบำเหน็จบำนาญสังคม จึงเป็นประกันสังคมประเภทหนึ่งที่รัฐบาลรับประกันโดยงบประมาณแผ่นดิน โดยสร้างขึ้นจากการสืบทอดและพัฒนาบางส่วนจากระเบียบว่าด้วยสวัสดิการสังคมรายเดือนสำหรับผู้สูงอายุที่ไม่มีเงินบำนาญหรือสวัสดิการประกันสังคมรายเดือน
โดยอายุการรับสวัสดิการสังคมลดลงเหลือ 75 ปี (ปัจจุบันอายุ 80 ปี)
สำหรับผู้ที่อยู่ในครัวเรือนยากจนและใกล้ยากจน อายุตั้งแต่ 70 ปี แต่ไม่ถึง 75 ปี มีสิทธิได้รับสวัสดิการเกษียณอายุราชการ
ลดอายุการรับเงินบำนาญสังคมเป็น 75 ปี (ภาพ: เซินเหงียน)
ตามกฎหมายฉบับใหม่ รัฐบาลจะเป็นผู้กำหนดระดับเงินบำนาญสังคมรายเดือน โดยพิจารณาจากสภาพการพัฒนา เศรษฐกิจ และสังคม และงบประมาณแผ่นดินในแต่ละช่วงเวลา รัฐบาลจะทบทวนและพิจารณาปรับระดับเงินบำนาญสังคมทุก 3 ปี
ขึ้นอยู่กับสภาพเศรษฐกิจและสังคม ความสามารถในการปรับสมดุลของงบประมาณ และการระดมทรัพยากรทางสังคม คณะกรรมการประชาชนในระดับจังหวัดจะต้องส่งมติต่อสภาประชาชนในระดับเดียวกันในการให้การสนับสนุนเพิ่มเติมแก่ผู้รับประโยชน์บำเหน็จบำนาญสังคม
ในกรณีที่ผู้รับประโยชน์บำเหน็จบำนาญสังคมเป็นผู้รับประโยชน์เบี้ยยังชีพรายเดือนด้วย จะได้รับเบี้ยยังชีพที่สูงกว่า
กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม แถลงว่า เมื่อกฎหมายฉบับใหม่มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2568 คาดว่าผู้สูงอายุที่ไม่มีเงินบำนาญหรือไม่มีประกันสังคมรายเดือนจะได้รับเงินบำนาญสังคมรายเดือนเพิ่มขึ้นอีกประมาณ 1.2 ล้านคน
เพิ่มระดับเงินบำนาญสังคม
นอกจากนโยบายบำนาญสังคมแล้ว พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2567 ยังเพิ่มบทบัญญัติเพื่อเพิ่มความเชื่อมโยงระหว่างระดับบำนาญสังคมและประกันสังคมขั้นพื้นฐาน กล่าวคือ เพิ่มระบบเงินอุดหนุนรายเดือนสำหรับลูกจ้างที่ไม่มีสิทธิ์ได้รับบำนาญและอายุไม่ถึงเกณฑ์ที่จะได้รับบำนาญสังคม
ดังนั้น พลเมืองเวียดนามที่ถึงวัยเกษียณแล้วแต่ไม่มีเวลาเพียงพอในการจ่ายเงินเพื่อรับเงินบำนาญ (ไม่เพียงพอสำหรับการจ่ายเงิน 15 ปี) และยังไม่บรรลุนิติภาวะที่จะรับสิทธิประโยชน์บำนาญสังคม (ไม่เพียงพอสำหรับอายุ 75 ปี) หากพวกเขาไม่ได้รับประกันสังคมในคราวเดียว และไม่ได้สำรองเงินแต่มีการยื่นคำร้อง จะได้รับสิทธิประโยชน์รายเดือนจากเงินสมทบของตนเอง
การเสริมเงินเบี้ยขยันรายเดือนให้กับลูกจ้างที่ไม่มีสิทธิได้รับบำเหน็จบำนาญและยังไม่บรรลุนิติภาวะที่จะรับเงินบำเหน็จบำนาญสังคม (ภาพประกอบ: เหงียน ไห่)
ในช่วงรับเบี้ยยังชีพรายเดือนก็ได้รับการประกัน สุขภาพ จากงบประมาณแผ่นดิน
สำหรับระดับเงินอุดหนุนสำหรับผู้ที่ถึงวัยเกษียณแต่ยังไม่เข้าเงื่อนไขเงินบำนาญข้างต้น กฎหมายมอบหมายให้รัฐบาลควบคุมระดับเงินอุดหนุนในส่วนนี้
ในส่วนของการบังคับใช้กฎหมายประกันสังคมฉบับใหม่เมื่อมีผลบังคับใช้นั้น ตามมตินายกรัฐมนตรีที่ออกเมื่อวันที่ 27 กรกฎาคม ที่ให้รายละเอียดกฎหมายฉบับนี้ รัฐบาลจะออกพระราชกฤษฎีกา 11 ฉบับ
โดยกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม จะเป็นผู้รับผิดชอบในการร่างพระราชกฤษฎีกา 7 ฉบับ พระราชกฤษฎีกา 3 ฉบับของกระทรวงการคลัง และพระราชกฤษฎีกา 1 ฉบับของกระทรวงกลาโหม นอกจากนี้ กระทรวงและหน่วยงานต่างๆ จะออกหนังสือเวียน 3 ฉบับ เพื่อให้คำแนะนำโดยละเอียดเกี่ยวกับการบังคับใช้กฎหมาย
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง กระทรวงแรงงาน แรงงานต่างด้าว และกิจการสังคม จะออกหนังสือเวียน 2 ฉบับ และกระทรวงสาธารณสุขจะออกหนังสือเวียน 1 ฉบับ พระราชกฤษฎีกาและหนังสือเวียนแนวทางปฏิบัติที่นายกรัฐมนตรีมอบหมายให้หน่วยงานพัฒนา จะต้องออกและมีผลบังคับใช้พร้อมกับพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2567 ซึ่งมีผลบังคับใช้ในวันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2568
ที่มา: https://dantri.com.vn/an-sinh/them-12-trieu-nguoi-khong-co-luong-huu-duoc-huong-tro-cap-tu-nam-sau-20240801115121292.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)