สอบคัดเลือกข้าราชการ: ยกเลิกทักษะไอที เพิ่มกรณีที่ไม่ต้องสอบภาษาต่างประเทศ

ยกเลิกการสอบวิทยาการคอมพิวเตอร์

ตามพระราชกฤษฎีกา 85/2023/ND-CP แก้ไขพระราชกฤษฎีกา 115/2020/ND-CP ว่าด้วยการสรรหา การใช้ และการจัดการข้าราชการ การทดสอบไอทีในการสอบคัดเลือกข้าราชการได้ถูกยกเลิกแล้ว

การสอบข้าราชการพลเรือนรอบที่ 1 ยังคงจัดในรูปแบบข้อสอบแบบเลือกตอบในคอมพิวเตอร์ แต่เหลือเพียง 2 หัวข้อเท่านั้น คือ ความรู้ทั่วไป และภาษาต่างประเทศ

โดยเฉพาะอย่างยิ่งส่วนความรู้ทั่วไปประกอบด้วยคำถาม 60 ข้อเกี่ยวกับความเข้าใจกฎหมายข้าราชการ นโยบายและแนวปฏิบัติของพรรคการเมือง นโยบายและกฎหมายเกี่ยวกับการรับสมัครบุคลากรภาคส่วนและสาขา โดยมีเวลาทำแบบทดสอบ 60 นาที

กรณีที่มีผลการประเมินคุณภาพปัจจัยนำเข้าตามระเบียบว่าด้วยการประเมินคุณภาพปัจจัยนำเข้าสำหรับข้าราชการพลเรือนจะได้รับการยกเว้นการทดสอบความรู้ทั่วไป

ส่วนภาษาต่างประเทศประกอบด้วยคำถาม 30 ข้อ ตามที่ตำแหน่งงานกำหนด โดยมีให้เลือก 5 ภาษา คือ อังกฤษ รัสเซีย ฝรั่งเศส เยอรมัน จีน หรือเลือกภาษาต่างประเทศอื่นๆ ตามที่ตำแหน่งงานกำหนด โดยมีเวลาทำแบบทดสอบ 30 นาที

สำหรับตำแหน่งงานที่ไม่ต้องใช้ภาษาต่างประเทศในมาตรฐานการฝึกอบรมและพัฒนา และตามกรอบคำอธิบายงานและสมรรถนะตำแหน่งงาน ไม่จำเป็นต้องจัดสอบเนื้อหาส่วนนี้

ดังนั้น ตามระเบียบนี้ หากตำแหน่งงานใดไม่ต้องใช้ภาษาต่างประเทศ ผู้สมัครจะไม่ต้องสอบภาษาต่างประเทศ

หากไม่มีประกาศนียบัตรหรือใบรับรองจะมีการทดสอบเพื่อประเมินความสามารถทางภาษาต่างประเทศตามข้อกำหนดของตำแหน่งงาน

ผลการสอบในรอบแรกจะพิจารณาจากจำนวนคำตอบที่ถูกต้องในแต่ละส่วน หากผู้เข้าสอบตอบคำถามถูกต้อง 50% ขึ้นไปในแต่ละส่วน ผู้เข้าสอบจะผ่านเข้าสู่รอบที่ 2

เงื่อนไขการตัดสินผู้สอบผ่านข้าราชการพลเรือน ได้แก่ คะแนนสอบรอบที่ 2 ได้ 50 คะแนนขึ้นไป โดยคะแนนรอบที่ 2 บวกคะแนนตามลำดับความสำคัญ (ถ้ามี) จะต้องสูงกว่า โดยจะเรียงลำดับจากคะแนนสูงสุดไปต่ำสุดในโควตาการรับสมัครของตำแหน่งงานนั้นๆ

ในกรณีที่มีบุคคล 2 คนที่มีคะแนนรวมเท่ากันในเกณฑ์สุดท้ายของตำแหน่งงานที่จะรับสมัคร ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกจะเป็นผู้ที่มีผลการทดสอบความรู้ทั่วไปในรอบที่ 1 (ถ้ามี) ที่สูงกว่า

Thi tuyển viên chức: Bỏ tin học, thêm trường hợp không phải thi ngoại ngữ - 1 — ตามกฎระเบียบใหม่ การสอบคัดเลือกข้าราชการพลเรือนได้ยกเลิกการทดสอบไอที (ภาพประกอบ: Hoa Le)

ในกรณีที่ยังไม่สามารถระบุได้ หัวหน้าหน่วยงานรับสมัครงานที่รับผิดชอบจะเป็นผู้พิจารณาคัดเลือกผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือก

กรณีลงทะเบียน 2 คำขอแล้วแต่ไม่ได้รับการรับสมัครในคำขอที่ 1 คำขอจะได้รับการพิจารณาในคำขอที่ 2 หากตำแหน่งงานที่ลงทะเบียนในคำขอที่ 2 ยังมีโควตารับสมัครอยู่ หลังจากพิจารณาคำขอในคำขอที่ 1 ทั้งหมดแล้ว รวมถึงพิจารณาคำขอของผู้ที่มีผลการสมัครต่ำกว่าในลำดับถัดไปด้วย

มีปริญญาเอกจึงจะเข้ารับราชการได้

ตามพระราชกฤษฎีกา 85/2023/ND-CP ผู้ที่มีวุฒิปริญญาเอกหรือสูงกว่า ทำงานในหน่วยงานที่มีสำนักงานใหญ่/สาขาในต่างประเทศ หรือหน่วยงานต่างประเทศที่มีสำนักงานใหญ่/สาขาในประเทศเวียดนาม มีการฝึกอบรมเฉพาะทางที่เหมาะสมกับตำแหน่งงาน และมีประสบการณ์การทำงานในทักษะเฉพาะทางและวิชาชีพที่เหมาะสมกับตำแหน่งงานที่ต้องการรับสมัครอย่างน้อย 3 ปี ผู้ที่ไปศึกษาต่อและกลับมาทำงานในท้องถิ่นที่ส่งไปศึกษาต่อจะได้รับการพิจารณาเป็นข้าราชการพลเรือน

นอกจากนี้ ยังมีกรณีอื่นๆ ที่รับเข้าราชการ ได้แก่:

ข้าราชการระดับตำบลและข้าราชการพลเรือนให้ปฏิบัติงานให้เหมาะสมกับตำแหน่งงาน (หลักเกณฑ์ใหม่ไม่กำหนดให้มีระยะเวลาการชำระประกันสังคม)

ผู้ที่เคยเป็นข้าราชการพลเรือนหรือพนักงานของรัฐ และได้รับการโอนไปปฏิบัติงานในหน่วยงานอื่นแต่ยังคงปฏิบัติงานให้เหมาะสมกับตำแหน่งงานที่คาดหวัง

บุคคลที่มีความสามารถพิเศษ โดยเฉพาะด้านวัฒนธรรม ศิลปะ กีฬา และหัตถกรรมพื้นบ้าน เหมาะสมกับตำแหน่งงาน

โดยหลักเกณฑ์ใหม่จะไม่กำหนดให้ผู้ที่มีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 5 ปี ในตำแหน่งงานที่ต้องมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ซึ่งเหมาะสมกับตำแหน่งงาน และมีการจ่ายเงินประกันสังคมภาคบังคับตามหลักเกณฑ์เดิม แต่จะกำหนดให้เฉพาะผู้ที่มีประสบการณ์การทำงาน 5 ปีขึ้นไป และมีการประกอบวิชาชีพที่เหมาะสมกับตำแหน่งงานที่คาดหวังในหน่วยงาน องค์กร และหน่วยงานที่จัดตั้งขึ้นตามบทบัญญัติของกฎหมายเท่านั้น

โดยระยะเวลา 5 ปี ดังกล่าว หมายความว่า ระยะเวลาที่ผู้สมัครทำงานในสายอาชีพหรือเทคนิคที่เหมาะสมกับตำแหน่งงานที่คาดหวัง มีการจ่ายเงินประกันสังคมภาคบังคับ และไม่รวมระยะเวลาทดลองงาน และให้สะสมไว้หากมีระยะเวลาทำงานไม่ต่อเนื่องโดยไม่ได้รับสิทธิประโยชน์ประกันสังคม

ลิงค์ที่มา