'เพรียวบาง - แข็งแรง - มีประสิทธิภาพ - มีประสิทธิภาพ - มีประสิทธิภาพ'

สำนักข่าวเวียดนาม (VNA) ขอนำเสนอบทความของเลขาธิการโตลัม (5 พฤศจิกายน) เกี่ยวกับการสร้างระบบ การเมือง

เนื้อหาบทความมีดังต่อไปนี้:

เลขาธิการใหญ่ ลัม ภาพ: Doan Tan/VNA

1. ในทุกช่วงการปฏิวัติ พรรคและรัฐของเราให้ความสำคัญอย่างยิ่งยวดต่อการพัฒนาศักยภาพผู้นำของพรรค ศักยภาพในการปกครอง และกำลังรบ ตลอดจนการเสริมสร้างประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และประสิทธิผลของระบบการเมือง นี่เป็นหนึ่งในปัจจัยสำคัญที่ทำให้ พรรคคอมมิวนิสต์เวียดนาม เป็นกัปตันเรือผู้ยิ่งใหญ่ เป็นกัปตันเรือชั้นยอดที่นำพาเรือปฏิวัติเวียดนามฝ่าแก่งน้ำเชี่ยวกราก และได้รับชัยชนะครั้งแล้วครั้งเล่า จุดบรรจบทางยุทธศาสตร์หลังจาก 40 ปีแห่งการฟื้นฟูประเทศชาติ กำลังนำมาซึ่งโอกาสทางประวัติศาสตร์ที่จะนำพาประเทศเข้าสู่ยุคแห่งการพัฒนา ยุคแห่งการเติบโตของชาติ นอกจากนี้ยังเป็นความจำเป็นเร่งด่วนที่จะต้องดำเนินการปฏิวัติอย่างแน่วแน่ เพื่อสร้างระบบการเมืองที่คล่องตัวอย่างแท้จริง ดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล ตอบสนองความต้องการและภารกิจในยุคการปฏิวัติใหม่

รูปแบบโดยรวมของระบบการเมืองของประเทศเราตั้งแต่ปี พ.ศ. 2488 จนถึงปัจจุบัน มีเสถียรภาพโดยพื้นฐาน ประกอบด้วย 3 กลุ่ม (พรรค รัฐ แนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม และองค์กรทางสังคม-การเมือง) ด้วยกลไกการดำเนินงานของพรรคที่นำโดยรัฐ รัฐเป็นผู้จัดการ และประชาชนเป็นใหญ่ การจัดระบบของแต่ละกลุ่มจึงได้รับการปรับเปลี่ยนให้สอดคล้องกับความต้องการเชิงปฏิวัติในแต่ละยุคสมัย นับตั้งแต่การประชุมใหญ่กลางครั้งที่ 6 สมัยที่ 6 จนถึงปัจจุบัน แนวคิด "ระบบการเมือง" ได้ถูกนำมาใช้อย่างเป็นทางการ ซึ่งสะท้อนถึงพัฒนาการทางความคิดของพรรคและความตระหนักรู้ในข้อกำหนดและภารกิจของระบบการเมืองในยุคฟื้นฟู

ในยุคแห่งการส่งเสริมนวัตกรรม การพัฒนาอุตสาหกรรม และความทันสมัยของประเทศ อันเนื่องมาจากความสำคัญและความจำเป็นเร่งด่วนจากแนวทางการพัฒนาที่ร้อนแรงของประเทศ ผ่านการประชุมสมัชชาใหญ่หลายครั้ง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการประชุมสมัชชาใหญ่ที่ผ่านมา และในเอกสารของการประชุมสมัชชาใหญ่พรรคคอมมิวนิสต์เวียดนามครั้งที่ 9, 12 และ 13 ได้เน้นย้ำภารกิจเฉพาะด้านการปรับปรุงกลไกองค์กร หรือการวิจัยและการสร้างแบบจำลองที่ครอบคลุมของกลไกองค์กรของระบบการเมืองในยุคใหม่ นับตั้งแต่การประชุมสมัชชาใหญ่พรรคคอมมิวนิสต์เวียดนามครั้งที่ 7 จนถึงปัจจุบัน พรรคคอมมิวนิสต์เวียดนามได้ออกมติและข้อสรุปอย่างต่อเนื่องเพื่อนำนโยบายนวัตกรรมไปปฏิบัติ การจัดกลไกองค์กรของระบบการเมืองให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล เช่น มติของการประชุมสมัชชากลางครั้งที่ 8 สมัยที่ 7 ว่าด้วยการสานต่อการสร้างและพัฒนาสาธารณรัฐสังคมนิยมเวียดนาม ไทย มติที่ 10-NQ/TW ลงวันที่ 9 กุมภาพันธ์ 2550 ของคณะกรรมการบริหารกลางชุดที่ 10 ว่าด้วยนวัตกรรมและการรวมกลไกของพรรค การวางแนวทางเพื่อนวัตกรรมของกลไกของรัฐ แนวร่วมปิตุภูมิ และองค์กรทางสังคม-การเมือง; มติที่ 17-NQ/TW ลงวันที่ 1 สิงหาคม 2550 ของคณะกรรมการบริหารกลางชุดที่ 10 ว่าด้วยการส่งเสริมการปฏิรูปการบริหาร การปรับปรุงประสิทธิภาพและประสิทธิผลของการบริหารจัดการกลไกของรัฐ; มติที่ 22-NQ/TW ลงวันที่ 2 กุมภาพันธ์ 2551 ของคณะกรรมการบริหารกลางชุดที่ 10 ว่าด้วยการปรับปรุงศักยภาพผู้นำ การเสริมสร้างความแข็งแกร่งขององค์กรพรรคระดับรากหญ้า และคุณภาพของแกนนำและสมาชิกพรรค; มติที่ 12-NQ/TW ลงวันที่ 16 มกราคม 2555 ของคณะกรรมการบริหารกลางชุดที่ 11 ว่าด้วยปัญหาเร่งด่วนหลายประการเกี่ยวกับการสร้างพรรค; ไทย มติที่ 11-NQ/TW ลงวันที่ 3 มิถุนายน 2560 ของคณะกรรมการบริหารกลางชุดที่ 12 ว่าด้วยการพัฒนาสถาบันเศรษฐกิจตลาดที่เน้นสังคมนิยม มติที่ 18-NQ/TW ลงวันที่ 25 ตุลาคม 2560 ของคณะกรรมการบริหารกลางชุดที่ 12 ว่าด้วยการสร้างสรรค์และปรับเปลี่ยนกลไกการจัดองค์กรของระบบการเมือง ข้อสรุปที่ 50-KL/TW ลงวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 ของโปลิตบูโรว่าด้วยการดำเนินการตามมติที่ 18 ต่อไป ข้อสรุปที่ 37-KL/TW ลงวันที่ 2 กุมภาพันธ์ 2552 ของคณะกรรมการบริหารกลางชุดที่ 12 ว่าด้วยการดำเนินการตามกลยุทธ์แกนนำอย่างต่อเนื่องจนถึงปี 2563 ข้อสรุปที่ 63-KL/TW ลงวันที่ 27 พฤษภาคม 2013 ของคณะกรรมการบริหารกลางชุดที่ 11 เกี่ยวกับประเด็นต่างๆ เกี่ยวกับการปฏิรูปนโยบายเงินเดือน ประกันสังคม เบี้ยเลี้ยงพิเศษสำหรับคนที่มีคุณธรรม และแนวทางการปฏิรูปจนถึงปี 2020 ข้อสรุปที่ 64-KL/TW ลงวันที่ 28 พฤษภาคม 2013 ของคณะกรรมการบริหารกลางชุดที่ 11 เกี่ยวกับประเด็นต่างๆ เกี่ยวกับการพัฒนาอย่างต่อเนื่องและพัฒนาระบบการเมืองจากระดับส่วนกลาง ข้อสรุปที่ 62-KL/TW ลงวันที่ 8 ธันวาคม 2009 ของโปลิตบูโรเกี่ยวกับการพัฒนาอย่างต่อเนื่องเกี่ยวกับเนื้อหาและวิธีการดำเนินงานของแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามและองค์กรทางสังคม-การเมือง มติที่ 39-NQ/TW ลงวันที่ 17 เมษายน 2015 ของโปลิตบูโรเกี่ยวกับการปรับปรุงระบบเงินเดือนและการปรับโครงสร้างกลุ่มบุคลากร ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะ

การปฏิบัติตามมติและข้อสรุปของพรรค ระบบการจัดตั้งพรรคในทุกระดับ กลไกรัฐตั้งแต่ระดับส่วนกลางไปจนถึงระดับรากหญ้า การจัดตั้งแนวร่วมปิตุภูมิ และองค์กรทางสังคมและการเมือง ได้รับการพัฒนาอย่างค่อยเป็นค่อยไป ส่งเสริมประสิทธิภาพและประสิทธิผล หน้าที่ ภารกิจ และความสัมพันธ์ในการทำงานของทุกองค์กรในระบบการเมืองได้รับการกำหนดและปรับปรุงอย่างสมเหตุสมผลมากขึ้น สอดคล้องกับข้อกำหนดในการสร้างและพัฒนารัฐนิติธรรมสังคมนิยม และพัฒนาเศรษฐกิจตลาดแบบสังคมนิยม ระบบการเมืองมีเสถียรภาพโดยพื้นฐาน สอดคล้องกับนโยบายและรัฐธรรมนูญ รับรองบทบาทผู้นำของพรรค การบริหารประเทศ และส่งเสริมอำนาจของประชาชน ด้วยบทบาทและความแข็งแกร่งของระบบการเมืองภายใต้การนำของพรรค เราได้ปกป้องความสำเร็จของการปฏิวัติอย่างมั่นคง รักษาเสถียรภาพทางการเมือง ปกป้องพรรค และปกป้องรัฐบาล พัฒนาเศรษฐกิจสังคม และพัฒนาชีวิตทางวัตถุ วัฒนธรรม และจิตวิญญาณของประชาชนอย่างต่อเนื่อง นวัตกรรมสถาบันที่มุ่งเน้นนวัตกรรมในการจัดระบบการเมือง ถือเป็นเงื่อนไขพื้นฐานประการหนึ่งที่กำหนดความสำเร็จอันยิ่งใหญ่ภายหลังการปฏิรูปประเทศ 40 ปี

หลังจากดำเนินการตามมติที่ 18 ลงวันที่ 25 ตุลาคม 2560 ของคณะกรรมการบริหารกลางว่าด้วยนวัตกรรมและการปรับโครงสร้างระบบการเมือง ครั้งที่ 12 เป็นเวลา 7 ปี เราได้บรรลุผลสำเร็จที่สำคัญหลายประการ โดยเริ่มต้นจากการสร้างการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกในด้านนวัตกรรมและการปรับโครงสร้างองค์กร และปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงานของหน่วยงาน หน่วยงาน และองค์กรต่างๆ ในระบบการเมือง อย่างไรก็ตาม ความตระหนักรู้และการดำเนินการของคณะกรรมการพรรค องค์กรพรรค กลุ่มผู้นำ และหัวหน้าหน่วยงาน องค์กร หน่วยงาน และองค์กรท้องถิ่นบางแห่งยังไม่สมบูรณ์ ไม่ลึกซึ้ง ไม่แน่วแน่ และไม่แน่วแน่ การจัดระบบองค์กรยังไม่สอดคล้องและครอบคลุม ไม่เชื่อมโยงการปรับโครงสร้างบุคลากรกับการปรับโครงสร้างองค์กร... บางกระทรวงและสาขายังคงรับภาระงานในพื้นที่ ทำให้เกิดกลไกการขออนุมัติ ซึ่งก่อให้เกิดการทุจริต ทุจริต และความคิดด้านลบได้ง่าย... ดังนั้น จนถึงปัจจุบัน ระบบองค์กรของระบบการเมืองจึงยังคงมีความซับซ้อน มีหลายระดับและหลายจุดสำคัญ ประสิทธิภาพและประสิทธิผลของการดำเนินงานยังไม่เป็นไปตามข้อกำหนดและภารกิจ หน้าที่ ภารกิจ อำนาจ การจัดองค์กร และความสัมพันธ์ในการทำงานระหว่างหน่วยงานและกรมต่างๆ ยังไม่ชัดเจนและยังคงทับซ้อนกัน การแบ่งแยกความรับผิดชอบ การกระจายอำนาจ และการมอบหมายอำนาจไม่สอดคล้องและสมเหตุสมผล มีบางจุดที่มีข้ออ้าง บางจุดที่ละเว้น หรือไม่ได้ลงทุนอย่างเหมาะสม คุณภาพของคำแนะนำและข้อเสนอจากหน่วยงานหรือองค์กรของพรรคต่อคณะกรรมการกลาง กรมการเมือง และสำนักเลขาธิการในหลายด้านยังคงมีจำกัด ความสามารถในการประสานงาน ชี้นำ และจัดระบบการดำเนินงานภายในพรรคทั้งหมดยังไม่เป็นไปตามข้อกำหนด การแบ่งขอบเขตการบริหารจัดการกระทรวงต่างๆ ในระดับหลายภาคส่วนและหลายสาขายังไม่ทั่วถึง บางงานมีความเชื่อมโยงกัน เชื่อมโยงกัน หรืออยู่ในสาขาเดียวกัน แต่ได้รับมอบหมายให้หลายกระทรวงบริหารจัดการ โครงสร้างองค์กรในหลายระดับและหลายภาคส่วนยังคงเหมือนเดิมโดยพื้นฐานในแง่ของปริมาณ และการจัดการไม่ได้เกี่ยวข้องกับการเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผล การกำหนดตำแหน่งงาน และการปรับโครงสร้างบุคลากร หน่วยงานภายในกระทรวงและหน่วยงานระดับกระทรวงยังคงมีหลายระดับ บางระดับยังไม่ชัดเจนทางกฎหมาย มีหน่วยงานในสังกัดที่มีสถานะทางกฎหมายเพิ่มขึ้น ทำให้เกิดสถานการณ์แบบ "กระทรวงภายในกระทรวง" มากขึ้น การปรับปรุงระบบเงินเดือนมุ่งเน้นเพียงการลดปริมาณเท่านั้น ยังไม่เกี่ยวข้องกับการปรับปรุงคุณภาพและการปรับโครงสร้างบุคลากร

ข้อบกพร่อง ข้อจำกัด ความล่าช้า และการขาดความมุ่งมั่นในการดำเนินนโยบายนวัตกรรมและการปฏิรูประบบการเมือง ก่อให้เกิดผลกระทบร้ายแรงหลายประการ กลไกที่ยุ่งยากซับซ้อนก่อให้เกิดความสิ้นเปลืองและขัดขวางการพัฒนา ซึ่งเป็นหนึ่งในเหตุผลที่นโยบายและแนวทางปฏิบัติของพรรคหลายข้อล่าช้าในการปฏิบัติ หรือบางนโยบายไม่ได้รับการนำไปปฏิบัติ หรือไม่ได้ดำเนินการอย่างเป็นทางการในทางปฏิบัติ การแบ่งหน้าที่และภารกิจที่ซ้ำซ้อนและไม่ชัดเจนนำไปสู่ความรับผิดชอบที่ไม่ชัดเจน "การรุกล้ำ" การขัดขวาง หรือแม้แต่ "การทำให้เป็นกลาง" ซึ่งกันและกัน ลดทอนความคิดริเริ่มและความคิดสร้างสรรค์ นำไปสู่ผลผลิตแรงงานต่ำ ประสิทธิภาพการทำงานต่ำ การหลีกเลี่ยงความรับผิดชอบ ความคิดด้านลบ ขัดขวางการพัฒนา สร้างปัญหา ลดประสิทธิภาพและประสิทธิผลของการดำเนินงาน ระดับกลางนำไปสู่การเสียเวลาไปกับกระบวนการบริหาร "หลายขั้นตอน" ก่อให้เกิดอุปสรรค แม้กระทั่งคอขวด และพลาดโอกาสในการพัฒนา ค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานระบบองค์กรขนาดใหญ่ลดทรัพยากรสำหรับการลงทุนเพื่อการพัฒนา การป้องกันประเทศและความมั่นคง และการพัฒนาชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณของประชาชน หากเปรียบเทียบกับการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ของประเทศหลังจากการปฏิรูป 40 ปี การพัฒนารัฐนิติธรรมสังคมนิยมและความสำเร็จทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี การจัดระเบียบระบบการเมืองของประเทศเราแม้ว่าจะได้รับการปฏิรูปในบางส่วนแล้วก็ตาม โดยพื้นฐานแล้วยังคงปฏิบัติตามแบบจำลองที่ออกแบบไว้เมื่อหลายสิบปีก่อน ปัญหาหลายประการไม่เหมาะสมกับเงื่อนไขใหม่อีกต่อไป ซึ่งขัดต่อกฎแห่งการพัฒนา ก่อให้เกิดทัศนคติที่ว่า "พูดไม่ตรงกับการกระทำ"

2. วาระครบรอบ 100 ปี ประเทศชาติ ภายใต้การนำของพรรค และวาระครบรอบ 100 ปี การสถาปนาประเทศชาติ ยังไม่ใกล้ไม่ไกล การบรรลุเป้าหมายเชิงยุทธศาสตร์ ไม่เพียงแต่ต้องอาศัยความพยายามอย่างสูงส่งและโดดเด่นเท่านั้น แต่ยังต้องไม่ปล่อยให้ประเทศชาติดำเนินไปอย่างเชื่องช้า หละหลวม ขาดความเที่ยงตรง ไม่สอดประสาน หรือขาดการประสานงานในทุกขั้นตอน เพื่อให้บรรลุผลสำเร็จ จำเป็นต้องเร่งปฏิรูประบบการเมืองให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น โดยมีภารกิจสำคัญดังนี้

ประการแรก: จัดทำและจัดระเบียบการนำแบบจำลององค์กรของระบบการเมืองเวียดนามไปปฏิบัติในระบบการเมืองโดยรวม เพื่อตอบสนองความต้องการและภารกิจในยุคปฏิวัติใหม่ มุ่งเน้นการสรุปผลการดำเนินการตามมติที่ 18 ของการประชุมครั้งที่ 6 ของคณะกรรมการบริหารกลางชุดที่ 12 ว่าด้วย “ประเด็นบางประการเกี่ยวกับการพัฒนาและปรับโครงสร้างองค์กรของระบบการเมืองอย่างต่อเนื่องให้มีประสิทธิภาพ คล่องตัว และประสิทธิผล” ประเมินสถานการณ์และผลลัพธ์ที่ได้ ข้อดี ข้อเสีย ข้อจำกัด อุปสรรค สาเหตุ และบทเรียนที่ได้รับจากการดำเนินการตามมติอย่างจริงจังและครอบคลุม เสนอและเสนอแนะต่อกรมการเมืองและคณะกรรมการบริหารกลางเกี่ยวกับนวัตกรรมและการปรับโครงสร้างองค์กรของระบบการเมือง การทบทวนจะต้องดำเนินการอย่างเป็นกลาง เป็นประชาธิปไตย เป็นวิทยาศาสตร์ เฉพาะเจาะจง ลึกซึ้ง ยอมรับ และติดตามสถานการณ์จริงอย่างใกล้ชิด โดยเสนอรูปแบบองค์กรใหม่ ประเมินข้อดีและผลกระทบเมื่อนำรูปแบบใหม่ไปปฏิบัติ ปฏิบัติตามรัฐธรรมนูญ เวทีทางการเมือง กฎบัตรพรรค หลักการของพรรค มติของคณะกรรมการกลางอย่างใกล้ชิด... เพื่อให้แน่ใจว่ามีความครอบคลุม การประสานงาน และการเชื่อมโยงกัน หน่วยงานเดียวดำเนินการหลายภารกิจ มอบหมายงานเดียวให้หน่วยงานเดียวเพื่อควบคุมและรับผิดชอบหลัก เอาชนะความซ้ำซ้อนในหน้าที่และภารกิจ การแบ่งแยกในพื้นที่และสาขาอย่างทั่วถึง จำกัดองค์กรตัวกลาง กำหนดหน้าที่ ภารกิจ และความรับผิดชอบที่เฉพาะเจาะจงอย่างชัดเจนบนพื้นฐานของจิตวิญญาณของพรรค ความมีเหตุผล และความถูกต้องตามกฎหมาย

ประการที่สอง: มุ่งเน้นการพัฒนาสถาบันต่างๆ ด้วยจิตวิญญาณแห่งการ "วิ่งและเรียงแถวไปพร้อมๆ กัน" เพื่อนำนโยบายของพรรคไปปฏิบัติจริงอย่างรวดเร็ว ทบทวนกฎหมายที่เกี่ยวข้องเพื่อเตรียมความพร้อมเชิงรุกสำหรับการแก้ไข ปรับปรุง หรือออกกฎหมายใหม่ตามระเบียบข้อบังคับ เพื่อให้มั่นใจว่านโยบายของพรรคจะได้รับการนำไปปฏิบัติโดยเร็วที่สุดหลังจากได้รับการอนุมัติเป็นเอกฉันท์จากคณะกรรมการกลาง มุ่งเน้นการพัฒนากฎหมายเกี่ยวกับการจัดตั้งและการดำเนินงานของหน่วยงานในระบบการเมือง ควบคู่ไปกับจิตวิญญาณแห่งการส่งเสริมการกระจายอำนาจและการมอบอำนาจ ภายใต้คำขวัญ "ท้องถิ่นเป็นผู้ตัดสินใจ ท้องถิ่นเป็นผู้รับผิดชอบ" คณะกรรมการกลาง รัฐบาล และสภานิติบัญญัติแห่งชาติ เสริมสร้างการพัฒนาสถาบันต่างๆ มีบทบาทเชิงสร้างสรรค์ เสริมสร้างการตรวจสอบ การกำกับดูแล และการปฏิรูปกระบวนการบริหารให้มีประสิทธิภาพสูงสุด ลดค่าใช้จ่าย สร้างความสะดวกสบายสูงสุดแก่ประชาชนและภาคธุรกิจ กำหนดภารกิจและอำนาจของหน่วยงาน องค์กร และบุคคลในหน่วยงานของรัฐให้ชัดเจน เพื่อให้เกิดความแตกต่างที่ชัดเจนระหว่างระดับการประกาศใช้นโยบาย กฎหมาย และระดับการจัดตั้งและดำเนินการ

ประการที่สาม: ผสมผสานการปรับปรุงกลไกองค์กรเข้ากับการปรับโครงสร้างบุคลากรให้มีคุณสมบัติและความสามารถเพียงพอตามภารกิจ การจัดสรรบุคลากรที่เหมาะสม และการกำหนดมาตรฐานของตำแหน่งงาน ออกกฎระเบียบเกี่ยวกับกรอบมาตรฐานและเกณฑ์ในการจัดบุคลากรในแต่ละระดับ ตั้งแต่ระดับกลางไปจนถึงระดับรากหญ้า และสำหรับแต่ละประเภท เพื่อพิจารณาและกำหนดแนวทางในการจัดบุคลากรได้ทันที มุ่งมั่นสร้างสรรค์นวัตกรรมการสรรหา ฝึกอบรม เลื่อนตำแหน่ง แต่งตั้ง หมุนเวียน โอนย้าย และประเมินผลบุคลากรให้เป็นรูปธรรม เพราะการคัดเลือกบุคลากรโดยพิจารณาจากผลงานเฉพาะเจาะจงและวัดผลได้นั้น ไม่มีข้อห้ามหรือข้อยกเว้นในการประเมินบุคลากร มีกลไกที่มีประสิทธิภาพในการคัดกรองและปลดบุคลากรที่ไม่มีคุณสมบัติ ความสามารถ และชื่อเสียงออกจากงาน และใช้บุคลากรที่มีความสามารถโดดเด่น

เมื่อพูดถึงการพัฒนากลไกของรัฐ เลนินได้เน้นย้ำว่า “เราต้องปฏิบัติตามกฎนี้: ยิ่งน้อยยิ่งดี... ฉันรู้ว่าเป็นการยากที่จะรักษากฎนี้ไว้และนำมาใช้ในสถานการณ์จริง... ฉันรู้ว่าเราจะต้องต่อต้านอย่างดุเดือด เราจะต้องแสดงความมุ่งมั่นอย่างไม่ธรรมดา... แต่ฉันยังคงเชื่อมั่นอย่างแน่วแน่ว่าด้วยการดำเนินงานนี้เท่านั้นที่เราสามารถสร้างสาธารณรัฐที่คู่ควรกับชื่อของสาธารณรัฐสังคมนิยมโซเวียตได้อย่างแท้จริง”[1] การสร้างกลไกที่มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลเป็นภารกิจที่ยากและซับซ้อน จำเป็นต้องอาศัยความสามัคคี ความสามัคคี ความกล้าหาญ และการเสียสละของแกนนำและสมาชิกพรรคทุกคน รวมถึงความมุ่งมั่นอย่างสูงของพรรคทั้งหมดและระบบการเมืองทั้งหมด โดยเฉพาะอย่างยิ่ง หัวหน้าคณะกรรมการพรรค เจ้าหน้าที่ แนวร่วมปิตุภูมิ และองค์กรทุกระดับ เพื่อเวียดนามที่มีประชากรร่ำรวย ประเทศที่เข้มแข็ง ความยุติธรรม ประชาธิปไตย อารยธรรม และในไม่ช้าก็จะทัดเทียมกับมหาอำนาจโลก

เลขาธิการใหญ่ ลำ

[1] VILenin: Complete Works, Progress Publishing House, มอสโก, 1979, เล่ม 45, หน้า 445

ที่มา: https://kinhtedothi.vn/bai-viet-cua-tong-bi-thu-to-lam-tinh-gon-manh-hieu-nang-hieu-luc-hieu-qua.html