ในบริบทของการปฏิรูปการบริหารที่กำลังดำเนินไปอย่างเข้มแข็งและกลไกการบริหารของรัฐที่กำลังถูกปรับปรุงเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน เจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และพนักงานของรัฐนับหมื่นคนกำลังเผชิญกับความไม่มั่นคงในอาชีพการงาน
นับตั้งแต่ปี พ.ศ. 2564 ข้าราชการและพนักงานรัฐเกือบ 80,000 คนถูกลดขนาดลง ซึ่งในปี พ.ศ. 2565 มีผู้ลาออกโดยสมัครใจประมาณ 39,500 คน ส่วนใหญ่มาจากภาคส่วนสำคัญๆ เช่น การศึกษาและสาธารณสุข การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ไม่เพียงแต่สร้างช่องว่างในระบบบริหารของรัฐเท่านั้น แต่ยังเปิดโอกาสใหม่ๆ ให้กับแรงงาน เนื่องจากพวกเขาสามารถย้ายไปทำงานภาคเอกชน เริ่มต้นธุรกิจของตนเอง หรือเข้าร่วมโครงการพัฒนา เศรษฐกิจและสังคม ได้
การประชุมเชิงปฏิบัติการเรื่อง “การสนับสนุนการเปลี่ยนผ่านอาชีพสำหรับพนักงานภาครัฐหลังการลดขนาด” จัดขึ้นเพื่อสร้างเวทีให้ผู้เชี่ยวชาญ ผู้จัดการ ธุรกิจ และพนักงานได้หารือเกี่ยวกับสถานการณ์ปัจจุบัน โอกาส และความท้าทายของการเปลี่ยนผ่านอาชีพในภาครัฐ
งานดังกล่าวยังมีเป้าหมายที่จะเสนอโซลูชั่นการสนับสนุนที่เฉพาะเจาะจงจากนโยบายของรัฐ โปรแกรมการฝึกอบรม ไปจนถึงโอกาสในการร่วมมือกับภาคเอกชน เพื่อช่วยให้คนงานใช้ประสบการณ์และทักษะที่มีอยู่ให้เกิดประโยชน์สูงสุดเพื่อปรับตัวและพัฒนาอย่างยั่งยืน
โดยการประชุมเชิงปฏิบัติการครั้งนี้มุ่งหวังที่จะเชื่อมโยงทรัพยากรบุคคลที่มีจำนวนมากเข้ากับธุรกิจและองค์กรเอกชน เพื่อนำประสบการณ์ด้านการบริหารจัดการ ทักษะการบริหาร และความสามารถในการคิดสร้างสรรค์ที่ได้รับการปลูกฝังมาตลอดหลายปีในการทำงานในระบบของรัฐมาใช้ให้เกิดประโยชน์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
นอกจากนี้ การประชุมเชิงปฏิบัติการยังเป็นโอกาสสำหรับหน่วยงานจัดการ มหาวิทยาลัย และธุรกิจต่างๆ ในการปรับทิศทางกลยุทธ์การพัฒนา ประสานโปรแกรมการฝึกอบรม และพัฒนาทักษะเพื่อตอบสนองความต้องการของตลาดในยุคใหม่
ไทย การประชุมเชิงปฏิบัติการเรื่อง “การสนับสนุนการเปลี่ยนผ่านอาชีพสำหรับพนักงานภาครัฐหลังจากการลดขนาด” ได้นำพาวิทยากรที่มีชื่อเสียงและมีความเชี่ยวชาญสูงในด้านนโยบายแรงงาน นวัตกรรมทางการศึกษา และการเปลี่ยนผ่านอาชีพมารวมกัน รวมถึง: Dr. Doan Huu Tue - ผู้อำนวยการทั่วไปของ My Viet International Group; รองศาสตราจารย์ Dr. Le Thi Thanh Ha - รองผู้อำนวยการสถาบันปรัชญา สถาบัน การเมือง แห่งชาติโฮจิมินห์ คุณ Bach Ngoc Chien - ผู้อำนวยการทั่วไปของ Vovinam Digital Company; รองศาสตราจารย์ Dr. Nguyen Thi Minh Nhan - หัวหน้าภาควิชาการจัดการวิทยาศาสตร์และกิจการต่างประเทศ มหาวิทยาลัยพาณิชยศาสตร์;
นาย Kieu Cong Thuoc - ประธานกองทุน VN; สถาปนิก Vu Tuan Cuong - กรรมการบริษัท A4I จำกัด; รองศาสตราจารย์ ดร. Bui Thi Hong Thai - ผู้อำนวยการศูนย์วิจัยและบริการด้านจิตวิทยาและสังคม...
เนื้อหาที่ผู้เชี่ยวชาญ นักวิจัย และตัวแทนภาคธุรกิจจะร่วมกันแบ่งปันและหารือกันในเวิร์กช็อปนี้ ได้แก่ พื้นฐานเชิงทฤษฎีและเชิงปฏิบัติของการปรับปรุงประสิทธิภาพพนักงาน ปัญหาและแนวทางแก้ไข แนวโน้มตลาดแรงงาน ความต้องการทักษะใหม่ และโอกาสในการเปลี่ยนผ่านอาชีพสำหรับคนทำงานในภาครัฐ เรื่องราวความสำเร็จของการเปลี่ยนผ่านอาชีพ โอกาสในการทำงานและการเริ่มต้นธุรกิจจากอีคอมเมิร์ซข้ามพรมแดน
ประสบการณ์ระดับนานาชาติในการสนับสนุนคนงานในการเปลี่ยนอาชีพและแนวทางแก้ไขที่เสนอสำหรับเวียดนาม การเตรียมความพร้อมด้านจิตใจสำหรับคนงานเมื่อเข้าสู่ตลาดแรงงานเอกชน และแนวทางและแนวทางแก้ไขที่เสนอจากหน่วยงานบริหาร มหาวิทยาลัย และธุรกิจต่างๆ เพื่อช่วยให้คนงานเปลี่ยนอาชีพได้สำเร็จ
สำหรับผู้เชี่ยวชาญ นักวิชาการ และคนทำงานที่สนใจและกระตือรือร้นที่จะเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับโซลูชันสนับสนุนการเปลี่ยนผ่านอาชีพ การประชุมนี้เป็นเวทีที่เหมาะอย่างยิ่งในการรับข้อมูล เรียนรู้บทเรียนจากประสบการณ์ระดับนานาชาติ และแลกเปลี่ยนโดยตรงกับผู้เชี่ยวชาญชั้นนำ
ผ่านการหารือเชิงลึก คนงานจะมีโอกาสในการปรับเปลี่ยนทิศทางอาชีพของตนเอง เสริมทักษะที่จำเป็น และขยายความสัมพันธ์ ซึ่งจะส่งผลให้ผลผลิตเพิ่มมากขึ้น
การประชุมเชิงปฏิบัติการจะจัดขึ้นในวันพรุ่งนี้ (27 มีนาคม) ที่มหาวิทยาลัยสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์ มหาวิทยาลัยแห่งชาติเวียดนาม ฮานอย
หนังสือพิมพ์ผู้แทนประชาชนจะอัปเดตข้อมูลครบถ้วนเกี่ยวกับการประชุม
ที่มา: https://daibieunhandan.vn/tim-giai-phap-ho-tro-chuyen-doi-nghe-nghiep-trong-khu-vuc-cong-sau-tinh-gian-bien-che-post408397.html
การแสดงความคิดเห็น (0)