กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม ได้รับคำร้องจากผู้มีสิทธิเลือกตั้งในนครโฮจิมินห์ที่ส่งโดยคณะกรรมการคำร้องของคณะกรรมการประจำสภานิติบัญญัติแห่งชาติ โดยตั้งคำถามถึงข้อเท็จจริงที่ว่าเงินเดือนพื้นฐานของข้าราชการและข้าราชการพลเรือนเพิ่มขึ้น 30% แต่สำหรับผู้เกษียณอายุกลับเพิ่มขึ้นเพียง 15% ดังนั้น ผู้มีสิทธิเลือกตั้งจึงเรียกร้องให้กระทรวงให้ความสำคัญกับนโยบายเงินเดือนของผู้เกษียณอายุมากขึ้น
เกี่ยวกับเรื่องนี้ กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม กล่าวว่า ตามมาตรา 57 ของกฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2557 เงินบำนาญจะได้รับการปรับตามการเพิ่มขึ้นของดัชนีราคาผู้บริโภคและการเติบโตทาง เศรษฐกิจ ตามงบประมาณแผ่นดินและกองทุนประกันสังคม
ในช่วงเวลาที่ผ่านมา พรรคและรัฐได้ให้ความสำคัญและดูแลคุณภาพชีวิตของผู้ที่ได้รับเงินบำนาญ เงินประกันสังคม และเงินช่วยเหลือรายเดือน โดยปรับเงินบำนาญและเงินช่วยเหลือ ทำให้คุณภาพชีวิตของพวกเขาดีขึ้นเรื่อยๆ
จากข้อมูลของกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม ในช่วงปี 2556-2566 รัฐบาล ได้ปรับเงินบำนาญ 7 ครั้ง โดยมีการปรับเพิ่มขึ้นเฉลี่ยมากกว่า 8.43% สำหรับการปรับแต่ละครั้ง ซึ่งสูงกว่าการปรับขึ้นของดัชนีราคาผู้บริโภคในช่วงเวลาเดียวกันอย่างมีนัยสำคัญ
มีบางครั้งที่รัฐไม่เพิ่มเงินเดือนพื้นฐานแต่ยังคงปรับเพิ่มเงินบำนาญ เช่น เพิ่ม 8% ในปี 2558 และ 7.4% ในปี 2565
ในปี 2567 รัฐบาลได้ออกกฤษฎีกาฉบับที่ 75/2567/ND-CP ลงวันที่ 30 มิถุนายน 2567 เพื่อควบคุมการปรับเงินบำนาญ เงินประกันสังคม และเงินช่วยเหลือรายเดือน โดยได้ปฏิบัติตามมติที่ 83-KL/TW ลงวันที่ 21 มิถุนายน 2567 ของโปลิตบูโรว่าด้วยการปฏิรูปเงินเดือน การปรับเงินบำนาญ เงินช่วยเหลือประกันสังคม เงินช่วยเหลือพิเศษสำหรับผู้ที่รับราชการดีเด่น และเงินช่วยเหลือสังคม
ทั้งนี้ ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม เป็นต้นไป จะเพิ่มเงินบำนาญ เงินประกันสังคม และเงินช่วยเหลือประจำเดือน มิถุนายน 2567 ให้กับผู้รับเงินบำนาญและเงินช่วยเหลืออีกร้อยละ 15
ตามข้อมูลของกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม การปรับเปลี่ยนนี้เกือบสองเท่าของการเพิ่มขึ้นโดยเฉลี่ยในช่วงปี 2556-2566 ซึ่งสูงกว่าการเพิ่มขึ้นโดยรวมของดัชนีราคาผู้บริโภคและการเติบโตทางเศรษฐกิจมาก (ในปี 2566 ดัชนีราคาผู้บริโภคเพิ่มขึ้น 3.25% การเติบโตทางเศรษฐกิจอยู่ที่ 5.05% คาดว่าในปี 2567 ดัชนี CPI จะอยู่ที่ 4% -4.5% และ GDP จะอยู่ที่ 6% -6.5%)
อัตราการปรับเพิ่มระดับเงินบำนาญแสดงให้เห็นถึงความพยายามของรัฐบาลในการปรับสมดุลทรัพยากรเพื่อปรับปรุงระดับเงินบำนาญ สวัสดิการประกันสังคม และสวัสดิการรายเดือนบนพื้นฐานที่สอดคล้องกับความสามารถในการปรับสมดุลของกองทุนประกันสังคม
ที่มา: https://dantri.com.vn/an-sinh/thoi-diem-tang-luong-huu-ma-khong-dieu-chinh-luong-co-so-voi-cong-chuc-20240926090244952.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)