นครโฮจิมินห์: ใช้จ่ายไปเกือบ 2.345 พันล้านดองต่อปี สำหรับเจ้าหน้าที่ระดับตำบลแบบพาร์ทไทม์

นครโฮจิมินห์จะใช้งบประมาณเกือบ 2.345 พันล้านดองต่อปี เพื่อสนับสนุนประชาชนกว่า 67,000 คนที่ทำงานในระดับตำบล ชุมชน และหมู่บ้าน

เจ้าหน้าที่ประจำศูนย์บริการบริหารราชการส่วนท้องถิ่นเขตแคทไล ทำหน้าที่จัดการขั้นตอนทางราชการต่างๆ สำหรับประชาชน ภาพ: เหงียน เล

ในช่วงบ่ายของวันที่ 28 สิงหาคม ในการประชุมครั้งที่ 3 สภาประชาชนนคร โฮจิมินห์ สมัยที่ 10 ได้ผ่านมติกำหนดตำแหน่ง หน้าที่ และนโยบายบางประการสำหรับเจ้าหน้าที่นอกเวลาในระดับตำบล ชุมชน หมู่บ้าน และพื้นที่อยู่อาศัย รวมถึงผู้ที่มีส่วนร่วมโดยตรงในกิจกรรมในชุมชน หมู่บ้าน และพื้นที่อยู่อาศัย ตลอดจนงบประมาณการดำเนินงานสำหรับชุมชน หมู่บ้าน และพื้นที่อยู่อาศัยในเมือง

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง จำนวนเจ้าหน้าที่นอกเวลาสูงสุดในชุมชนหรือหมู่บ้านหนึ่งๆ คือ 3 คน ซึ่งดำรงตำแหน่งดังต่อไปนี้: เลขานุการสาขาพรรคประจำชุมชน/หมู่บ้าน/พื้นที่อยู่อาศัย; หัวหน้าคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิประจำชุมชน/หมู่บ้าน/พื้นที่อยู่อาศัย; และหัวหน้าชุมชน/หมู่บ้าน/พื้นที่อยู่อาศัย

บุคลากรชุมชนที่ไม่ใช่ผู้เชี่ยวชาญในย่านที่มีครัวเรือน 500 หลังขึ้นไป หรือหมู่บ้านที่มีครัวเรือน 350 หลังขึ้นไป มีสิทธิ์ได้รับเบี้ยเลี้ยงรายเดือนเท่ากับสองเท่าของเงินเดือนพื้นฐานต่อคนต่อเดือน

บุคลากรชุมชนที่ไม่ใช่ผู้เชี่ยวชาญในย่านที่มีจำนวนครัวเรือนน้อยกว่า 500 ครัวเรือน และหมู่บ้านที่มีจำนวนครัวเรือนน้อยกว่า 350 ครัวเรือน มีสิทธิ์ได้รับเบี้ยเลี้ยงรายเดือนเท่ากับ 1.5 เท่าของเงินเดือนพื้นฐานต่อคนต่อเดือน

แรงงานชุมชนที่ไม่ใช่ผู้เชี่ยวชาญในเขตเศรษฐกิจพิเศษเกาะกงดาวได้รับเงินช่วยเหลือรายเดือนเท่ากับ 2.7 เท่าของเงินเดือนพื้นฐานต่อคนต่อเดือน

คณะกรรมการประชาชนระดับตำบลจะพิจารณาแต่งตั้งบุคคลเพื่อเข้าร่วมกิจกรรมในตำบล หมู่บ้าน และพื้นที่อยู่อาศัยเหล่านั้นโดยตรง โดยอิงจากจำนวนสมาชิกขององค์กร ทางการเมือง และสังคมที่ดำเนินงานอยู่ในพื้นที่เหล่านั้น

ค่าตอบแทนรายเดือนสำหรับบุคคลที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับกิจกรรมในละแวกบ้านและชุมชน จะเท่ากับ 1 เท่าของเงินเดือนพื้นฐานต่อคนต่อเดือน ส่วนค่าตอบแทนรายเดือนสำหรับบุคคลที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับกิจกรรมในพื้นที่อยู่อาศัย จะเท่ากับ 1.7 เท่าของเงินเดือนพื้นฐานต่อคนต่อเดือน

เงินช่วยเหลือสำหรับเจ้าหน้าที่ชุมชนนอกเวลาในละแวกบ้าน หมู่บ้าน และพื้นที่อยู่อาศัย และเงินสนับสนุนรายเดือนสำหรับผู้ที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับกิจกรรมชุมชนนั้น รวมถึงประกัน สุขภาพ 3% ซึ่งบุคคลต้องลงทะเบียนกับเขต ตำบล หรือเมืองเพื่อซื้อประกันดังกล่าว

เจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และพนักงานพาร์ทไทม์ระดับตำบลที่ดำรงตำแหน่งพาร์ทไทม์ในชุมชน หมู่บ้าน หรือพื้นที่อยู่อาศัยอื่น ๆ มีสิทธิ์ได้รับเบี้ยเลี้ยงปฏิบัติหน้าที่ควบคู่กันเท่ากับ 100% ของเบี้ยเลี้ยงรายเดือนสำหรับตำแหน่งเพิ่มเติมนั้น

เจ้าหน้าที่ชุมชนที่ไม่ใช่มืออาชีพในละแวกบ้าน หมู่บ้าน และพื้นที่อยู่อาศัยที่ดำรงตำแหน่งหลายตำแหน่ง และผู้ที่มีส่วนร่วมโดยตรงในกิจกรรมชุมชนในละแวกบ้าน หมู่บ้าน และพื้นที่อยู่อาศัย มีสิทธิ์ได้รับเงินช่วยเหลือรายเดือนเต็มจำนวน 100%

ปัจจุบัน ณ วันที่ 1 สิงหาคม 2568 จำนวนเจ้าหน้าที่ชุมชนนอกเวลาในระดับตำบลของนครโฮจิมินห์มีจำนวน 7,415 คน (คาดว่าจะจบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป) ส่วนจำนวนผู้ที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับกิจกรรมชุมชนในละแวกบ้านและหมู่บ้านมีจำนวน 59,610 คน งบประมาณที่เมืองต้องจัดสรรให้กับบุคคลเหล่านี้โดยประมาณอยู่ที่ 2,345,000 ล้านดองต่อปี

ที่มา: https://hanoimoi.vn/tp-ho-chi-minh-chi-gan-2-345-ty-dong-nam-cho-nguoi-hoat-dong-khong-chuyen-trach-cap-xa-714394.html