ขาดแคลนเจ้าหน้าที่ มีขั้นตอนมากมาย เทศบาลเบาบางและตรูวันโทเสนอให้รื้อถอน

ผู้นำตำบลเบาบ่าวบ่างและตรูวันโถ่รายงานต่อคณะทำงานคณะกรรมการพรรคนครโฮจิมินห์ว่า ตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญในระดับกรมยังขาดแคลนหลายตำแหน่ง และขั้นตอนการบริหารงานจำนวนมากไม่อยู่ในรายชื่อ ทำให้เกิดความยากลำบากแก่ท้องถิ่น

Báo Sài Gòn Giải phóng•25/09/2025

เมื่อวันที่ 25 กันยายน คณะทำงานของคณะกรรมการพรรคประจำนครโฮจิมินห์ นำโดยนายดัง มินห์ ทอง รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคประจำนคร ได้เข้าตรวจสอบและกำกับดูแลการนำ การบริหาร และการจัดการการดำเนินงานตามแบบแผนการปกครองส่วนท้องถิ่นสองระดับในตำบลบาวบังและตำบลตรูวันโถ

คณะทำงานประกอบด้วยสหายดังต่อไปนี้: เหงียน วัน มินห์ สมาชิกคณะกรรมการประจำพรรคเมือง รองหัวหน้าคณะกรรมการจัดตั้งพรรคเมือง; หวินห์ ตัน ดินห์ รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคประชาชนเมือง; เหงียน วัน ฮวา สมาชิกคณะกรรมการตรวจสอบพรรคเมือง...

ขาดแคลนบุคลากรผู้เชี่ยวชาญในระดับแผนก

สหายโว่ วัน ตรวง รองเลขาธิการพรรคประจำตำบลตรู วัน โถ รายงานต่อคณะผู้แทนว่า ทีมเจ้าหน้าที่และข้าราชการของตำบลโดยพื้นฐานแล้วมีคุณวุฒิวิชาชีพ สาขาวิชาที่เรียน และประสบการณ์ที่เหมาะสมกับตำแหน่งงานในปัจจุบัน อย่างไรก็ตาม ทีมเจ้าหน้าที่และข้าราชการเหล่านี้ยังมีข้อจำกัดอยู่บ้าง เช่น ทักษะด้านการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ การวิเคราะห์ข้อมูล และภาษาต่างประเทศที่ไม่ตรงตามข้อกำหนด บางตำแหน่งไม่เหมาะสมกับสาขาวิชาที่เรียนมา ภาระงานสูง และต้องดำรงตำแหน่งหลายตำแหน่งพร้อมกัน...

ที่น่าสังเกตคือ กรม เศรษฐกิจ ของเทศบาลมีตำแหน่งงานว่าง 12 ตำแหน่ง แต่ปัจจุบันมีเจ้าหน้าที่เพียง 7 คนเท่านั้น

ปัจจุบัน กรม วัฒนธรรมและสังคม ขาดแคลนบุคลากรทางการแพทย์ ในขณะที่หน่วยงานนี้รับผิดชอบ 4 ด้าน มีภารกิจถึง 98 อย่าง แต่มีเพียงหัวหน้า 2 คน และข้าราชการ 4 คน ทำให้เกิดภาระงานล้นมือ นอกจากนี้ กรมยังขาดแคลนผู้เชี่ยวชาญด้านบัญชี ซึ่งส่งผลกระทบต่อการให้คำปรึกษาและการดำเนินงานตามระบอบและนโยบายเพื่อประชาชน

ดังนั้น เทศบาลตำบลตรูวันโถจึงแนะนำให้ทางเทศบาลเมืองเร่งจัดทำแนวทางเกี่ยวกับกรอบการจัดกำลังคนและตำแหน่งงานที่เหมาะสมกับรูปแบบการปกครองแบบสองระดับ เพื่อเป็นพื้นฐานในการวางแผนการใช้กำลังคนและการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน

ในทำนองเดียวกัน สหายเหงียน ฟู่เกือง เลขานุการคณะกรรมการพรรคประจำตำบลเบาบ๋าง กล่าวว่า ปัจจุบันจำนวนบุคลากร ข้าราชการ และพนักงานของรัฐในตำบลมีจำนวน 90 คน โดยในจำนวนนี้เป็นเจ้าหน้าที่ระดับตำบล (รวมถึงพนักงานทั่วไป) จำนวน 52 คน โดยตามแผนการจัดระเบียบและปรับโครงสร้างใหม่เมื่อมีการควบรวมกิจการ คณะกรรมการประจำคณะกรรมการพรรคประจำตำบลได้จัดสรรบุคลากรและมอบหมายงานตามความเชี่ยวชาญและประสบการณ์การทำงานที่ตรงกับความต้องการในทางปฏิบัติแล้ว

อย่างไรก็ตาม ปัจจุบันเทศบาลขาดแคลนบุคลากรในบางด้านที่สำคัญ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ฝ่ายเศรษฐกิจมีตำแหน่งงานว่าง 12 ตำแหน่ง แต่ปัจจุบันขาดแคลนอยู่ 6 ตำแหน่ง

หรือกรมวัฒนธรรมและสังคมมีตำแหน่งงาน 10 ตำแหน่ง ปัจจุบันขาดแคลน 4 ตำแหน่ง ดังนั้น เทศบาลตำบลบาวบังจึงขอแนะนำให้เร่งจัดสรรโควตาบุคลากรสำหรับตำแหน่งที่ขาดแคลน และออกเอกสารแนวทางการจัดสรรบุคลากรตามตำแหน่งงาน เพื่อให้เทศบาลมีข้อมูลพื้นฐานในการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร

ตัวแทนจากหน่วยงานและฝ่ายต่างๆ ของเมืองได้ตอบสนองต่อคำแนะนำและข้อเสนอต่างๆ

มีขั้นตอนบางอย่างที่ยังไม่มีกฎระเบียบกำหนดไว้

ในส่วนของขั้นตอนการบริหารราชการส่วนท้องถิ่น ตำบลตรู วัน โถ กล่าวว่า คณะกรรมการประชาชนได้ดำเนินการตามขั้นตอนภายใน 363/363 ขั้นตอนภายใต้อำนาจของตน ซึ่งทั้งหมดได้บันทึกไว้ในระบบสารสนเทศเพื่อการจัดการขั้นตอนการบริหารราชการแล้ว อย่างไรก็ตาม ในความเป็นจริง ในพื้นที่ยังมีขั้นตอนบางอย่างที่ไม่ได้ระบุไว้ในระเบียบ เช่น การตรวจสอบที่อยู่อาศัยที่ถูกต้องตามกฎหมายสำหรับการจดทะเบียนถาวร การตรวจสอบครัวเรือนที่มีปัญหา การตรวจสอบบ้านที่ไม่มีเลขที่บ้าน การตรวจสอบการจำหน่ายยางพารา เป็นต้น

เทศบาลเสนอให้เมืองเพิ่มขั้นตอนการบริหารที่เกิดขึ้นแล้วแต่ยังไม่มีการกำหนดระเบียบอย่างเป็นทางการลงในรายการขั้นตอนการบริหาร เพื่อตอบสนองความต้องการในทางปฏิบัติในระดับรากหญ้า

ในทำนองเดียวกัน ณ วันที่ 23 กันยายน 2568 ตำบลบาวบังได้รับใบสมัครจำนวน 1,127 ใบ โดยเป็นใบสมัครออนไลน์จำนวน 1,090 ใบ และใบสมัครโดยตรงจำนวน 37 ใบ

ที่น่าสังเกตคือ ในความเป็นจริงแล้ว พื้นที่ดังกล่าวยังคงมีขั้นตอนต่างๆ อีกมากมายที่ยังไม่ได้มีการออกกฎระเบียบอย่างเป็นทางการ โดยมีเอกสารถึง 437 รายการที่อยู่นอกเหนือรายการขั้นตอนการบริหาร ขั้นตอนเหล่านี้ได้แก่ การให้ข้อมูลที่ดิน การยืนยันที่ตั้งของปศุสัตว์ การยืนยันสถานะที่อยู่อาศัยตามกฎหมายเพื่อการจดทะเบียนถาวร การยืนยันการเข้าถึงพื้นที่สาธารณะ การปรับที่ตั้งที่ดินเพื่อการอยู่อาศัย การยืนยันกรณีฉุกเฉินเพื่อลดค่าเล่าเรียน เป็นต้น

เทศบาลตำบลเบาบาง แนะนำให้กรุงเทพมหานครออกเอกสารเกี่ยวกับการกระจายอำนาจและการมอบอำนาจเฉพาะเรื่องให้แก่เทศบาล เพื่ออำนวยความสะดวกในการดำเนินงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ปัจจุบันยังไม่มีแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการกำหนดหมายเลขบ้าน การประเมินโครงการ การกระจายอำนาจหรือการมอบอำนาจในการบริหารจัดการคุณภาพงานก่อสร้าง และการบริหารจัดการถนนเพื่ออนุมัติการเชื่อมต่อโครงสร้างพื้นฐานทางเทคนิคกับถนนที่อยู่ในความรับผิดชอบของเทศบาล...

นายดัง มินห์ ทอง รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคประจำนครโฮจิมินห์ กล่าวสุนทรพจน์ปิดท้าย

ในการปิดการประชุม รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคประจำนครโฮจิมินห์ ดัง มินห์ ทอง ได้กล่าวชื่นชมและยกย่องความพยายามของทั้งสองพื้นที่ในช่วงที่ผ่านมาเป็นอย่างยิ่ง

เขายังกล่าวอีกว่า หน่วยงานท้องถิ่นจำเป็นต้องประเมินด้านบวกและด้านลบอย่างชัดเจน และยอมรับความยากลำบากและอุปสรรคอย่างเต็มที่ ปัญหาที่ส่งผลโดยตรงต่อการสนับสนุนประชาชน เช่น สายส่งไฟฟ้าหรือซอฟต์แวร์ ต้องได้รับการแก้ไขโดยทันที ในขณะเดียวกัน ควรให้ความสำคัญกับ การศึกษา และควรทบทวนสิ่งอำนวยความสะดวกและอุปกรณ์สำหรับการเรียนการสอนด้วย

ในการบริหารจัดการอสังหาริมทรัพย์ จำเป็นต้องทบทวนประสิทธิผลของการใช้เงินทุนด้านที่อยู่อาศัยและที่ดินของรัฐหลังการควบรวมกิจการ เพื่อให้มั่นใจได้ว่ามีการใช้ประโยชน์อย่างเหมาะสมและมีประสิทธิภาพ คณะกรรมการพรรคและหน่วยงานทุกระดับต้องเร่งดำเนินการและออกแผนปฏิบัติการและแผนเฉพาะเพื่อดำเนินการตามมติของรัฐสภา ในขณะเดียวกัน ต้องจัดทำแผนการตรวจสอบ กำกับดูแล และพัฒนาทรัพยากรบุคคลควบคู่ไปกับการวางแผนและการฝึกอบรมบุคลากร

ในบริบทของการดำเนินงานตามแผนแม่บทของนครโฮจิมินห์ หน่วยงานท้องถิ่นต้องทบทวนและรายงานปัญหาอย่างทันท่วงทีเพื่อหาทางแก้ไข ขณะเดียวกัน ต้องให้ความสำคัญกับการแก้ไขนโยบายและระเบียบปฏิบัติสำหรับเจ้าหน้าที่และข้าราชการ มุ่งเน้นการจัดการปัญหาและข้อจำกัดที่มีอยู่ ติดตามและระบุรายละเอียดของแต่ละภารกิจอย่างใกล้ชิดเพื่อดำเนินการให้มีประสิทธิภาพ

แคม เนือง

ที่มา: https://www.sggp.org.vn/thieu-can-bo-nhieu-thu-tuc-phat-sinh-xa-bau-bang-va-tru-van-tho-kien-nghi-thao-go-post814668.html