ข้ามการสอบวิทยาการคอมพิวเตอร์
ตามพระราชกฤษฎีกา 85/2023/ND-CP แก้ไขพระราชกฤษฎีกา 115/2020/ND-CP ว่าด้วยการสรรหา การใช้ และการจัดการข้าราชการ การทดสอบไอทีในการสอบคัดเลือกข้าราชการได้ถูกยกเลิกแล้ว
การสอบข้าราชการพลเรือนรอบที่ 1 ยังคงจัดในรูปแบบข้อสอบแบบเลือกตอบในคอมพิวเตอร์ แต่เหลือเพียง 2 หัวข้อเท่านั้น คือ ความรู้ทั่วไป และภาษาต่างประเทศ
โดยเฉพาะอย่างยิ่งส่วนความรู้ทั่วไปประกอบด้วยคำถาม 60 ข้อเกี่ยวกับความเข้าใจกฎหมายข้าราชการ นโยบายและแนวปฏิบัติของพรรคการเมือง นโยบายและกฎหมายเกี่ยวกับการรับสมัครบุคลากรภาคส่วนและสาขา โดยมีเวลาทำแบบทดสอบ 60 นาที
กรณีที่มีผลการประเมินคุณภาพปัจจัยนำเข้าตามระเบียบว่าด้วยการประเมินคุณภาพปัจจัยนำเข้าสำหรับข้าราชการพลเรือนจะได้รับการยกเว้นการทดสอบความรู้ทั่วไป
ส่วนภาษาต่างประเทศประกอบด้วยคำถาม 30 ข้อ ตามที่ตำแหน่งงานกำหนด โดยมีให้เลือก 5 ภาษา คือ อังกฤษ รัสเซีย ฝรั่งเศส เยอรมัน จีน หรือเลือกภาษาต่างประเทศอื่นๆ ตามที่ตำแหน่งงานกำหนด โดยมีเวลาทำแบบทดสอบ 30 นาที
สำหรับตำแหน่งงานที่ไม่ต้องใช้ภาษาต่างประเทศในมาตรฐานการฝึกอบรมและพัฒนา และตามคำอธิบายงานและกรอบสมรรถนะตำแหน่งงาน ไม่จำเป็นต้องจัดสอบเนื้อหาส่วนนี้
ดังนั้น ตามระเบียบนี้ หากตำแหน่งงานใดไม่ต้องใช้ภาษาต่างประเทศ ผู้สมัครจะไม่ต้องสอบภาษาต่างประเทศ
หากคุณไม่มีปริญญาหรือใบรับรอง คุณจะถูกทดสอบเพื่อประเมินความสามารถทางภาษาต่างประเทศของคุณตามข้อกำหนดของตำแหน่งงาน
ผลการสอบรอบที่ 1 พิจารณาจากจำนวนคำตอบที่ถูกต้องในแต่ละส่วน หากผู้เข้าสอบตอบคำถามถูกต้อง 50% ขึ้นไปในแต่ละส่วน ผู้เข้าสอบจะได้รับอนุญาตให้เข้าสอบรอบที่ 2
เงื่อนไขการตัดสินผู้สอบผ่านข้าราชการพลเรือน คือ คะแนนสอบรอบที่ 2 ต้องได้ 50 คะแนนขึ้นไป โดยคะแนนรอบที่ 2 บวกคะแนนตามลำดับความสำคัญ (ถ้ามี) จะต้องสูงกว่า โดยจะเรียงลำดับจากคะแนนสูงสุดไปต่ำสุดในโควตาการรับสมัครของตำแหน่งงานนั้นๆ
กรณีที่มีผู้ที่มีคะแนนรวมเท่ากันในโควต้าสุดท้ายของตำแหน่งงานที่จะรับสมัครตั้งแต่ 2 ท่านขึ้นไป ผู้ที่ผ่านการคัดเลือกจะเป็นผู้ที่มีผลการทดสอบความรู้ทั่วไปในรอบที่ 1 (ถ้ามี) สูงกว่า
ตามกฎระเบียบใหม่ การสอบคัดเลือกข้าราชการพลเรือนได้ยกเลิกการทดสอบไอที (ภาพประกอบ: Hoa Le)
ในกรณีที่ยังไม่สามารถระบุได้ หัวหน้าหน่วยงานรับสมัครงานที่มีความสามารถจะตัดสินใจเกี่ยวกับผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือก
กรณีลงทะเบียน 2 คำขอแล้วแต่ไม่ได้รับการรับสมัครในคำขอที่ 1 ผู้สมัครจะได้รับการพิจารณาในคำขอที่ 2 หากตำแหน่งงานที่ลงทะเบียนในคำขอที่ 2 ยังมีโควตาการรับสมัครอยู่ หลังจากพิจารณาคำขอในคำขอที่ 1 ทั้งหมดแล้ว รวมถึงพิจารณาคำขอของผู้ที่มีผลการรับสมัครลำดับถัดไปที่ต่ำกว่าด้วย
มีปริญญาเอกจึงจะเข้ารับราชการได้
ตามพระราชกฤษฎีกา 85/2023/ND-CP ผู้ที่มีวุฒิปริญญาเอกหรือสูงกว่า ทำงานในหน่วยงานที่มีสำนักงานใหญ่/สาขาในต่างประเทศ หรือหน่วยงานต่างประเทศที่มีสำนักงานใหญ่/สาขาในประเทศเวียดนาม มีการฝึกอบรมเฉพาะทางที่เหมาะสมกับตำแหน่งงาน และมีประสบการณ์การทำงานในทักษะเฉพาะทางและวิชาชีพที่เหมาะสมกับตำแหน่งงานที่ต้องการรับสมัครอย่างน้อย 3 ปี ผู้ที่ไปศึกษาต่อแล้วกลับมาทำงานในท้องถิ่นที่ส่งไปศึกษาต่อจะได้รับการพิจารณาเป็นข้าราชการพลเรือน
นอกจากนี้ ยังมีกรณีอื่นๆ ที่รับเข้ามาในราชการ ได้แก่:
ข้าราชการระดับตำบลและข้าราชการพลเรือนได้รับการมอบหมายงานให้เหมาะสมกับตำแหน่งงาน (กฎระเบียบใหม่ไม่กำหนดให้มีระยะเวลาการชำระประกันสังคม)
ผู้ที่เคยเป็นข้าราชการพลเรือน หรือพนักงานของรัฐ และได้รับการโอนไปปฏิบัติงานในหน่วยงานอื่น แต่ยังคงปฏิบัติงานให้เหมาะสมกับตำแหน่งงานที่คาดหวัง
บุคคลที่มีความสามารถพิเศษ โดยเฉพาะด้านวัฒนธรรม ศิลปะ กีฬา และอาชีพดั้งเดิม เหมาะสมกับตำแหน่งงาน
กฎหมายใหม่ไม่ได้กำหนดให้ผู้ที่มีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 5 ปีในตำแหน่งงานที่ต้องมีวุฒิปริญญาตรีหรือสูงกว่า เหมาะสมกับคุณสมบัติของตำแหน่งงาน และได้จ่ายเงินประกันสังคมภาคบังคับตามกฎหมายเดิม แต่กำหนดให้เฉพาะผู้ที่มีประสบการณ์การทำงาน 5 ปีขึ้นไป และกำลังมีอาชีพที่เหมาะสมกับตำแหน่งงานที่คาดหวังในหน่วยงาน องค์กร หรือหน่วยงานที่จัดตั้งขึ้นตามบทบัญญัติของกฎหมายเท่านั้น
โดยระยะเวลา 5 ปีดังกล่าว หมายความว่า ระยะเวลาที่ผู้สมัครทำงานในสายอาชีพที่เหมาะสมกับตำแหน่งงานที่คาดหวัง มีการจ่ายเงินประกันสังคมภาคบังคับ และไม่รวมระยะเวลาทดลองงาน และจะสะสมไว้หากมีระยะเวลาทำงานไม่ต่อเนื่องโดยไม่ได้รับสิทธิประโยชน์ประกันสังคม
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)