ขั้นตอนการรับสมัครข้าราชการใหม่ 6 ขั้นตอน

ขั้นตอนการสรรหาข้าราชการพลเรือนล่าสุดที่นำมาใช้มี 6 ขั้นตอน ตามที่ประกาศในมติ 785/QD-BNV ในปี 2567 ของ กระทรวงมหาดไทย

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยเพิ่งออกคำสั่งฉบับที่ 785/QD-BNV ลงวันที่ 6 พฤศจิกายน เกี่ยวกับการประกาศใช้ขั้นตอนทางการบริหารตามพระราชกฤษฎีกา 116/2024/ND-CP ลงวันที่ 17 กรกฎาคม 2024 แก้ไขและเพิ่มเติมพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 138/2020/ND-CP ลงวันที่ 27 พฤศจิกายน 2020 เกี่ยวกับการสรรหา การใช้ และการจัดการข้าราชการ และพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 06/2023/ND-CP ลงวันที่ 21 กุมภาพันธ์ 2023 เกี่ยวกับการประเมินคุณภาพของผลงานข้าราชการ

ขั้นตอนและค่าธรรมเนียมการสอบคัดเลือกและคัดเลือกข้าราชการ

สำหรับขั้นตอนการรับสมัครเข้ารับราชการ มีขั้นตอนการดำเนินการ 6 ขั้นตอน พร้อมเอกสาร 1 ชุด โดยระยะเวลาดำเนินการสูงสุด 190 วันทำการ นับจากวันปิดรับใบสมัคร

ผู้สมัครสามารถส่งใบสมัครได้ตามช่องทางต่อไปนี้: โดยตรง ณ สถานที่รับใบสมัคร, ทางออนไลน์ผ่านทางอีเมล, ผ่านทางพอร์ทัลอิเล็กทรอนิกส์ หรือวิธีการทางอิเล็กทรอนิกส์อื่นๆ ที่เหมาะสม ตามที่ระบุในประกาศรับสมัครงานของสำนักงานรับสมัครงานที่เกี่ยวข้อง

ผู้สมัครสอบคัดเลือกเข้ารับราชการสามารถยื่นใบสมัครได้โดยตรงที่สถานที่รับใบสมัคร, ทางออนไลน์ผ่านทางอีเมล, หรือผ่านทางพอร์ทัลข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์... (ภาพประกอบ: DT)

ค่าธรรมเนียมการสอบราชการ : หากมีผู้เข้าสอบไม่ถึง 100 คน คิด อัตราค่าธรรมเนียม 500,000 บาท/คน/ครั้ง, หากมีผู้เข้าสอบ 100-500 คน คิดอัตราค่าธรรมเนียม 400,000 บาท/คน/ครั้ง, หากมีผู้เข้าสอบมากกว่า 500 คน คิดอัตราค่าธรรมเนียม 300,000 บาท/คน/ครั้ง

ขั้นตอนการรับสมัครข้าราชการ มีขั้นตอนการดำเนินการ 5 ขั้นตอน พร้อมเอกสาร 1 ชุด ผู้สมัครต้องส่งใบสมัครตามช่องทางดังต่อไปนี้ ส่งโดยตรง ณ สถานที่รับใบสมัคร หรือส่งออนไลน์ผ่านอีเมล หรือผ่านพอร์ทัลข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ หรือช่องทางอิเล็กทรอนิกส์อื่นๆ ที่เหมาะสม ตามประกาศรับสมัครของหน่วยงานรับสมัครที่เกี่ยวข้อง

ระยะเวลาในการดำเนินการสูงสุดคือ 85 วันทำการนับจากวันหมดเขตรับแบบฟอร์มใบสมัคร

ค่าธรรมเนียมการสอบคัดเลือกข้าราชการ จำนวน ผู้เข้าสอบไม่ถึง 100 ราย อัตรา 500,000 บาท/คน/ครั้ง, จำนวนผู้เข้าสอบ 100-500 ราย อัตรา 400,000 บาท/คน/ครั้ง, จำนวนผู้เข้าสอบมากกว่า 500 ราย อัตรา 300,000 บาท/คน/ครั้ง

สำหรับขั้นตอนการสมัครเข้าเป็นข้าราชการพลเรือนสามัญที่ไม่ได้ดำรงตำแหน่งผู้นำหรือผู้บริหารนั้น ขั้นตอนการสมัครมีทั้งหมด 4 ขั้นตอน และเอกสาร 1 ชุด โดยส่งเอกสารโดยตรงไปยังสำนักงานรับสมัครโดยตรง สำหรับขั้นตอนนี้ กระทรวงมหาดไทยไม่ได้กำหนดระยะเวลาในการดำเนินการที่ชัดเจน และไม่มีค่าธรรมเนียมใดๆ สำหรับขั้นตอนนี้

ลำดับข้อสอบข้าราชการพลเรือน 6 ​​ขั้นตอน

ขั้นตอนที่ 1 ผู้สมัครยื่นใบสมัคร ตามประกาศรับสมัครงานของหน่วยงานรับสมัครงานที่เกี่ยวข้อง

ขั้นตอนที่ 2. ตรวจสอบแบบฟอร์มใบสมัคร

ไม่เกิน 15 วัน หรือไม่เกิน 30 วัน กรณีมีผู้สมัครตั้งแต่ 500 รายขึ้นไป นับจากวันสิ้นสุดการรับใบสมัคร

คณะกรรมการรับสมัครจะตรวจสอบคุณสมบัติที่จำเป็นในใบสมัคร เพื่อตรวจสอบคุณสมบัติและมาตรฐานของผู้สมัคร และประกาศรายชื่อผู้สมัครที่ตรงตามคุณสมบัติและมาตรฐานสำหรับการสอบบนเว็บไซต์หรือพอร์ทัล หากผู้สมัครตรงตามคุณสมบัติและมาตรฐาน ผู้สมัครจะได้รับอนุญาตให้เข้าร่วมในรอบที่ 2

ในกรณีที่ผู้สมัครไม่เป็นไปตามเงื่อนไขและมาตรฐาน คณะกรรมการสรรหาฯ จะต้องแจ้งให้ทราบและระบุเหตุผลอย่างชัดเจน

ขั้นตอนที่ 3. จัดสอบข้าราชการ

การสอบข้าราชการพลเรือนจะแบ่งเป็น 2 รอบ รอบที่ 1 เป็นการสอบแบบเลือกตอบบนคอมพิวเตอร์ และรอบที่ 2 เป็นการสอบวิชาเฉพาะทาง

ขั้นตอนที่ 4. อนุมัติและแจ้งผลการคัดเลือกข้าราชการ

ภายในไม่เกิน 5 วันทำการนับจากวันที่เสร็จสิ้นการให้คะแนนรอบที่ 2 (รวมการสอบซ่อม ถ้ามี) คณะกรรมการรับสมัครจะเป็นผู้รับผิดชอบในการสรุปผลและรายงานต่อหัวหน้าหน่วยงานที่มีอำนาจในการรับสมัครข้าราชการ

หัวหน้าหน่วยงานที่รับผิดชอบในการสรรหาข้าราชการต้องอนุมัติผลการคัดเลือกภายใน 5 วันทำการ นับแต่วันที่รับรายงานสรุปผลการคัดเลือก

ภายใน 2 วันทำการนับจากวันที่ตัดสินใจอนุมัติผลการสรรหา คณะกรรมการสรรหาจะต้องประกาศให้ทราบต่อสาธารณะบนเว็บไซต์หรือพอร์ทัลของหน่วยงานที่มีอำนาจในการสรรหาข้าราชการ และส่งหนังสือแจ้งการรับรองผลการสรรหาไปยังผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือก

ประกาศดังกล่าวจะต้องระบุอย่างชัดเจนถึงวันสุดท้ายที่ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกจะต้องเดินทางมาที่สำนักงานจัดหางานข้าราชการที่มีอำนาจหน้าที่เพื่อกรอกใบสมัครงานให้ครบถ้วน

ขั้นตอนที่ 5. กรอกโปรไฟล์การรับสมัครให้ครบถ้วน

ภายใน 20 วัน นับจากวันที่ประกาศรายชื่อผู้ผ่านการคัดเลือกในเว็บไซต์หรือพอร์ทัลอิเล็คทรอนิกส์ของหน่วยงานที่รับผิดชอบในการสรรหาข้าราชการ ผู้ที่ผ่านการคัดเลือกต้องจัดทำเอกสารการสรรหาและยื่นให้กับหน่วยงานที่รับผิดชอบในการสรรหาข้าราชการ

กรณีที่ผู้ผ่านการคัดเลือกไม่กรอกใบสมัครเข้ารับราชการตามที่กำหนดหรือกระทำทุจริตในการประกาศรับสมัครเข้ารับราชการ หรือตรวจพบว่าใช้วุฒิบัตร ประกาศนียบัตร หรือใบรับรองที่ไม่ถูกต้องในการรับสมัครเข้ารับราชการ หัวหน้าหน่วยงานที่รับผิดชอบรับสมัครข้าราชการจะออกคำสั่งเพิกถอนผลการสมัครสอบดังกล่าว

กรณีที่ผู้สมัครกระทำทุจริตในการประกาศใบสมัคร หรือใช้วุฒิบัตร ประกาศนียบัตร หรือใบรับรองที่ไม่เป็นไปตามระเบียบการรับสมัคร หน่วยงานที่รับผิดชอบในการรับสมัครข้าราชการจะประกาศให้ทราบโดยทั่วกันในหน้าข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์หรือพอร์ทัลข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ของหน่วยงาน และจะไม่รับใบสมัครในรอบการรับสมัครครั้งต่อไป

ขั้นตอนที่ 6. ตัดสินใจจ้างและรับงาน

หัวหน้าหน่วยงานที่รับผิดชอบในการสรรหาข้าราชการพลเรือนจะออกประกาศผลการสรรหาและแจ้งให้ผู้ผ่านการคัดเลือกทราบภายในเวลาไม่เกิน 5 วันทำการนับจากวันกำหนดส่งเอกสารการสรรหา

หน่วยงานที่รับผิดชอบในการสรรหาข้าราชการพลเรือนมีหน้าที่ขอให้หน่วยงานที่รับผิดชอบตามที่กฎหมายว่าด้วยประวัติอาชญากรรมกำหนด เพื่อออกใบรับรองประวัติอาชญากรรมให้กับผู้ที่ได้รับคัดเลือก

ภายในเวลาไม่เกิน 30 วัน นับจากวันที่ตัดสินใจรับสมัคร ผู้ถูกรับสมัครจะต้องมาทำงาน เว้นแต่การตัดสินใจรับสมัครจะกำหนดระยะเวลาไว้เป็นอย่างอื่น หรือหน่วยงานที่มีอำนาจรับสมัครข้าราชการพลเรือนตกลงขยายระยะเวลาออกไป

กรณีที่ผู้ถูกรับสมัครไม่มาทำงานภายในเวลาที่กำหนดหรือมีประวัติอาชญากรรมแสดงว่าเป็นผู้มีกรณีอันไม่อาจขึ้นทะเบียนรับสมัครข้าราชการได้ หัวหน้าสำนักงานรับสมัครข้าราชการที่มีอำนาจหน้าที่จะเพิกถอนการพิจารณารับสมัครดังกล่าว

เมื่อหมดเขตกำหนดเวลาในการเข้าทำงานของผู้ถูกรับสมัครตามระเบียบข้างต้นแล้ว หน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ในการรับสมัครข้าราชการจะประกาศให้ทราบโดยทั่วกันในหน้าข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์หรือหน้าพอร์ทัลข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ของหน่วยงาน และส่งหนังสือแจ้งไปยังผู้สมัครที่ผลการคัดเลือกต่ำกว่า (ตามลำดับ) ของผลการคัดเลือกของผู้ที่ผ่านการคัดเลือกซึ่งผลการคัดเลือกถูกยกเลิกหรือการตัดสินใจรับสมัครถูกยกเลิกตามระเบียบทันที เพื่อให้ดำเนินการจัดทำเอกสารและออกคำวินิจฉัยรับสมัครไม่เกิน 15 วัน นับจากกำหนดเวลา ณ จุด ข ของขั้นตอนนี้

กรณีมีผู้มีผลการคัดเลือกข้าราชการพลเรือนต่ำกว่า 2 รายขึ้นไป หัวหน้าหน่วยงานที่รับผิดชอบในการสรรหาข้าราชการพลเรือนจะพิจารณาผู้ผ่านการคัดเลือกตามระเบียบ

ที่มา: https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/thu-tuc-thi-tuyen-cong-chuc-moi-gom-6-buoc-20241113103006016.htm