Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

'เพรียวบาง - แข็งแรง - มีประสิทธิภาพ - มีประสิทธิภาพ - มีประสิทธิภาพ'

Báo Kinh tế và Đô thịBáo Kinh tế và Đô thị05/11/2024

สำนักข่าวเวียดนาม (VNA) ขอนำเสนอบทความของเลขาธิการโตลัม (5 พฤศจิกายน) เกี่ยวกับการสร้างระบบ การเมือง


เนื้อหาบทความมีดังต่อไปนี้:

เลขาธิการใหญ่ โต ลัม ภาพ: Doan Tan/VNA
เลขาธิการใหญ่ ลัม ภาพ: Doan Tan/VNA

1. ในทุกช่วงการปฏิวัติ พรรคและรัฐของเราให้ความสำคัญอย่างยิ่งยวดต่อการพัฒนาศักยภาพผู้นำของพรรค ความสามารถในการปกครองและกำลังรบ ตลอดจนการเสริมสร้างประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และประสิทธิผลของระบบการเมือง นี่เป็นหนึ่งในปัจจัยสำคัญที่ทำให้ พรรคคอมมิวนิสต์เวียดนาม เป็นกัปตันเรือผู้ยิ่งใหญ่ เป็นกัปตันเรือชั้นยอดที่นำพาเรือปฏิวัติเวียดนามฝ่าแก่งน้ำเชี่ยวกราก และได้รับชัยชนะครั้งแล้วครั้งเล่า จุดบรรจบเชิงยุทธศาสตร์หลังจากการปฏิรูปประเทศ 40 ปี กำลังนำมาซึ่งโอกาสครั้งประวัติศาสตร์ที่จะนำพาประเทศเข้าสู่ยุคแห่งการพัฒนา ยุคแห่งการเติบโตของชาติ นอกจากนี้ยังเป็นความจำเป็นเร่งด่วนที่จะต้องดำเนินการปฏิวัติอย่างแน่วแน่ เพื่อสร้างระบบการเมืองที่คล่องตัวอย่างแท้จริง ดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล ตอบสนองความต้องการและภารกิจในยุคการปฏิวัติใหม่

รูปแบบการจัดระบบการเมืองโดยรวมของประเทศเราตั้งแต่ปี พ.ศ. 2488 จนถึงปัจจุบัน มีเสถียรภาพโดยพื้นฐาน ประกอบด้วย 3 กลุ่ม (พรรค รัฐ แนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม และองค์กรทางสังคม-การเมือง) ด้วยกลไกการดำเนินงานของพรรคที่นำโดยรัฐ รัฐบริหารโดยประชาชนเป็นใหญ่ การจัดระบบของแต่ละกลุ่มจึงได้รับการปรับเปลี่ยนให้สอดคล้องกับความต้องการเชิงปฏิวัติในแต่ละยุคสมัย นับตั้งแต่การประชุมใหญ่กลางครั้งที่ 6 ของสมัยที่ 6 จนถึงปัจจุบัน แนวคิด "ระบบการเมือง" ได้ถูกนำมาใช้อย่างเป็นทางการ ซึ่งสะท้อนถึงพัฒนาการทางความคิดของพรรคและความตระหนักรู้ในข้อกำหนดและภารกิจของระบบการเมืองในยุคฟื้นฟู

ในยุคแห่งการส่งเสริมนวัตกรรม การพัฒนาอุตสาหกรรม และความทันสมัยของประเทศ อันเนื่องมาจากความสำคัญและความจำเป็นเร่งด่วนในการพัฒนาประเทศอย่างเร่งด่วน การประชุมสมัชชาใหญ่พรรคคอมมิวนิสต์เวียดนามหลายครั้ง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการประชุมสมัชชาใหญ่พรรคคอมมิวนิสต์เวียดนามครั้งล่าสุด และในเอกสารของการประชุมสมัชชาใหญ่พรรคคอมมิวนิสต์เวียดนามครั้งที่ 9, 12 และ 13 ได้เน้นย้ำภารกิจเฉพาะด้านการปรับปรุงกลไกองค์กร หรือการวิจัยและการสร้างแบบจำลองที่ครอบคลุมของกลไกองค์กรของระบบการเมืองในยุคใหม่ นับตั้งแต่การประชุมสมัชชาใหญ่พรรคคอมมิวนิสต์เวียดนามครั้งที่ 7 จนถึงปัจจุบัน พรรคคอมมิวนิสต์เวียดนามได้ออกมติและข้อสรุปอย่างต่อเนื่องเพื่อนำนโยบายนวัตกรรมไปปฏิบัติ การปรับปรุงกลไกองค์กรของระบบการเมือง เพื่อปรับปรุงองค์กรและการดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล เช่น มติของการประชุมสมัชชาใหญ่พรรคคอมมิวนิสต์เวียดนามครั้งที่ 8 สมัยที่ 7 ว่าด้วยการสานต่อการสร้างและพัฒนาสาธารณรัฐสังคมนิยมเวียดนามให้สมบูรณ์แบบ ไทย มติที่ 10-NQ/TW ลงวันที่ 9 กุมภาพันธ์ 2550 ของคณะกรรมการบริหารกลางชุดที่ 10 ว่าด้วยนวัตกรรมและการรวมกลไกของพรรค การวางแนวทางนวัตกรรมของกลไกของรัฐ แนวร่วมปิตุภูมิ และองค์กรทางสังคม-การเมือง; มติที่ 17-NQ/TW ลงวันที่ 1 สิงหาคม 2550 ของคณะกรรมการบริหารกลางชุดที่ 10 ว่าด้วยการส่งเสริมการปฏิรูปการบริหาร การปรับปรุงประสิทธิภาพและประสิทธิผลของกลไกของรัฐ; มติที่ 22-NQ/TW ลงวันที่ 2 กุมภาพันธ์ 2551 ของคณะกรรมการบริหารกลางชุดที่ 10 ว่าด้วยการปรับปรุงศักยภาพผู้นำ การเสริมสร้างความแข็งแกร่งขององค์กรพรรคระดับรากหญ้า และคุณภาพของแกนนำและสมาชิกพรรค; มติที่ 12-NQ/TW ลงวันที่ 16 มกราคม 2555 ของคณะกรรมการบริหารกลางชุดที่ 11 ว่าด้วยปัญหาเร่งด่วนหลายประการเกี่ยวกับการสร้างพรรค; ไทย มติที่ 11-NQ/TW ลงวันที่ 3 มิถุนายน 2560 ของคณะกรรมการบริหารกลางชุดที่ 12 ว่าด้วยการพัฒนาสถาบันเศรษฐกิจตลาดที่เน้นสังคมนิยม มติที่ 18-NQ/TW ลงวันที่ 25 ตุลาคม 2560 ของคณะกรรมการบริหารกลางชุดที่ 12 ว่าด้วยนวัตกรรมและการปรับโครงสร้างระบบการเมือง ข้อสรุปที่ 50-KL/TW ลงวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 ของโปลิตบูโรว่าด้วยการดำเนินการตามมติที่ 18 ต่อไป ข้อสรุปที่ 37-KL/TW ลงวันที่ 2 กุมภาพันธ์ 2552 ของคณะกรรมการบริหารกลางชุดที่ 12 ว่าด้วยการดำเนินการตามกลยุทธ์แกนนำอย่างต่อเนื่องจนถึงปี 2563 ข้อสรุปที่ 63-KL/TW ลงวันที่ 27 พฤษภาคม 2556 ของคณะกรรมการบริหารกลางชุดที่ 11 เกี่ยวกับประเด็นต่างๆ เกี่ยวกับการปฏิรูปนโยบายเงินเดือน ประกันสังคม เบี้ยเลี้ยงพิเศษสำหรับบุคคลที่มีคุณธรรมและความโน้มเอียงในการปฏิรูปจนถึงปี 2563 ข้อสรุปที่ 64-KL/TW ลงวันที่ 28 พฤษภาคม 2556 ของคณะกรรมการบริหารกลางชุดที่ 11 เกี่ยวกับประเด็นต่างๆ เกี่ยวกับการพัฒนาและปรับปรุงระบบการเมืองอย่างต่อเนื่องตั้งแต่ระดับส่วนกลาง ข้อสรุปที่ 62-KL/TW ลงวันที่ 8 ธันวาคม 2552 ของโปลิตบูโรเกี่ยวกับการพัฒนาปรับปรุงเนื้อหาและวิธีการดำเนินงานของแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามและองค์กรทางสังคม-การเมืองอย่างต่อเนื่อง มติที่ 39-NQ/TW ลงวันที่ 17 เมษายน 2558 ของโปลิตบูโรเกี่ยวกับการปรับปรุงระบบเงินเดือนและการปรับโครงสร้างกลุ่มบุคลากร ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะ

การปฏิบัติตามมติและข้อสรุปของพรรค ระบบองค์กรพรรคทุกระดับ กลไกรัฐตั้งแต่ส่วนกลางถึงรากหญ้า การจัดตั้งแนวร่วมปิตุภูมิ และองค์กรทางสังคมและการเมือง ค่อยๆ พัฒนานวัตกรรม ส่งเสริมประสิทธิภาพและประสิทธิผล หน้าที่ ภารกิจ และความสัมพันธ์ในการทำงานของทุกองค์กรในระบบการเมืองได้รับการกำหนดและปรับปรุงอย่างสมเหตุสมผลมากขึ้น สอดคล้องกับข้อกำหนดในการสร้างและพัฒนารัฐนิติธรรมสังคมนิยม และพัฒนาเศรษฐกิจตลาดแบบสังคมนิยม ระบบการเมืองมีเสถียรภาพโดยพื้นฐาน สอดคล้องกับนโยบายและรัฐธรรมนูญ รับรองบทบาทผู้นำของพรรค การบริหารประเทศ และส่งเสริมอำนาจของประชาชน ด้วยบทบาทและความแข็งแกร่งของระบบการเมืองภายใต้การนำของพรรค เราได้ปกป้องความสำเร็จของการปฏิวัติอย่างมั่นคง รักษาเสถียรภาพทางการเมือง ปกป้องพรรค และปกป้องรัฐบาล พัฒนาเศรษฐกิจสังคม และพัฒนาชีวิตทางวัตถุ วัฒนธรรม และจิตวิญญาณของประชาชนอย่างต่อเนื่อง นวัตกรรมสถาบันที่มุ่งเน้นนวัตกรรมในการจัดระบบการเมือง ถือเป็นเงื่อนไขพื้นฐานประการหนึ่งที่กำหนดความสำเร็จอันยิ่งใหญ่ภายหลังการปฏิรูปประเทศ 40 ปี

หลังจากดำเนินการตามมติที่ 18 ลงวันที่ 25 ตุลาคม 2560 ของคณะกรรมการบริหารกลางว่าด้วยนวัตกรรมและการปรับโครงสร้างระบบการเมือง ครั้งที่ 12 เป็นเวลา 7 ปี เราได้บรรลุผลสำเร็จที่สำคัญหลายประการ โดยเริ่มต้นจากการสร้างการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกในด้านนวัตกรรมและการปรับโครงสร้างองค์กร และปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงานของหน่วยงาน หน่วยงาน และองค์กรต่างๆ ในระบบการเมือง อย่างไรก็ตาม ความตระหนักรู้และการดำเนินการของคณะกรรมการพรรค องค์กรพรรค กลุ่มผู้นำ และหัวหน้าหน่วยงาน องค์กร หน่วยงาน และองค์กรท้องถิ่นบางแห่งยังไม่สมบูรณ์ ไม่ลึกซึ้ง ไม่แน่วแน่ ไม่แน่วแน่ การจัดระบบองค์กรยังไม่สอดคล้องกัน ไม่ครอบคลุม ไม่เชื่อมโยงการปรับโครงสร้างบุคลากรกับการปรับโครงสร้างองค์กร... บางกระทรวงและสาขายังคงรับภาระงานในพื้นที่ ทำให้เกิดกลไกการขออนุมัติ ซึ่งก่อให้เกิดการทุจริต ทุจริต และความคิดด้านลบได้ง่าย... ดังนั้น จนถึงปัจจุบัน ระบบองค์กรของระบบการเมืองจึงยังคงมีความซับซ้อน มีหลายระดับและหลายจุดสำคัญ ประสิทธิภาพและประสิทธิผลของการดำเนินงานยังไม่เป็นไปตามข้อกำหนดและภารกิจ หน้าที่ ภารกิจ อำนาจ การจัดองค์กร และความสัมพันธ์ในการทำงานระหว่างหน่วยงานและกรมต่างๆ ยังไม่ชัดเจน ยังคงทับซ้อนกัน การแบ่งแยกความรับผิดชอบ การกระจายอำนาจ และการมอบหมายอำนาจยังไม่สอดคล้องและสมเหตุสมผล มีข้ออ้างในการดำเนินการแทน มีการละเว้นหรือการลงทุนที่ไม่เพียงพอ... คุณภาพของคำแนะนำและข้อเสนอของหน่วยงานหรือองค์กรของพรรคต่อคณะกรรมการกลาง กรมการเมือง และสำนักเลขาธิการในหลายด้านยังคงมีจำกัด ความสามารถในการประสานงาน ชี้นำ และจัดระเบียบการดำเนินงานทั่วทั้งพรรคยังไม่เป็นไปตามข้อกำหนด การแบ่งขอบเขตการบริหารจัดการของกระทรวงต่างๆ ในระดับหลายภาคส่วนยังไม่ครอบคลุม งานบางงานมีความเชื่อมโยงกัน เชื่อมโยงกัน หรืออยู่ในสาขาเดียวกันแต่มอบหมายให้กระทรวงต่างๆ บริหารจัดการ โครงสร้างองค์กรในหลายระดับและหลายภาคส่วนยังคงเหมือนเดิมในแง่ของปริมาณ การจัดองค์กรไม่ได้เกี่ยวข้องกับการปรับปรุงประสิทธิภาพและประสิทธิผล การกำหนดตำแหน่งงาน และการปรับโครงสร้างบุคลากร หน่วยงานภายในกระทรวงและหน่วยงานระดับกระทรวงยังคงมีหลายระดับ บางระดับมีสถานะทางกฎหมายที่ไม่ชัดเจน หน่วยงานในสังกัดที่มีสถานะทางกฎหมายเพิ่มขึ้น ส่งผลให้สถานการณ์ของ "กระทรวงภายในกระทรวง" รุนแรงขึ้น การปรับปรุงระบบเงินเดือนมุ่งเน้นเพียงการลดจำนวนบุคลากรเท่านั้น ยังไม่รวมถึงการปรับปรุงคุณภาพและการปรับโครงสร้างบุคลากร

ข้อบกพร่อง ข้อจำกัด ความล่าช้า และการขาดความมุ่งมั่นในการดำเนินนโยบายนวัตกรรมและการปรับโครงสร้างกลไกของระบบการเมือง ก่อให้เกิดผลกระทบร้ายแรงมากมาย กลไกที่ยุ่งยากนี้ก่อให้เกิดความสิ้นเปลืองและขัดขวางการพัฒนา ซึ่งเป็นหนึ่งในเหตุผลที่นโยบายและแนวทางปฏิบัติของพรรคหลายฉบับล่าช้าในการปฏิบัติจริง หรือบางนโยบายไม่ได้รับการนำไปปฏิบัติ หรือไม่ได้นำไปปฏิบัติจริงอย่างเป็นทางการ การแบ่งหน้าที่และภารกิจที่ซ้ำซ้อนและไม่ชัดเจนนำไปสู่ความรับผิดชอบที่ไม่ชัดเจน “การรุกล้ำ” การกีดกัน หรือแม้แต่ “การทำให้เป็นกลาง” ซึ่งกันและกัน ลดทอนความคิดริเริ่มและความคิดสร้างสรรค์ นำไปสู่ผลผลิตแรงงานต่ำ ประสิทธิภาพการทำงานต่ำ การหลีกเลี่ยงความรับผิดชอบ ความคิดด้านลบ ขัดขวางการพัฒนา สร้างความรำคาญ ลดประสิทธิภาพและประสิทธิผลของการดำเนินงาน ระดับกลางนำไปสู่การสูญเสียเวลาผ่าน “หลายช่องทาง” ของกระบวนการบริหาร ก่อให้เกิดอุปสรรค แม้กระทั่งคอขวด และพลาดโอกาสในการพัฒนา ค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานระบบองค์กรขนาดใหญ่ทำให้ทรัพยากรสำหรับการลงทุนด้านการพัฒนา การป้องกันประเทศและความมั่นคง รวมถึงการยกระดับชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณของประชาชนลดลง เมื่อเทียบกับการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ของประเทศหลังจากการปฏิรูปประเทศ 40 ปี การพัฒนารัฐสังคมนิยม และความสำเร็จทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี การจัดระบบการเมืองของประเทศเรา แม้ว่าจะได้รับการปรับปรุงในบางพื้นที่แล้ว แต่โดยพื้นฐานแล้วยังคงยึดตามแบบจำลองที่ออกแบบไว้เมื่อหลายสิบปีก่อน ประเด็นต่างๆ มากมายไม่เหมาะกับสภาพการณ์ใหม่อีกต่อไป ซึ่งขัดต่อกฎแห่งการพัฒนา ก่อให้เกิดแนวคิดที่ว่า "พูดไม่ตรงกับการกระทำ"

2. วาระครบรอบ 100 ปี การสถาปนาประเทศภายใต้การนำของพรรค และวาระครบรอบ 100 ปี การสถาปนาประเทศกำลังใกล้เข้ามา การบรรลุเป้าหมายเชิงยุทธศาสตร์ไม่เพียงแต่ต้องอาศัยความพยายามอย่างสูงส่งและความพยายามอันโดดเด่นเท่านั้น แต่ยังต้องไม่ปล่อยให้เราดำเนินไปอย่างเชื่องช้า หละหลวม ขาดความเที่ยงตรง ไม่สอดประสาน หรือขาดการประสานงานในทุกขั้นตอน เพื่อให้บรรลุถึงเป้าหมายดังกล่าว จำเป็นต้องเร่งปฏิรูปองค์กรและกลไกทางการเมืองให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น โดยมีภารกิจสำคัญดังนี้

ประการแรก: จัดทำและจัดระเบียบการดำเนินงานตามแบบจำลองโดยรวมของระบบการเมืองเวียดนามทั่วทั้งระบบการเมือง เพื่อตอบสนองความต้องการและภารกิจในยุคปฏิวัติใหม่ มุ่งเน้นการสรุปผลการดำเนินการตามมติที่ 18 ของการประชุมครั้งที่ 6 ของคณะกรรมการบริหารกลางชุดที่ 12 ว่าด้วย “ประเด็นบางประการเกี่ยวกับการพัฒนาและปรับโครงสร้างระบบการเมืองอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้เกิดความคล่องตัวและดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล” พร้อมทั้งประเมินสถานการณ์และผลลัพธ์ที่ได้ ข้อดี ข้อเสีย ข้อจำกัด อุปสรรค สาเหตุ และบทเรียนที่ได้รับจากการดำเนินการตามมติอย่างจริงจังและครอบคลุม เสนอและเสนอแนะต่อกรมการเมืองและคณะกรรมการบริหารกลางเกี่ยวกับนวัตกรรมและการปรับโครงสร้างระบบการเมือง การทบทวนจะต้องดำเนินการอย่างเป็นกลาง เป็นประชาธิปไตย เป็นวิทยาศาสตร์ เฉพาะเจาะจง ลึกซึ้ง ยอมรับ และติดตามสถานการณ์จริงอย่างใกล้ชิด โดยเสนอรูปแบบองค์กรใหม่ ประเมินข้อดีและผลกระทบเมื่อนำรูปแบบใหม่ไปปฏิบัติ ปฏิบัติตามรัฐธรรมนูญ เวทีทางการเมือง กฎบัตรพรรค หลักการของพรรค มติของคณะกรรมการกลางอย่างใกล้ชิด... เพื่อให้แน่ใจว่ามีความครอบคลุม การประสานงาน การเชื่อมโยง หน่วยงานเดียวดำเนินการหลายภารกิจ มอบหมายงานเดียวให้หน่วยงานเดียวเพื่อควบคุมและรับผิดชอบหลัก เอาชนะความซ้ำซ้อนในหน้าที่และภารกิจ การแบ่งแยกในพื้นที่และสาขาอย่างทั่วถึง จำกัดองค์กรตัวกลาง กำหนดหน้าที่ ภารกิจ และความรับผิดชอบที่เฉพาะเจาะจงอย่างชัดเจนบนพื้นฐานของจิตวิญญาณของพรรค ความมีเหตุผล และความถูกต้องตามกฎหมาย

ประการที่สอง: มุ่งเน้นการพัฒนาสถาบันต่างๆ ด้วยจิตวิญญาณแห่งการ “วิ่งและเรียงแถวไปพร้อมๆ กัน” เพื่อนำนโยบายของพรรคไปปฏิบัติจริงอย่างรวดเร็ว ทบทวนกฎหมายที่เกี่ยวข้องเพื่อเตรียมความพร้อมเชิงรุกสำหรับการแก้ไข ปรับปรุง หรือออกกฎหมายใหม่ตามระเบียบข้อบังคับ เพื่อให้มั่นใจว่านโยบายของพรรคจะได้รับการนำไปปฏิบัติโดยเร็วที่สุดหลังจากได้รับการอนุมัติเป็นเอกฉันท์จากคณะกรรมการกลาง มุ่งเน้นการพัฒนากฎหมายเกี่ยวกับการจัดตั้งและการดำเนินงานของหน่วยงานในระบบการเมือง ควบคู่ไปกับจิตวิญญาณแห่งการส่งเสริมการกระจายอำนาจและการมอบอำนาจ ภายใต้คำขวัญ “ท้องถิ่นเป็นผู้ตัดสินใจ ท้องถิ่นเป็นผู้รับผิดชอบ” คณะกรรมการกลาง รัฐบาล และสภานิติบัญญัติแห่งชาติ เสริมสร้างความเข้มแข็งของสถาบัน มีบทบาทในการสร้างและเสริมสร้างการตรวจสอบ การกำกับดูแล และการปฏิรูปกระบวนการบริหารให้มีประสิทธิภาพสูงสุด ลดต้นทุน สร้างความสะดวกสบายสูงสุดแก่ประชาชนและภาคธุรกิจ กำหนดภารกิจและอำนาจของหน่วยงาน องค์กร และบุคคลในหน่วยงานของรัฐให้ชัดเจน เพื่อให้เกิดความแตกต่างที่ชัดเจนระหว่างระดับการประกาศใช้นโยบาย กฎหมาย และระดับการจัดตั้งและดำเนินการ

ประการที่สาม: ปรับปรุงกลไกองค์กรให้มีประสิทธิภาพ โดยการปรับโครงสร้างบุคลากรให้มีคุณสมบัติและความสามารถเพียงพอต่อภารกิจ การจัดสรรบุคลากรให้เหมาะสม และการกำหนดตำแหน่งให้เป็นมาตรฐาน ออกกฎระเบียบเกี่ยวกับกรอบมาตรฐานและเกณฑ์ในการจัดบุคลากรในแต่ละระดับ ตั้งแต่ระดับกลางไปจนถึงระดับรากหญ้า สำหรับแต่ละประเภท เพื่อพิจารณาและกำหนดแนวทางในการจัดบุคลากรได้ทันที มุ่งมั่นสร้างสรรค์นวัตกรรมการสรรหา ฝึกอบรม เลื่อนตำแหน่ง แต่งตั้ง หมุนเวียน โอนย้าย และประเมินผลบุคลากรให้เป็นรูปธรรม เพราะการคัดเลือกบุคลากรโดยพิจารณาจากผลงานเฉพาะที่วัดผลได้นั้น ไม่มีข้อห้ามหรือข้อยกเว้นในการประเมินบุคลากร มีกลไกที่มีประสิทธิภาพในการคัดกรองและปลดบุคลากรที่ไม่มีคุณสมบัติ ความสามารถ และเกียรติยศออกจากงาน และนำบุคลากรที่มีความสามารถโดดเด่นมาใช้

เมื่อพูดถึงการพัฒนากลไกของรัฐ เลนินได้เน้นย้ำว่า “เราต้องปฏิบัติตามกฎนี้: ยิ่งน้อยยิ่งดี... ฉันรู้ว่าเป็นการยากที่จะรักษากฎนี้ไว้และนำมาใช้ในสถานการณ์จริง... ฉันรู้ว่าเราจะต้องต่อต้านอย่างดุเดือด เราจะต้องแสดงความมุ่งมั่นอย่างไม่ธรรมดา... แต่ฉันยังคงเชื่อมั่นว่าด้วยการดำเนินงานนี้เท่านั้นที่เราสามารถสร้างสาธารณรัฐที่คู่ควรกับชื่อของสาธารณรัฐสังคมนิยมโซเวียตได้อย่างแท้จริง”[1] การสร้างกลไกที่มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลเป็นภารกิจที่ยากและซับซ้อน ต้องอาศัยความสามัคคี ความสามัคคี ความกล้าหาญ และการเสียสละของแกนนำและสมาชิกพรรคทุกคน รวมถึงความมุ่งมั่นอย่างสูงของพรรคทั้งหมด ระบบการเมืองทั้งหมด โดยเฉพาะอย่างยิ่ง หัวหน้าคณะกรรมการพรรค รัฐบาล แนวร่วมปิตุภูมิ และองค์กรทุกระดับ เพื่อเวียดนามที่มีประชาชนร่ำรวย ประเทศที่เข้มแข็ง ความยุติธรรม ประชาธิปไตย อารยธรรม และในไม่ช้าก็จะยืนเคียงบ่าเคียงไหล่กับมหาอำนาจโลก

เลขาธิการใหญ่ ลำ

[1] VILenin: Complete Works, Progress Publishing House, มอสโก, 1979, เล่มที่ 45, หน้า 445



ที่มา: https://kinhtedothi.vn/bai-viet-cua-tong-bi-thu-to-lam-tinh-gon-manh-hieu-nang-hieu-luc-hieu-qua.html

การแสดงความคิดเห็น (0)

No data
No data
PIECES of HUE - ชิ้นส่วนของสี
ฉากมหัศจรรย์บนเนินชา 'ชามคว่ำ' ในฟู้โถ
3 เกาะในภาคกลางเปรียบเสมือนมัลดีฟส์ ดึงดูดนักท่องเที่ยวในช่วงฤดูร้อน
ชมเมืองชายฝั่ง Quy Nhon ของ Gia Lai ที่เป็นประกายระยิบระยับในยามค่ำคืน
ภาพทุ่งนาขั้นบันไดในภูทอ ลาดเอียงเล็กน้อย สดใส สวยงาม เหมือนกระจกก่อนฤดูเพาะปลูก
โรงงาน Z121 พร้อมแล้วสำหรับงาน International Fireworks Final Night
นิตยสารท่องเที่ยวชื่อดังยกย่องถ้ำซอนดุงว่าเป็น “ถ้ำที่งดงามที่สุดในโลก”
ถ้ำลึกลับดึงดูดนักท่องเที่ยวชาวตะวันตก เปรียบเสมือน 'ถ้ำฟองญา' ในทัญฮว้า
ค้นพบความงดงามอันน่ารื่นรมย์ของอ่าว Vinh Hy
ชาที่มีราคาแพงที่สุดในฮานอย ซึ่งมีราคาสูงกว่า 10 ล้านดองต่อกิโลกรัม ได้รับการแปรรูปอย่างไร?

มรดก

รูป

ธุรกิจ

No videos available

ข่าว

ระบบการเมือง

ท้องถิ่น

ผลิตภัณฑ์