เงินเดือนและเงินเบี้ยยังชีพข้าราชการและพนักงานรัฐวิสาหกิจคิดอย่างไร?

ร่างข้างต้นระบุไว้ชัดเจนว่าหัวข้อของการประยุกต์ใช้ประกอบด้วย:

1- ข้าราชการและลูกจ้างซึ่งรับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดิน ปฏิบัติงานในหน่วยงานของพรรค รัฐ แนวร่วมปิตุภูมิ องค์กร ทางสังคม และการเมืองในระดับส่วนกลาง ในจังหวัดและเมืองที่เป็นศูนย์กลาง ในเขต อำเภอ เมืองจังหวัด และเมืองที่เป็นศูนย์กลาง ในหน่วยงานบริหารและเศรษฐกิจพิเศษ

2- ข้าราชการรับเงินเดือนจากกองทุนเงินเดือนของหน่วยบริการสาธารณะตามที่กฎหมายบัญญัติ

3- บุคลากร ข้าราชการ และพนักงานของรัฐได้รับการโอนย้ายหรือยืมตัวไปทำงานที่สมาคม องค์กรนอก ภาครัฐ โครงการ และหน่วยงานและองค์กรระหว่างประเทศที่ตั้งอยู่ในเวียดนาม ตามการตัดสินใจของหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่

4- ข้าราชการพลเรือนในตำบล ตำบล และลูกจ้างที่ไม่ใช่วิชาชีพในระดับตำบล ในหมู่บ้าน และกลุ่มที่อยู่อาศัย ตามที่กำหนดไว้ในพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 92/2009/ND-CP ลงวันที่ 22 ตุลาคม 2552 ของรัฐบาลว่าด้วยตำแหน่ง เลข ระบอบการปกครองและนโยบายบางประการสำหรับข้าราชการพลเรือนในตำบล ตำบล ตำบล และลูกจ้างที่ไม่ใช่วิชาชีพในระดับตำบล และพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 34/2019/ND-CP ลงวันที่ 24 เมษายน 2562 ของรัฐบาลว่าด้วยการแก้ไขและเพิ่มเติมกฎระเบียบจำนวนหนึ่งเกี่ยวกับข้าราชการพลเรือนในระดับตำบล และลูกจ้างที่ไม่ใช่วิชาชีพในระดับตำบล ในหมู่บ้าน และกลุ่มที่อยู่อาศัย

5- ผู้แทนสภาประชาชนทุกระดับได้รับค่าธรรมเนียมกิจกรรมตามที่กฎหมายกำหนดในปัจจุบัน

6- บุคลากรที่ทำงานในองค์กรสำคัญ

7- หัวข้อต่อไปนี้ยังอยู่ในขอบเขตการใช้ของหนังสือเวียนฉบับนี้ในการคำนวณและกำหนดระดับเงินสมทบ การใช้ประโยชน์จากระบบประกันสังคม และการแก้ไขระบบที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือนตามบทบัญญัติของกฎหมาย

- ข้าราชการ พนักงานราชการ ที่ไปศึกษา ฝึกงาน ทำงาน รับการรักษาพยาบาล หรือรับการพยาบาล (ในประเทศและต่างประเทศ) ที่อยู่ในบัญชีเงินเดือนของหน่วยงานของพรรคและรัฐ องค์กรทางสังคม-การเมือง หน่วยบริการสาธารณะ และสมาคมต่างๆ จะได้รับเงินสนับสนุนงบประมาณแผ่นดินเพื่อเป็นค่าใช้จ่ายในการดำเนินงาน

- บุคคลที่อยู่ในช่วงทดลองงานหรือฝึกงาน (รวมทั้งฝึกงานข้าราชการระดับตำบล) ในหน่วยงานของพรรคและรัฐ องค์กรทางสังคมและการเมือง หน่วยงานบริการสาธารณะ และสมาคมที่ได้รับค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานที่ได้รับการสนับสนุนจากงบประมาณแผ่นดิน

- ข้าราชการ ลูกจ้างของรัฐ ที่ถูกพักงาน กักขัง หรือจำคุกเป็นการชั่วคราว

- กรณีทำงานในหน่วยงานพรรค รัฐ แนวร่วมปิตุภูมิ องค์กรทางสังคม-การเมือง หน่วยงานบริการสาธารณะ และสมาคมต่างๆ ที่ได้รับเงินอุดหนุนจากงบประมาณแผ่นดินสำหรับค่าใช้จ่ายในการดำเนินงาน ถือเป็นสัญญาจ้างแรงงานที่ลงนามตามตารางเงินเดือนที่ออกโดยพระราชกฤษฎีกาที่ 204/2004/ND-CP ลงวันที่ 14 ธันวาคม 2547 ของรัฐบาลว่าด้วยระบบเงินเดือนสำหรับแกนนำ ข้าราชการ พนักงานราชการ และทหาร

วิธีการคำนวณเงินเดือน ค่าเบี้ยเลี้ยง และค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานตามฐานเงินเดือนใหม่

ร่างหนังสือเวียนได้ระบุชัดเจนถึงวิธีการคำนวณเงินเดือน เบี้ยเลี้ยง และค่าธรรมเนียมกิจกรรมสำหรับแกนนำ ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างตามที่กำหนดในข้อ 1, 2, 3, 4 และ 7 ข้างต้น โดยอ้างอิงจากค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนและเบี้ยเลี้ยงปัจจุบันที่ระบุไว้ในเอกสารของหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ของพรรคและรัฐเกี่ยวกับระบบเงินเดือนสำหรับแกนนำ ข้าราชการ พนักงานราชการ และกองทัพ ระดับเงินเดือนพื้นฐานสำหรับแกนนำ ข้าราชการ พนักงานราชการ และกองทัพ มีดังนี้

ก) สูตรการคำนวณเงินเดือน : เงินเดือนที่มีผลตั้งแต่ 1 กรกฎาคม 2566 = เงินเดือนพื้นฐาน 1,800,000 บาท/เดือน x ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนปัจจุบัน

ข) สูตรคำนวณระดับเบี้ยเลี้ยง :

- สำหรับค่าเบี้ยเลี้ยงที่คำนวณจากเงินเดือนพื้นฐาน : ระดับค่าเบี้ยเลี้ยงเริ่มใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2566 = เงินเดือนพื้นฐาน 1,800,000 บาท/เดือน x ค่าสัมประสิทธิ์ค่าเบี้ยเลี้ยงปัจจุบัน

- สำหรับเงินช่วยเหลือที่คิดคำนวณเป็นเปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนปัจจุบัน บวก เงินช่วยเหลือตำแหน่งผู้นำ และเงินช่วยเหลืออาวุโสที่เกินกรอบ (ถ้ามี) : ระดับเงินช่วยเหลือที่เริ่มใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2566 = ระดับเงินเดือนที่เริ่มใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2566 + เงินช่วยเหลือตำแหน่งผู้นำที่เริ่มใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2566 (ถ้ามี) + เงินช่วยเหลืออาวุโสที่เกินกรอบที่เริ่มใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2566 (ถ้ามี) x เปอร์เซ็นต์เงินช่วยเหลือที่ได้รับตามระเบียบ

- สำหรับค่าเผื่อที่กำหนดไว้เป็นจำนวนเฉพาะให้คงไว้ตามระเบียบปัจจุบัน

ค) สูตรคำนวณค่าสัมประสิทธิ์ส่วนต่างสำรอง (ถ้ามี) : ค่าสัมประสิทธิ์ส่วนต่างสำรองที่เริ่มใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2566 = เงินเดือนพื้นฐาน 1,800,000 บาท/เดือน x ค่าสัมประสิทธิ์ส่วนต่างสำรองปัจจุบัน (ถ้ามี)

* รัฐบาลเพิ่งออกพระราชกฤษฎีกา 24/2023/ND-CP เพิ่มเงินเดือนขั้นพื้นฐานเป็น 1.8 ล้านดอง ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2566 แทนที่พระราชกฤษฎีกา 38/2019/ND-CP ซึ่งกำหนดว่าตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2566 เป็นต้นไป เงินเดือนขั้นพื้นฐานจะอยู่ที่ 1.8 ล้านดอง/เดือน

เงินเดือนพื้นฐาน ปี 2566 ใช้เป็นฐาน :

+ คำนวณระดับเงินเดือนในบัญชีเงินเดือน ระดับเงินเบี้ยเลี้ยง และดำเนินการอื่น ๆ ตามที่กฎหมายกำหนดสำหรับวิชาที่กำหนด

+ คำนวณค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานและค่าครองชีพตามกฎหมาย

+ คำนวณค่าหักและสวัสดิการตามฐานเงินเดือน

ทุ่งหญ้า

แหล่งที่มา